Работа председателя профсоюза

Главы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Глава 9. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Первичную профсоюзную организацию возглавляет председатель, который:
1.1. Организует выполнение решений профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета и вышестоящих выборных коллегиальных органов. Подотчетен и подконтролен профсоюзному собранию (конференции), профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным органам.
По должности является председателем профсоюзного комитета, руководит работой профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, созывает и ведет их заседания.
1.2. Вносит на рассмотрение профсоюзного собрания (конференции) или профсоюзного комитета предложения по избранию или освобождению заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.
1.3. Без доверенности представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с органами законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также перед работодателем, его представителями, общественными и иными организациями и учреждениями.
1.4. Направляет обращения и ходатайства, делает в необходимых случаях заявления от имени первичной профсоюзной организации.
1.5. Организует учет членов Профсоюза в первичной профсоюзной организации.
1.6. Несет личную ответственность за полноту сбора с членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, членских взносов в Профсоюз, за соблюдение порядка и размеров их обязательных отчислений в вышестоящие организации Профсоюза, Профсоюз в соответствии с настоящим Уставом.
1.7. В пределах полномочий, определенных Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации, Положением о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза, имеющимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, несет личную ответственность за их рациональное использование.
1.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном законодательством, и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает (отзывает) доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации в соответствии с перечнем лиц, утвержденным профсоюзным комитетом.
1.11. Распределяет обязанности между заместителями председателя первичной профсоюзной организации, членами профсоюзного комитета; утверждает должностные инструкции работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
1.12. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации; руководит их работой.
1.13. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.
1.14. Подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, а также выписки из протоколов профсоюзных собраний (конференций), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета.
1.15. По должности является делегатом профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации.
1.16. Информирует председателя территориальной организации Профсоюза, Председателя Профсоюза, соответственно, о сроках очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
1.17. Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом, профсоюзным собранием (конференцией).
2. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.
3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.
4. С председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в том числе на условиях совместительства. Условия срочного трудового договора определяются профсоюзным комитетом или президиумом профсоюзного комитета с учетом сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. Также председатель первичной профсоюзной организации может осуществлять свои полномочия на общественных началах.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) или однократном грубом нарушении положений Устава Профсоюза, Устава территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общего положения о первичной профсоюзной организации, Положения о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, а также в случае исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном профсоюзном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом или по решению вышестоящего выборного коллегиального органа не позднее одного месяца со дня принятия решения.
Решение считается принятым, если за него лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).
При неизбрании председателя на данном внеочередном собрании (конференции) обязанности председателя возлагаются на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей — на одного из членов профсоюзного комитета до проведения следующего собрания (конференции) на срок не более одного месяца.
6. Решение об освобождении от обязанностей председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. В данном случае профсоюзный комитет возлагает обязанности председателя первичной профсоюзной организации на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей — на одного из членов профсоюзного комитета и созывает профсоюзное собрание (конференцию) по вопросу избрания председателя на срок полномочий профсоюзного комитета не позднее одного месяца со дня принятия решения.
7. Решением профсоюзного собрания (конференции) и вышестоящего выборного коллегиального органа в первичной профсоюзной организации может вводиться должность уполномоченного Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ БУРЯТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Республиканский комитет

II Президиум

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 января 2020 года г.Улан-Удэ № 2-18

Об утверждении Положения о проведении смотр — конкурса «Лучший председатель профкома»

В соответствии с планом основных мероприятий на 2020 год, Президиум комитета БРО профсоюза работников здравоохранения РФ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проведении смотр-конкурса «Лучший председатель профкома» (Приложение №1)

2. Утвердить смету смотра-конкурса. (Приложение №2)

3. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.

