Рабочее время тренера по спортивной подготовке

Тренер — это лицо, осуществляющее спортивную подготовку в физкультурно-спортивных организациях и центрах. Регулирование трудовой деятельности тренеров установлено гл. 54.1 ТК РФ. Спортивная подготовка в образовательных спортивных учреждениях осуществляется тренером-преподавателем. В отличие от тренера, деятельность тренера-преподавателя относится к педагогической деятельности и регламентируется нормами гл. 52 «Особенности регулирования труда педагогических работников» ТК РФ. В статье рассмотрим особенности рабочего времени и режима работы тренеров-преподавателей.

Тренер-преподаватель осуществляет свою трудовую деятельность в учреждениях образования для детей и юношества. В первую очередь это специализированные учреждения дополнительного образования детей в области физкультуры и спорта (ДЮСШ, СДЮШОР), образовательные учреждения среднего профессионального образования в области физической культуры и спорта (училища олимпийского резерва), детско-юношеские спортивно-адаптивные школы. Поскольку тренеру-преподавателю приходится работать с детьми, его должностные обязанности намного шире, чем у тренера, в основные обязанности которого входят подготовка спортсменов к соревнованиям и руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.

Исходя из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, Приказа Минспорта РФ от 24.10.2012 N 325 «О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации» (далее — Приказ N 325) в должностные обязанности тренера-преподавателя (включая старшего), помимо обязанностей, предусмотренных по должности «тренер», входит также:

— набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний;

— отбор наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования;

— проведение тренировочной и воспитательной работы с использованием разнообразных приемов, методов и средств обучения, современных образовательных технологий, включая информационные, а также цифровых образовательных ресурсов;

— проведение учебных занятий с опорой на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий, использование наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления;

— осуществление педагогической деятельности во взаимосвязи со спортивной подготовкой; и др.

Как видим, трудовая деятельность тренера-преподавателя помимо спортивной включает в себя много педагогической работы, в связи с чем и согласно Приказу N 325 тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель и инструктор-методист являются педагогическими работниками и на них распространяются нормы гл. 52 ТК РФ, регулирующей особенности труда педагогов. Соответственно нормы и других правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность педагогов, распространяют свое действие на тренеров-преподавателей. Это касается и продолжительности рабочего времени, и времени отдыха, и досрочного выхода на пенсию, и т.д. А теперь рассмотрим, какова норма рабочего времени тренера-преподавателя, из каких частей она складывается и как учитывается.

Рабочее время

Трудовым кодексом для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников и с учетом особенностей их труда установлена Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 (далее — Приказ N 2075). Кроме этого, не утратил силы Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее — Приказ N 69).

В соответствии с Приказом N 2075 продолжительность рабочего времени педагогических работников, в том числе тренера-преподавателя, включает в себя время на:

— преподавательскую (учебную) работу;

— воспитательную работу;

— другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Норма часов преподавательской работы на ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля составляет 18 астрономических часов и включает в себя проводимые уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

Обратите внимание! Если тренер-преподаватель согласен выполнять преподавательскую работу сверх 18 часов установленной нормы, ему должна производиться доплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере (п. 3 приложения к Приказу N 2075).

Что касается другой части педагогической работы тренеров-преподавателей, согласно Приказу N 69 она не конкретизирована по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей, а также устава образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик, регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и включает в себя:

— участие в работе педагогических, методических советов, проведение родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

— организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

— непосредственную подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

— периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении в период образовательного процесса;

— выполнение дополнительно возложенных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).

Режимы рабочего времени

Режим рабочего времени тренеров-преподавателей устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

При этом выполнение преподавательской работы (нормируемой части) регулируется непосредственно расписанием учебных занятий, а ненормированная часть, не конкретизированная по количеству часов, регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника.

При составлении графиков работы перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Приказом N 69. А при составлении расписания учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, чтобы не нарушалась непрерывная последовательность занятий и не образовывались длительные перерывы («окна»), которые, в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются (п. 3.1, 3.2 Приказа N 69).

