Сколько платят декретные

Содержание

Размер декретного пособия и последовательность оформления

Осталось всего несколько недель до ухода в заслуженный декретный отпуск. Работа практически закончена, дома ждут нитки и крючок для вязания пинеток, кроме того, за три оставшихся месяца необходимо ещё столько сделать покупок. Все надежды возложены только на пособие, которое причитается молодой маме при уходе в законный декретный отпуск. Чтобы получить свои деньги в полном размере, без траты нервных клеток и драгоценного времени любая беременная должна знать сколько платят в декретном отпуске, какие расчёты производятся и на какую сумму она может претендовать.

Сначала необходимо разобраться, какие выплаты не входят в расчёт:

  • Периоды болезней;
  • Отдых при беременности и родах, предоставляемый ранее (если уже был ранее начислен в этой же организации);
  • Выходные дни, приходящиеся на рабочие, которые оплачиваются для ухода за ребёнком, являющимся инвалидом;
  • Периоды ранее предоставленного декретного отпуска (см. п. 2);
  • Периоды предоставления выходных с сохранением (частичным сохранением) зарплаты.

Пособие выплачивается работодателем единовременно за весь период до одной суммы, в которую включены:

  • Продолжительность до родов, составляющая от 70 до 84 календарных дней (в зависимости от количества детей);
  • После родов – 70 (при осложнениях родов плюсуется ещё 16).

    Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

    при рождении более 1 ребёнка – сто десять дней.

Пособие начисляется по больничному листу, представленному роженицей из женской консультации при достижении срока беременности в 28–30 недель, и письменного заявления. Если роженица встала на сроке ранее 12 недель на учёт к врачу-гинекологу, то дополнительно ей назначается фиксированная сумма вознаграждения. Размер пособия определяется бухгалтерией в срок 10 календарных дней, следующих за подачей заявления, а выплата проводится в ближайший срок получения заработной платы.

Для начислений берутся все расчёты за предшествующие два года, исключая пункты выше, до месяца предъявления больничного листа. Если женщина работает в нескольких организациях, то пособие подлежит выплате во всех этих юридических лицах (на каждую больничный лист представляется отдельно). Сумма начислений за 2 года необходимо поделить на количество календарных дней, приходящихся на двухгодовалый период. При високосном – 731, при стандартном годе – 730 дней. Полученная сумма среднедневного начисления должна быть не менее установленного МРОТ дневной величины выплат.

Размер декретных выплат вычисляется путём умножения среднедневного начисления:

  • При расчёте ПБР (пособие по беременности и родам) – на количество дней до;
  • При расчётах ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – на среднемесячное количество дней 30,4 с умножением на 40% (коэффициент 0,4).

Кто выплачивает пособия. Если их не платят, куда обратиться

ПБР (пособие по беременности и родам) выплачивается работодателем, Пособие по уходу за малышом назначается со дня следующего за прекращением ПБР государством из средств Фонда социального страхования в размере 40% среднемесячной зарплаты, но не ниже установленного минимума.

Если работодатель отказывается выплачивать ПБР, то сотрудница может обратиться:

  • Инспекцию труда;
  • Фонд социального страхования;
  • Прокуратуру по месту прописки роженицы (в случае задержки более 2 месяцев)

Размер единовременного пособия и документы для его получения

Государство выплачивает единовременную помощь в сумме 13 742 рубля в 2014 году при рождении каждого ребёнка. Чтобы получить пособие необходимо в ФСС (фонд социального страхования) предоставить документы:

  • Паспорт родителя;
  • Заявление на выдачу такого пособия;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Копии родительских трудовых книжек;
  • Если второй родитель безработный, то требуется справка из УСЗН (Управление социальной защиты населения) о неполучении пособия;
  • Справка с работы другого родителя о не полученном им пособии;
  • Если мать является учащейся в учебном заведении, то требуется справка с деканата. При окончании учёбы необходимо предоставить дипломы и аттестаты.