Председатель БРО профсоюза работников здравоохранения РФ Д.Б.Иванова

«УТВЕРЖДЕНО»

Приложение №1

Постановление

Президиума Комитета БРО профсоюза работников здравоохранения РФ от 30.01.2020 №2-18

Председатель БРО профсоюза работников здравоохранения РФ _____________________ Д.Б.Иванова

Положение о смотре-конкурсе «Лучший председатель профкома»

I. Общие положения

1.1. Учредителем и организатором смотра-конкурса «Лучший председатель профкома» является комитет БРО профсоюза работников здравоохранения РФ.

1.2. Смотр-конкурс направлен на выявление и поддержку заинтересованных профсоюзных лидеров, способных в дальнейшем профессионально активизировать работу профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов работников, выявление положительного опыта профсоюзной работы, повышение мотивации членства в первичных профсоюзных организациях.

1.3. Смотр — конкурс на звание «Лучший профсоюзный лидер» проводится с января по декабрь 2020 года.

1.4. Смотр — конкурс «Лучший председатель профкома» проводится среди председателей первичных профсоюзных организаций медицинских организаций Республики Бурятия.

1.5. Координация работы по подготовке и проведению смотра-конкурса осуществляется членами президиума комитета Профсоюза, сотрудниками аппарата.

1.6. Итоги смотра-конкурса «Лучший председатель профкома» подводятся конкурсной комиссией и утверждаются на заседании президиума комитета Профсоюза.

II. Цель смотра-конкурса

2.1. Организационное укрепление первичных профсоюзных организаций.

2.2. Повышение эффективности деятельности профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, совершенствование форм и методов работы председателей первичных профсоюзных организаций.

2.3. Выявление творчески работающих председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования.

2.4. Обобщение и распространение положительного опыта работы председателей первичных профсоюзных организаций

2.5. Формирование позитивного имиджа и повышение авторитета первичной профсоюзной организации и профсоюзного лидера среди членов Профсоюза

III. Задачи смотра-конкурса

3.1. Анализ и оценка деятельности первичных профсоюзных организаций

3.2. Изучение и пропаганда положительного опыта работы председателей первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства, организационному укреплению первичной профсоюзной организации, по мотивации профсоюзного членства, реализации молодежной политики профсоюзов, совершенствование информационной и правовой работы.

3.3. Формирование позитивного общественного мнения к профсоюзному лидеру, активу.

IV. Условия и порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Для организации и проведения смотра-конкурса создаётся конкурсная комиссия в составе:

1. Иванова Д.Б. – председатель БРО профсоюза – председатель комиссии;

2. Шигаева А.А. – зам. Председателя БРО профсоюза;

3. Трофимов И.В. – технический инспектор труда БРО профсоюза;

4. Кондратюк К.П. – главный внештатный технический инспектор труда;

5. Янтырова Л.Ц. – главный бухгалтер БРО профсоюза;

6. Дамбаев С.Г. – специалист по информационной работе БРО профсоюза

7. Барабанова Л.Н. – экономист.

4.2. Председателями первичных профсоюзных организаций конкурсные материалы (портфолио) направляются в комитет Профсоюза не позднее 20 ноября 2020 г. по адресу:

г. Улан – Удэ, ул. Коммунистическая, 49, кабинет № 39, Дамбаеву С.Г. – координатору смотра – конкурса. Тел. для справок 21 – 66 -16.

Содержание конкурсных материалов (портфолио): 1. Титульный лист; 2. Заявка на участие в конкурсе (см. Приложение);

4.3. Критерии оценки деятельности профкома за 2019 и 2020 годы

4.4. Приложения (подтверждающие материалы) к таблице «Критерии оценки качества работы первичной профсоюзной организации».

4.5. Форма заявки. Заявка на участие в смотре – конкурсе на звание «Лучший председатель профкома»

4.6. Награждение.

2. При наличии большого количества заявителей, получивших высокие баллы, могут быть учреждены дополнительные поощрительные призы.

3. При высоких баллах по социальному партнерству будет рассматриваться учреждение поощрительных призов и для руководителей МО, способствующих развитию социального партнерства в медицинских организациях Республики Бурятия.

4. Чествование победителей и вручение призов производится в торжественной обстановке с освещением в СМИ.

