Вредность сварщика

Содержание

При ежедневной работе на химическом заводе или ином опасном производстве у многих работников ухудшается здоровье. В этой ситуации работодатели проводят расчет и выплачивают таким сотрудникам разнообразные компенсации за вредные условия труда. Ниже перечислены основные льготы, гарантии и привилегии, которые предоставляют рабочим на химических и иных подобных промышленных предприятиях.

Законодательное регулирование вопроса

Правила установления разнообразных льгот (гарантий), размеры и официальный порядок выплаты надбавок и иных денежных компенсаций за работу во вредных и различных опасных условиях труда указаны в нижеприведенных правовых актах:

Подобная информация отражена в Федеральном законе N 426 от 28 декабря 2013 г. Вкратце такой закон называют так — «СОУТ».

Что такое «вредное производство»

Вредным считают производство, которое со временем ухудшает здоровье трудящегося. К подобной трудовой деятельности относят работы на радиационных объектах (АЭС и др.), химических и иных подобных предприятиях.

Также, вредными считают производства, на которых получают механические, термические и иные травмы.

Классификация условий труда по степени вредности

В ст. 14 ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. установлены 4 класса вредности в работе. По степени воздействия на организм текущие условия труда подразделяют на такие виды:

  1. Оптимальные (1 класс) — в подобных рабочих условиях не теряют своего здоровья.
  2. Допустимые (2 класс) — при подобной работе уставшие работники полностью восстанавливают свои силы и работоспособность до выхода на новую смену.
  3. Вредные (3 класс) — в таких рабочих условиях ухудшают общее состояние организма и теряют свое здоровье.
  4. Опасные (4 класс) — при такой работе нередко становятся инвалидами или скоропостижно умирают.

Классы условий труда по СОУТ

3 класс вредности в работе подразделяют на 4 степени:

  1. Первая — рабочие условия на конкретном химическом заводе или ином производстве, под влиянием которых возникают функциональные разнообразные изменения в организме. При этом наблюдается стойкое ухудшение здоровья.
  2. Вторая — у работников образуются профессиональные различные заболевания.
  3. Третья — рабочие условия, под влиянием которых организму наносят вред средней или легкой степеней тяжести. В итоге, трудящегося увольняют с работы по состоянию здоровья и ему запрещают заниматься прежней трудовой деятельностью.
  4. Четвертая — у трудящихся появляются серьезные профессиональные болезни. В этой ситуации теряют общую трудоспособность.

Внимание! Трудящимся перечисляют конкретную доплату за вредность в работе. Эти деньги платят вместе с основной заработной платой.

Основные факторы производственной вредности

Основные факторы производственной вредности отражены в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12 апреля 2011 г. К таковым относят следующие:

  • факторы вредности текущего трудового процесса — рабочие позы трудящихся, наклоны корпуса и др.;
  • химические различные факторы — работа с глиной, цементом и многими иными вредными веществами, которые ухудшают здоровье трудящегося;
  • биологические определенные факторы — ежедневный контакт работников с определенными инфекциями, конкретными вирусами и др.;
  • физические конкретные факторы — вибрации, различные шумы, температурные режимы и др.

Классы условий труда Важно! При работе на предприятии с вышеназванными факторами вредности регулярно и обязательно проходят медосмотр. При этом работникам выплачивают различные компенсации и дают небольшую надбавку к основной зарплате.

Кому положены компенсационные выплаты

При проведении отдельной специальной оценки текущих условий труда (далее — СОУТ) определяют 1-4 класс вредности в работе. В подобной ситуации при установлении конкретной опасности рабочего места работникам предоставляют компенсационные конкретные выплаты.На заметку! При уклонении от назначения трудящемуся различных компенсаций за вредные условия труда руководителя предприятия-работодателя привлекают к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

При увольнении сотрудника оплачивают и неиспользованный дополнительный отпуск.

Какие условия труда признаны вредными

Текущие условия труда признают вредными в нижеприведенных ситуациях:

  • при появлении необратимых разнообразных изменений в организме;
  • при возникновении профессиональной болезни;
  • при утрате трудоспособности;
  • при наличии различных производственных вредных факторов.

Иногда, при проведении СОУТ снижают класс «вредности». Это делают, например, при предоставлении рабочим противогаза и иных подобных средств защиты. После понижения конкретного класса вредности автоматически снижают размеры различных компенсаций.

Вредные и опасные условия труда

Разделение электрогазосварщиков

В Постановлении советского Кабмина № 10 от 26 января 1991 г. установлены 2 списка производств, различных профессий и конкретных работ, по которым заранее выходят на пенсию и получают различные пенсионные льготы. Во втором перечне указана специальность «электрогазосварщик», но нет профессии «газоэлектросварщик».

