Профсоюзный взнос

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Президиума Совета

Федерации профсоюзов Беларуси

29.03.2012 № 56

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

о порядке уплаты и учета вступительных и

ежемесячных членских профсоюзных взносов

1. Размеры членских профсоюзных взносов

1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка.

2. Члены профсоюза — неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами 1 группы, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 0,1 процента от пенсий, установленных в республике на день уплаты взносов (если иное не определено Уставом профсоюза).

Члены профсоюза — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии — в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий (если иное не определено Уставом профсоюза).

3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза).

2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов

4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями.

5. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов учитываются:

5.1. заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда;

5.2. все виды доплат к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими локальными нормативными правовыми актами;

5.3. процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнений к тарифной ставке (окладу) или как заработная плата;

5.4. премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии;

5.5. заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации,экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы; за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению; выплаты за чтение лекций и педагогическую работу;

5.6.трудовые (основной и дополнительный) и социальные (в связи с обучением) отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

6. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов не учитываются:

6.1. выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);

6.2. государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования:

6.3.компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска;

6.4. суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам;

6.5. стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях премии, выплачиваемые профсоюзному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам;

6.6. единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;

6.7. суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели;

6.8. материальная помощь работникам:

оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6.9. стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года;

6.10. доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты);

6.11. заработная плата, начисленная за работу в день проведения субботника;

6.12. суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата;

6.13. прочие выплаты (в том числе доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными правовыми актами.

7. Порядок уплаты взносов членами профсоюза в организации, а также порядок выполнения этой работы соответствующими службами нанимателя определяется коллективным договором (соглашением), иным локальным нормативным правовым актом.

8. Уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиз заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.

9. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком,

уплачивают их с заработка за истекший период по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы (прилагается) или через почтовое отделение.

10. Ежемесячные профсоюзные взносы члены профсоюза в случаях, когда их основное место работы (учебы) и профсоюзного учета не совпадает с местом получения основной заработной платы (стипендии) или когда в связис малочисленностью профсоюзной организации, особыми условиями работы нецелесообразно введение безналичного порядка уплаты взносов, уплачивают в таком же порядке в соответствии с пунктом 9 настоящей инструкции.

11. Через почтовое отделение или наличными денежными средствами по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода заблизкими родственниками, являющимися инвалидами I группы, студенты и учащиеся, не получающие стипендии.

12. С дополнительных заработков, начисленных члену профсоюза не по основному месту работы, членские профсоюзные взносы уплачиваются безналичным порядком, наличными денежными средствами или через почтовые отделения первичной профсоюзной организации по месту, где работник состоит на учете. При оформлении документов на выполнение этих работ члены профсоюза обязаны сообщить администрации и первичной профсоюзной организации сведения о принадлежности к профсоюзу.

13. Вступительный взнос уплачивается наличными денежными средствами в кассу первичной про союзной организации по ведомости установленной формы при получении про союзного билета.

14. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является:

расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) работника — члена профсоюза — при безналичном порядке уплаты взносов;

ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

15. Отметка в профсоюзном билете и учетной карточке об уплате членских взносов производится при снятии члена профсоюза с профсоюзного учета.

Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).

3. Перечисление, учет членских профсоюзных взносов и контроль за их поступлением

16. В зависимости от способа организации исчисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на счета профсоюзных органов:

16.1. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 2 раза в месяц и получающими членские профсоюзные взносы по заработку прошлого месяца, — одновременно с получением средствдля выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца;

16.2. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 1 раз в месяц, — одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.

17. Членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком в промежуточные периоды между установленными сроками выдачи заработной платы (в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам), перечисляются соответственно в сроки, указанные в подпунктах 16.1, 16.2.

18. Платежные поручения на перечисление долей от общей суммы членских профсоюзных взносов на текущие счета первичной профсоюзной организации, органов профсоюза составляются в размерах, установленных Уставом профсоюза или решением руководящего органа профсоюза.

В тексте платежных поручений указывается, за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные профсоюзные взносы перечисляются на текущий счет первичной профсоюзной организации и текущие счета органов профсоюза (территориальных объединений организаций профсоюзов).

19. Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих первичных профсоюзных организаций и текущие счета органов профсоюзов.

Членские профсоюзные взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в кассу первичной профсоюзной организации по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждении банка.