Примечание. 1. Конкурсант должен оформить в таблице Критерии оценки в столбце Показатели свои ответы и приложить подтверждающий документ. 2. Каждый раздел таблицы оценивается членом конкурсной комиссии по 5 – балльной сумме. 3. Полученные баллы по разделам суммируются и определяется победитель по решению конкурсной комиссии. 4. Конкурсная работа оформляется в одной папке в соответствии Положения. 5. Требования к оформлению работ: — шрифт Times New Roman, размер 14, интервал 1,5, в файлах с двух сторон читаемый или брошюрованный, прошитый документ. 6. Организатор конкурса имеет право вносить изменение в Положение и своевременно оповестить участников конкурса.

Документ для скачивания в формате pdf

На отчетное заседание Старобешевского районного совета профсоюза работников образования и науки приглашены члены совета, руководители учреждений образования.
С докладом выступила «Заслужений працівник освіти України», председатель районного совета профсоюза Светлана Михайлова. Она отметила, что реализуя Постановления VII съезда профсоюза работников образования и науки Украины, определены основные задачи в области взаимодействия с органами власти, развития социального партнерства.
В первую очередь, заключение и обеспечение выполнения отраслевого Соглашения между отделом образования и районным советом профсоюза и коллективных договоров в учреждениях образования района. Такое Соглашение принято на 2012 – 2015 годы. Новое соглашение не ухудшает положение работников, но некоторые пункты приняты с оговоркой «при наличии средств», так как новый бюджет образования принят с дефицитом 4 млн. грн на защищенные статьи. В период формирования бюджета во все местные советы были направлены письма за подписью начальника отдела образования и председателя районного совета профсоюза работников образования по основным пунктам социальной защиты членов профсоюза дошкольных учреждений (вознаграждение за добросовестный труд, оздоровительные к отпуску, оплата командировочных по курсовой переподготовке, выделение 0,3% на оздоровительную, спортивную и культурно-массовую работу, 0,2% процента на охрану труда).
Вопросы, включенные в Соглашение, коллективные договора, решались в установленном законодательством порядке.
В большинстве учреждений выполняются требования ст. 23 Закона Украины «Об общем среднем образовании», пункта 20 Правил внутреннего трудового распорядка в части распределения учебной нагрузки.
Дополнительные отпуска предоставлялись в соответствии с требованиями ст. 76 КЗОТ Украины; ст 7, 18, 19 Закона Украины «Об отпусках».
Режимы работы работников устанавливается расписанием занятий, графиками работы, которые утверждались руководителями учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами.
Расширение информационного пространства, эффективная работа – это залог успешной деятельности профсоюза.
Заслуживает внимания информационная работа профкомов Марьяновской ОШ (председатель Ермолаева В.А.), Раздольненской ОШ (председатель Джуха Н.Н.), Новозарьевской ОЩ (председатель Абрамова О.И.), Комсомольской ОШ №2 (председатель Хохлова Е.А.), Старобешевского я\с «Улыбка» (председатель Шпак В.И.), Комсомольского я\с «Тополек» (председатель Михайлова А.В.) и как результат этой работы — 100 % охват профсоюзным членством. Значительную работу проводит профком Новосветской ОШ 1-3ст. (председатель Бондаренко Н.В.) в которой сократилось количество не членов профсоюза. В этих организациях на профсоюзных стендах дается исчерпывающая информация, проводится индивидуальная работа с членами профсоюза, активно используется метод экспресс информации, внедряются новейшие системы отображения информации: презентации, интерактивные доски, фотовыставки, плакаты. Основным стержнем в работе первичной организации Новосветской ОШ 1-3ст., с целью привлечения в ее состав большего количества членов профсоюза, является четко выстроенная система информирования работников школы.