Важно! Согласно письму Минтруда РФ № 3073-17 от 2 августа 2000 г. и ПФР No 06- 27/7017 профессии «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» считают одной и той же трудовой деятельностью.

По СОУТ, сварку относят к 3 классу вредности, поэтому и тем, и другим трудящимся предоставляют различные льготы, конкретные компенсации и отдельные доплаты к основной зарплате.

Виды компенсаций и привилегий «за вредность»

Трудящимся предоставляют нижеприведенные гарантии за работу на предприятии с вредными условиями труда:

  • сокращают длительность рабочей недели (с 40 до 36 ч.);
  • предоставляют и оплачивают дополнительный отпуск, продолжительность которого равна 7 дням как минимум;
  • начисляют доплату к основному окладу (с учетом районных коэффициентов — при их наличии);
  • предоставляют бесплатное ежегодное лечение и медосмотр;
  • обеспечивают льготника расходными разнообразными материалами (например, униформой).

Доплата за вредные условия труда Важно! Согласно ст. 253, 265, 298 ТК РФ, некоторых граждан РФ лиц не трудоустраивают на различные вредные производства. К таковым категориям соискателей относят подростков, людей с отклонениями психического здоровья, беременных и матерей с одним или несколькими детьми до 1,5 лет.

Сокращение рабочего времени

Согласно ст. 94 ТК РФ, при наличии на производстве условий труда 3, 4 класса вредности рабочий день сокращают на несколько часов. Если рабочая неделя равна 36 ч., то за 1 день работают 8 ч. как максимум. Если за 1 неделю нарабатывают 30 ч., то за 1 день — 6 ч. как максимум.

Выдача молока

Согласно ст. 222 ТК РФ, на предприятиях с различными вредными условиями труда трудящимся обязательно выдают определенное количество молока. В этой ситуации за 1 рабочую смену получают 0,5 л такого молочного продукта.

Молоко выдают только тем рабочим, которые трудятся на заводе с вредными производственными факторами (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 г.). Такую льготу предоставляют при работе с конкретными металлами (алюминий, железо, хром и др.), различными кислотами и др.

Предоставление второго отпуска

Предоставление и оплату дополнительного отпуска считают одним из видов компенсаций за работу на предприятии с вредными различными условиями труда. Подобную льготу оформляют рабочим на производствах с 2, 3 и 4 классами вредности. В этой ситуации, согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, к основному отпуску добавляют, как минимум, 7 дней.Внимание! Дополнительный (второй) отпуск обязательно отгуливают в реале. Подобный отдых не оплачивают деньгами.

Однако, если отпускное время равно 8 дням и более, то за него получают денежную определенную компенсацию.

Доплата к основной зарплате

Согласно ст. 147 ТК РФ, доплата к основной зарплате равна 4% от оклада. Однако, работодатели иногда платят и больше денег. Доплату, равную 4 % от оклада, считают минимальной выплатой и обязательной денежной компенсацией.

В некоторых организациях установлены конкретные размеры надбавок. Так, в УФСИН рабочему персоналу, который работает с ВИЧ-инфицированными заключенными, делают такую доплату — 20% от основного оклада, работникам ФСТЭК — 12%, а экипажам судов, работающих в ледовых условиях, — 12%.

Льготы

Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях», работникам, которые работают на конкретном вредном производстве, сокращают пенсионный возраст. В итоге, на льготную пенсию женщины выходят с 45 лет, а мужчины — с 50 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., по списку 1 трудовой стаж равен не менее 10 годам, а по списку 2 — не менее 12,5 годам.

Трудовой договор

Согласно ст. 57 ТК РФ, определенные условия работы фиксируют в трудовом договоре. В подобном документе указывают такую информацию:

  1. Результаты СОУТ.
  2. Размеры определенной доплаты, разнообразных компенсаций и надбавок.
  3. Срок дополнительного (второго) отпуска.
  4. Количество трудочасов в неделю.
  5. Виды различных компенсаций и дар.

На заметку! Помимо вышеописанных льгот, за вредность в работе предоставляют двухразовое бесплатное питание. Однако, такую привилегию получают только по особо вредным работам.

Бесплатное питание

Бесплатное двухразовое питание предоставляют при работе на конкретном производстве, где работника ежедневно подвергают химическому, бактериологическому, радиационному и иному подобному воздействию. Для таких трудящихся накрывают специальные столы.

Внимание! Вид ежедневного меню зависит от типа выполняемых конкретных работ. Оно бывает гипоаллергенным, высокобелковым и др. Дополнительное двухразовое питание получают во время текущей рабочей смены — на завтраке и во время обеда.

