Повышение квалификации сроки действия

Содержание

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Москва или Питер? Где лучше учиться? Стоит ли уходить после девятого? Народ, никак не могу найти книгу Ангкорская империя, где можно купить?

Срок действия удостоверения по экологической безопасности

Удостоверением повышения квалификации называют официальный документ, оформляемый после прохождения сотрудником курса повышения квалификации. Такие курсы имеют конкретную цель — основательное усовершенствование и обновление, углубление конкретных навыков сотрудника организации. Полученное УПК служит подтверждением факта прохождения данным сотрудником обучающего курса повышения квалификации. Получить УПК по данному виду курсов обязаны все работники организации, желающей получить статус СРО, включая руководителей. Это требование изложено в Федеральном Законе РФ, и его нарушение влечет соответствующую ответственность. Такие программы рассчитаны на усовершенствование навыков работников организации, деятельность которых проходит в сложных или технически опасных условиях. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение удостоверения о повышении квалификации онлайн — инструкция

Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации

В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет — технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Здесь вы сможете найти образец удостоверения о повышении квалификации, а также ознакомиться с правилами его заполнения. Профессиональная переподготовка — это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации.

Налоговый консультант, прошедший повышение квалификации и представивший комплект необходимых документов , по истечении не более 30 дней получает Свидетельство о продлении срока действия квалификационного аттестата, выдаваемое также на 2 года в общем порядке отсчитывается от даты истечения срока действия квалификационного аттестата или предыдущего свидетельства. Палата вносит соответствующие сведения в Единый реестр аттестованных налоговых консультантов. Расписание налоговых практикумов Палаты. Узнать больше о публикациях на портале www. Требования, предъявляемые Палатой к представленным к зачету публикациям:.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ

Вопрос: 1. В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма. Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения , направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации. По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации. Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы :. Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов , в зависимости от длительности процесса обучения:.

Срок действия удостоверения о повышении квалификации

В соответствии с действующими российскими законодательными и нормативно-правовыми актами, руководители и работники производственных предприятий, относящихся к опасным объектам, обязаны пройти обучающие курсы и проверку знаний по промышленной безопасности. В нормативных документах государственного надзорного органа есть перечень опасных производств, куда входит химическая, нефтехимическая, взрывоопасная, нефтеперерабатывающая сферы, а также предприятия:. В штате всех вышеуказанных организаций должны быть сотрудники, имеющие удостоверения по промбезопасности, которые выдаются после обучения и успешно пройденной проверки знаний. Поскольку, это является залогом безаварийного процесса производства и гарантией отсутствия претензий у органов госконтроля.

Образцы документов об образовании

Профессиональная подготовка учителя не заканчивается после получения диплома. Она продолжается на протяжении всей профессиональной деятельности педагога. Срок действия удостоверения 3 года. С частичным отрывом от производства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ресурсный метод определения стоимости строительства. Пособие-приложение для инженера-сметчика.

Стандартное противоречие: работники периодически требуют повышения заработной платы. Однако работодатели крайне скептически относятся к данному процессу, поскольку так как, по их мнению, специалисты продолжают работать на аналогичном уровне, а качество их знаний и умений остается не меняется. Одним из немногочисленных способов переубедить руководство — получить документ с образовательных курсов. Для ускорения процесса рекомендуем купить удостоверение о повышении квалификации в Москве. Сегодня высшее образование не завершается получением диплома, но требует от специалиста постоянного развития. Покупка документа позволит вам продвинуться в карьерном плане.

Профессиональное обучение рабочим профессиям

Забыли пароль? Iren , 25 Января в Документация. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой срок действия у свидетельства на право проведения поверки. На моем свидетельстве срок действия не проставлен, а на свидетельствах, выданных 5 лет назад, проставлено «срок действия 5 лет». В каком документе прописано про эти 5 лет?

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Присвоение уровня не отменяет присвоенного квалификационного разряда по действующей системе согласно Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКЗ , введенного в действие Постановлением Госстандарта России от Аттестованные сварщики и специалисты сварочного производства допускаются к выполнению тех видов деятельности, которые указаны в их аттестационных удостоверениях. Специалисты сварочного производства, участвующие в работе аттестационных органов, должны быть аттестованы на право проведения работ по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Участники конкурса «Мой Дагестан» сдали экзамен после курсов повышения квалификации

Документ опубликован на официальном портале…. Руководителям предприятий, работающих на объектах, подконтрольных Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в области экологического и атомного контроля. В соответствии со Ст. Пользователь регистрируется в электронном кабинете нашей площадки, где проводится обучения, с последующей сдачей зачета.

