Переработка в МВД

Выдержка из интервью начальника Договорно-правового департамента МВД России генерал-майор внутренней службы АВДЕЙКО А.Г.

Александр Геннадьевич, 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе). В целях его реализации был издан ряд указов Президента Российской Федерации, а также актов Правительства Российской Федерации. Но ещё больше разработано ведомственных нормативных правовых актов. Какие, на ваш взгляд, наиболее интересные для широкого круга сотрудников приказы, направленные на реализацию Закона о службе, были изданы в 2012 году?

Да, вы правы. Проведена очень большая работа. За прошедший 2012 год и начало 2013-го по этой теме издано четыре указа Президента Российской Федерации и восемь актов Правительства Российской Федерации. А кроме того, в целях реализации этих актов за прошедший год издано более тридцати ведомственных приказов, из которых наиболее важными являются следующие: приказ МВД России от 6 сентября 2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации», так как ранее такой отпуск не предоставлялся; приказы МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» и от 27 июня 2012 г. № 638 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации», которые актуальны с учётом нашей службы «днём и ночью».

Прежде всего, они интересны потому, что ранее вопросы привлечения к сверхурочной работе в ведомственных нормативных правовых актах были регламентированы достаточно скудно.

Какие положения включены в названные нормативные правовые акты?

Приказом МВД России от 6 сентября 2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» установлена продолжительность отпуска за ненормированный служебный день, а также утверждён перечень должностей, при замещении которых сотрудникам может устанавливаться ненормированный служебный день. При этом для всех замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава (по которым предусмотрено присвоение специальных званий от майора и выше), ненормированный служебный день установлен в силу Закона о службе.

Что же касается других сотрудников, замещающих должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава (то есть по которым предусмотрено присвоение специальных званий от рядового до капитана включительно), то им, в случае, если их должности есть в указанном перечне, ненормированный служебный день может устанавливаться руководителями органов или организаций, где они проходят службу, с указанием этих должностей в правилах внутреннего служебного распорядка. Об установлении ненормированного служебного дня указывается в контрактах сотрудников. Если должности не включены в перечень, то ненормированный служебный день для таких сотрудников установлен быть не может. Как правило, это распространяется на тех, у кого сменный и чётко регламентированный режим служебного времени.

Какая именно продолжительность отпуска установлена за ненормированный служебный день?

В соответствии с названным приказом дополнительный отпуск устанавливается следующей продолжительности: замещающим должности высшего начальствующего состава – 10 календарных дней; замещающим должности старшего начальствующего состава – 9 календарных дней; замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, указанные в Перечне, и которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, – 7 календарных дней.

Вопрос: что считается переработкой?

Законом о службе прямо установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, – 36 часов в неделю (часть 2 статьи 53 Закона о службе). Таким образом, привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей свыше 40 часов (36 часов соответственно) в неделю и является переработкой.

Каков порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе?

Согласно требованиям приказа МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 привлечение должно осуществляться на основании соответствующего правового акта руководителя, который имеет право назначения сотрудников на должности. Вместе с тем в случаях, не терпящих отлагательств, указанное решение может быть принято и доведено прямым руководителем (начальником) в устной форме.

В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом начальнику соответствующего органа или организации, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, и его продолжительность.

Всегда ли предоставляется компенсация за переработку?

Нет, не всегда. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, за исполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха не предоставляется, а, как уже было сказано ранее, предоставляется дополнительный отпуск. Вместе с тем, если указанные сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, то им предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Также не предоставляется компенсация за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам, исполняющим служебные обязанности на основании графика сменности или при суммированном учёте служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени.

Кроме того, не предоставляется такая компенсация сотрудникам, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию за выполнение задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, либо за прохождение службы в условиях военного или чрезвычайного положения, вооружённого конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений.

Кто выбирает вид компенсации за переработку?

Приказом от 19 октября 2012 г. № 961 установлено, что за переработку на основании рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности, который может быть использован сотрудником в другие дни, или по его желанию дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок такой выплаты утверждён приказом МВД России от 27 июня 2012 г. № 638.

При этом приказом установлено, что количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учёта служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. То есть согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

НАДБАВКА ЗА РИСК

На вопросы, касающиеся различных надбавок и выплат сотрудникам органов внутренних дел отвечает заместитель начальника Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России генерал-майор внутренней службы Николай МАКСИМЕНКО.

Положена ли выплата по возмещению вреда, причинённого в связи с выполнением служебных обязанностей?