Порядок расчета

Доплату к основной зарплате рассчитывают в подобном размере — 4 % от основного оклада (ст. 147 ТК РФ). При установлении величины подобной компенсации проверяют, не распространяются ли на конкретное предприятие отраслевые различные соглашения.

Пример!

Отраслевым соглашением от 01 апреля 2013 г. на период с апреля 2013 г. по март 2016 г. для работников в угольной промышленности тарифные текущие ставки повышены на 10 % и 20 %.

При заключении и применении конкретных отраслевых соглашений рабочим выплачивают такие денежные компенсации, которые не ниже сумм, указанных в этих документах. Если на конкретном предприятии есть профсоюз, размеры доплат определяют с учетом мнения этого общественного объединения (ст. 372 ТК РФ).

Порядок получения компенсационных выплат

Порядок получения доплаты и иной компенсации по 2, 3 или 4 классу вредности в труде отражают в коллективном договоре или в соответствующем нормативном локальном акте. Новые размеры ежемесячной оплаты труда после повышения указывают в трудовом контракте конкретного работника. В итоге, определенную доплату автоматически включают в ежемесячную зарплату.

Согласно ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г, руководители любого промышленного предприятия осуществляют оценку текущих условий труда (СОУТ). Если после такой проверки рабочие места официально признаны безопасными, то никаких привилегий не предоставляют и денежную компенсацию не выплачивают.

Список документов

При незаконном отказе работодателя от выплаты конкретной компенсации или отдельной доплаты к основной зарплате, идут в местную Трудовую инспекцию, территориальное отделение Роспотребнадзора или Прокуратуру. В эти инстанции подают следующую документацию:

  1. Письменное официальное заявление.
  2. Личный паспорт.
  3. Трудовую книжку.

Образец (шаблон) официального заявления в местную трудовую инспекцию представлен ниже.

Заявление о замене молока денежной компенсацией образец

Если работодатель скрыл степень вредности рабочего места

После проведения аттестации конкретного рабочего места заводят аттестационный отдельный лист (карту). В случае отказа работодателя в выдаче работнику такого документа или его отсутствии составляют заявление с жалобой и подают ее в такие инстанции:

  • Трудовую местную инспекцию;
  • Комиссию по трудовым спорам;
  • территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • Прокуратуру.

Внимание! После ознакомления с аттестационным листом (картой) работник ставит на ней свою личную подпись. Если же аттестацию рабочих мест не провели, то работодателя привлекают к административной ответственности.

Меняют ли молоко и иные продукты на деньги

Да, такое возможно. Для перевода соков, молока или продуктов питания в деньги составляют отдельное заявление и направляют его своему руководству. Такие действия выполняют только по инициативе работника, а не администрации организации.

Однако, в такой ситуации прибавка к зарплате бывает небольшой.

Назначают ли досрочную пенсию при смене названия предприятия и при отказе работодателя в предоставлении архивной справки?

В случае отсутствия на руках официальной архивной справки с конкретного предприятия в ПФР отказывают в назначении досрочной льготной пенсии. Сразу после получения подобного отказа вместе со своим адвокатом идут в суд.

Важно! После открытия нового судебного дела, у ответчика-работодателя запрашивают соответствующую архивную информацию. При получении в суде положительного решения вновь идут в ПФР и подают повторное заявление на назначение льготной досрочной пенсии.

Учитывают ли время нахождения в декрете при оформлении льготной пенсии

Время пребывания в декрете и в отпуске по уходу за одним или несколькими детьми включают в трудовой основной стаж, и за него начисляют баллы. Однако, этот период не считают официальной занятостью на химическом или ином промышленном предприятии.

Досрочную льготную пенсию получают после наработки стажа в 10 лет по 1 списку конкретных вредных профессий, и 12,5 — по 2 перечню.

Достоверная и свежая информация о том, какие льготы и разнообразные компенсации положены за работу на предприятии с вредными условиями труда и при досрочном увольнении с этого рабочего места, отражена в ТК РФ, вышеприведенных законах РФ и в актах определенного предприятия. Эти привилегии предоставляют по конкретным результатам проведенной экспертной оценки СОУТ.

Некоторые вышеназванные льготы монетизируют. Подобные привилегии получают в заявительном порядке.

