Пособие при беременности

Содержание

Студентки средних специальных и высших учебных заведений (аспирантки), обучающиеся по очной форме обучения, а также школьницы, имеют право:

  • на отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающие женщины (140 календарных дней; при многоплодной беременности на 194 календарных дня);
  • на обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
  • прохождение обязательного регулярного обследования в женской консультации в учебное время. Это не будет считаться прогулом, если беременная предоставит в администрацию учебного заведения справку из женской консультации в произвольной форме о посещении врача.

Какие пособия выплачиваются студенткам в связи с беременностью и родами?

     Студентки (обучающиеся по очной форме обучения), как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех государственных пособий:

  1. пособие по беременности и родам ;
  2. единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель);
  3. единовременное пособие при рождении ребенка ;
  4. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет .

     Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п.«в» п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н).
     Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей. Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Четвертое пособие — молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году

В соответствии с п.46 Приказа №1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях назначается и выплачивается:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

СОВЕТ ЮРИСТА

     Если мама получает академическую стипендию (в 2015 году — для вузов 1340 рублей в месяц), то возможно выгоднее отказаться от пособия по беременности и родам, т.к. пособие по уходу до полутора лет всё равно будет больше.

В каких размерах выплачиваются пособия студенткам?

  • пособие по беременности и родам — в размере стипендии (подробные примеры расчёта пособия смотрите в брошюре "Справочник для будущих мам");
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель) — в 2015 году 543,67 руб.;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — в 2015 году 14497,80 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — на 2015 год — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Какие документы необходимы для получения пособий?

  • пособие по беременности и родам (назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами):
    — медицинская справка установленной формы.
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если данная справка представлена позже, это пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки):
    — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
  • единовременное пособие при рождении ребенка:
    – заявление о назначении пособия;
    – справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;
    – справка органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка другого родителя о том, что пособие не назначалось, – если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
    – выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Cтуденты представляют заверенную выписку из приказа о зачислении в учебное заведение;
    – копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);
    — справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось — в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
    – заявление о назначении пособия;
    – свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
    – свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
    – справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
    – если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка). Этот документ нужен для того, чтобы стало очевидно – пособие по уходу за ребенком получает только один член семьи, имеющий на это право;
    – документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
    – справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;
    — справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось — в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания.

Какие пособия выплачиваются школьницам?

  • единовременное пособие при рождении ребенка — в 2015 году 14497,80 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — в 2015 году — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Какие пособия выплачиваются мамам, которые учатся заочно и не работают?

Мамам-заочницам выплачиваются такие же пособия, что и школьницам:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — 14497,80 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — в 2015 году — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Сборник "Ваш Юридический советник"№25

НЕ ПРОПУСТИТЕ! Вся необходимая полезная информация для будущей мамы собрана в одном издании. Зачем тратить время на поиск информации по крупицам? Проводить значительное время у компьютера на поиск нужных сведений (кстати стоит напомнить, что длительное нахождение у компьютера вредит здоровью мамы и будущего малыша). Мы заботимся о беременных женщинах, поэтому издаем наши брошюры в печатном виде. Возьмите Справочник, налейте чашечку чая и отдыхайте с пользой в комфортных условиях.

Главная•Гинекология• Правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам

Правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам

Листок нетрудоспособности (ЛН) по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом женской консультации.

ЛН выдается с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 — после родов), при многоплодной беременности — с 28 недель единовременно продолжительностью 154 календарных дня.

При осложненных родах общая продолжительность ЛН увеличивается — дополнительно выдается ЛН на 16 календарных дней (при рождении двух детей и более — на 40 дней). ЛН выдаются родильным домом или женской консультацией по месту жительства на основании документов из лечебно-профилактического учреждения, где произошли роды. В обменной карте (форма № 113/у, утвержденная приказом МЗ СССР № 1030 от 04.10.1980) родильного дома (родильного отделения больницы) в разделе "Сведения родильного дома, родильного отделения о родильнице", пункт 15 "Особые замечания" записывается: "Послеродовой отпуск 86 (ПО) дней" или "дополнительный послеродовой отпуск 16 (40) дней".

В случаях если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска и произошли роды, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебно-профилактическим учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.

Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении отпуска на 86 (110) дней лечащий врач при необходимости может консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.