Безработность и беременность

В законодательстве РФ оговорены выплаты пособий при рождении ребёнка, а также при достижении возраста полутора лет. Работницы имеют право на выплаты от ФСС в связи с наступлением беременности в 12-месячный срок с даты объявлениях их безработными в случаях:

  • Закрытия деятельности частного юриста либо нотариуса;
  • Закрытие деятельности физических лиц, чья деятельность подлежит лицензированию согласно законодательству РФ;
  • Ликвидации юридического лица, а также прекращения предпринимательской деятельности индивидуальным предпринимателем.

Выплаты, на которые женщина имеет право

  • При постановке на учёт в ЖК (жилищный кооператив) до 12-недельного срока наступления беременности;
  • Единовременное пособие при рождении малыша в сумме 13 742 рублей;
  • Пособие по уходу за ребёнком: при рождении 1-го – 2576 рублей, в размере 5153 рублей на каждого второго и далее по порядку.

До какого возраста заплатят пособие?

Пособие по уходу за ребёнком платится по достижении им возраста 1,5 года. После этого мать имеет право на компенсационную выплату от работодателя в размере 50 рублей до исполнения ребёнку 3-летнего возраста.

В любых спорных вопросах, касающихся начисления и выплаты декретных пособий женщинам необходимо обращаться в ФСС по месту нахождения организации либо фактической регистрации матери. Там специализированные работники проконсультируют и помогут решить возникшие трудности.

Видео: Правильное оформление декретного отпуска. До скольки работодатель или государство платят декретные за первого или второго ребенка.

By Александр Савёлов / 30th Октябрь, 2017 / Статьи / No Comments

Если женщина ранее находилась в отпуске, предоставленный для ухода за ребенком, то в расчет берется лишь отработанное время по факту. Также, по желанию будущей мамы, могут учитываться не предшествующие декрету два года, а ранее отработанные, если это повлияет на размер пособий.

Сколько выплачивают декретные после 1 5 лет

Выплата женщинам, ушедшим из декрета в декрет Если будущая мама, уходящая в декрет, находилась ранее в декрете с ребенком до 3 лет, то она также получит пособия. В этом случае прошедшие два года заменяются годами, отработанными ранее. Если у будущей матери нет стажа, равного двум годам, то в расчет берется только фактически отработанные дни. Выплата женщинам, работающим сразу в нескольких местах Если женщина официально трудоустроена сразу в нескольких компаниях, то она получит пособие у каждого работодателя. При этом в расчет берутся минимальные и максимальные суммы.

Какова сумма декретных выплат и какой они составляют процент от зарплаты

Даже если ты проработала 1 – 2 месяца и пошла в декрет, это воспринимается вполне адекватно, потому что поляки очень (как вы уже, наверно, сами заметили) ориентированы на семью, и семья – это достаточно важно. И рождение детей не является каким-то исключением. – (Владимир) И преступлением перед своей компанией.
– ( Юлия) Да, ты не чувствуешь, что подвел компанию. – (Владимир) Использовал ее. – (Юлия) Да, и теперь компания тебе пожизненно должна. – (Кристина) Возьмите меня на работу, я не буду рожать, я не буду рожать, возьмите меня, пожалуйста! – (Юлия) Я никогда не буду рожать, никогда-никогда и никого-никого! Подобного отношения нет. И женщина, которая, предположим, пришла на испытательный срок, может быть беременной и может не бояться сказать об этом.
– (Владимир) То есть это никак не повлияет на результат собеседования? – (Юлия) Они не могут не взять тебя.

Какой процент от зарплаты составляют декретные

Размер пособий равен 40% от среднемесячного заработка матери (или отца). Если родители не устроены официально, то сумма высчитывается из МРОТ.

  1. Авансом за наступивший месяц (к примеру, в начале марта заплатить за март).
  2. В месяце, который следует за начислением пособия (к примеру, в феврале заплатить за январь).

