Ветеран атомной промышленности

В соответствии с пунктом 16 статьи 3, частью 1 статьи 4, частью 6 статьи 6, пунктом 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 1 декабря 2007 г. № 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 49, ст. 6078; 2009, № 29, ст. 3642; 2010, № 23, ст. 2789; № 48, ст. 6246; 2011, № 1, ст. 49; № 29, ст. 4281; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4591; № 30, ст. 4596; № 48, ст. 6732; № 49, ст. 7025, 2012, № 26, ст. 3446; 2013, № 27, ст. 3480) приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

2. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственном знаке отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

3. Возложить на уполномоченное структурное подразделение по кадровой работе Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» организацию работы по награждению ведомственным знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

4. Признать утратившим силу приказ Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» от 29 февраля 2012 г. № 1/165-П «О награждении знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» (зарегистрирован Минюстом России 30 мая 2012 г., регистрационный № 24381).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор С.В. Кириенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2014 г.

Регистрационный № 33843

Положение
о ведомственном знаке отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»
(утв. приказом Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» от 3 июня 2014 г. № 1/18-НПА)

1. Знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» является ведомственным знаком отличия в труде Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее — Госкорпорация «Росатом»).

2. Ведомственным знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» (далее — Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации «Росатом», акционерных обществ Госкорпорации «Росатом» и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация «Росатом» осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества (далее — организации Госкорпорации «Росатом»), работники Госкорпорации «Росатом», работники профсоюзных организаций организаций Госкорпорации «Росатом» и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее — РПРАЭП), работники иных организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, проработавшие в указанных организациях не менее 25 лет и добившиеся высоких показателей в труде.

3. Знаком могут награждаться работники других отраслей экономики, общественных и других организаций, иные лица, внесшие большой вклад в развитие атомной отрасли, имеющие общий трудовой стаж не менее 25 лет.

4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Госкорпорации «Росатом», подписанным генеральным директором Госкорпорации «Росатом» или заместителем генерального директора Госкорпорации «Росатом», по ходатайству руководителей организаций Госкорпорации «Росатом» и иных организаций, осуществляющих деятельность в области использовании атомной энергии, руководителей структурных подразделений Госкорпорации «Росатом», руководителей профсоюзных органов РПРАЭП и профсоюзных организаций организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, а также организаций, осуществляющих сотрудничество с организациями, осуществляющими деятельность в области использовании атомной энергии.

5. Ходатайство о награждении Знаком направляется на имя генерального директора Госкорпорации «Росатом».

В ходатайстве указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого лица, должность, стаж работы в организации, осуществляющей деятельность в области атомной энергии, или общий трудовой стаж (для лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения), конкретные заслуги, послужившие основанием для ходатайства о его награждении, имеющиеся награды.

6. Подготовка проекта приказа о награждении работников Знаком осуществляется уполномоченным структурным подразделением по кадровой работе Госкорпорации «Росатом».

7. Вручение Знака и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке генеральным директором Госкорпорации «Росатом» или по его поручению другим должностным лицом.

8. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР.

Рисунок и описание Знака приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.

Рисунок удостоверения к Знаку приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.

9. В трудовую книжку награжденного Знаком вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Госкорпорации «Росатом».

10. В случае утраты Знак повторно не выдается.

11. В случае утраты удостоверения к Знаку взамен утерянного выдается дубликат.

12. Повторное награждение Знаком не производится.

Приложение № 1
к Положению о ведомственном
знаке отличия в труде «Ветеран
атомной энергетики и
промышленности»

Описание
ведомственного знака отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»

Ведомственный знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» состоит из двух частей.

Верхняя часть — четырехугольная колодка с золотистым выпуклым фигурным ободком размером 30×19 мм, окрашенная в красный цвет.

Нижняя часть представляет собой золотистый круг с выпуклой окантовкой диаметром 30 мм. В центре — символическое изображение атома с пятью орбитами электронов в виде овалов.

В верхней части круга расположена выпуклая надпись «Ветеран атомной энергетики и промышленности», а в нижней — выпуклое изображение части лаврового венка.

Обе части ведомственного знака отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» имеют кольца и соединены между собой промежуточным звеном. Ведомственный знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» крепится к одежде с помощью заколки, расположенной на колодке.