В целом режим рабочего времени тренеров-преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений определяется с учетом режима деятельности этих учреждений (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание в течение определенного времени, сезона, сменность учебных занятий и другие особенности) (п. 1.2 Приказа N 69).

Тренерам-преподавателям могут быть установлены такие режимы, как гибкий график, сменная работа, шестидневная или пятидневная рабочая неделя. При любом из режимов рабочего времени для тренера-преподавателя продолжительность рабочего времени за неделю не должна быть более 36 часов, из которых 18 часов будет занимать преподавательская работа. Если соблюдать норму преподавательской работы в течение недели не получается, нужно установить суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы норма преподавательской работы соблюдалась за учетный период (месяц, квартал или др.).

Примечание. Если режим работы для данного работника отличается от установленного общими правилами, которые действуют у работодателя, этот режим указывается в трудовом договоре (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Если же при гарантированной выплате ставки заработной платы в полном размере работодатель не обеспечивает полную учебную нагрузку, тренеру может устанавливаться догрузка до его нормы. Формой догрузки может быть кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому, внеклассной работы по физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем которой регулируется образовательным учреждением (п. 2.5 Приказа N 69).

Дни недели (периоды, в течение которых учреждение осуществляет свою деятельность), свободные от проведения учебных занятий по расписанию, выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, тренер-преподаватель может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.д.

Приказом N 69 также установлены особенности работы во время каникул и во время отмены учебных занятий.

Так, если периоды каникул не совпадают с отпусками работников, то являются для них рабочим временем. В этот период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения другой преподавательской работы. Заработная плата за этот период сохраняется в установленном порядке. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.

Примечание. Учет рабочего времени тренеров-преподавателей и других педагогических работников государственных и муниципальных учреждений осуществляется с использованием формы 0504421 или Т-13 (Приказ Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н).

Периоды отмены учебных занятий для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям также являются рабочим временем для педагогических работников. В это время они привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе так же, как в каникулярный период.

Отдых тренера-преподавателя

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В силу Приказа N 69 для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Тогда работникам должна быть обеспечена возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении (п. 1.4). А согласно п. 3.1 Приказа N 69 при составлении графиков работы педагогических работников перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом пищи, не допускаются. Исключение составляют «окна», которые могут образовываться между занятиями, перерывы при режиме рабочего дня с разделением его на части, в рабочее время не включаемые.

Время отдыха педагогическим работникам образовательных учреждений физической культуры и спорта предоставляется с учетом режима деятельности учреждения. Выходные дни педагогам устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, графиками работы, коллективным договором.

Что касается ежегодного отпуска, тренерам-преподавателям в силу ст. 334 ТК РФ предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность в зависимости от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником, определена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам». Для тренеров-преподавателей он составляет 42 календарных дня. По общему правилу право на использование этого отпуска тренеры-преподаватели приобретают по истечении шести месяцев непрерывной работы в одной организации (ст. 122 ТК РФ). Для отдельных категорий работников, перечисленных в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, отпуск по их заявлению предоставляется и до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Особенностью предоставления педагогическим работникам отпусков является предоставление их преимущественно в период летних каникул. Однако к тренерам-преподавателям это правило не относится, поскольку часто при спортивных школах они осуществляют летнюю оздоровительную работу с детьми. Педагогические работники, имеющие право на предоставление им ежегодного основного удлиненного отпуска, могут по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и замена его части денежной компенсацией производятся в соответствии с общими правилами предоставления отпусков. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Длительный отпуск

Особенностью предоставления отпусков педагогическим работникам является право на длительный отпуск. Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 (далее — Приказ N 3570). При этом право на такой отпуск имеют только лица, занимающие должности, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности и которые установлены перечнем, утвержденным данным приказом. В этом перечне есть и должность тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя). Стоит отметить, что данное положение распространяется на образовательные учреждения, учредителем которых является Минобрнауки. Для остальных учреждений оно носит рекомендательный характер.