В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 24.11.1996 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ" к осложненным родам, при которых предоставляется послеродовой отпуск продолжительностью 86 (а при рождении двух детей и более — ПО) календарных дней, относятся:

Кому положено единовременное пособие по беременности и родам?

Многоплодные роды.

2. Роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия и эклампсия.

3. Роды, которые сопровождались акушерскими операциями:

  • кесаревым сечением или другими чревосечениями во время родов;
  • классическим или комбинированным поворотом плода на ножку;
  • наложением акушерских щипцов;
  • извлечением плода при помощи вакуумного экстрактора;
  • плодоразрушающими операциями;
  • ручным отделением последа;
  • ручным или инструментальным обследованием полости матки.

4. Роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию.

5. Роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения.

6. Роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом.

7. Роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов:

  • все формы многоклапанных пороков сердца;
  • все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики;
  • ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождавшиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушением ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией;
  • состояние после операции на сердце;
  • гипертоническая болезнь (IIа, IIб, III степени);
  • кардиомиопатия.

8. Роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями. К ним относятся:

  • хронические болезни легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов;
  • заболевания мочеполовой системы, сопровождающиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью;
  • заболевания единственной почки;
  • поликистоз почек;
  • болезни крови и кроветворных органов: гипопластическая и гемолитическая анемия, острый и хронический лейкоз, лимфогранулематоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы;
  • диффузные заболевания соединительной ткани: системная красная волчанка, системная склеродермия, миастения;
  • активные формы туберкулеза любой локализации;
  • болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, несахарный диабет и др.);
  • паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени;
  • перенесенный во время беременности вирусный гепатит;
  • ВИЧ-инфицирование и СПИД.

При других заболеваниях, не указанных в этом перечне, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы, родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения или учреждения, врач-специалист по профилю заболевания).

9. Преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребенком. Незрелость плода определяется комиссионно соответствующим актом с записью в истории развития новорожденного.

При многоплодной беременности ЛН по беременности и родам выдается женской консультацией единовременно с 28 недель беременности на 84 календарных дня до родов и 70 календарных дней после родов. Дополнительный послеродовой отпуск на 40 календарных дней предоставляется при рождении двух детей и более.

При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка (в том числе с массой тела от 500 до 999 г, если он прожил более 168 ч после рождения) ЛН по беременности и родам выдается на 156 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды; в случаях рождения мертвого ребенка массой свыше 1000 г и более или его смерти в течение первых 7 дней после родов, а также при многоплодных родах с массой плодов менее 1000 г — на 86 календарных дней.

ЛН на дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживавшим (работавшим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, а также в зоне с правом на отселение, кроме того, проживавшим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в этих случаях составляет 160 дней. Женщинам, проживающим в других зонах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, ЛН по беременности и родам выдается на общих основаниях.

При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ЛН выдается на общих основаниях.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, ЛН выдает стационар по месту рождения ребенка на 70 календарных дней со дня рождения, согласно распоряжению главы самоуправления.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком ЛН выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

В ЛН, выданном суммарно на до- и послеродовой отпуск, независимо от сроков обращения в женскую консультацию, указываются:

  • в графе "Диагноз" — срок беременности на момент обращения;
  • в графе "Заключительный диагноз" — предполагаемая дата родов;
  • в графе "Вид нетрудоспособности" — "отпуск по беременности и родам";
  • в графе "Режим" — "амбулаторный + стационарный";
  • в графе "Освобождение от работы" — суммарная продолжительность отпуска (одной строкой).

ЛН подписывается лечащим врачом, заведующим женской консультацией (для непосещающих женскую консультацию и иногородних — заведующим отделением родильного дома).

При отсутствии в лечебном учреждении указанных должностных лиц ЛН подписывает единолично лечащий врач или фельдшер-акушерка.

При патологических родах и многоплодной беременности выдается новый отдельный бланк листка нетрудоспособности на дополнительные дни послеродового периода. В этих случаях ЛН заполняется следующим образом:

  • в графе "Причина нетрудоспособности" подчеркивается и вписывается "послеродовой отпуск";
  • в графе "Режим" отмечается амбулаторный или стационарный;
  • в графе "Освобождение от работы" заполняется одной строкой на 16 или 40 дней (при многоплодной беременности);
  • в графе "Приступить к работе" отмечается дата восстановления трудоспособности;
  • в графе "Диагноз" указывается дата родов.

При операции "подсадка эмбриона" листок нетрудоспособности выдается оперирующим врачом в период с момента госпитализации до установления факта беременности.