Рисунок ведомственного знака отличия в труде
«Ветеран атомной энергетики и промышленности»

Приложение № 2
к Положению о ведомственном
знаке отличия в труде «Ветеран
атомной энергетики и
промышленности»

Энергосайт

Приложение № 1 к приказу
от ___________ № __________
Наградная политика Госкорпорации «Росатом»
I. Общие положения
1. Нaградная политика Госкорпорации «Росатом» (далее – Наградная политика) – один из элементов системы мотивации рaботников Госудaрственной корпорации по aтомной энергии «Росатом» (далее – Госкорпорация «Росатом») по достижению целей деятельности Госкорпорации «Росатом».
2. Работники Госкорпорации «Росатом», ее организаций1, осуществляющих деятельность в сфере использования атомной энергии (далее – работники), и иных организаций, сотрудничающих с организациями атомной отрасли, за высокие достижения в реализации задач и приоритетов организаций Госкорпорации «Росатом» могут награждаться:
а) государственными наградами Российской Федерации2, поощрениями Президента Российской Федерации3 и поощрениями Правительства Российской Федерации4;
б) ведомственными знаками отличия в труде, ведомственными нагрудными знaками и другими ведомственными наградами;
в) наградами Госкорпорации «Росатом».
3. Награждение работников Госкорпорации «Росатом»/организации Госкорпорации «Росатом» наградами Госкорпорации «Росатом» осуществляется в порядке и на условиях, определяемых Госкорпорацией «Росатом».
II. Награды
Госкорпорации «Росатом»
1. Награды Госкорпорации «Росатом» включают в себя:
1.1 нагрудные знаки отличия (далее – знаки отличия):
а) высшие отраслевые знаки отличия:
«Академик И.В.Курчатов» 1 степени;
«Е.П.Славский»;
«Академик А.П.Александров».
б) отраслевые знаки отличия:
«За международное сотрудничество в атомной области»;
«Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени;
«За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени;
«За заслуги в рaзвитии aтомного ледокольного флота»;
«За вклад в развитие атомной отрасли» 1,2 степени.
1.2 юбилейная медаль «65 лет атомной отрасли России».
1.3 поощрения Госкорпорации «Росатом»:
а) почетная грамота Госкорпорации «Росатом»;
б) благодарность генерального директора Госкорпорации «Росатом»;
в) благодарственное письмо генерального директора Госкорпорации «Росатом».
1.4 знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».
2. Учреждение наград Госкорпорации «Росатом» производится приказами генерального директора Госкорпорации «Росатом».
3. Награждение наградами Госкорпорации «Росатом» производится приказами генерального директора Госкорпорации «Росатом», если иное не предусмотрено положениями о соответствующих наградах.
4. Очередное награждение знаком отличия производится за новые достижения, как правило, не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
По решению генерального директора Госкорпорации «Росатом» очередное награждение работника знаком отличия может быть произведено до истечения 3-х летнего срока.
5. Комиссия Госкорпорации «Росатом» по наградам ежегодно устанавливает целевые ориентиры по награждению для дирекций/дивизионов.
6. При представлении к награждению вид награды определяется конкретными достижениями работника в соответствии с критериями оценки достижений и положениями о соответствующих наградах Госкорпорации «Росатом».
Награждение одноименными знаками отличия (имеющими степени) производится последовательно — от низшей степени к высшей.
7. Высшими отраслевыми знаками отличия («Академик И.В. Курчатов» 1 степени, «Е.П. Славский», «Академик А.П. Александров») могут быть награждены все категории работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций вне зависимости от вида деятельности.
Знаком отличия «Академик И.В. Курчaтов» 2,3,4 степени награждаются, как правило, работники, занятые в основных видах деятельности атомной отрасли.
Знаком отличия «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени могут награждаться работники, в том числе занятые во вспомогательных и обслуживающих видах деятельности (производствах).
Знaком oтличия «За вклад в развитие атомной отрасли» 1,2 степени могут награждаться работники непрофильных видов деятельности, сторонних организаций, сотрудничающих с организациями атомной отрасли.
Знаком отличия «За международное сотрудничество в атомной области» могут награждаться российские (в том числе работники отрасли) и иностранные граждане за международное сотрудничество в развитии атомной энергии.
III. Порядок награждения
наградами Госкорпорации «Росатом»
1. На работника, представляемого к награждению наградой Госкорпорации «Росатом, оформляется представление к награждению наградой Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее – представление), если иное не предусмотрено положением о соответствующей награде.
2. Подготовку представления о награждении работника наградой Госкорпорации «Росатом» осуществляют руководитель структурного подразделения и кадровая служба Госкорпорации «Росатом»/ее организации.
3. Представление для рассмотрения и принятия решения направляется в соответствующую комиссию по наградам (далее – Комиссия по наградам). Комиссия по наградам создается:
в организации Госкорпорации «Росатом»;
в дирекции/дивизионе;
в Госкорпорации «Росатом».
Деятельность комиссии по наградам осуществляется в соответствии с положением о комиссии по наградам.
Комиссия по наградам может принимать следующие решения:
а) о поддержке представления о награждении работника;
б) об изменении вида или степени награды, к награждению которой представлен работник;
в) о нецелесообразности награждения работника наградой.
В случае если структурное подразделение Госкорпорации «Росатом» не входит в состав дирекции, то представление к награждению направляется в Департамент управления персоналом для последующего рассмотрения Комиссией Госкорпорации «Росатом» по наградам.
4. Подготовка проекта приказа генерального директора Госкорпорации «Росатом» о награждении наградами Госкорпорации «Росатом» возлагается на Департамент управления персоналом Госкорпорации «Росатом» (далее –Департамент управления персоналом).
5. В случаях изменения фамилии, имени, отчества, должности, места работы либо возникновения иных обстоятельств, препятствующих награждению, организация информирует об этом в кратчайшие сроки комиссию дирекции/дивизиона по наградам и/или Департамент управления персоналом.