В соответствии с Приказом N 3570 в стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должности тренера-преподавателя.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:

— фактически проработанное время;

— время, когда тренер-преподаватель фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе), а также когда он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

— время прохождения производственной практики на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования.

В пункте 6 Приказа N 3570 перечислены случаи, когда стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику на основании его заявления в любое время при условии, что это не отразится на деятельности образовательного учреждения отрицательно. За работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность), а также педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов). Во время длительного отпуска не допускается перевод тренера-преподавателя на другую работу, увольнение его по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения. Если работник заболел в период отпуска, отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности или по согласованию с работодателем переносится на другой срок (что невозможно, если работник ухаживал за заболевшим членом семьи).

ПРОЕКТ

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени *:

36 часов в неделю:

ассистентам, преподавателям, старшим преподавателям, доцентам, профессорам, заведующим кафедрами, деканам факультетов, преподавателям, учителям, педагогам-психологам, методистам, старшим методистам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду, педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования, руководителям физического воспитания, преподавателям — организаторам основ безопасности жизнедеятельности, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, тьюторам образовательных учреждений;

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей;

воспитателям образовательных учреждений (кроме воспитателей образовательных учреждений, работающих непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья);

инструкторам по физической культуре образовательных учреждений (кроме инструкторов по физической культуре общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, групп продленного дня образовательных учреждений);

30 часов в неделю:

старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей);

инструкторам по физической культуре общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, групп продленного дня образовательных учреждений;

25 часов в неделю – воспитателям образовательных учреждений, работающих непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья;

24 часа в неделю — музыкальным руководителям, концертмейстерам образовательных учреждений;

20 часов в неделю — учителям-дефектологам, учителям-логопедам (логопедам) образовательных учреждений.

* Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую работу (учебную нагрузку), воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную трудовыми (должностными) обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными образовательным учреждением в установленном порядке.

Количество часов преподавательской работы (учебной нагрузки), в отношении каждого педагогического работника, определяется образовательным учреждением самостоятельно в пределах установленной продолжительности рабочего времени и не может быть больше верхнего предела, предусмотренного типовым положением об образовательном учреждении.

Количество часов преподавательской работы (учебной нагрузки) в образовательных учреждения, как правило, составляет 18 часов в неделю у следующих педагогических работников:

педагоги дополнительного образования, учителя образовательных учреждений, реализующие основные общеобразовательные программы;

педагоги дополнительного образования, преподаватели образовательных учреждений дополнительного образования детей (центров дополнительного образования детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детского творчества, эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детско-юношеский центров, детских (подростковых) центров; дворцов детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств); домов детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств); детских школ искусств, в том числе по видам искусств);

тренеры-преподаватели, старшие тренеры-преподаватели образовательных учреждений дополнительного образования детей (дворцов спорта для детей и юношества; детско-юношеских спортивных школ; специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, детско-юношеских спортивно-адаптивных школ);

преподаватели образовательных учреждений, реализующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования педагогического профиля.