Пoд peд. В. Радзинского

"Правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам" и другие статьи из раздела Женская консультация

Читайте также в этом разделе:

Какие выплаты положены

Существует ряд выплат:

  • если мама работающая, то ей выплачивают единовременное пособие по беременности и родам, которое соответствует 100% от среднего заработка за период, включающий последние два года; эта сумма не может превышать определенного лимита (на данный момент это 463тыс.руб.).

    Выплата единовременного пособия по беременности

    Сейчас пособие минимум 21 тыс.руб., а максимальная сумма на данный момент 168тыс.;

  • если мама не работающая, то никакое пособие не положено;
  • если мама была поставлена на учет в женскую консультацию на самых первых неделях беременности (ранее чем 12 недель), то медицинское учреждение выдает справку, на основании которой будущей маме выплачивается работодателем 450 рублей.

За предоставлением пособия необходимо обратиться в течение 6мес., с окончания декретного отпуска, предоставив заполненный больничный лист. Выплата пособий по беременности осуществляется в течение 10 дневного периода.

Единовременное пособие по беременности, если мама студентка-очница

Студентки-очницы, которые планируют стать матерью во время обучения, так же как и работающие мамы имеют право на выплаты:

  • единовременное пособие по беременности, которое выдается при регистрации в женской консультации в самые первые недели беременности (т.е. до 12 недель и составляет 450рублей)
  • выплата по беременности и родам

Выплата пособий по беременности, касается и студенток дневного отделения любого учебного заведения: Высшего учебного заведения, среднего профессионального заведения, так же начального профессионального заведения. Под эту категории попадают так же обучающиеся в учреждениях послевузовского профессионального образования бюджетной или контрактной основы.

Это пособие начисляется и выплачивается непосредственно по месту учебы. Для назначения пособия необходимо принести справку установленного образца из медицинского учреждения. Важно, что бы медицинское учреждение было специально аккредитовано.

Пособие обязаны выплатить в течение 10-ти дневного периода со дня регистрации заявления со всеми сопутствующими документами. Расчет аналогичен расчету выплаты по беременности и родам работающих мам, но за основу берется размер стипендии.

  • единовременную выплату по рождению ребенка

Очень важно помнить, что если родители малыша студенты дневного отделения, не отчислены и не переведены на заочное отделение, то получить пособие может только мама. Размер будет соответствовать стипендии этого учебного заведения.

Если папа работающий, то это пособие может получить он по месту работы, а мама уже на получение этого пособия прав иметь не будет.

Выплата пособий по беременности, какие бывают нюансы

Если мама не работала на момент беременности или уволилась в период беременности, то никакое единовременное пособие по беременности ей не положено. Однако есть ряд исключений:

  • если мама учащаяся дневного отделения (см.выше)
  • если мама была уволена в связи с прекращением действия ИП физических лиц, или же при ликвидации предприятия или же в течение 12 мес., которые предшествовали этому. В таких случаях единовременная выплата по беременности выплачивается из «кармана» Фонда социального страхования федерального бюджета (ФССБ)

На сегодняшний день не редкость, работающая мама на 2-х и более местах. Женщина может рассчитывать получить единовременную выплату по беременности со всех мест работы, при условии работы на каждом не менее 2-х лет до года, в который попадает декретный отпуск.

Если это условие соблюдается, то выплата по беременности производится в двух компаниях, но пособие по рождению и уходу за малышом оплачивается только одним предприятием. Если работающая мама не соответствует этим условиям, то получить пособие является возможным только на одном месте работы (по выбору мамы).

Для мам, совмещающих не одно место работы, при начислении размера выплаты будет браться средний заработок со всех мест работы.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8738 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Здравствуйте, Мария!

Денежные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет

В соответствии Приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» № 1012н от 23.12.2009 г. беременным женщинам полагаются следующие выплаты.

Пособие по беременности и родам.

Согласно подпункту «в» пункта 9 указанного Приказа Право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Пунктом 14 Приказа установлено, что обучающимся по очной форме обучения женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения, устанавливается в размере стипендии.

Указанное пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Право на указанное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам Вы имеете право в том случае, если Вы встали на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Указанное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования.

Размер пособия с 01.01.2012 г. составляет 465,20 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Указанное пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по Вашему месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) за счет средств Фонда социального страхования.