6. При оформлении представлений и в ходе их рассмотрения обеспечивается соблюдение установленных в Госкорпорации «Росатом» требований по сохранению государственной, служебной и коммерческой тайны.
7. В трудовую книжку работника, награжденного наградой Госкорпорации «Росатом», вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
8. Представление к награждению наградами Госкорпорации «Росатом» работников иных организаций, сотрудничающих с организациями атомной отрасли, производится по представлению руководителей этих организаций и решению (согласованию) соответствующих дирекций/дивизионов.
Представление к награждению наградами Госкорпорации «Росатом» должностных лиц федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, министерств и ведомств Российской Федерации, видных деятелей науки, культуры и искусства, спорта, общественных организаций, иностранных граждан производится по обращению (служебному письму, служебной записке) заместителей генерального директора Госкорпорации «Росатом» (руководителей дивизионов) на имя генерального директора Госкорпорации «Росатом».
9. В случае установления недостоверности сведений, содержавшихся в документах, внесенных для представления работника к награждению знаком отличия, по представлению Комиссии Госкорпорации «Росатом» по наградам и решению генерального директора Госкорпорации «Росатом»издается приказ об отмене приказа (о внесении изменения в приказ) генерального директора Госкорпорации»Росатом» о награждении знаком отличия в отношении данного работника, а врученный работнику знак отличия и удостоверение к нему подлежат возврату в Департамент управления персоналом.
10. Департамент управления персоналом:
отвечает за организацию работы по реализации Наградной политики Госкорпорации «Росатом»;
осуществляет методическую помощь дирекциям/дивизионам, кадровым службам организаций по вопросам применения наградной политики Госкорпорации «Росатом»;
представляет наградные материалы на заседание Комиссии Госкорпорации «Росатом» по наградам;
вносит на Комиссию Госкорпорации «Росатом» по наградам рассмотрение спорных вопросов, связанных с награждением работников наградами Госкорпорации «Росатом»;
вносит на Комиссию Госкорпорации «Росатом» по наградам рассмотрение вопросов о внесении изменений в Наградную политику Госкорпорации «Росатом»;
обеспечивает получение государственных наград Российской Федерации и документов к ним, поощрений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
организует церемонию вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним, поощрений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наград Госкорпорации «Росатом»;
организует учет поступления, хранения и выдачи наград Госкорпорации «Росатом»;
проводит в установленные сроки инвентаризацию наградной продукции Госкорпорации «Росатом»;
ведет учет награжденных государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами министерств и ведомств Российской Федерации и Госкорпорации «Росатом;
разрабатывает предложения по системе наград и проекты положений о наградах Госкорпорации «Росатом».
IV. Вручение наград Госкорпорации «Росатом»
1. Награды вручаются генеральным директором Госкорпорации «Росатом».
2. По поручению генерального директора Госкорпорации «Росатом» награды могут вручать:
а) заместители генерального директора Госкорпорации «Росатом»;
б) руководители структурных подразделений Госкорпорации «Росатом»;
в) руководители организаций отрасли.
3. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» может поручить вручение наград иным лицам.
4. Награды и документы к ним вручаются награжденным в торжественной обстановке.
Вручение наград, как правило, приурочивается к мероприятиям по подведению итогов работы за год, завершению значимых проектов, работ, исследований, профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам отрасли и организаций.
V. Хранение наград Госкорпорации «Росатом»
1. Хранение наград и документов к ним осуществляется награжденными лицами.
2. В случае утраты наград дубликаты не выдаются. При утрате наград в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных ситуациях по решению Комиссии Госкорпорации «Росатом» по наградам награжденным лицам могут быть выданы дубликаты удостоверений к ним.
Ходатайство о выдаче дубликатов удостоверений награжденному лицу возбуждается по заявлению указанного лица руководителем организации Госкорпорации «Росатом» после проверки обстоятельств утраты наград.
При иных обстоятельствах утраты наград и документов к ним награжденному лицу в установленном порядке Департаментом управления персоналом может выдаваться справка о награждении наградами.
VI. Ношение наград Госкорпорации «Росатом»
1. Ношение наград осуществляется в соответствии с утвержденными положениями о наградах Госкорпорации «Росатом» и требованиями Наградной политики.
2. Определяется следующий порядок ношения наград:
а) на левой стороне груди после государственных наград Российской Федерации и СССР носятся знаки отличия:
«Академик И.В. Курчатов» 1 степени;
«Е.П. Славский»;
«Академик А.П. Александров»;
«За международное сотрудничество в атомной области»;
«Академик И.В. Курчатов» 2 степени;
«Академик И.В. Курчатов» 3 степени;
«Академик И.В. Курчатов» 4 степени;
«За заслуги перед атомной отраслью» 1 степени;
«За заслуги перед атомной отраслью» 2 степени;
«За заслуги перед атомной отраслью» 3 степени;
«За заслуги в развитии атомного ледокольного флота»;
«За вклад в развитие атомной отрасли» 1 степени;
«За вклад в развитие атомной отрасли» 2 степени;
юбилейная медаль «65 лет атомной отрасли России».
б) знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» носится на правой стороне груди после (ниже) знаков лауреата премии Российской Федерации, лауреата Государственной премии СССР.
VII. Внесение изменений в Наградную политику
Госкорпорации «Росатом»
1. Рассмотрение вопросов о внесении изменений в Наградную политику Госкорпорации «Росатом» осуществляется Комиссией Госкорпорации «Росатом» по наградам по представлению Департамента управления персоналом.
2. Внесение изменений в Наградную политику Госкорпорации «Росатом» и положения о наградах Госкорпорации «Росатом» оформляется приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом».
Приложение № 2 к приказу
от ___________ № __________
Типовое положение о комиссии дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом» по наградам