20. Распределение сумм членских профсоюзных взносов в соответствии с нормами, утвержденными решением руководящих органов профсоюзов, с текущих счетов первичных профсоюзных организации на текущие счета профсоюзов осуществляется в таком же порядке, как и при операциях по безналичному получению членских профсоюзных взносов.

21. Первичные профсоюзные организации обязаны обеспечить работников бухгалтерии организации, осуществляющих по просьбе членов профсоюза безналичные расчеты по членским профсоюзным взносам, необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах профсоюза, изъявивших желание уплачивать членские профсоюзные взносы безналичным порядком, выбытии членов профсоюза и в других необходимых случаях.

22. Ревизионная комиссия организации профсоюза, финансовые работники первичной профсоюзной организации не реже двух раз в год проверяют правильность получения (уплаты) членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на текущие счета первичных профсоюзных организаций, комитетов (советов) профсоюзов, территориальных профсоюзных органов.

23. Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляютвышестоящие комитеты (советы) профсоюзов (республиканские (центральные), областные, городские, районные, объединенные), территориальные профсоюзные органы.

Правильность исчисления членских профсоюзных взносов проверяется по лицевым счетам работающих, ведомостям исчисления заработной платы и другим документам, по которым выплачивается заработная плата.

24. Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются сплошным порядком.

При выявлении фактов неправильного исчисления членских профсоюзных взносов, несвоевременного и неполного перечисления их профсоюзным органам ревизионными комиссиями, профсоюзными органами составляется акт и принимаются необходимые меры по устранению допущенных недостатков.

Приложение

к Типовой инструкции о порядке

уплаты и учета вступительных и

ежемесячных членских профсоюзных взносов

.

Образец ведомости уплаты членских профсоюзных взносов за 20___год членами профсоюза

ВЕДОМОСТЬ №__

уплаты членских профсоюзных взносов за______ 20___ год членами профсоюза ______________________________

(наименование организации)

№ п/п

Фамилия,

И О

За какой последний месяц уплачены взносы

Сумма заработка в месяц

Сумма взноса

Расписка в уплате

наименование месяца уплаты взноса

сумма

ИТОГО:

Трудовые и жилищные вопросы, задолженность сельхозпредприятий в профсоюзные кассы, которая грозит оставить детей без новогодних подарков. Такие обращения преобладали во время правового приема жителей агрогородка Ленино в конце ноября. За юридической консультацией к правовому инспектору обкома профсоюза работников гос­учреждений Виктору Кунцевичу, старшему помощнику прокурора Алексею Лапезе и председателю районного объединения профсоюзов Александру Кривенкову пришли 7 человек.

Первыми переступили порог кабинета два молодых специа­листа, которые в общей сложности адресовали юристам 10 актуальных вопросов не только из своей практики работы, но и из жизненных ситуаций знакомых.

«Мы получили полные, исчерпывающие ответы, которые позволят нам не допускать ошибок в работе», — поделились своими впечатлениями Светлана Чупракова и Анжелика Фиалка (на фото). Вот ответы юристов на некоторые из них.

Срок контракта — по желанию работника

Если человек желает прод­лить контракт не на год, а на 3-6 месяцев, то по его заявлению и по соглашению с нанимателем это возможно. Контракт перезаключается на любой промежуток времени, если работник не относится к категории молодых специалистов.

Причем наниматель не имеет права отказать в продлении конт­ракта с работником, который воспитывает ребенка до 5 лет. Это требование распространяется не только на женщин, но и на мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Полностью лишить надбавки нельзя

Дополнительные меры стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки устанавливаются до 50%, и полностью человека лишить всех видов стимулирующих выплат нельзя. Хотя бы 1% надо оставить. Снижение размера премии (лишение полностью или частично) необходимо обосновать в соответствующем приказе или распоряжении руководителя. А работника минимум за 7 дней уведомить о существенных изменениях условий оплаты труда.

Как организован учет рабочего времени?

Одна из животноводов, кроме жилищного вопроса, пожаловалась на несправедливый учет рабочего времени начальником МТК «Андеколово».

Женщина подсчитала, что она отработала 190 часов, а ей поставили в табель всего 165. Причины, по которым это сделали, уменьшив ее зарплату, не пояснили.

При этом рабочий день животновода должен начинаться в 7.00, но фактически она приезжает на комплекс в 5.00. Потому что автобус хозяйства привозит операторов машинного доения именно в это время. К тому же, по ее словам, порой корма развозят поздно, и она вынуждена еще и задерживаться на работе, проводя на комплексе практически по 12 часов.

