Судебная практика по ст 81 ТК РФ

Судебная практика

  • 1.

    Решение № 2-212/2019 2-212/2019~М-111/2019 М-111/2019 от 27 февраля 2019 г. по делу № 2-212/2019

    Туапсинский городской суд (Краснодарский край) — Гражданские и административные …в связи с сокращением штата и численности. После чего, согласно приказу о прекращении трудового договора была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности и штата работников. Считает увольнение незаконным, по следующим основаниям: в отделе кадров работодателя ей было указано, что по службе ЗГД …

  • 2.

    Решение № 2-269/2019 2-269/2019~М-75/2019 М-75/2019 от 27 февраля 2019 г. по делу № 2-269/2019

    Новомосковский городской суд (Тульская область) — Гражданские и административные …Проктер энд Гэмбл Новомосковск» продолжила работу и с ДД.ММ.ГГГГ работала ДД.ММ.ГГГГ была уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. Увольнение считает незаконным, поскольку функции сокращенных были переданы работникам другой компании ООО «МэнпауэрГруп» В судебном заседании …

  • 3.

    Решение № 2-81/2019 2-81/2019~М-49/2019 М-49/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-81/2019

    Марксовский городской суд (Саратовская область) — Гражданские и административные …Дело № 2- 81 / 2019г. 64RS0022-01-2019-000008-73 Решение Именем Российской Федерации 26 февраля 2019 г. г. Маркс Марксовский городской суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Фроловой Н….

  • 4.

    Решение № 2-110/2019 2-110/2019~М-9/2019 М-9/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-110/2019

    Муравленковский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) — Гражданские и административные …какой-либо иной должности не правомерным, так как до пенсии ему оставалось доработать 1 год. Просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); восставить на работе в АО «СибурТюменьГаз» в должности машиниста технологических компрессоров 4-го разряда с 10 декабря 2018 года; взыскать …

  • 5.

    Решение № 2-1931/2018 2-268/2019 2-268/2019(2-1931/2018;)~М-1882/2018 М-1882/2018 от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-1931/2018

    Кировский городской суд (Ленинградская область) — Гражданские и административные …профсоюза работников АПК РФ, дано согласие на прекращение трудового договора с Перковской О.В. в соответствии с п. 2, п. 3 «б», п.5 ст. 81 ГК РФ (л.д.107-108 т.1). Приказом № от 02.11.2018 Перковская О.В. уволена 06.11.2018 по основанию сокращение численности или штата работников …

  • 6.

    Решение № 12-111/2019 от 25 февраля 2019 г. по делу № 12-111/2019

    Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) — Административные правонарушения …договора ГБОУ БРГИ № 1, которые обязывают работодателя получить мотивированное заключение выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза. Указанные обстоятельства нарушают требования ст.ст. 81 , 82 Трудового кодекса РФ. Вина директора Фазлетдиновой Л.Н. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, которым дана надлежащая оценка на предмет допустимости, достоверности, …

  • 7.

    Решение № 2-351/2019 2-351/2019~М-57/2019 М-57/2019 от 22 февраля 2019 г. по делу № 2-351/2019

    Киселевский городской суд (Кемеровская область) — Гражданские и административные …декабря 2018 года по инициативе работодателя трудовой договор прекращён в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Считает, что его увольнение было проведено с нарушением действующего законодательства. ДД.ММ.ГГГГ с ним произошёл несчастный случай на производстве. Согласно медицинскому заключению № …

  • 8.

    Решение № 2-541/2019 2-541/2019~М-217/2019 М-217/2019 от 22 февраля 2019 г. по делу № 2-541/2019

    Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) — Гражданские и административные …и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В силу пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения штата работников. В соответствии с нормами трудового законодательства расторжение трудового договора с работником по сокращению численности …

  • 9.

    Решение № 2-790/2019 2-790/2019~М-279/2019 М-279/2019 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-790/2019

    Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) — Гражданские и административные …решение о несогласии с увольнением В.К.В. увольнение мастера по ремонту может привести к сбоям в работе оборудования, что противоречит уставным целям предприятия. Статья 81 часть 2 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Согласно ст.82 ТК РФ …

  • 10.

    Решение № 2-495/2019 2-495/2019(2-5130/2018;)~М-5219/2018 2-5130/2018 М-5219/2018 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-495/2019

    Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика ) — Гражданские и административные …была уведомлена работодателем об увольнении в связи с сокращением штата. дата с ней был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку работодателем при сокращении должности, занимаемой истцом, не были предложены ей все свободные вакансии. …

Страницы← предыдущая

admin