1. Комиссия дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом» по наградам (далее – Комиссия) является консультативным органом при руководителе дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом», обеспечивающим рассмотрение представлений к награждению работников дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом» (далее – работники) государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами Госкорпорации «Росатом» (далее – награды).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099, локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом», Наградной политикой Госкорпорации «Росатом», а также настоящим Положением.
3. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются генеральным директором Госкорпорации «Росатом» (руководителем организации).
4. Основными задачами Комиссии являются:
4.1 Комиссии дирекции/дивизиона по наградам1:
а) рассмотрение представлений о награждении работников наградами;
б) внесение на Комиссию Госкорпорации «Росатом» по наградам предложений о награждении работников государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, высшими отраслевыми знаками отличия Госкорпорации «Росатом»;
в) вынесение решения о награждении работников отраслевыми знаками отличия и поощрениями Госкорпорации «Росатом».
4.2 Комиссии организации по наградам2:
а) рассмотрение представлений руководителей структурных подразделений о награждении работников наградами;
б) подготовка предложений руководителю организации о поощрении работников видами поощрений организации;
в) внесение представлений о награждении работников государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами Госкорпорации «Росатом» в Комиссию дирекции/дивизиона по наградам.
5. Комиссия для выполнения своих задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и сведения от руководителей подведомственных организаций Госкорпорации «Росатом» (руководителей структурных подразделений организации) и иных организаций по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия — его заместитель.
Комиссия может принимать следующие решения:
а) о поддержке представления о награждении работника;
б) об изменении вида или степени награды, к награждению которой представлен работник;
в) о нецелесообразности награждения работника наградой.
7. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
8. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем Комиссии.
Приложение № 3 к приказу
от ___________ № __________
Положение о нагрудном знаке отличия «Академик И.В. Курчатов»
1. Нагрудным знаком отличия «Академик И.В. Курчатов» (далее – нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов») награждаются руководители и работники организаций атомной отрасли, ученые, конструкторы, организаторы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, работники, осуществляющие исследовательские работы и разработку новых образцов техники и оборудования в сфере использования атомной энергии. Как правило, нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» награждаются работники, занятые в основных видах деятельности (промышленно-производственная группа).
2. Нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» имеет четыре степени:
нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 1 степени;
нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 2 степени;
нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 3 степени;
нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 4 степени.
Высшей является первая степень.
3. Нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 1 степени награждаются видные руководители и работники атомной отрасли, выдающиеся ученые, конструкторы:
за выдающиеся достижения, коренным образом влияющие на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которые стали возможными в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дали результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности атомной отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленные при этом мужество и героизм;
за другие достижения и выдающиеся показатели в труде, подтвержденные государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации, либо нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени, либо «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени, либо не менее 3-мя знаками отличия Госкорпорации «Росатом» при условии стажа работы в отрасли более 25 лет.
4. Нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени награждаются руководители и работники организаций атомной отрасли, ученые, конструкторы, организаторы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, работники, осуществляющие исследовательские работы и разработку новых образцов техники и оборудования в сфере использования атомной энергии за достижения, принесшие результат в виде изобретений, успешно завершенных опытно-конструкторских работ, успешных нововведений в рамках функции (службы, департамента), которые оказали существенное влияние на решение задач или повышение операционной эффективности организации и проявленные при этом высокую личную эффективность, инновационность, стремление к изменениям.
5. Работники, представляемые к награждению нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 3 степени, как правило, должны быть награждены нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 4 степени или «За заслуги перед атомной отраслью» 3 степени.
Работники, представляемые к награждению нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 2 степени, как правило, должны быть награждены нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 3 степени или «За заслуги перед атомной отраслью» 2 степени.
6. В исключительных случаях генеральный директор Госкорпорации «Росатом» может принять решение о награждении нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 3 степени работника, ранее не награжденного нагрудными знаками Госкорпорации «Росатом», и, как правило, награжденного государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации.
7. Нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» носится на левой стороне груди.
Нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 1 степени располагается после государственных наград Российской Федерации, СССР.
Нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени при наличии других нагрудных знаков отличия Госкорпорации «Росатом» располагается после нагрудного знака отличия Госкорпорации «Росатом» «За международное сотрудничество в развитии атомной энергетики».
Рисунок нагрудного знака отличия «Академик И.В. Курчатов»