Войти Регистрация. Корзина: корзина. Если Вы первый раз обратились в Учебный центр, то Вы обязаны иметь при себе паспорт, так как он требуется для заключения договора. Желающие получить по окончании обучения Диплом о профессиональной переподготовке или Удостоверение о повышении квалификации должны иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании для лиц, имеющих документ об иностранном образовании — заверенный нотариально перевод или заверенная нотариально копия в случае, если документ полностью дублируется на русском языке документа об иностранном образовании и или иностранной квалификации и приложения к нему, включая перевод печатей, имеющихся на документе об иностранном образовании и или иностранной квалификации и приложения к нему.

О повышении квалификации

Многим специалистам в различных областях знакома ситуация, когда работодатель требует для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице пройти курсы повышения квалификации. Но мало кто знает, в чем особенность этих курсов и чем они отличаются от профессиональной переподготовки.

Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки

По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.

Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.

Еще одной особенностью курсов является то, что для некоторых профессий они являются обязательным условием для продолжения образовательной деятельности. Например, медицинские работники каждые пять лет повышают уровень своих знаний.

По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:

  • удостоверение о повышении квалификации;
  • свидетельство о повышении квалификации.

Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.

Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы поступить на курсы повышения квалификации необходимо предварительно получить диплом о средне-специальном или высшем образовании. Иными словами, число специалистов, которые могут испытывать необходимость в удостоверении или свидетельстве достаточно большое, например:

  • медицинские специалисты;
  • педагоги;
  • инженеры и строители;
  • юристы;
  • кадровики.

Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение о повышении квалификации – это не просто «корочка», это документ, который наглядно демонстрирует стремление специалиста развиваться и совершенствовать свою профессиональную деятельность. К другим достоинствам удостоверения можно отнести следующее:

  • отличное подспорье при поиске нового места работы;
  • компания, сотрудники которой регулярно подтверждают свой профессиональный уровень более привлекательна в глазах партнеров, клиентов и соискателей;
  • специалист, регулярно повышающий свой профессиональный уровень, имеет право на более высокую заработную плату, а также получение повышения.

Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?

На сегодняшний день существует большое количество как государственных, так и частных, организаций, которые занимаются организацией дополнительного профессионального образования. При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение. Более подробно требования к оформлению данных документов прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а также государственных стандартах.

Кроме того, удостоверение всегда носит именной характер, поэтому использование чужого документа является нарушением закона и влечет за собой уголовное наказание.

Необходимо отметить и тот факт, что удостоверение имеет срок действия, который составляет 5 лет. После завершения срока специалисту необходимо еще раз пройти курсы повышения квалификации. В то же время у сотрудника есть возможность проходить курсы по разным темам, при этом у каждого удостоверения будет свой номер и, соответственно, срок действия.

Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы получить необходимый документ следует стать слушателем курсов повышения квалификации, а после их завершения сдать итоговую аттестацию. Сегодня есть несколько способов получения необходимого образования:

Очная форма обучение предполагает прерывание профессиональной деятельности и прохождение обучения в образовательном учреждении. Заочная и дистанционная формы предлагают возможность учиться без отрыва от производства. Иными словами, специалист может посещать занятия после окончания рабочего дня или же учиться через интернет в свободное время.

Срок действия удостоверения

Подскажите, пожалуйста, каким нормативно-правовым актом закреплен срок действия удостоверения по так называемым тематическим усовершенствованиям, например, по экспертизе временной нетрудоспособности или по порядку организации мед.деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ?

В отличие от сертификата специалиста, в котором указан срок действия этого документа, 5 лет, в удостоверении не содержится такая информация.

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

К сожалению, вопрос ваш не имеет однозначного ответа. Даже специалисты в области законодательства по здравоохранению комментируют так:

«Согласно ч. 3 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ это должны быть врачи, прошедшие обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Однако данным Законом не установлены требования ни к форме обучения, ни к его срокам. С учетом требований ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» можно предположить, что речь идет о дополнительном профессиональном образовании в рамках программ повышения квалификации.

С другой стороны, в соответствии с ч. 13 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» форма обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.»

К сожалению, ни одного нормативного акта, четко определяющего срок действия такого удостоверения я не нашла. Скорее всего, нужно смотреть соответствующее нормативное регулирование по тем областям мед. деятельности, для которых проводилось соответствующее повышение квалификации или обучение, в некоторых из них есть требования о необходимости прохождения такого обучения не реже чем 1 раз в 5 лет.

Но вот по экспертизе ВНТ или по обороту НС и ПС я таких норм не нашла.

