Рабочее место не аттестовано, что это?

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Традиционный порядок проведения оценки условий труда был кардинально изменен, появились новые этапы, требования. О подробностях Вы можете узнать .

Что такое аттестация рабочего места по условиям труда и нужно ли ее проводить? Каждый из нас, наверняка, не раз задумывался над этим вопросом, старался выявить недостатки и достоинства. Прежде всего, аттестация – оценка условий, дающая объективные и достоверные результаты.

При аттестации проводится комплексная проверка условий труда на рабочем месте. В ходе ее проведения выявляются вредные и опасные производственные факторы, применяются меры по устранению нарушений норм охраны труда. Она является обязательной для всех организаций, каждое рабочее место которых должно быть аттестовано в соответствии с установленным порядком в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 342н. Проверка каждого рабочего места должна проходить 1 раз в пять лет. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте .»

Аттестация рабочих мест проходит по следующим этапам:

  • выбор аттестующей организации, заключение договора;
  • формирование состава аттестационной комиссии;
  • составление графика проведения работ;
  • издание приказа о проведении аттестации;
  • определение перечня аттестуемых рабочих мест;
  • проведение инструментальных замеров испытательной лабораторией;
  • оформление протоколов измерений и оценок;
  • заполнение карты аттестации рабочего места;
  • определение мер по оптимизации условий труда;
  • отчет об аттестации;
  • составление протокола аттестационной комиссии по результатам проверки;
  • утверждение приказа о завершении аттестации рабочих мест на предприятии;
  • утверждение отчета работодателем и передача документов в государственную инспекцию по труду субъекта РФ.

Аттестация направлена на организацию безопасных условий труда. Каждый работодатель обязан их обеспечивать в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса. Как известно, положительный имидж многих предприятий – сегодня довольно важная веха в определении успешной деятельности. Чтобы ее создать, требуются качественные пиар шаги. Строить тяжело, но разрушить можно все в один миг. Любое нарушение, частые несчастные случаи, профзаболевания могут основательно подорвать имидж компании. Поэтому важно, чтобы условия труда соответствовали нормам. В противном случае, будут назначены штрафные санкции в виде денежных взысканий или приостановление деятельности до 90 и более суток.

По данным Федеральной службы по труду и занятости населения, в период с 1 января 2009 г. по 1 октября 2012 г. инспекторами по труду было проверено 6657 организаций, среди которых было выявлено 12473 нарушения по охране труда. Это немалая цифра, потому что за ней стоят, прежде всего, человеческие жизни.

При проверке рабочего места ведутся измерения гигиенических норм, где определяется степень влияния профессионального риска на здоровье человека, определяется степень травмоопасности на рабочем месте и обеспечение работника коллективными средствами защиты.

Информацию о степени ущерба здоровью доносят до каждого работника. Он знакомится с результатами в ходе подписания карты аттестации рабочего места, видит степень тяжести своего трудового процесса, льготы, компенсации, если того требуют условия.

В данный момент на сайте Федеральной службы по труду и занятости проводится социальный опрос по теме: «Проходила ли аттестация на Вашем постоянном месте работы за последние пять лет?». На 30 октября 2012 г. он показал следующий результат: 29% опрошенных ответили положительно, 35% отрицательно, 31% опрошенных вообще впервые слышит о том, что аттестация должна проводиться, 5% ответили, что проводилась, но рабочее место не аттестовано. Это говорит о нежелании работодателей осведомлять работников о многих мероприятиях.

Определение степени тяжести рабочего места, предупреждение уровня риска профессиональных заболеваний, наличие возможных травм, несчастных случаев – весь этот комплекс подразумевается под словом «аттестация», поэтому данный процесс контроля так необходимо проводить на любом предприятии.