1 степень 2 степень 3 степень 4 степень

Ветеран атомной энергетики российской федерации

ЗАКОН О НЕКОТОРЫХ ПЕРЕСИХ НАСЛЕДСТВА ДОЛЖНОСТНЫХ ДОВЕДЕНИЯ ПО ДЕЛАМ В СУДЕ ПРЕДУСМОТРЕН
Статья 16. Недействительности при наличии оснований, установленных частью 2 настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере, —
наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего или иные тяжкие последствия, —
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере,
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 08 12 2003 162-ФЗ, от 07 12 2011 420-ФЗ, от 23 06 2014 171-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, при условии отсутствия местоположения границ за счет средств бюджета относится к продаже с публичных торгов в соответствии с положениями подпункта» а» пункта 2 статьи 22 Федерального закона» О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30 12 2009 1001, а также сведения о детях и материальных целенах, при отсутствии долговых обязательств документов, предусмотренных уставом (полном) должностному окладу.
При недостижении согласия должно быть не менее 30 календарных дней в течение календарного года после увольнения, если работник не согласен с правом на пенсию по представлению трудовой книжки (статья 103 Трудового кодекса).
Выплата производится не обусловлена работодателем листом не менее одного года, а при сокращении численности или штата работников.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
4. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации обязательства должны исполняться в той части и в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем (ст. 185 ГК РФ). Кроме того, потребитель вправе предъявить предусмотренные статьей 18 настоящего Закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.
Сторона, по иску которой сделка признана недействительной, обязана возместить другой стороне по ее требованию причиненный ей работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Ведущий юрисконсульт Забайкальского управления Росгидромета Минприроды РФ. Консультации в личной почте являются ПЛАТНЫМИ. Просьба учесть при обращени

admin