Дополнительно Каждая семья получает единовременное пособие. В 2017 его он составляет 14 497 рублей. При рождении второго ребенка или последующего семье выдается материнский капитал.

Важно

На 2017 год его размер составляет 453 026 рублей. С каждым годом данная сумма индексируется. Использовать его можно для улучшения жилищных условий, на оплату учебы ребенка или на пенсию матери.

Выдается он только один раз. Так, за третьего ребенка материнский капитал не положен, если он был получен за рождение второго малыша.

Сколько платят в декретном отпуске?

Внимание

С наступлением беременности женщине предстоит подготовиться к важному событию в ее жизни: к рождению малыша. И государство нашей страны обеспечивает для этого необходимые условия, предоставляя и оплачивая декретный отпуск.

Но кому стоит рассчитывать на него, на каких условиях и что положено получить будущей маме? Работа мамой Декрет – это отпуск от основной работы и переход на нелегкий домашний труд. Он включает в себя период вынашивания ребенка с определенного срока, роды и восстановление после них на протяжении нескольких недель.
Многие называют декретом время, когда ребенок находится на полном попечении у матери и не может в силу возраста посещать дошкольные учреждения, что не совсем верно. Работу мамой называют отпуск по уходу за детьми, за который также полагаются выплаты.

Декретный отпуск. сколько платят?

Инфо

Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ х дни декрета Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года).

Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней. Пример. Сотрудница ОАО «Антарес» Ирина Козлова в отпуск отправляется в марте 2017 года.

За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2014 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней.

Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

В некоторых регионах установлены районные коэффициенты, которые применяются к минимальным пособиям и немного увеличивают их. При уходе за несколькими детьми размер выплат суммируется, но составляет не более 100% среднего по региону дохода для работающих.

Максимум пособия для безработных, уволенных из-за ликвидации организации, в 2017 году составляет 12 262,76 руб. каждый месяц. Максимальная сумма выплаты по уходу для трудоустроенных определяется так же, как пособие в связи с беременностью и родами, ограничиваясь предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах.

Если женщина не заменяла периоды, применяемые для расчета, на другие года, то максимум выплаты по уходу за ребенком в 2017 году составит 23 120,66 руб. ежемесячно. Размер единовременной выплаты по рождению ребенка Выплата при рождении ребенка платится независимо от трудового статуса родителей малыша.

Расчет декретных выплат

И что бывает? – (Юлия) Бывает грустно и очень печально. В процентном отношении сложно говорить. Есть активные девушки, которые начинают учиться, занимаются бизнесом, двигаются.

– (Владимир) Блоги делают. – (Юлия) Блоги делают в свободное от всего остального время. Начинают как-то подстраивать свою жизнь под новые реалии.

Это сложно, требует энергии. Девушки учат польский, английский; идут в полицеальные школы, институты, то есть предпринимают действия, чтобы встроиться, влиться в эту жизнь. Есть девушки, которых, к сожалению, большинство и которые пытаются здесь восстановить то, что было раньше.

Они ностальгируют, вспоминая хорошие моменты и забывая плохие, пытаются выстроить подобие прошлой жизни. И к сожалению, у них это не получается, и разочарование вгоняет их в депрессию. – (Кристина) Нарисовала себе одно, а получилось другое.

Декрет и адаптация в польше

Статьи кодекса гласят, что каждая работница, забеременев, имеет право в среднем на сто сорок дней освобождения от работы по беременности и родам – что оформляется как временная нетрудоспособность (то есть больничным листом), и на полтора или три года отдыха по уходу за ребенком (что оформляется заявлением и соответствующим приказом по предприятию) – по желанию работницы. Читайте также Все дни таких отпусков оплачиваются исходя из заработной платы и количества отработанных дней за определенный промежуток.

