Вакцинация медицинских работников против гриппа

В этом году ежегодная кампания ЕРБ ВОЗ по информированию населения европейских стран о гриппе направлена на то, чтобы повысить показатели прохождения медицинскими работниками сезонной вакцинации против гриппа. Она также призвана привлечь внимание к тем рискам, которые грипп представляет для определенных уязвимых групп, таких как беременные женщины, пожилые люди и лица с хронической патологией.

В связи с характером своей профессиональной деятельности медицинские работники подвергаются большему риску заражения гриппом по сравнению со взрослым населением в целом. Результаты некоторых исследований показывают, что во время вспышек гриппа в медицинских учреждениях более половины медицинских работников, оказывающих помощь больным гриппом, могут сами заразиться этим вирусом. Другие исследования указывают на то, что медицинские работники могут передавать вирус гриппа пациентам, которые особенно подвержены развитию осложнений, включая младенцев, пожилых людей и лиц с иммуносупрессией или другой хронической патологией. У этих уязвимых пациентов могут развиться опасные для жизни и даже летальные осложнения. Наконец, имеются свидетельства того, что медицинские работники, которые сами прошли вакцинацию против гриппа, чаще рекомендуют вакцинироваться людям, подвергающимся риску развития осложнений.

Лучший способ предотвратить заболевание гриппом – для работника здравоохранения, представителя определенной группы риска или любого другого человека – это сделать прививку. Вакцины против гриппа безопасны, а вакцинация является главной мерой профилактики гриппа.

Медицинским работникам рекомендуется прививаться от гриппа

ВОЗ рекомендует медицинским работникам проходить вакцинацию против гриппа каждую осень, и в большинстве стран имеются официальные рекомендации на этот счет. Тем не менее, показатели охвата медицинских работников вакцинацией против гриппа в странах Региона значительно разнятся. Данные о сезоне 2014–2015 гг. указывают на то, что среди стран, отчитывающихся по показателю использования услуг вакцинации против гриппа, значения данного показателя колеблются от 2,5% в некоторых странах до 99% в других. Более половины всех стран сообщают о том, что менее трети работников здравоохранения получают ежегодную прививку от гриппа. Нехватка всесторонних данных об использовании услуг вакцинации медицинскими работниками (только половина государств-членов в Регионе проводят мониторинг использования услуг вакцинации в этой группе) затрудняет анализ пробелов в охвате и оценку национальных тенденций.

Профессии, для которых обязательна вакцинация

Медицинские работники обязательно проходят вакцинацию, так как их деятельность связана с повышенным риском заразиться.

Правительством (Постановление №825 от 15.07.1999) установлено, какие конкретные работы связаны с особым риском заражения, в том числе, каким категориям медработников обязательны прививки от конкретных заболеваний.

К медицинской деятельности относятся работы:

  • с инфекционными больными;
  • с живыми культурами возбудителей инфекций;
  • с зараженной жидкостью и кровью человека.

Для допуска к работе необходимо сделать прививки медработникам по возрасту и по эпидемиологическим показаниям, особенно тем, кто контактирует с человеческой кровью:

  • медперсонал подразделений и служб доноров и крови, пересадок почки, отделений гемодиализа, лабораторий;
  • весь врачебный и медицинский (средний и младший) персонал в подразделениях хирургического, акушерско-гинекологического, анестезиологического, стоматологического, урологического, терапевтического, инфекционного профилей;
  • все медицинские работники скорой медпомощи.

От чего и когда прививать

Когда медработникам делать обязательные прививки, зависит от возраста сотрудников, места работы и прохождения или непрохождения обязательной вакцинации в детстве.

Название прививки Должность или работа медработника, подлежащего вакцинации Периодичность
Против столбняка и дифтерии Все совершеннолетние сотрудники 1 раз в 10 лет
Против краснухи Женщины в возрасте от 18 до 25 лет, если ранее не болели краснухой, не прививались от нее Однократно
Против гепатита В Медперсонал до 55 лет, если ранее не прививались В зависимости от конкретного препарата по схеме
Против кори Нормативными актами установлено, до какого возраста прививка от кори медработникам проводится — до 55 лет тем, кто не болел корью и не прививался от нее Препарат вводится два раза с перерывом не менее трех месяцев
Против гриппа Все медработники Каждый год
Против гепатита А и шигеллезов Работники инфекционных отделений и пищеблока По эпидемиологическим показаниям
От брюшного тифа Лица, работающие с культурами брюшного тифа, занятые санитарной очисткой территории, участвующие в сборе и утилизации отходов от брюшного тифа По эпидемиологическим показаниям

Вакцина против чумы, туляремии, брюшного тифа, лихорадки Ку, клещевого энцефалита, бруцеллеза, бешенства, сибирской язвы

Медработники, работающие с возбудителями этих заболеваний По эпидемиологическим показаниям

Региональный календарь прививок утверждается субъектом РФ, в котором учтена эпидемиологическая ситуация региона.

Порядок проведения

Обязательные прививки медработники делают за счет работодателя.

Для извещения сотрудников клиники распоряжение (приказ) руководителя о проведении массовой вакцинации доводится под подпись всем работникам.

В распоряжении о прохождении массовой иммунизации:

  • содержится список сотрудников;
  • план-график;
  • место проведения;
  • разъяснения последствия за отказ.

Выявив сотрудников, не привитых от гепатита В и кори, и определив, как часто вакцинация медработников против гепатита В и кори проводится в зависимости от конкретного препарата и эпидемиологической обстановки, кадровый работник письменно индивидуально уведомляет медперсонал о необходимости прохождения иммунизации от конкретной инфекции.

Работодатель обязан организовать условия для прохождения вакцинации одним из способов:

  • предоставить сотруднику оплачиваемый день для вакцинации;
  • организовать вакцинацию по месту работы;
  • доставить работников в медицинскую организацию.

Ответственность за отказ от прививок

Для медработников обязательна вакцинация и ревакцинация, предусмотренная нормативными актами, например, ревакцинация медработников против гепатита В проводится через 12 месяцев после первичной вакцинации.

Но медработники вправе отказаться от вакцинации на основании п. 1 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Если у работника есть медицинские противопоказания, то он предоставляет соответствующее медицинское заключение.

Все медицинские работники в обязательном порядке должны прививаться согласно национальному календарю прививок, в том числе по эпидемиологическим показаниям. Отказ (в том числе по медицинским показаниям) влечет обязательное отстранение от работы, а для соискателя — отказ в приеме на работу .

Отстранение сотрудника от работы осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы до прохождения вакцинации. С согласия работника его переводят на другую должность, не требующую обязательной иммунизации от конкретной инфекции.

Учитывая важность вакцинации среди медработников и населения для профилактики заболеваний, установлена ответственность для работодателей за допуск непривитых сотрудников к работе.

Если работодатель допустит к работе сотрудника без прививок, то он несет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • 15 000 – 25 000 рублей — для должностного лица;
  • 15 000 – 25 000 рублей — для ИП;
  • 110 000 – 130 000 рублей — для юрлица.

ВАЖНО! Штраф платится за каждого непривитого работника и суммируется по количеству выявленных нарушений!

admin