Профсоюзные комитеты стремятся к тому, чтобы информация была объективной, убедительной, всесторонней, своевременной и оперативной, конкретной и регулярной.
Комиссия по внутрисоюзной работе (председатель Борисенко) подвела итоги районного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация» в 2010 году. Лучшими названы первичные профсоюзные организации Новосветской ОШ 1-2ст. (председатель Скрынникова О.С.), Старобешевская ОШ 1-2ст. (председатель Терещенко Е.А.), Новосветская ОШ 1-3ст. (председатель Бондаренко Н.В.).
Во всех первичных профсоюзных организациях прошли отчетные собрания по итогам работы первичных профсоюзных организаций за 2011 год, а в 3-х школах Раздольненской, Осыковской ОШ 1-3ст., Комсомольской ОШ 1-2 ст.№2, в 4-х дошкольных учреждениях п.Новый Свет «Ромашка», «Березка», «Малыш» и Осыковском ясли-саде по решению президиума проведены отчетно-выборные собрания в связи с тем, что некоторые председатели стали директором (в Осыковской ОШ), зам директора (в Раздольненской ОШ), заведующей (ясли-сад «Березка»), ушли на заслуженный отдых (Комсомольская ОШ №2, Новосветский я\сад «Малыш»).
Внештатная правовая инспекция (заведующая Рогова Н.А.) организовала самопроверку по основам законодательства о труде и подготовила вопрос на заседание президиума «О контроле профсоюзными комитетами за соблюдением законодательства о труде в Новоекатериновской, Новоселовской, Петровской общеобразовательных школах 1-3ст.». В подготовке данного вопроса принимали участие члены внештатной правовой инспекции Зотова М.И. – директор Раздольненской ОШ, Борюшова Е.В. – директор Комсомольской ОШ 1-2ст. №2, Смеловская В.А. – учитель Марьяновской ОШ 1-3ст.
Усилен общественный контроль за выполнением законодательства об охране труда, созданием безопасных условий труда и обучения, предоставлению льгот и компенсаций работающим во вредных условиях.
Светлана Феофановна много внимания в докладе уделила культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, оздоровлению трудящихся и детей.
Всего оздоровлено 124 ребенка, в т.ч. льготной категории – 15.
По просьбе районного совета профсоюза и отдела образования профкомом Комсомольского рудоуправления выделено 12 льготных путевок со спонсорской помощью на сумму 31548 грн в детский оздоровительный лагерь им. А. Матросова. Путевку выдавали за 130 гривен.
В прениях по докладу приняли участие 9 человек. Все выступающие дали высокую оценку работе районного совета.
Перед первичными профсоюзными организациями были поставлены задачи на 2012 год:
• Усиление разъяснительной работы о деятельности Профсоюза, его выборных профсоюзных органов по защит членов Профсоюза через активизацию роли профсоюзных собраний, работы постоянных комиссий профсоюзных комитетов, своевременное информирование членов профсоюза о принимаемых решениях и о ходе их выполнения.
•Профсоюзным комитетам дошкольных учреждений проявлять больше настойчивости в работе с депутатским корпусом местных советов в решении социально-экономических проблем членов профсоюза. Необходимо вникать в работу комиссии социального страхования местных советов по выделению санаторных путевок членам профсоюза.
• Вовлекать всех членов профсоюза в работу первичной профсоюзной организации, чтобы сделать ее жизнь интересной и содержательной.
• Неотъемлемой оставной частью является организация оздоровления членов профсоюза, их семей.
• Жизнь и здоровье людей, а значит, охрана труда, всегда должны стоять на первом месте.
По итогам 2011 года награждены:
– Михайлова Алла Васильевна, председатель профкома ясли-сада «Тополек» Комсомольского горсовета;
– Федорашко Светлана Ивановна, учитель Новоекатериновской ОШ 1-3ст., председатель комиссии по спортивно — массовой работе районного совета профсоюза;
– Шпак Валентина Ивановна, председатель профкома ясли-сада «Улыбка» Старобешевского поселкового совета;
– Пильгун Галина Степановна, председатель профкома Придорожненской ОШ 1-2ст.
Владимир Цесельский,
главный инструктор Донецкого обкома Профсоюза

admin