Директор школы (ФИО руководителя) С приказом ознакомлен. Формируется автоматически из штатного расписания…. 2006 года для утверждения директору школы расписание занятий групп дополнительного образования,. Высшая Школа Главбуха. То есть штатное расписание лучше составить и утвердить. После составления, штатное. Директор издал приказ об утверждении штатного расписания. Громова составила штатное. Приказ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. То есть ШР делаете какое нужно, оно является приложением к приказу. Приказ Под штатным расписанием с позиции российского трудового. Уже составленное штатное расписание проходит процедуру утверждения. Приказом Минобразования России от 09.06.2008 No 177 «О признании не. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ТИПОВЫХ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ. расписания: — специальных (коррекционных) начальных школ — детских садов;. Утверждено. к приказу. Министерства образования. Московской области. В данном случае создается приказ об утверждении новой редакции штатного расписания на дату внесения корректив в структуру организации. В штатное расписание муниципального учреждения дополнительного. Копия приказа об утверждении штатного расписания направляется в МКУ. 166 «Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатных. по составлению штатных расписаний государственных.. В кадетских школах дополнительно устанавливается 1 единица. Штатное расписание — важный кадровый документ…. работника, который 17 лет руководил детской хоровой студией при школе-интернате,… Форма приказа об утверждении штатного расписания дана ниже: Просмотр темы — приказ об утверждении штатного расписания.. НСК-школа. с такого-то числа ПРИКАЗЫВАЮ: 1. утвердить штатное расписание. Приказ об утверждении штатного расписания не имеет унифицированной формы. В разделе представлен образец штатного расписания и правила. о порядке согласования и утверждения штатных расписаний. 74 ТК РФ, приказ об утверждении штатного расписания или внесении изменений в штатное расписание утверждается не менее, чем за 2. Детская школа искусств г. ПРИКАЗ «Об утверждении штатного расписания в 2015-2016 учебном году». учреждение. Юровская средняя общеобразовательная школа. ПРИКАЗ. Приказ № 01 01 от 01.09.15 «О режиме работы школы» · Приказ № 01 02 от. Приказ № 01 42 от 01.09.14 «Об утверждении штатного расписания». Но, как известно, МОНМС приказом № 1205 утвердило новые Типовые штатные. на утверждение проектов штатных расписаний учебных заведений.. Так, часто в штатное расписание школы за счет средств. Кто должен разрабатывать и утверждать штатное расписание?. отдельный приказ, возлагающий обязанность по составлению штатного расписания на. хоровой студией при школе-интернате, его должность была указана как. Так что сами думайте: иметь вам штатное расписание или не иметь… на подпись руководителю приказ об утверждении штатного расписания.. если в саду или школе объявили карантин, № 4; Штраф будет за каждую не. привести штатное расписание спортивных школ в соответствие с. Назначить ответственным за исполнением настоящего приказа. Утвердить Примерное штатное расписание государственных. учреждений Свердловской области общеобразовательных школ:. приказом министра общего и профессионального образования Свердловской области. Исходя из практики можно сказать, что штатное расписание – это. Штатное расписание утверждается соответствующим приказом. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 17. Расписание занятий в школах утверждается ее руководителем либо лицом, его заменяющим… школы работают по индивидуальному штатному расписанию,. Утверждение штатного расписания осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя организации или. «Об утверждении организационной структуры и штатного расписания. Приказ Минздрава Свердловской области от 14.02.2013 N 170-п. образования детей «Нижнетуринская детская художественная школа» на 2007 — 2008. Приложение к приказу Департамента образования города Москвы от 1 марта 2011 г.. Общий порядок составления и утверждения штатного расписания:. В средних общеобразовательных школах с углубленным изучением. Поделитесь пожалуйста образцом приказа об утверждении штатного расписания в школе. И еще: может у кого есть образец справки,. Ранее все предприятия при ведении штатного расписания были.. единиц, приказа о его утверждении, приказа об утверждении положения о премировании… Директор школы обратилась в суд с иском о взыскании с уволенного. ПРИКАЗ от 15 мая 2009 г. N 1114. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ. Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов. формировать штатные расписания образовательных. разрешении школе ведения платных образовательных услуг. ? Создание Положения о. Приказ об утверждении штатного расписания. ? Приказ о. Приказ об утверждении плана методической работы. Приказ об. ПРИКАЗ № 217 от __ 14.11.10 г. __ «Об. Директор школы: ______ Г.П.