По мнению Александра Кривенкова, таким отношением к людям труда руководители и порождают жалобы. Он пригласил на прием замдиректора хозяйства Ивана Никоновича и попросил его навести порядок в организации учета рабочего времени на МТК. Старший помощник прокурора Алексей Лапеза взял на заметку воп­рос соблюдения нанимателем трудового законодательства.

Распределят по местожительству мужа

Другую посетительницу интересовали гарантии при распределении выпускницы бюджетной формы обучения в БГСХА. Муж девушки является сотрудником силовых структур и прописан в Горецком районе. Виктор Викторович подчеркнул, что комиссия по распределению обязана это обстоятельство учитывать и распределить ее по местожительству мужа, чтобы не разъединять семью.

Квартирный вопрос

Пенсионерка Лидия Бурак пришла узнать, может ли она стать на очередь по улучшению жилищных условий. В коммунальном доме агрогородка по улице Ленина, 7, где несколько лет назад приобрела квартиру на последнем этаже, ее беспокоит состояние крыши.

Лидия Егоровна считает, что именно из-за нее в квартире стены «гниют и поросли грибком» и кардинально решить проблему может только установка новой шатровой крыши.

Дом не признан находящимся в аварийном состоянии. Оснований для постановки на учет нет. Председатель Ленинского сельсовета Александр Минаков пояснил, что по обращению Лидии Егоровны все недостатки в ее квартире работники УКПП «Коммунальник» устранили, о чем свидетельствуют соответствующие акты. Он связался по телефону с начальником жилищного участка УКПП «Коммунальник» Александром Головачом, который пояснил, что дом находится в графике капитального ремонта на 2020 год.

Работницу, проживающую в доме коммерческого использования, принадлежащего хозяйству, беспокоило, сможет ли она в случае увольнения и после истечения пятилетнего срока аренды продлить договор. Алексей Лапеза пояснил, что если человек выполняет все условия (добросовестно оплачивает аренду и коммунальные услуги, не портит имущество), а в подписанном договоре не указано, что дом предоставлен на период трудовых отношений, то с ним обязаны продлить договор.

Новогодние подарки для работников или детей?

Председатель профкома КСУП «Племзавод Ленино» Лилия Бобровская подняла на приеме актуальную проблему распределения новогодних подарков. В коллективном договоре сельхозпредприятия прописано, что право на них имеют только работники.

Директор сельхозпредприятия предложил выдавать сладкие баульчики по количеству несовершеннолетних детей. Инициатива хорошая.

Но как ее осуществить, когда хозяйство удерживает из зарплаты работников деньги, но своевременно не перечисляет их профкому и задолжало в профсоюзную кассу внушительную сумму — почти 12 тысяч рублей?

Причем в ситуации безденежья по вине недобросовестных руководителей оказались проф­союзные первички во многих сельхозпредприятиях не только Горецкого района. После неоднократных попыток урегулировать вопрос в добровольном порядке председатель районного объединения профсоюзов Александр Кривенков обратился в прокуратуру, которая потребовала от руководителей хозяйств полностью рассчитаться по долгам. В противном случае задолженность будут взыскивать в судебном порядке.

«Не перечисление нанимателем профсоюзных взносов — это вопрос наболевший. Профсоюзные взносы не собственность нанимателя. Работники имеют право обратиться с заявлением в ОБЭП о проведении проверки, и в случае установления фактов нарушения закона, каких-либо корыстных деяний, привлечении руководителей к ответственности», — считает Виктор Кунцевич.

По словам Александра Афанасьевича, подобными действиями руководители хозяйств ослабляют деятельность проф­союзов и причиняют материальный ущерб своим работникам, которые могли бы получить новогодние подарки для своих детей.

Труженики КСУП «Племзавод Ленино» на профсоюзном собрании вправе принять решение внести изменения в коллективный договор, чтобы сладкие баульчики получили все несовершеннолетние дети работников. Для этого руководителю хозяйства нужно вернуть на счет профкома почти 12 тысяч рублей, распоряжаться которыми он не имеет права.

Кстати 18 декабря с 10.00 до 12.00 состоится правовой прием граж­дан правовым инспектором труда ФПБ, Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Николаем Феськовым и представителем прокуратуры Горецкого района. Прием состоится по адресу: Горки, ул. Мира, 53 (ОАО «Строитель»).