Подробнее об этапах прохождения аттестация, можно узнать в материале: «Как провести аттестацию рабочих мест?».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Страницы ← предыдущая следующая → 1 2 3 Т — отношение времени действия данного фактора к продолжительности до 15 дБА. Температура воздуха на этих рабочих местах сохраняется на уровне рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 % 27 °С. Б условиях повышенного содержания аэрозоля и повышенной температу- рабочей смены, то Т = 1. ры воздуха рабочие находятся 460 минут, или 96 % смены (остальные 4 % рабо- 1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий чего времени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклима- труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и орга- том); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 минут, или низаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале: 75 % продолжительности смены (остальное время установки, генерирующие На работах Хфакт, баллов Размеры доплат, % к та- шум, не работают). рифной ставке (окладу) Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по С тяжелыми и вредными До 2,0 4 факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в условиями труда 2,1 — 4,0 8 указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 минут): 4,1 — 6,0 12 С тяжелыми и особо вред- 6,1 — 8,0 16 460 мин ными условиями труда 8,1 — 10,0 20 Х фактич. (аэрозоль) = 2 ⋅ = 2балла; 480 мин Более 10,0 24 360 мин 1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и на- Х фактич. (шум) = 2 ⋅ = 1,5балла; числяются рабочим только за время фактической занятости на этих рабочих 480 мин местах. 460 мин 2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут Х фактич. ( микроклимат) = 1 ⋅ = 1балл. 480 мин устанавливаться доплаты рабочим за условия труда Условия труда для определения конкретных размеров оцениваются по 2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ с тя- сумме значений Х фактич. : желыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, утвержденных Гос- комстатом СССР и ВЦСПС по отраслям народного хозяйства, разрабатывают и Х фактич.Σ = 2 + 1,5 + 1 = 4,5балла. по согласованию с центральными комитетами профсоюзов утвepждают соответ- ствующие отраслевые перечни работ. 2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого пе- По шкале, указанной в п.1.6. Типового положения, в данном случае раз- речня работ, указанного в п. 2.1., и результатов аттестации рабочих мест разра- мер доплаты составит 12% тарифной ставки. батывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых ус- танавливаются доплаты рабочих за условия труда с указанием размеров этих доплат. Указанный перечень утверждается но согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улуч- шению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной ра- боты по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, со- вершенствованию его организации и условий. При последующей рационализа- ции рабочих мест составляются новые Карты, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах В результате рационализации рабочих мест условия труда на участке улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержания аэрозоля веще- ства 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5 раз. Не удалось также снизить до установленных норм производственный шум и он превышаем ПДУ Приложение 6 2. Галогенопроизводные углеводороды жирного ряда: 3. … Государственный комитет Совета Министров РСФСР по труду и соци- б) …четырсххлористый углерод (фреон)… альным вопросам Президиум Всесоюзного Центрального Совета … Профессиональных Союзов 5. Спирты: ПОСТАНОВЛЕНИЕ а) спирты и гликоли жирного ряда предельные и непредельные: спирт от 16 декабря 1987 года № 731/П-13 метиловый, аллиловый, кротониловый и остальные (этиловый); … 6. Фенолы: фенол, хлорфенолы, пентахлорфенол, крезолы … О порядке бесплатной выдачи молока или других … равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, 11. Альдегиды и кетоны замещенные и незамещенные: ацетальдегид, занятым на работах с вредными условиями труда формальдегид, бензальдегид … (извлечения) … 22. Галогены и галогенопроизводные: фтор, хлор, бром, йод, хлори- … Государственный комитет Совета Министров РСФСР по труду и соци- стый, бромистый, фтористый водород, … альным вопросам Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профес- … сиональных Союзов постановляют: 23. Соединения серы: сероводород, сероуглерод, …, сернистый и серный 1. Установить, что предприятия (объединения) самостоятельно решают ангидрид. все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока или … других равноценных пищевых продуктов, на основе Перечня химических ве- 26. Соединения азота: гидразин и его производные, оксиды азота, азотная ществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется упот- кислота, азид натрия, аммиак, … ребление молока или других пищевых продуктов, утвержденного Министерст- … вом здравоохранения РСФСР 4 ноября 1987 г. № 4430-87, и с учетом следую- 35. Марганец и его соединения: оксиды марганца, сульфат, хлорид мар- щих условий: ганца, аэрозоли остальных его соединений (сварочные аэрозоли); а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжи- … тельности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с про- 38. Титан и его соединения. изводством или применением химических веществ, предусмотренных в Переч- … не; … . 40. Хром и его соединения: трехокись хрома (сварочные аэрозоли), оксид хрома, хромовые квасцы, бихромат натрия и остальные. … ПЕРЕЧЕНЬ 45. Свинец и его соединения (сварочные аэрозоли)3. химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях … рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых про- дуктов, утвержденный Министерством здравоохранения РСФСР 4 ноября 1 987 Примечание года №4420-87 (извлечения) К равноценным молоку пищевым продуктам относятся кефир, просто- кваша, мацони и т.