Федеральным законодательством (Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. «О полиции» № 3–ФЗ и Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 52–ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы») установлены гарантии обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудника полиции и предусмотрены выплаты денежной компенсации в случае смерти сотрудника, увечья или иного повреждения здоровья, наступившего в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы.

Если сотрудник полиции при выполнении служебных обязанностей получил увечье или иное повреждение здоровья, исключающие возможность дальнейшего прохождения службы, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей (предусмотрено частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. «О полиции» № 3–ФЗ; далее – Закон).

Членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трёх миллионов рублей в равных долях в случае смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших его возможность дальнейшего прохождения службы (в соответствии с частью 3 статьи 43 Закона). При этом Закон не устанавливает ограничений в выплате единовременного пособия членам семьи в случае выплаты единовременного пособия самому сотруднику.

В соответствии с частью 6 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3–ФЗ «О полиции» в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.

При этом размер названной ежемесячной денежной компенсации подлежит перерасчёту с учётом увеличения (повышения) окладов денежного содержания сотрудников полиции, произведённого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Также согласно части 8 статьи 43 Федерального закона «О полиции» вред, причинённый имуществу, принадлежащему сотруднику полиции или его близким родственникам в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объёме за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета с последующим взысканием выплаченной суммы возмещения с виновных лиц.

В целях реализации положений статьи 43 Федерального закона «О полиции» издан приказ МВД России от 18 июня 2012 г. № 590 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты единовременных пособий в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации, ежемесячной денежной компенсации, а также сумм в возмещение вреда, причинённого имуществу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или его близких родственников» (далее – приказ МВД России № 590).

Приказом МВД России № 590 устанавливается порядок выплаты единовременных пособий в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации, ежемесячной денежной компенсации, а также сумм в возмещение вреда, причинённого имуществу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или его близких родственников.

Приказ МВД России № 590, являясь подзаконным нормативным актом, не может самостоятельно устанавливать какие-либо права и обязанности граждан, не основанные на нормативных правовых актах более высокой юридической силы.

Учитывая изложенное, на одном из вопросов, а именно назначении (перерасчёте) денежной компенсации лицам, уволенным со службы в органах внутренних дел в период с 18 апреля 1991 года до 1 января 2012 года, хотелось бы остановиться.

В целях обеспечения права на получение денежной компенсации указанных лиц, а также при перерасчёте размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации до вступления в силу приказа МВД России № 590 возникла необходимость определения им размера утраченного денежного довольствия в порядке и размерах, установленных действующими нормативными правовыми актами в данной сфере.

Вместе с тем, поскольку предусмотренные законодательством с 1 января 2012 года ежемесячные и иные дополнительные выплаты ранее отсутствовали и фактически не были установлены в отношении рассматриваемой категории лиц, применение данных выплат в соответствующих размерах не представляется возможным.

Учитывая изложенное, осуществлены расчёты в целях определения соотношения размера оклада месячного денежного содержания (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью и месячный оклад в соответствии с присвоенным званием) и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий с 1 января 2012 года, и размера остальных ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В результате расчётов был получен коэффициент 1,55, установленный в пункте 17 Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причинённого в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, утверждённой приказом МВД России от 18 июня 2012 года № 590.

Данный коэффициент позволяет установить в качестве среднего месячного заработка (дохода), принимаемого для исчисления размера утраченного денежного довольствия рассматриваемой категории лиц для выплаты ежемесячной денежной компенсации, сумму, эквивалентную величине денежного довольствия, которое они могли бы получать в случае прохождения ими службы в органах внутренних дел Российской Федерации после 1 января 2012 года. Неприменение рассматриваемого коэффициента, при условии невозможности установления величины денежного довольствия, которая могла быть установлена в отношении рассматриваемой категории лиц, в случае прохождения ими службы после 1 января 2012 года приведёт к снижению уровня их материального обеспечения.

При этом следует учитывать, что согласно статье 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности. Таким образом, законодательно закреплённый частью 6 статьи 43 Федерального закона «О полиции» порядок определения размера ежемесячной компенсации в возмещении вреда здоровью как разницы между утраченным денежным довольствием и пенсией по инвалидности в совокупности с положениями статьи 1086 ГК РФ не позволяет применить к порядку определения величины утраченного денежного довольствия подход, отличный от установленного статьёй 1086 ГК РФ.

Каким сотрудникам ОМОН выплачивается надбавка за риск?

Приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 издан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации, которым предоставлено право министру внутренних дел Российской Федерации в случаях, если специфика службы в органах внутренних дел Российской Федерации требует выполнения специальных задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, устанавливать надбавку отдельным категориям сотрудников по основаниям, не отраженным в постановлении.

Надбавка устанавливается сотрудникам центров специального назначения сил оперативного реагирования, отрядов мобильных особого назначения, специальных отрядов быстрого реагирования территориальных органов МВД России (все должности), в должностной регламент (должностные инструкции) которых входит выполнение служебных обязанностей по: непосредственному участию в проведении специальных операций (мероприятий) по освобождению заложников, обнаружению, блокированию, задержанию террористов, членов незаконных вооруженных групп (банд), незаконных вооружённых формирований, террористических и диверсионно-разведывательных групп, вооружённых преступников, изъятию из незаконного оборота оружия, боеприпасов, взрывчатых и наркотических средств, психотропных и ядовитых веществ, осуществлению в установленном порядке силовой поддержки уполномоченных должностных лиц органов внутренних дел, иных правоохранительных органов при проведении ими следственных действий и оперативных мероприятий. Надбавка является ежемесячной, устанавливается в фиксированном размере – 25 процентов должностного оклада, по вышеуказанным основаниям, приказом руководителя подразделения, имеющего право назначения на должность.

Каким сотрудникам производятся доплаты за работу с лицами на конфиденциальной основе?

В соответствии с подпунктом 1.2 Приложения № 1 приказа МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 надбавка за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, устанавливается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, чья служебная деятельность связана с выполнением указанных работ, что подтверждается закреплением такой деятельности в должностной инструкции. Надбавка является ежемесячной, устанавливается в фиксированном размере – 10 процентов должностного оклада, по вышеуказанному основанию, приказом руководителя подразделения, имеющего право назначения на должность.

По материалам Журнала «ПОЛИЦИЯ РОССИИ», № 2, 2013 г.

Трудовое законодательство допускает сверхурочную службу до 120 часов в год. Отработанное сверх этой нормы время считается переработкой. Сотрудникам полиции положена компенсация за службу во внеурочные часы. Но добиться оплаты переработки в МВД не всегда представляется возможным.

Компенсация за внеурочную службу

Длительность служебного дня не должна быть больше 40 часов в неделю. Привлечение к выполнению обязанностей свыше допустимой продолжительности служебного времени регламентирует соответствующий Приказ МВД России.

Переработки компенсируются в виде дополнительных выходных или отпуска. Вместо добавленных дней отдыха можно потребовать оплату за труд.

При установленном ненормированном графике в полиции приходится периодически нести службу сверх положенной продолжительности. Полагается выплата за переработку сотрудникам при увольнении и выходе на пенсию.

Руководитель должен донести данную информацию до сотрудника в форме заявления, в котором прописаны основания для вызова работника на внеурочную службу. Образец рапорта на предоставление оплаты сотруднику полиции выложен в свободной форме в интернете. Но каждый служащий обязан уметь составлять данное заявление.

В случае отсутствия вознаграждения за 15 дней переработки служащий может обратиться в суд. Если выяснится, что действия МВД были незаконными, то работнику будет предоставлена оплата или дополнительные дни отдыха.

В полиции сетуют на то, что им недоплачивают за выполняемую работу Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Сотрудники полиции массово жалуются на то, что им перестали оплачивать переработки. Силовики утверждают, что они, в частности, вынуждены нести службу бесплатно в выходные и праздничные дни. Об этом заявили в московском профсоюзе полиции.

В официальном документе, адресованном врио начальника ОМВД по Останкинскому району Москвы, представитель бухгалтерии МВД округа сообщает, что выходные и нерабочие дни не могут быть оплачены сотрудникам, поскольку «на данную статью расходов лимитов бюджетных обязательств… в 2019 году не выделено». Скан документа размещен на сайте профсоюза.

Денег на оплату переработок не хватает — это подтверждают официально московский профсоюз полиции

«Это действительно массовая проблема. Не платят за работу в выходные, праздники, ночное время, — рассказал «URA.RU» глава полицейского профсоюза Михаил Пашкин. Участковым, например, не платят за обслуживание дополнительных участков, хотя это положено». По его данным, реальный некомплект в МВД на сегодняшний день в среднем составляет 10-15%. «При этом средства выделяются, однако экономия денежного довольствия в конце года выливается в премии начальству», — пояснил Пашкин. Он сообщил, что «некоторые получают по 170 тысяч, а рядовые сотрудники в лучшем случае по 8 тысяч рублей».