В соответствии с инструкцией, утвержденным вышеуказанным постановлением, облагается: Основная зарплата по установленным системам оплаты труда;
все виды доплат и надбавок 4 процентное и комиссионное возанграждение, независимо от того, выплачивается оно в виде дополнений к тарифной ставке или как основная зарплата.; премии и другие вознвграждения за трудовую джеятельность, научные открытия, рацпредложения и содействия их внедрению, изобретения и внедрения новой техники и технологии; заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, консультации.экспертизу.специальные поручения,услуги, работы. за выступления на концертах.спектаклях, по радио, и телевидению, выплаты за чтение лекций и педагогическую работу, компенсация за НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ отпуск.
ННЕ учитываются: выходное пособие; государственные пособия за счет средств бюджета и госоцстрахования;компенсации и выплаты по ЧАЭС,в возмещение морального вреда,суточные в пределах норм,стоимость средств инд. защиты спецодежды, обуви и пищевые продукты ( по вредности) в соответствии с Законодательством; стоимость наград в денежном и натуральном выражении за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах (начиная с районного уровня) и премии профсоюзов; единовременные выплаты и стоимость подарков в связи с юбилейными датами рождения (40,50,60 лет и последующие) а так же в связи с увольнением на пенсию,суммы, выдаваемые нуждающимся в улучшении жил. условий и на погашение кредитов по этому поводу; суммы, выплаченные в виде мат. помощи; стоимость приобретенных за счеит нанимателя путевок в детские озд. лагеря и выданные бесплатно и наборы кондитерскмх изделий детям к новому году;доходы по акциям и др (дивиденды, проценты, суммы страховых обязательных платежей по обяз. личному страхованию, зарплата в день субботника;суммы, выплачиваемые за выполнение общ. обяз. ив изб. комисссиях; доходы в инвалюте, получ. лицами от госорганов.Направляемых на работу в дип. предст и пр. за рубежом.

Беларусь

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

VI съезда

РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

14 октября 2015 года

Об утверждении Положения о размере и порядке уплаты членами Российского профсоюза работников культуры членских взносов

VI Съезд Российского профсоюза работников культуры ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить Положение о размере и порядке уплаты членами Российского профсоюза работников культуры членских взносов (прилагается).
  2. Центральному комитету Профсоюза, выборным органам организаций Профсоюза обеспечить реализацию вышеуказанного Положения.

Председатель РПРК С.Н.Цыганова

Приложение

к постановлению VI съезда Профсоюза

от 14 октября 2015г.

Положение

о размере и порядке уплаты членами Российского профсоюза работников культуры членских взносов

  1. Общие положения
  2. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза и устанавливает размер, порядок уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов, а также контроль за полнотой и своевременностью поступления членских профсоюзных взносов в профсоюзные бюджеты всех уровней организационной структуры Профсоюза и правильностью их перечисления.
  3. Уплата членских профсоюзных взносов осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
  4. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и членские профсоюзные взносы.

Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от суммы начисленной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии – 0,5%.

  1. Членские взносы являются собственностью Профсоюза.

Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские взносы.

  1. Первичная профсоюзная организация вправе устанавливать льготный размер членских профсоюзных взносов для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии. (Решениями профкомов первичных профсоюзных организаций уплачивают профсоюзные взносы в размерах, установленных профкомом первичной профсоюзной организации.)

Состоящие в Профсоюзе работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства; временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или за тяжелобольным членом семьи; неработающие пенсионеры; обучающиеся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, не получающие стипендию уплачивают их в размерах, установленных профкомом первичной профсоюзной организации.

Периодичность уплаты членских взносов в льготном размере устанавливается профкомом первичной профсоюзной организации.

  1. Порядок уплаты и учета

членских профсоюзных взносов

  1. Членские взносы уплачиваются наличными или путем безналичных отчислений из заработной платы по заявлению члена Профсоюза. Конкретная форма уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается решением профкома первичной профсоюзной организации и предусматривается в коллективном договоре. По работникам, не являющимся членами профсоюза, работодатель по их письменному заявлению перечисляет денежные средства из заработной платы на счет первичной или территориальной профорганизации на условиях и в порядке, установленном коллективным договором, соглашением.
  2. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов осуществляется из заработной платы или стипендии на основании письменных заявлений членов Профсоюза на имя руководителя организации (ректора учебного заведения). Заявления членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов хранятся в бухгалтерии работодателя (учебного заведения).
  3. Вступительные и ежемесячные взносы наличными деньгами по ведомости в кассу профсоюзной организации по месту учета вносят: временно не работающие члены Профсоюза, студенты и обучающиеся, не получающие стипендии, неработающие пенсионеры и другие члены Профсоюза.