Если же руководствоваться нормами ТК РФ, то ст. 196 определяет, в частности:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Следующая Повышение квалификацииСПбГУ (юрфак): повышение квалификации Отличная статья 0

Педагоги часто спрашивают: является ли повышение квалификации обязательным условием для работы в образовательной организации, где и на каких условиях можно повысить квалификацию или пройти переподготовку, имеет ли право директор школы обязать педагога проходить повышение квалификации за свой счет? — в статье ответим на эти вопросы и расскажем подробнее о дополнительном образовании педагога.

Основные понятия, связанные с вопросами повышения квалификации

В Федеральном законе от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, что «образование подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни». Повышение квалификации, как и профессиональная переподготовка — один из видов дополнительного профессионального образования, где человек сможет получить знания, но его уровень образования не повысится, прохождение программы профессиональной переподготовки не сделает его в магистром.Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ

В чём отличие между повышением квалификации и профессиональной переподготовкой?

Программа повышения квалификации направлена на получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности или на повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки нужна для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации.

Если в образовательную организацию трудоустроился работник, который имеет высшее профессиональное образование (непедагогическое) по специальности «Химия» и ведёт предмет «Химия», то такому работнику лучше пройти профессиональную переподготовку по направлению «Образование и педагогика», чтобы у него не появились проблемы при аттестации на квалификационную категорию.

Может ли педагог подавать заявление на аттестацию для получения квалификационной категории, если его образование не соответствует направлению подготовки по соответствующей должности?

Отсутствие у педагогов высшего образования, либо несоответствие их среднего профессионального образования направлению подготовки, не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации для получения высшей квалификационной категории.

Имеет ли право учитель, имеющий среднее профессиональное образование, претендовать на установление высшей квалификационной категории?

Отсутствие у педагогов высшего образования либо несоответствие их среднего профессионального образования направлению подготовки, не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации для получения высшей квалификационной категории. Не может быть отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.

Повышение квалификации как обязанность педагога

Профессия учителя требует постоянного совершенствования и регулярного обновления знаний, поэтому ч. 1 ст. 48 Закона об образовании обязывает педагога «систематически повышать свой профессиональный уровень». Требование распространяется на всех работников, независимо от того, работают они по ФГОС или нет. ч. 1 ст. 48 Закона об образовании

Право на профессиональную переподготовку и повышение квалификации ст. 21 ТК РФ относит к числу основных трудовых прав работника. Профессиональная подготовка проводится как в самой организации, так и в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования. Условия и порядок ее проведения определяются коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами конкретных работников.

Повышать квалификацию своих педагогов администрацию школы обязывает Трудовой кодекс РФ. Согласно ст. 196 ТК РФ, администрация школы имеет право направить учителей на профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации, семинары и т.д.

В соответствии с действующим законодательством, основная задача дополнительного образования — непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов. Если работник получает начальное, среднее, высшее образование, то он повышает свой образовательный уровень. Профессиональная подготовка направлена не на повышение образовательного уровня обучающегося, а на приобретение им навыков, необходимых для выполнения определенных работ, она не связана с получением среднего или высшего образования.

Права педагога и работодателя

  • Если работодатель отказывается предоставить работнику ДПО, педработник может обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, либо в Государственную инспекцию труда за восстановлением нарушенного права на ДПО;
  • если работодатель отправляет педработника для получения ДПО, но не обеспечивает ему предусмотренных законодательством и договором гарантий и компенсаций, то педработник вправе отказаться от получения ДПО;
  • если педработник пожелал аттестоваться, то неполучение им ДПО не может служить основанием для отказа в установлении ему квалификационной категории либо для признания его несоответствующим занимаемой должности;
  • если работодателем выполняются условия заключенного договора получения ДПО и предоставляются гарантии, работник не вправе без уважительных причин отказаться от получения ДПО;
  • если выполняются условия получения ДПО, а работник без уважительных причин отказывается от прохождения ДПО, то это считается дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель может применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение.

Сроки освоения дополнительной профессиональной программы

Повышения квалификации определяются образовательной программой или договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать достижение планируемых результатов и получение новой компетенции. Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации — 16 часов (п. 12 Порядка № 499).

Согласно п. 19 Порядка № 499 получение ДПО для повышения квалификации завершается итоговой аттестацией в форме, которую устанавливает образовательная организация. Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.п. 19 Порядка № 499

Если объем программы менее или более 16 академических часов, а итоговая аттестация не предусмотрена из‑за краткосрочности программы, такое ДПО нельзя рассматривать как программу повышения квалификации.