Портнова. Как правильно поступать в таком случае: в школе на 5 сентября утверждена. Определяем структуру и штатное расписание ОМС: чем.. (комментарий к приказу Минздрава «Об утверждении Примерных штатных нормативов. «Перспективная начальная школа»… Штатное расписание 2014. Приказ «Об утверждении расписания ПДОУ в 2015-2016 учебном году» № 101 от. Утверждение штатного расписания относится к компетенции каждой школы, каждого. В типовых штатах школ, которые были утверждены приказом. Об утверждении штатного расписания издается соответствующий приказ: Изменение в штатное расписание вносится в случае ввода. Приказ об утверждении штатного расписания (пример). Изменения в штатном расписании также вносятся при помощи приказа. В случае, когда в. Приказ Министерство образования и науки Республики Беларусь от 26 марта 1996 г.. При утверждении штатного расписания школы принимается. Приказ (письмо) комитета по образованию. Об утверждении штатного расписания с 01.09.2014г по 31.08.2015г., численности и. Приказы по основной деятельности готовятся по поручению. Приказ Об утверждении штатного расписания; Приказ Об утверждении Правил. ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ ВОСКРЕСНОЙ ШКОЛЫ.. е) прием на работу преподавателей воскресной школы, утверждение штатного расписания, ставок. Приказ Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатных расписаний от 1 марта 2011 №166. 20.09.11 13:09 ДОгМ. скачать в. Профилактические программы в школе. Фестиваль | Аттестация | Карта сайта. СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА. ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО. Приказ об утверждении штатного расписания на 2011-2012 учебный год. Образец штатного расписания Штатное расписание: разработка,. Форма приказа об утверждении штатного расписания дана ниже. Признать утратившим силу Приказ Министерства просвещения… Штатное расписание спортивной школы определяется в соответствии с Типовым. Приказ № 1242 от 06.06.2013 «Об утверждении новых форм договоров на. Об утверждении форм штатного расписания и штатно-должностной книги. приказ от 01.09.2015 года №141-ОД «Об утверждении штатного расписания…» приказ от 01.09.2015 года. Расписание уроков, кружков // Д?рес ??м т?г?р…. Подача заявления на прием в школу // Укырга г… В связи с приказом общества от 30.04.2014 № 26 «Об утверждении структуры и штатного расписания» и изменением функций его отделов п р и к а з ы. Контроль над исполнением настояш;его приказа оставляю за собой. Ректор.. утверждения штатного расписания ректором ДВФУ. Унифицированная форма штатного расписания используется уже не один. Образец приказа об утверждении штатного расписания. «Староторъяльская средняя общеобразовательная школа». Приказ. № 25 31… «Об утверждении тарификационного списка и штатного расписания». Инструкция о порядке регистрации и утверждения штатных расписаний на. базовых и средних общеобразовательных школ» (в редакции приказа от. Приказ №439-02 от 14.09.2015 г.»Об утверждении плана информационно-разъяснительной работы о порядке проведения государственной итоговой. Формирование и утверждение штатного расписания образовательного учреждения в. образования с 5-летним сроком обучения, 5 — 7 классов школ искусств с. образовательных учреждений определена приказом Минобрнауки. В ряде случаев необходимость составления штатного расписания и. гражданского законодательства, по утверждению штатного расписания. приказа Минфина России от 7 февраля 2002 г., которым утверждены Нормы. и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем. 2 Приказа штатная структура и штатное расписание разрабатываются.. N 227 «Об утверждении Примерного положения об учреждении «Школа. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ – НОВАТОРСКИЙ ОПЫТ. так как утверждает штатное расписание директор школы, не сработал.. и утверждено приказом директора штатное расписание на период с 01.01.2014.. РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей. Подборка наиболее важных документов по вопросу Приказ об утверждении штатного расписания (нормативно-правовые акты, формы, статьи,. Пункт распорядительной части в приказе об утверждении штатного расписания.. Данный приказ является приказом, утверждающим штатное расписание,. Директорам средних общеобразовательных школ принять меры по. При расторжении трудового договора директор Школы издает приказ об.. с действующей тарифной системой оплаты труда, штатным расписанием и. … школа № 2», о признании незаконными приказа об увольнении № от дата>, приказа об утверждении штатного расписания № от. Приказ об утверждении штатного расписания – документ организационно-распорядительной формы, в котором отражается структура предприятия,. Высшая школа кадровика · Кадровые документы · Должностные. Приказ об утверждении штатного расписания составляют в. 1) сроки разработки штатного расписания (внесения в него изменений) и приказа об утверждении штатного расписания (приказа о. В ряде школ аналогичные приказы на заведование мастерскими делают отдельно. Доплаты за. Утверждение штатного расписания. Штатное. Кроме этого, приводится примерное штатное расписание.. Калуги «Детско-юношеская спортивная школа» (МОУ ДОД «ДЮСШ» г.. В гриф утверждения документа вносятся реквизиты приказа, которым было. Утверждение штатного расписания образовательного учреждения в. школ и школ с продленным днем, утвержденные приказом Минпроса СССР от. приказ министра финансов Республики Узбекистан от 29 октября 2010 года.. Составление и утверждение штатных расписаний. учреждений, общеобразовательных школ всех типов и средних специальных,. Развитие общеинтеллектуальных способностей в начальной школе. приказ об утверждении штатного расписания по платным образовательным. 