Размер пособия с 01.01.2012 г. составляет 12 405,32 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Указанное пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по Вашему месту жительства за счет средств Фонда социального страхования:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования отпуска по беременности и родам.

Размер пособия неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком до достижения с 01.01.2012 г. составляет 2 326,00 рублей.

2. Официального определения понятия одинокой матери не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в иных федеральных законах.

Общепризнанным считается понятие одинокой матери, под которым, в соответствии с существующей судебной практикой, понимаются:

— матери, не состоящие в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери;

— женщины, не состоящие в браке;

— вдовы.

3. Не вижу никаких препятствий для того, чтобы Вы встали на очередь по программе «молодая семья».

4. В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере:

на одного ребенка — одной четверти заработка и (или) иного дохода;

на двух детей — одной трети заработка и (или) иного дохода;

на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода.

5. Действующее законодательство (в частности Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» № 159-ФЗ от 21.12.1996 г.) предусматривает государственную поддержку непосредственно детей, являющихся сиротами.

Дети детей-сирот таковыми уже не являются.

Желаю Вам удачи!

какие денежные выплаты полагаются беременным? (кто и когда оплачивает отпуск по беременности,пособие по беременности и родам?)

Ну в принципе все ответы практически правильные, хочу добавить, если Вы работаете. то больничный лист по беременности и родам оплачивают в организации, ещё платят 140 рублей по справке из женской консультации в связи с ранней постановкой на учёт по беременности, затем, после окончания бол.листа, после родов назначается пособие до полутора лет, выплачивается действительно 40% от ср.месячной зар.платы в календарных днях, но не более 6 тыс, но не менее 1500 (с учётом районных коэффициентов) на первого ребёнка и 3000 ( так же с учётом районных коэффициентов) на второго и следующих детей. Если вы не работаете, бол.лист не оплачивается, а пособие получает муж по месту своей работы или Вы в Комитете (отделе) социальной защиты населения, более подробно о документах Вам расскажут по месту выплаты.

Отпуск по беременности родам оплачивает организация , в которой Вы работаете ( если работаете )

оплачивает организация, но потом эти деньги ей возмещаются из ФСС, оплачивается после предоставления вам больничного листа — когда идете в декретный отпуск. при рождении ребенка выплаты 8000 с копейками, до 1,5 лет на первого ребенка — 1600, на второго 3200

Женщина уходит в декрет на 7-ом месяце беременности. Ей организация сразу выплачивает декретные (среднемесячную заработную плату, но не более 15000 р за 5 месяцев вперед (у многих получается от 40000 до 70000 р), это будет отпуск по беременности и родам). Затем она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячно получает 40% от заработной платы, но не более 6000 р.

полагаются ли какие-нибудь денежные выплаты от государства беременным???
( у меня первый)

1. Если ты в Омске, то Полежаевских дадут около 300 рублей. (если встанешь на учет до 12 недель) 2. Встав на учет до 12 недель беременности, там еще какие-то копейки(250руб) 3. По беременности вообще мне в прошлом году выплачивалми по 650 руб., каждый месяц. 4. Ну. а после родов единовременное пособие (11 500 руб)и и …по месячное …детские, до 1, 5 лет по 2150т.руб, а потом вообще копейки….

Мне кажется нет

если до 12 недель на учете то около 400 дадут . ядекретные не беру конечно

единовременно 16 штук вроде сама должна в начале февраля получить и на работе 10 заплатили.

Больничный за 140 дней на работе,а остальное после родов.

какие выплаты полагаются беременной, родившей мамочке? при рождении третьего ребенка.. если она работала в частной фирме, кому придется выплачивать пособия государству или фирма сама будет платить(навряд ли) ??? и если женщина неработающая ???что полагается получать какие пособия?

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА (При условиях – у ребенка оба родителя, родители работают или учатся, один или оба родителя — москвичи) Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц). В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов. 2.