Круглые столы, конференции, дистанционные курсы и иные обучающие семинары после которых педагогам выдаются сертификаты, дипломы, но не удостоверения о повышении квалификации, никакого отношения к повышению квалификации не имеют.

Где пройти переподготовку педагогу

В ФЗ № 273 сказано, что профпереподготовка нужна для получения новой квалификации и выполнения нового вида профессиональной деятельности. Лица, получившие дополнительное образование, имеют необходимые для работы навыки и право трудоустроиться в школу и другие учебные заведения.

На платформе TeachMePlease есть организации, которые проводят курсы дополнительного образования педагогов — «Международная академия консалтинга, аудита и образования» одна из них. Организация обеспечивает удобное получение дистанционного дополнительного профессионального образования и повышения квалификации с дипломами и удостоверениями установленного образца, которые действуют во всех субъектах РФ. Вам не нужно ездить на лекции и брать отпуск на время сессии. Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и интернет. TeachMePlease

Удостоверение о повышении квалификации.

Повышение квалификации требуется каждому работнику любой компании, так как она позволяет приобрести новые знания и навыки для продвижения по карьерной лестнице. Инициатором для проведения данного процесса может выступать сам работник или работодатель.

Повышение квалификации осуществляется специализированными организациями, а после этого процесса выдается гражданину удостоверение о повышении квалификации.

Понятие удостоверения

Оно выдается только после прохождения соответствующего обучения. Документ составляется только работниками образовательного учреждения.

Чтобы подтвердить, что он является подлинником, учитываются некоторые требования:

  • отсутствие сокращений;
  • все оценки должны перечисляться цифрами и прописью;
  • для формирования документации используется специальная гербовая бумага, защищенная разными способами от создания подделки;
  • заполняется удостоверение только каллиграфическим почерком;
  • не используется какая-либо обложка.

Как использовать ВРИО в документах? Узнаете .

На основании этих требований руководители разных компаний могут убедиться, является ли документация, полученная от сотрудника, оригиналом.

Для чего требуется

Удостоверение подтверждает, что конкретный гражданин прошел курсы. Оно является важным документом для любого работника, желающего получить новые навыки и знания, а также получить более высокооплачиваемую должность.

Наиболее часто необходимость в этом документе требуется в следующих ситуациях:

  • сменяется место работы;
  • составляется работником портфолио или резюме, так как с помощью такого удостоверения можно подтвердить, что граждан имеет нужные навыки, способности или знания для определенной работы;
  • компания отправляет работников на обучение для повышения их квалификации, что позволяет привлечь новых клиентов или выделиться среди конкурентов за счет высокого профессионализма сотрудников;
  • гражданин желает получить повышение на месте работы, увеличить свою зарплату или получить премию, для чего самостоятельно посещает курсы.

Как получить удостоверение о повышении квалификации онлайн? Смотрите видео:

При нахождении нового места работы прикладывается удостоверение к другим документам об образовании.

Как получить удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение выдается гражданину только после прохождения соответствующего обучения. Оно нужно для увеличения знаний в определенной области.

Целью обучения выступает улучшение имеющихся навыков и получение уникальной информации. Только в конце данного обучения работник компании может получить удостоверение.

За счет наличия этого документа открываются перед сотрудником уникальные перспективы, к которым относится:

  • документ действует даже при смене места работы, поэтому предъявление удостоверения потенциальному работодателю может положительно сказаться на принятии решения относительно приема сотрудника на работу;
  • работник компании претендует на перевод на более высокооплачиваемую и престижную должность;
  • если фирма самостоятельно повышает квалификацию сотрудников, то это повысит ее конкурентоспособность на рынке.

Поэтому необходимость в этом удостоверении нередко обусловлена не только желанием граждан, но и может являться инициативой непосредственной компании.

Виды

Документ может быть представлен в нескольких видах.

Конкретная разновидность зависит от того, какова длительность курса:

  • удостоверение передается исключительно при краткосрочных курсах, на которые не тратится больше 100 часов;
  • свидетельство передается, если процесс занимает больше 100 часов, причем этот документ делается в твердой обложке.

Когда выдается удостоверение о повышении квалификации?

Документ обладает форматом 21х15 см.

Законодательное регулирование

Процедура повышения квалификации должна выполняться на основании требований законодательства.

Для этого учитываются положения следующих нормативных актов:

  • ФЗ №273 «Об образовании»;
  • Приказ Министерства образования №499.

Дополнительно периодически издаются другие приказы, на основании которых устанавливается, когда именно работникам разных специальностей необходимо повышать свою квалификацию, где выполняется данная процедура, а также какие к ней предъявляются требования.