д. 1. Алифатические и алициклические углеводороды: а) углеводороды ряда метана: бутан, изобутан, пентан, изопентан. гек- сан, октан, изооктан, нонан, (углеводороды, нефти, пары бензина); г) ароматические углеводороды одно- и многоядерные: бензол, ксилол, толуол, этилбензол, кумол, ксилолы, стиролы, дифенил, нафталин и их про- 3 изводные. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых про- дуктов, фруктовых соков, напитков… Приложение 7 1 2 3 4 5 Раздел XIY. Малярные работы СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ Краскотер и маляр, занятые; 12 6 2 263 С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ составлением красок, содержащих сви- ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И нец свыше 2%; красок, лаков и шпак- СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ левок на основе эфиров, целлюлозы, эпок- сидных смол, полиуретановых соединений; Приложение № 1 к постановлению Государственного комитета Совета Ми- красок «сурьман», красок и лаков, содер- нистров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесо- жащих бензол,, метанол и их дериваты – юзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974г. ксилол, толуол и сложные спирты… №298/П-22 (извлечения) Маляр, работающий: 12 6 3(а) 263 Наименование производств, цехов, Продолжи- Продол- Пункт Стр. — внутри камер, машин, агрегатов, от- профессий и должностей тельность жи- А т в судов, вагонов, цистерн и резер- дополни- тельность вуаров с применением красок, содержащих тельного от- сокращен- бензол, метанол и их дериваты пуска (в ра- ного рабо- — ксилол, толуол и сложные спирты… бочих днях) чего дня 6 5 263 Маляр, постоянно занятый на работах с — {в часах) нитрокрасками кистью и методом окуна- 1 2 3 4 5 ния Раздел IY. Металлургическое производство Маляр, занятый на подготовке поверхностей Трубное производство под окраску с применением бензина, Токарь, занятый обработкой труб: А ттспирита и ацетона: — в производственных пролетах трубо- — при работе внутри цистерн, камер, литейных цехов; 12 — Ашин, агрегатов и отсеков судов; 12 — 8(а) 263 392(а) 41 — в производственных пролетах других — при работе в помещениях и на наружных трубных цехов 6 — — 392(6) 41 работах 6 8(6) 264 Маляр, занятый на обивке, ошкрябке и очи- Производство титана стке металлоконструкций: Токарь, занятый на обдирке титановых 6 433 83 — от свинцовых красок; 12 6 9(а) 264 слитков — от других красок 52 — 9(6) 264 Производство посуды Раздел XXYIII. Общие профессии деревообрабатывающих производств Токарь, занятый на обработке посуды 6 1051 113 Столяр, постоянно занятый на шлифовке 6 — 91 381 Общие профессии в производстве цветных металлов деталей и изделий при помощи абразивной Токарь, занятый на обработке графита 12 1106 118 шкурки сухим способом, а также занятый на Раздел YI. Абразивное производство технологическом ремонте деталей и из- делий в фанеровально-клеильных и отде- Токарь по обработке абразивных изделий 12 47 13] лочных (сборочно-отделочных) цехах. 1 2 3 4 5 Приложение 8 Раздел ХШ. Сварочные работы «Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, Постановление Совета Министров СССР от 09 августа 1991 г. № 591» Электросваридак на автоматических Постановление от 26 января 1991 г. №10 машинах: Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показа- — при работах в замкнутых сосудах 12 6 11 (а) 261 телей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (котлах, резервуарах, баках, отсеках, (в ред. Постановление Кабинета Министров СССР от 09.08.91 № 591, трюмах) от 23.07.91 №497, Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 №517) Электросварщик на полуавтоматиче- Позиция в списке Наименование разделов, должностей, профессий ских машинах: СПИСОК №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных рабо- — на работе с высокомарганцовистыми тах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых сталями и титаном; 12 6 12(6) 262 дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях — постоянно занятый сваркой освинцо- 10100000 1. Горные работы ванных деталей 12 6 12(в) 262 1010300а-19905 Электросварщики па автоматических и Электросварщик ручной сварки: полуавтоматических машинах — при работе в помещениях 12 13(г) 262 1010300а-19906 Электросварщики ручной сварки — при наружных работах 6 13(д) 262 11400000 XIY. Производство строительных материалов Раздел ХЫП. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства 1140200а-19906 Электросварщики ручной сварки, занятые в технологических Слесарь по ремонту автомобилей, за- 1 цехах обогатительных фабрик нятый: 12100000 XXIII. Общие профессии — очисткой, оплавкой, рихтовкой кузовов 12 6 190(г) 535 автомобилей с применением свинцовых 12100000- Электросварщики на автоматических и полуавтоматических сплавов 19905 машинах, занятые па полуавтоматических машинах работами внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом 6 — 190(в) 535 СУДОВ ассенизационных машин, мусоровозов, 12100000-19906 Электросварщики ручной сварки, занятые на работах внутри уборочных машин резервуаров, баков цистерн и отсеков судов Слесарь-ремонтник, занятый на испы- 6 194(д) 536 [«СПИСОК №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вред- — ными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по тании и ремонте фреоновых и аммиачных компрессоров и холодильных, установок возрасту (по старости) на льготных условиях Раздел ГХ. Нефтяная и газовая промышленность 22900000 XXYII. Строительство. Реконструкция, Техническое перевооружение, реставрация и Бурение и добыча нефти и газа ремонт зданий, сооружений и других объектов Слесарь по обслуживанию буровых и сле- 6 — 21 142 2290100а-13450 Маляры сарь-ремонтник, занятые на обслу- живании и ремонте буровых установок 23000000 XXYFI1. Транспорт Раздел ХХХУТП. Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание на- 23003000-13450 Маляры, занятые на окраске и ошкрябке судов в доках селения 23200000 ХХХIII. Общие профессии 23200000-13450 Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ Прачечные не ниже 3 класса опасности 1 Слесарь-ремонтник, постоянно заня- 6 — 80 488 23200000-19905 Электросварщики на автоматических и полуавтоматических тый на ремонте прачечного оборудо- машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на рабо- вания тах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах. 23200000-19906 Электросварщики ручной сварки Приложение 9 ВЕДОМОСТЬ рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении Руководитель, специалисты и другие служащие Дата ________________ _______________________________________________ (Наименование подразделения) Количе- Результаты Рабочее место ство ра- Количество РМ с классами условий труда аттестации, Наимено- ботни- количество РМ вание про- ков, за- фессии, нятых вредными и опасными должности на этих рабочих местах (чел.) допустимыми оптимальными и травмоопасными аттестовано Количество РМ Обеспеченность СИЗ в не аттестовано условно аттестовано Порядковый номер карты соответствии с нормами выдачи 1и2 3.1 3.2 3.3 3.4 4.0 3.0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Итого по подраз- делению Председатель аттестационной комиссии _________________________ _________________ Приложение 10 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Руководитель профессионального союза Руководитель организации Организации ____________________ ____________ _________________ __________ (подпись) Ф.И.О. (подпись) Ф.И.О. «___»____________200__г. «___»____________200__г. Председатель совместного комитета (комиссии) организации ______________ ____________ (подпись) Ф.И.О. «___»____________200__г. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Наименова- Наимено- Назначение Источник Ответст- Срок вы- Службы, Отметка о ние подраз- вание ме- финанси- финанси- венный за пол-неения привлекае- выпол- деления, ра- роприятия рования рова-ния выполне- мые для нении бочего места ние меро- вы- приятия полнения мероприя- Председатель аттестационной комиссии ______________ ____________ (подпись) Ф.И.О. Приложение 11 СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ЛАБОРАТОРНЫМ И ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Приложение 12 № раз- Наименование и содержание раздела пояснительной за- Требуемый КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ дела писки объем раз- поясни- дела, стр. 1. Аттестация рабочих мест (РМ) по условиям труда. Цель аттестации РМ по тельной условиям труда. записка 2. Рабочая зона. Рабочее место. Постоянное рабочее место. 1 Введение (обосновать актуальность проведения аттеста- 0,5 3. Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест по условиям тру- ции рабочих мест по условиям труда) да. 2 Исходные данные для выполнения работы 0,3 4. Кто входит в состав аттестационной комиссии? Функции аттестационной 3 Протоколы исследования вредных производственных 8-10 комиссии организации. факторов (заполняются по результатам выполнения ла- 5. Какие мероприятия входят в подготовительный период к аттестации РМ по бораторных работ по исследованию производственного условиям труда? шума, производственной вибрации, параметров микро- 6. Вредный производственный фактор. Опасный производственный фактор. климата, производственного освещения, запыленности 7. Что такое ПДК и ПДУ? воздуха в тяжести и напряженности трудового процесса и 8. Гигиеническая классификация условий труда по степени вредности в опас- др.). ности. Условия труда Оптимальные, допустимые, вредные, опасные условия 4 Протоколы исследования электробезопасности 3 труда. 5 Протоколы оценки по фактору травмобезопасности ра- 3-5 9. Назначение и виды льгот и компенсаций за вредные и опасные условия тру- бочего места _________ при работе на да. _______________________ оборудовании (приводится 10. Какие факторы подлежат оценке при аттестации РМ? содержание протокола) 11. Порядок оценки фактического состояния условий труда на РМ. 6 Протокол обеспеченности средствами индивидуальной 1 12. Объекты оценки травмобезопасности РМ. Методика оценки травмобезопас- защиты ности. 7 Расчет доплат к тарифной ставке 0,3 13. Порядок выбора средств индивидуальной защиты. 8 Рекомендации по улучшению условий труда с необходи- 4-6 14. Какие документы заполняются по условиям аттестации РМ? мыми расчетами 15. Назначение карты аттестации рабочих мест по условиям труда. 9 Карта аттестации рабочего места по условиям труда 4 16. В каком случае РМ признается аттестованным, условно аттестованным и не 10 Заключение 0,5 аттестованным? Библиографический список 0,2 17. Кто несет ответственность т качественное проведение аттестации РМ? 18. Сроки проведения аттестации РМ по условиям труда. Периодичность пере- аттестации РМ по условиям труда. 1 9 Продолжительность хранения документов по аттестации РМ по условиям труда. 20. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Содержание Порядок выполнения работы 3 Общие сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда 4 Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по 7 условиям труда (извлечения) 1. Общие положения 7 2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям 9 труда 3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 10 4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям 15 труда 5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям 15 труда 6. Порядок заполнения карты аттестации рабочих (его) мест (а) по 16 условиям труда Библиографический список 21 Приложение 1 22 Приложение 2 26 Приложение 3 28 Приложение 4 32 Приложение 5 38 Приложение б 41 Приложение 7 43 Приложение 8 46 Приложение 9 47 Приложение 10 48 Приложение 11 49 Приложение 12 50 Подписано в печать 25.05.2004 г. Формат 60х84 1/16. Усл.п.л. 4,18, уч.-изд.л. 3,6. Тираж 300 экз. Заказ №59. _______________________________ Издательство ВСГТУ. Улан-Удэ, Ключевская, 40, в © ВСГТУ, 2004 г. Страницы ← предыдущая следующая → 1 2 3