Условия труда электрогазосварщика

Условия труда электрогазосварщика

Профессия «электрогазосварщик» достаточно распространена на рынке труда в нашей стране. В зависимости от опыта и уровня навыков, работник может рассчитывать на трудоустройство с достойной заработной платой. Условия труда электрогазосварщика непосредственно связаны с областью производства. Но можно с уверенностью сказать, что они порой бывают очень трудными. Постановлением Правительства РФ №163 запрещено принимать в штат лиц по профессии «электрогазосварщик», не достигших 18 лет.

Условия труда электрогазосварщика, их вредность и опасность, определяются в итоге проведения специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее – аттестация рабочих мест). Проверку и оценку проводит аттестованный эксперт. Осуществив эту проверку, вы получается от компании, проводившей СОУТ , отчет, где можете увидеть итоговый класс, к которому относятся условия труда электрогазосварщика в вашей компании. Исходя из этих данных назначаются сотрудникам дополнительные льготы и компенсации, если класс оценен как вредный.

Главным фактором, который вызывает возникновение профессиональных заболеваний, является сварочный аэрозоль и содержащиеся в нем вредные вещества. Для того, чтобы максимально приблизить условия труда электрогазосварщика к допустимым, проводится оборудование рабочего места местной вытяжкой, чтобы снижать концентрацию аэрозоля. Кроме этого, сварочный цех должен быть оборудован приточно-вытяжной вентиляцией достаточной мощности. При выполнении сварки в замкнутом пространстве или в труднодоступных местах условия труда электрогазосварщика значительно усложняются. Увеличиваются физические нагрузки, а в замкнутых пространствах усиливаются требования к соблюдению правил и требований безопасности. В большинстве случаев необходимо будет увеличивать время отдыха рабочих для снижения воздействия вредных факторов. Для того, чтобы улучшить условия труда электрогазосварщика, в обязательном порядке проводится выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) и спецобуви, а также очищающих, защитных и регенерирующих средств. В наше время проводится множество исследований для улучшения качества СИЗ, специализированные фирмы предлагают усовершенствованные экземпляры, позволяющие повысить удобство при работе. Условия труда электрогазосварщика при правильном использовании качественных СИЗ значительно улучшаются. Работодатель обязан выдавать СИЗ за счет средств компании.

О том, какие бывают условия труда электрогазосварщика, будущий работник узнает еще на стадии обучения профессии. Наш институт может предложить вам полноценную программу обучения, после окончания которой вы будете владеть всей необходимой информацией, а также практическими навыками выполнения сварочных работ высокого качества. В конце обучения выдается удостоверение, которое значительно облегчит ваше трудоустройство в наиболее привлекательную для вас компанию.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Стоит помнить о том, что условия труда электрогазосварщика связаны с повышенной пожароопасностью и возможным воздействием электрического тока. Поэтому для сотрудников должно проводится дополнительное обучение по пож. безопаности (огневые работы) и присвоение группы (не ниже II) по электробезопасности. Как и у многих производственных профессий условия труда электрогазосварщика являются потенциально травмоопасными, именно поэтому все работники должны уметь оказывать доврачебную (первую) помощь.

Представители контролирующих органов (например: трудовой инспекции) могут часто проверять условия труда на рабочем месте электрогазосварщика, поэтому работодателю необходимо соблюдать все требования государственных, межотраслевых и отраслевых стандартов.

Сварщик востребованная профессия на сегодняшний день относится к разряду одной из самых востребованных, так как это профессия имеет прямое отношение не только к производству бытовых и промышленных металлических конструкциям, но и к строительству, в независимости от его масштабов.

Причем должность эта весьма ответственная и какие-либо просчеты и недочеты в процессе деятельности просто не допустимы, так как ставит под вопрос реализацию всего запланированного проекта.

К сожалению, в настоящее время довольно сложно найти хорошего специалиста в данной области, поскольку эта профессия имеет ряд существенных недостатков:

1) Хорошая ли профессия сварщик? Подразумевается, что сварочные работы выполняются в заводских условиях, отвечающих всем нормам безопасности и охраны труда. Но очень часто, рабочий процесс переносится за пределы завода, на строительную площадку, где приходится выполнять сварочные работы на высоте (при строительстве многоэтажных зданий) в условиях сильного ветра или холода с большим риском для жизни. Либо непосредственно в портах, при завершении строительства судов, когда швы повторно заделываются не в заводских условиях, а на месте в качестве дополнительной контрольной меры перед введением судна в эксплуатацию. Отсюда можно сделать вывод, что профессия сварщик весьма опасна для жизни и подразумевает иногда работу в экстремальных и достаточно тяжелых условиях труда.

2)Вредность профессии сварщик. В процессе работы идет огромная нагрузка на зрение, и велика вероятность со временем снижение остроты зрения, а в некоторых случаях его частичная или полная потеря. Кроме этого, возможны серьезные легочные заболевания, такие как: хронический бронхит, астма, пневмония и др.