Расчет пособия по беременности и родам: пошагово

Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 300 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка (см. этап 7 п. 7). Этап 2. При выписке из роддома При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы: 1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники 2. Обменная карта роженицы – для женской консультации 3. 3-й талон родового сертификата 4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца) Этап 3. Свидетельство о рождении Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются: 1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4) 2. Паспорт матери 3. Паспорт отца 4. Свидетельство о браке 4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк 4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ). В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать: 5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (8000 рублей) – действительна 6 месяцев (см. этап 7 п. 5) 5б. Справку о единовременной компенсационной выплате москвичам (2000 рублей) и единовременного пособия молодым семьям – действительна 6 месяцев (см. этап 6 п. 3). Этап 4. Регистрация по месту жительства Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади. Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу): 1. Паспорт отца 2. Паспорт матери 3. Свидетельство о браке 5. Свидетельство о рождении Если родители прописаны в разных местах: Прописка к матери 1. Паспорт матери 2. Паспорт отца 3. Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении 5. Копия свидетельства о рождении 6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зар

в собес свой позвоните вам все скажут

Государство выплачивает только не работающим. Фирма обязана выплатить Вам все пособия, включая пособие до достижения ребенком 1,5 лет. ФСС им вернет эти суммы. Если з\\п белая была проблем никаких, а вот если нет, плохо, т.к. фирма обязана расчитать декретные исходя из Вашего официального заработка.

Как это фирма не будет платить? Они обязаны оплатить вам декретные (100% оплата больничного листа на 140 дней, который вам дадут в жеской консультации, когда уйдете в декрет на 30 неделе). Если фирма не оплатит — обращайтесь в суд. Государство вместо фирмы платить не будет. Потом, когда родите — единовременная выплата по рождению ребенка — 8000 руб, тоже на работе получаете. Потом, когда закончится декретный больничный, напиште на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и будете получать пособие в размере 40 % от заработной платы, не менее 3000 р и не более 6000. У фирмы нет никаких приин не платить вам, т.к. они это платят не из своего кармана — это все им возмещает Фонд Социального Страхования. Есть также региональные выплаты по рождению детей. Они разные в каждом регионе — так что обратитесь в собес и вам расскажут. Документы нужны как обычно — паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.

22.03.2017 г. Федеральные новости

Государство стремится всячески поддерживать незащищенных граждан, реализуя на практике множество социальных программ. К таким категориям физических лиц относятся беременные женщины, не имеющие возможности вести трудовую деятельность. Получить предусмотренные законом средства могут все женщины, вне зависимости от того, работают они или нет.

Выплаты по беременности и родам

Тем не менее, работающая женщина вправе получить большую государственную поддержку, пишет spmag.ru.

Социальные выплаты беременным женщинам:

  • Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нетрудоустроенные женщины вправе претендовать на социальные выплаты беременным безработным в виде единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки

Сотруднику компании необходимо предоставить своему руководителю произвольную форму заявления, а также документ из медицинской организации, которая обеспечивает ведение беременности работницы, с указанием срока беременности.

Передать комплект документов для получения денежных средств она вправе в одно время с оформлением пособия по беременности или сразу после его перечисления. Бухгалтерия в соответствие с требованиями закона производит выдачу вместе с пособием по беременности либо в десятидневный срок со дня передачи документов. В 2017 году величина этой социальной выплаты беременным установлена в пределах 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам

Социальные пособия по беременности и родам выступают в роли одного из инструментов социального обеспечения и защиты женщин, не способных к труду в течение некоторого времени. С целью получения социальной гарантии сотрудник организации в течение полугода с момента завершения отпуска по беременности обязан предоставить в бухгалтерию заявление, больничный лист, а также справку о доходах для исчисления величины социальной выплаты. Руководителю следует осуществить выдачу денежных средств в пределах десяти дней.

На практике гражданам разрешается оформить социальные пособия по беременности и родам, не обращаясь к работодателю, а в управлении социальной защиты. Такая ситуация возможна если физическое лицо не работает по причине сокращения или закрытия организации, причем с момента признания его безработным прошло не более одного года.

Величина пособия подлежит расчету исходя из полной суммы среднего заработка сотрудника за два предшествующих года.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Оформление у руководителя компании предусматривает подачу в бухгалтерскую службу:

  • Справки из отдела ЗАГСа, являющейся подтверждением рождения ребенка;
  • Заявления;
  • Справки с места работы супруга / супруги, подтверждающей, что ему пособие не перечислялось.

С 2017 года, единовременное пособие при рождении ребенка утверждено в сумме 16 350,33 рублей.

Получение работодателем полного пакета документов обязывает его перечислить денежные средства в десятидневный срок.

Социальные выплаты неработающим беременным предполагают оформление единовременного пособия при рождении ребенка в управлении социальной защиты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Этот вид социальной гарантии может быть выплачен всем категориям женщин, независимо от того, работают они или нет. Если женщина трудоустроена официально, документы на выплату пособия ей необходимо подать своему работодателю, в ином случае оформлением пособия займется отделение социальной защиты. Трудоустроенным женщинам пособие назначается по завершении отпуска по беременности, а неработающим – с рождения ребенка.