Как правильно архивировать документы? Читайте по .

Например, люди, занимающие должность прокурора, должны осуществлять процесс раз в три года. Если человек работает аудитором, то он обязан повышать свою квалификацию ежегодно, а иначе он теряет право трудиться по своей специальности.

Как получить

Обучение работников может выполняться двумя методами.

К ним относится:

  • С отрывом от места трудоустройства. Процесс обучения осуществляется в отдельном учебном заведении.Лекции обычно ведутся несколькими специалистами, обладающими различной подготовкой. Получить могут работники не только теоретические знания, но и практические навыки.
  • Без отрыва от работы. В этом случае сотрудникам приходится получать знания дистанционным способом или в вечернее время. При таких условиях многочисленную информацию приходится находить самостоятельно.

Как выглядит удостоверение о повышении квалификации.?

При каждом способе работник в конце обучения сможет рассчитывать на получение официального документа, подтверждающего, что он действительно повысил свою квалификацию.

Для этого в конце проводится итоговая аттестация. Обычно она представлена зачетом, экзаменом или тестом.

Нюансы подготовки кадров

Данный процесс обычно осуществляется по инициативе руководства фирмы.

Наиболее часто отправляются сотрудники для повышения квалификации в ситуациях:

  • после декретного отпуска или длительного больничного;
  • внедряется в компании новое оборудование или уникальные технологии;
  • необходимо повысить работника в должности;
  • возникают на предприятии травмы, связанные с не профессионализмом работников.

Для некоторых организаций устанавливается необходимость в осуществлении данного процесса на законодательном уровне, поэтому заранее составляется соответствующий план.

Какие сведения вносятся в удостоверение

При заполнении данного документа учитываются правила:

  • информация вносится на одной стороне листа;
  • в середине располагается номер и дата лицензии организации, выдавшей документ;
  • указывается дата начала и окончания обучения;
  • прописывается ФИО гражданина, который повысил свою квалификацию;
  • приводятся данные об образовательной организации, где проходил гражданин обучение;
  • указывается пройденная программа;
  • прописывается количество часов, которое было затрачено на обучение;
  • обязательно должна иметься строка, предназначенная для подписи директора организации, а также печати учреждения.

К одному листу, содержащему вышеуказанную информацию, прикладывается дополнительный лист.

В нем содержатся следующие сведения:

  • название пройденной программы;
  • номер всех пройденных дисциплин или модулей, а также их наименования;
  • полученные гражданином отметки;
  • количество часов, потраченных на обучение;
  • подписи руководителей организации и других должностных лиц.

Как выглядит официальное удостоверение о повышении квалификации? Подробнее в видео:

Только при наличии этих двух листков удостоверение обладает юридической силой.

Срок действия

Печатаются удостоверения только на гербовой бумаге, обладающей разными защитными знаками и волокнами. Каждая образовательная организация может самостоятельно выбирать компанию, печатающую листы.

Срок действия этого документа составляет пять лет. После этого требуется проходить новый курс. Если человек прошел новый курс через год, то у него будет иметься два документа, обладающих юридической силой.

Для развития в профессиональном плане и продвижения по карьерной лестнице каждый работник должен задумываться о повышении квалификации. Для этого придется пройти определенные курсы, по окончанию которых выдается соответствующее удостоверение.

Оно должно содержать официальную и важную информацию об обучении, а также создается только на специальной гербовой бумаге.

Опубликовано24 мая 2019 в 17:00

Здравствуйте.

К сожалению, вопрос ваш не имеет однозначного ответа. Даже специалисты в области законодательства по здравоохранению комментируют так:

«Согласно ч. 3 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ это должны быть врачи, прошедшие обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Однако данным Законом не установлены требования ни к форме обучения, ни к его срокам. С учетом требований ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» можно предположить, что речь идет о дополнительном профессиональном образовании в рамках программ повышения квалификации.

С другой стороны, в соответствии с ч. 13 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» форма обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.»

К сожалению, ни одного нормативного акта, четко определяющего срок действия такого удостоверения я не нашла. Скорее всего, нужно смотреть соответствующее нормативное регулирование по тем областям мед. деятельности, для которых проводилось соответствующее повышение квалификации или обучение, в некоторых из них есть требования о необходимости прохождения такого обучения не реже чем 1 раз в 5 лет.

Но вот по экспертизе ВНТ или по обороту НС и ПС я таких норм не нашла.

Если же руководствоваться нормами ТК РФ, то ст. 196 определяет, в частности:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

admin