3) Профессия сварщика достаточно тяжелая, так как человек весь рабочий день находится на ногах. А если он не укладывается в поставленные сроки, приходится работать сверхурочно и в выходные дни.

4) Большие физические нагрузки. Порой передвигать тяжелые металлические конструкции приходится самостоятельно и при этом работать на высоте в довольно неудобном положении.

С другой стороны у данной специальности имеется очень много плюсов:

1) Самым главным и решающим факторов в пользу выбора этой профессии является очень высокая оплата труда, в независимости от того, каким образом начисляется оплата труда – сдельным методом, или почасовым. Сварщик во все времена была одной из самых высокооплачиваемых профессии, а за последние десятилетия значимость профессии выросла в несколько раз.

2) С накоплением трудового стажа и опыта работы появляются большие возможности для карьерного роста. Особенно в крупных компаниях, где руководство готово принять на работу еще совсем неопытных специалистов, только завершивших обучение. Для этих молодых специалистов возможности карьерного роста будут неограниченны абсолютно ничем, главное чтобы было желание учиться, расти и развиваться.

3) Постоянная востребованность на современном рынке труда. Сварщики нужны практически во всех областях не только в металлургической отрасли – это и капитальное строительство, судостроение, производство военной техники, авиастроительство, сельскохозяйственная отрасль и т. п.

4) За счет работы в экстремальных условиях для жизни, сварщики выходят на пенсию значительно раньше, чем другие и получают весьма достойную пенсию.

Так же советуем вам ознакомиться с профессиями военного, водителя и экономиста

В обязанности сварщиков входит следующее:

1) Грамотное построение всего рабочего процесса, всегда приходится следить, чтобы вложиться в установленные сроки.

2) Знания свойств различных металлов (температура плавления, крепость, его технологические свойства).

3) Для работы сварщиком обязательно требуются более углубленные познания в области химии и физики.

4) Составление сметной документации и строгое ее соблюдение.

5) Полное пошаговое знание всего производственного процесса по изготовлению качественных металлических изделий.

6) Знания норм работы и охраны труда, во избежание несчастных случаев.

7) Постоянное совершенствование знаний и опыта, посещения курсов повышения квалификации и присвоения разрядов.

8) Посменный график работы. На крупных заводах и предприятиях, работают в несколько смен, поэтому очень часто приходится работать в ночное время суток, что также не всегда положительно сказывается на здоровье и общем самочувствии.

9) В своем роде эта весьма ответственная профессия, поскольку от качества выполнения сварочных работ зависит срок эксплуатации тех или иных деталей и металлических конструкций.

10) Конечно же, большое значение имеют и личные качества: аккуратность, сообразительность, логическое мышление, пунктуальность и т. п.

К сожалению сегодня, чтобы получить профессию сварщик достаточно получить средне специальное образование, отучившись всего три года. Юноши, получившие дипломы таких заведений считают себя дипломированными специалистами в данной области, хотя на самом деле совсем не обладают нужными знаниями и опытом.

Для того чтобы быть квалифицированным работником в этой отрасли недостаточно только теоретических знаний, требуются практические навыки, советы и подсказки более опытных специалистов в данной сфере.

Конечно, встречается много сварщиков самоучек «от бога», которые не оканчивали никаких учебных заведений, но прекрасно ориентируются в этой профессии. К сожалению таких работников весьма немного и у них мало шансов, устроиться на высокооплачиваемую должность с возможностью карьерного роста, так как без наличия соответствующего образования и положительных рекомендаций на хорошую работу устроиться довольно трудно.

Сегодня наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в данной области, и эта профессия не заслуженно совсем не пользуется большим спросом среди молодежи. Напротив она относится к разряду не перспективных и мало оплачиваемых. Профессию сварщик современная молодежь считает достаточно тяжелой и «грязной», ведь куда приятней, по их мнению, проводить время не в цеху за сварочным аппаратом, а в теплом и сухом офисе за компьютером. Но если сравнить размер заработной платы сварщика и офисного рабочего, например, менеджера по работе с клиентами, оплата сварщика будет в разы превышать зарплату экономических и даже юридических профессий.

Стоит учесть, что профессия сварщик имеет ряд ограничений. Данная работа противопоказана людям, страдающим сердечно сосудистыми заболеваниями, обладающими плохим зрением, легочными и психологическими заболеваниями. Обязательно фактором является хорошая физическая форма и отсутствие хронических заболеваний.

Хотите узнать еще больше о данной профессии? Предлагаем к просмотру материал профессия сварщик видео:

admin