Указанные средства вносятся на расчетный счет первичной профсоюзной организации.

  1. Работодатель (ректор учебного заведения) ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет первичной профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление.
  2. Документальным подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является:

— расчетно-платежная ведомость по заработной плате;

— лицевой счет или расчетный листок при безналичном порядке уплаты взносов;

— ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

Отметка в профсоюзном билете об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем комитета профсоюза первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца.

Комитет профсоюза первичной профсоюзной организации обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в профсоюзном билете каждого члена профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).

III. Порядок распределения и перечисления

членских профсоюзных взносов на счета

организаций Профсоюза

  1. Комитеты организаций Профсоюза распоряжаются оставшимися в организации Профсоюза средствами после выполнения финансовых обязательств перед всеми вышестоящими профорганами.
  2. Решения о проценте и порядке отчислений членских профсоюзных взносов в районные, городские организации Профсоюза принимается на пленуме комитета городской, районной организации Профсоюза; в территориальные организации Профсоюза – на пленуме комитета республиканской, краевой, областной организации Профсоюза; в ЦК Профсоюза – на Пленуме ЦК Профсоюза.

Эти решения являются обязательными для исполнения нижестоящими профорганами.

Очередность рассмотрения этих вопросов:

сначала Пленум ЦК Профсоюза; после этого – пленум комитета территориальной (республиканской, краевой, областной) организации Профсоюза; и затем – пленум комитета городской, районной организации Профсоюза.

  1. Президиум Профсоюза может дать, в порядке исключения, отсрочку в перечислении доли членских взносов в Профсоюз, причитающихся ЦК Профсоюза, по аргументированному обращению комитета территориальной организации Профсоюза.
  2. В случаях прекращения организацией Профсоюза финансирования деятельности вышестоящей организации Профсоюза или отчисления ей средств в размерах, ниже установленных без уважительных причин, профорган вышестоящей организации принимает решение о приостановке права голоса представителя этой организации на заседаниях соответствующих профсоюзных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
  3. Членские взносы, поступающие на банковский счет Профсоюза, возврату не подлежат.
  4. Средства, поступающие от членских взносов в Профсоюз и других источников, расходуются профсоюзными органами в соответствии со сметами доходов и расходов по профбюджету, утвержденными собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза, пленумами территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
  5. Порядок отчисления членских профсоюзных взносов на расчетный счет Профсоюза для территориальных организаций Профсоюза устанавливает Пленум ЦК Профсоюза.

Порядок отчисления членских профсоюзных взносов на расчетные счета территориальных организаций Профсоюза, для структур Профсоюза, состоящих у них на профсоюзном учете и обслуживании, устанавливают пленумы соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов в безналичном порядке, обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счет первичной профсоюзной организации.

  1. Членские профсоюзные взносы от первичных профсоюзных организаций, состоящих на централизованном бухгалтерском учете, работодатели полностью перечисляют на счета соответствующих вышестоящих профсоюзных организаций, где они состоят на профсоюзном учете и обслуживании.
  2. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.
  3. Контроль за полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов
  4. Первичная профсоюзная организация осуществляет контроль и обеспечивает соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов и о результатах отчитывается на профсоюзном собрании (конференции).
  5. Председатель первичной, территориальной организации Профсоюза и Профсоюза несет персональную ответственность за полноту сбора членских взносов в Профсоюз и соблюдение порядка и размера их отчислений в вышестоящую организацию Профсоюза или в Профсоюз.
  6. Ревизионная комиссия Профсоюза, ревизионные комиссии территориальных, первичных организаций Профсоюза не реже одного раза в год проверяют правильность уплаты членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления, а также другие вопросы, связанные с уплатой, распределением, учетом и расходованием профсоюзных взносов.
  7. Контроль за соблюдением установленного в Профсоюзе порядка уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов осуществляется профкомами первичных организаций Профсоюза, президиумами территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза и ревизионными комиссиями организаций Профсоюза.

admin