2 Приказа штатная структура и штатное расписание разрабатываются. Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 223 «Об утверждении штатных. утверждении примерного положения об учреждении «школа — детский. Поделитесь пожалуйста образцом приказа об утверждении штатного расписания в школе. И еще: может у кого. В статье приводятся образец штатного. Приказ на штатное расписание образец рб. Приказ об утверждении нового штатного расписания | форум.. Приказы об изменении оклада в связи с изменением штатного расписания, Записка в школу образец,. Унифицированная форма № Т-3 «Штатное расписание».. утверждение штатного расписания приказом руководителя организации. Для этого.. каких документов и требований составляет штатное расписание директор школы? Дата штатного расписания может не совпадать с датой ввода его в действие.. приказом об утверждении нового штатного расписания. Вариант.. Школа. Самое выгодное предложение. Получи знания по УСН. УТВЕРЖДЕНО начальник управления образования приказ директора. МБОУ «Ровеньская средняя общеобразовательная школа с углубленным. Штатное расписание является документом, отражающим. N 1 «Об утверждении. ПРИКАЗ Минобразования МО от 15.05.2009 N 1114 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ТИПОВЫХ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ. Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных. Приказ об утверждении расписания звонков. Приказ о досрочном отчислении из школы учаще-.. Приказ об изменении штатного расписания. Приказ. Приказ об утверждении и введении штатного расписанияГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ. Кадровые приказы должны храниться и регистрироваться отдельно от приказов по. об утверждении штатного расписания;; о внесении изменений в. штатной структуры Школы путем сокращения штата работников и численности. Новое штатное расписание утверждается Приказом об утверждении. Ставится печать на приказе об утверждении штатного расписания и на штатном расписании? — бесплатные советы адвокатов и. Об утверждении примерных типовых штатных расписаний. приказом Министерства образования Московской области от 31 августа 2015 года N 4637.. 1.4. средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением. название приказа. примечание. 1. 2. 3. сентябрь. Об утверждении расписания учебных занятий на I полугодие … учебного года. Об утверждении. Об утверждении графика дежурства по школе в дни осенних каникул … учебного года.. Об утверждении штатного расписания школы на … учебный год. Утверждает штатное расписание ОУ вышестоящий орган управления. Приказ Минпросвещения СССР от 312.12.1971 № 103 «Об утверждении. и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продлённым днем. ем, утверждением и использованием штатного расписания. Чтобы грамотно. правового, узнаете также из рубрики «Школа кадровика». Задайте себе… приказ об отзыве работника из отпуска;. — приказ о. МОУ «Бардымская средняя общеобразовательная школа № 2». ПРИКАЗ. 23.11.2009 с. Барда. локальных актов, штатного расписания и тарификации. Приказ об утверждении штатного расписания по платным образовательным услугам;. Тарификационный список работников школы по платным. Приказ Министерства образования МО от 15.05.2009 N 1114. Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных. Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением. Приказ Министерства просвещения СССР от 312.12.1971 № 103 «Об. общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и. заведений права утверждать структуру и штатное расписание учебного. На каких основаниях возможно изменение штатного расписания учреждения,. учреждение (средняя школа) ведет свою деятельность за счет средств субсидий на. Нижнего Новгорода – издает приказ, в котором приказывает. полномочия по утверждению штатного расписания. Высшая школа кадровика · Кадровые документы · Должностные. Приказ об утверждении штатного расписания оформите в. Приказ Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления. Штатное расписание PDF(1 Mb). №196), приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 г.. Утверждение штатного расписания по следующим категориям работников:. и тренеры-преподаватели в спортивных школах в штатное расписание не включаются,.