В 2017 году определен размер выплаты, которая будет перечисляться до 1,5 лет, установлен не менее 3065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и каждого следующего ребенка.

Для его получения работающей женщине необходимо подготовить и передать работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о рождении предыдущих детей, справку с места работы супруга о том, что пособие ему не было назначено.

Если женщина официально не трудоустроена, ей следует представить в отдел социальной защиты: свидетельство о рождении ребенка, заявление, справку из центра занятости, справку с указанием среднего уровня дохода.

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

  • 09.09.2018 г.

    Эксперты оценили решение губернатора Ульяновской области о выплате региональных пособий молодым семьям

    По мнению экспертов, дополнительные ежемесячные пособия молодым семьям Ульяновска, вводимые по указу губернатора Ульяновской области Сергея Морозова с 1 января 2019 года – это правильный старт. 30 августа 2018 года глава губернии подписал закон о специальной региональной выплате в размере 3 тысяч…

  • 09.09.2018 г.

    Тюменские пенсионеры с несовершеннолетними детьми и детьми-студентами могут получить ежемесячную доплату

    Тюменским пенсионерам, у которых на иждивении находятся несовершеннолетние дети или дети-студенты, имеют право на увеличение страховой пенсии за счет повышения фиксированной выплаты.

  • 09.09.2018 г.

    Почему в доход учитывают компенсацию за детский сад?

    «Почему компенсацию за посещение ребенком детского сада учитывают как доход при обращении за материальной помощью? Я получила зарплату, заплатила за садик 1700 руб. в месяц, мне пришла компенсация 900 рублей. При подаче заявления на матпомощь данная компенсация входит в доход.

  • 09.09.2018 г.

    На выплату компенсации за землю для многодетных семей выделят дополнительные средства

    Предоставление компенсационной выплаты многодетным семьям, которые отказались от земельного участка под строительство индивидуального жилого дома, стало одной из основных тем, которая обсуждалась в ходе встречи главы НАО Александра Цыбульского с активом клуба многодетных родителей "СемьЯ".

  • 09.09.2018 г.

    Выплаты на первенца: возможно, будут и областные

    На 1 августа в области зарегистрировано 3123 первенца. Обратились за назначением выплаты 1053 человека. Выплата назначена 685 получателям.

  • 09.09.2018 г.

    В этом году в Удмуртии введены новые выплаты для семей, где появились новорожденные

    Уточнить все вопросы можно в в министерстве социальной политики и труда Удмуртии.

  • 09.09.2018 г.

    В Башкирии родители студентов могут получить дополнительную выплату к пенсии

    Пенсионеры — родители студентов могут получить дополнительную материальную поддержку во время обучения ребенка в вузе или колледже, напоминает Отделение Пенсионного фонда по Башкирии.

  • 09.09.2018 г.

    15 амурским детям, родители которых неизвестны, назначена социальная пенсия

    С 2018 года вступил в силу федеральный закон, который позволяет назначать социальные пенсии детям, родители которых неизвестны. Выплаты у детей-подкидышей такие же, какие сейчас получают круглые сироты. В Амурской области, в зависимости от районного коэффициента, эта сумма составляет от 12,5 до 14,5 тысяч рублей. На сегодняшний день выявлено 15 таких детей.

  • 07.09.2018 г.

    Минтруд предложил открывать детские комнаты в офисах

    Российские власти намерены создать для работающих матерей возможность приходить на работу с детьми и оставлять их в оборудованных детских комнатах до конца рабочего дня. Этот пункт включен в рабочую версию нацпроекта «Демография», сообщают «Известия».

  • 07.09.2018 г.

    Продлить выплаты пособия на ребёнка старше 16 лет поможет справка с места учебы

    В связи с началом нового учебного года для возобновления выплаты социального пособия на ребёнка старше 16 лет родителям (усыновителям, опекунам, попечителям) необходимо предоставить в отделение социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) справку из общеобразовательной организации, подтверждающую…

  • Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

    Сколько дней с начала временной нетрудоспособности оплачивается больничный по уходу за больным ребенком за счет работодателя?

    За счет работодателя в этом случае не оплачивается ничего. Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ начиная с первого дня временной нетрудоспособности…

    Кем и в каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации?

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, то есть в размере 40 % среднего заработка…

    Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

    В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

    Все ответы на вопросы

    admin