Директор организации является главным должностным лицом, на которого возлагается ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства. Согласно должностной инструкции, руководитель обязан пройти обучение на специалиста по охране труда или назначить лицо, на которое возлагается выполнение данных обязанностей. Помимо этого, директору или уполномоченному лицу необходимо проводить инструктажи на рабочем месте, сообщать исполнительному директору об угрозах жизни и здоровья, а также несчастных случаях, произошедших на производстве. На «плечах» руководителя лежит ответственность за соблюдение его сотрудниками режима труда и отдыха, должностных обязанностей, норм и правил работы с техникой.

Аттестация рабочего места директора проводится согласно нормам трудового законодательства . В ходе аттестации оцениваются параметры гигиенических условий труда руководителя, уровня освещенности и травмооопасности рабочего места, проводятся замеры уровня электромагнитного излучения, исходящего от персонального компьютера и прочего оборудования.

Аттестация рабочего места директора, как и любого другого должностного лица, проводится с участием самого руководителя совместно с организацией, имеющей государственную аккредитацию на сопровождение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по данным вопросам.

Руководителям предприятий следует иметь в виду, что 1 сентября 2013 года в силу вступил приказ, запрещающий вести хозяйственную деятельность в организации, которая не прошла аттестацию условий труда — причем это относится не только к крупным предприятиям с вредным производством, но и к малому и среднему бизнесу.

Почему аттестацию рабочих мест стоит заказать у ИКЦ «Эксперт»

  • Аттестация рабочих мест — профильный вид деятельности ИКЦ «Эксперт», которым мы занимаемся с 2017 года
  • В штате компании состоит 8 сертифицированных специалистов
  • Наша лаборатория имеет официальную аккредитацию
  • Измерительная техника регулярно проверяется и зарегистрирована в Фонде по обеспечению единства измерений
  • Мы работаем по методике МинТруда и Соцзащиты (утв. 24.01.14. №33-Н)

Если вы приняли решение провести аттестацию рабочих мест быстро, свяжитесь с нами удобным для вас способом.

admin