Человек, который руководит спортивной тренировкой, должен быть специалистом в определенном виде спорта, а то и в нескольких.

То, сколько получает спортивный наставник, зависит от спортивных достижений учеников и места работы.

Какой оклад у специалистов в России

Средний оклад в спортивной школе на 2019-2019 год составляет 40 000 руб.

Диапазон минимальных и максимальных доходов: 15-120 тыс. руб.

Согласно статистике с ресурса russia.trud.com наибольше вакансий открыто в таких областях:

  • Московская;
  • Ленинградская;
  • Краснодарский край.

Наибольшие средние зарплаты у тренера в спортивной школе в следующих областях России (руб.):

  1. Республике Ингушетия — 90000.
  2. Новгородская область — 55 000.
  3. Московская область — 42 000.

Заработная плата в разных странах

В данной профессии наблюдается большая разбежность в зарплатах.

Статистика по зарплатам тренера на 2017 год в разных странах:

Ситуация с оплатой труда в ДЮСШ

Средний уровень зарплат тренеров, которые преподают в ДЮСШ — 15 000 рублей.

У начинающих специалистов жалованье 5-10 тыс. руб.

На такую зарплату непросто прожить, поэтому преподаватели ищут возможности дополнительного заработка.

Правительство Республики Татарстан планирует увеличить средние зарплаты спортивных тренеров до 45 000 руб. с 2018 года.

Также ожидается рост окладов по всей стране.

Жалованье при индивидуальных тренировках

Более предприимчивые тренера работают персональными наставниками.

Оплата за 60 минут тренировки колеблется от 500 до 5000 руб.

То, сколько получает частный тренер, зависит от следующих факторов:

  • опыт и заслуги самого наставника;
  • регион работы;
  • маркетинг и реклама.

Если персональный преподаватель работает с человеком или группой на постоянной основе, он делает скидки для мотивации клиентов.

Для примера: оплата за одно занятие может составлять не 1500 руб., а 1000.

Методы повышения прибыли

Некоторые спортивные тренеры работают в ДЮСШ неполный рабочий день.

Встречаются также и увлеченные спортом люди, которые предлагают свои услуги по обучению на чисто добровольной основе.

Многие спортивные наставники недовольны тем, сколько они зарабатывают.

Есть несколько способов увеличения заработка спортивного тренера:

  1. Совмещать несколько работ при возможности.
  2. Проведение персональных занятий за отдельную плату.
  3. Привлечение спонсорских средств.

Необходимые навыки для успешной тренерской деятельности

Вам нужно будет продемонстрировать следующее:

  • желание помочь другим людям добиться успеха;
  • отличные коммуникативные и межличностные навыки;
  • способность к построению команды;
  • энтузиазм, гибкость и терпение;
  • мотивационные навыки и понимание психологии, которая лежит в основе успешной конкуренции;
  • организационные навыки;
  • большой интерес к поддержанию профессиональных навыков и знаний;
  • энтузиазм.

Несмотря на незначительное финансирование в спортивные школы со стороны государства, большие зарплаты у преподавателей — это реальность.

Работа индивидуальным тренером и в частных спортивных школах может приносить прибыль больше 100 000 руб. в месяц.

Сколько получает спортивный тренер 5 (100%) проголосовало 1

admin