Более подробно нюансы выдачи и расчета пособия рассматриваются в федеральных законах «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». На сегодняшний день действуют нормы закона № 255 от 29.12.2006 года.

Пособие по беременности и родам (также известное как декретные выплаты, или просто «декретные») – это единоразовая выплата в пользу будущей мамы, которая представляет собой весомое финансовое подспорье. Большинство женщин в положении оказываются не в состоянии продолжать работать в привычном режиме и оформляют отпуск по беременности и родам, а материальная помощь по беременности и родам играет роль компенсации за этот период временной нетрудоспособности.

К сожалению, бывают ситуации, когда руководитель не желает отпускать сотрудницу в декрет и выплачивать ей материальную помощь.

Сколько платят декретные в России в 2018 году

Однако работодатель ли выплачивает эту социальную страховку? Сегодня мы ответим на этот вопрос.

Кто может получать декретное пособие?

Несмотря на распространенное мнение, что «декретные» платят только трудоустроенным женщинам, на самом деле любая будущая мать вправе получать его. Помимо постоянных сотрудниц организаций, материальную помощь от государства получает:

  • студентка высшего учебного заведения (в этом случае размер суммы будет совпадать с размером стипендии в ее ВУЗе);
  • служащая российской армии по контракту (сумма составит полную компенсацию денежного довольствия);
  • безработная женщина.

Во всех этих случаях у будущих мам нет работодателя. Кто же им выплачивает социальную страховку?

Читайте также: Правила начисления декретных

На самом деле финансовая помощь будущим мамам предоставляется государственным бюджетом, а именно Фондом социального страхования. Однако если в вышеперечисленных случаях выплаты производятся по весьма простой схеме (будущая мать получает средства от органов социальной опеки напрямую), то трудоустроенная женщина получает финансовую помощь от своего начальника.

Так кто же выплачивает декретное пособие в 2017-2018 году?

Даже когда сотрудница получает выплаты от своего руководителя, он при этом фактически не тратит средства. Формально оплата производится из бюджета организации, однако впоследствии траты на пособие полностью компенсируются за счет средств из Фонда социального страхования. Также распространена такая схема выплаты «декретных» сотрудницам: работодатель или бухгалтер самостоятельно рассчитывает сумму, затем эти расчеты передаются в Фонд социального страхования. Фонд переводит средства на счет организации, а затем эти деньги переводятся сотруднице в отпуске по беременности и родам.

Более того, заявление на получение материальной помощи женщина может подать и самостоятельно. Для этого ей нужно собрать необходимые документы (их немного: больничный лист и справки о доходах за последние два года) и подать заявление в свободной форме в ближайший Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ). Однако переводить средства на счет сотрудницы все равно будет работодатель – вначале средства поступают к нему.

Читайте также: Длительность декретного отпуска

Таким образом, в общем случае декретный отпуск и оплата страховки не является финансовым ударом для организации. Если ваш начальник по каким-либо причинам пытается уклониться он выплаты вам пособия, вам необходимо узнать причину или просто обратиться в органы опеки. Нередки случаи, когда недобросовестные организации пытаются присвоить себе вашу финансовую помощь незаконным путем.

Пособие по беременности и родам – это страховая материальная помощь. Поэтому, как и всякий другой гражданин, женщина имеет полное право ее получать, если она производила выплаты в Фонд социального страхования. А поскольку взносы в этот Фонд являются обязательными (и их за вас делает начальство или бухгалтерия еще до того, как вы получаете свой заработок), то любая трудоустроенная женщина имеет право на эту государственную помощь.

Читайте также: Правила расчета декретных денег

Как выплачиваются «декретные»?

Пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата. Об этом следует помнить. Женщина получает эту финансовую поддержку только один раз – в начале своего декретного отпуска. Как правило, деньги переводят на счет вместе с ближайшей выдачей заработной платы (или денежного довольствия, если женщина – служащий российской армии по контракту).

admin