Пашкин признал, что из-за переработок люди не только уходят со службы, «многие умирают на работе». «За этот год около 200 человек — от переработок, возрастает число самоубийств. Люди не могут работать в таких условиях. Набрали кредитов, жены уходят», — пояснил собеседник агентства.

Другой способ экономии, по словам Пашкина, заключается в том, что сотрудников принимают на стажировку продолжительностью полгода: «Вместо 44 тысяч в месяц платят 22 тысячи на стажировке. Потом могут вообще не взять на работу. Берут следующего раба для того, чтобы трудился круглосуточно».

Сотрудник полиции в одном из регионов на условиях анонимности подтвердил «URA.RU», что «переработки стали постоянным явлением». «Работаем до ночи, да и ночами подчас тоже. В выходные выдергивают регулярно. Когда усиления , почти живем на работе. Люди привыкают к тому, что за это не платят», — пояснил собеседник агентства.

Протестные акции проходят в выходные дни, работа в которые оплачивается далеко не всегда Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Другой источник «URA.RU», знакомый с ситуацией в столичной полиции, предположил, что проблема обострилась после многочисленных протестных акций в Москве: «Митинги там проходили по выходным, людей вызывали на службу, выдергивали из отпуска. Сомневаюсь, что всем это оплачивали — может, кому-то в порядке исключения дали премии. Знаю, что из второго полка ППС, который занимается «разгонными мероприятиями» люди просто бегут — там крайне тяжко работать».

«Сотрудники уходят со службы в полиции просто пачками, примерно на треть недоукомплектовано каждое подразделение. Что важно, из органов уходят профессионалы», — сообщил «URA.RU» экс-начальник криминальной милиции ОВД «Перово» Москвы, адвокат Евгений Харламов. По его словам, за переработки недоплачивали и в милиции, «сейчас же масштаб стал совсем другой». «В стране регулярно проходят митинги, протестные акции. Это означает, что полиция переходит на усиленный вариант несения службы. Но за это не платят», — пояснил Харламов.

«URA.RU» направило официальный запрос в пресс-центр МВД России с просьбой прояснить сложившуюся ситуацию.

В соответствии с частью 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

3. Признать утратившими силу пункты 113 и 114 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В. Колокольцев

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

** Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный № 16404, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 12 января 2011 г. № 8 (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 года, регистрационный № 19738), от 1 августа 2011 г. № 898 (зарегистрирован в Минюсте России 28 октября 2011 года, регистрационный № 22165), от 29 ноября 2011 г. № 1176 (зарегистрирован в Минюсте России 30 декабря 2011 года, регистрационный № 22877), от 19 декабря 2011 г. № 1257 (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22903), от 19 декабря 2011 г. № 1258 (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22902), от 19 декабря 2011 г. № 1259 (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22904), от 19 декабря 2011 г. № 1260 (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22901), от 10 января 2012 г. № 1 (зарегистрирован в Минюсте России 28 февраля 2012 года, регистрационный № 23353), от 20 февраля 2012 г. № 106 (зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2012 года, регистрационный № 23783).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2012 г.

Регистрационный № 25135

Приложение
к приказу МВД РФ
от 27 июня 2012 г. № 638

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

3. В приказе указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, для каждого сотрудника.

4. В количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не включаются дни, за которые сотруднику предоставлена компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.

5. Количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учета служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

6. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на размер компенсации за один день.

7. Размер компенсации за один день исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

8. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию.

9. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, производится ежемесячная компенсационная выплата.

10. Ежемесячная компенсационная выплата производится в размерах:

10.1. За каждый час выполнения служебных обязанностей в ночное время — 20 процентов часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.

10.2. В выходные и нерабочие праздничные дни — одинарной дневной ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

11. Часовая ставка исчисляется делением размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится ежемесячная компенсационная выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

12. Дневная ставка исчисляется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится ежемесячная компенсационная выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

13. Выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, производятся в пределах выделяемых на эти цели бюджетных ассигнований.

* Далее — «сотрудник».

** Далее — «денежная компенсация».

О мерах по переработке нормативных правовых актов МВД России

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 апреля 2011 года N 186

О мерах по переработке нормативных правовых актов МВД России

1. Установить, что нормативные правовые акты МВД России действуют в части, не противоречащей Федеральному закону «О полиции», а также изданным в рамках его реализации указам Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации», от 1 марта 2011 года N 249 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
_______________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011,N 10, ст.1334.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст.1335.

3. Начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, начальнику главного штаба внутренних войск — первому заместителю главнокомандующего внутренними войсками МВД России, обеспечить подготовку в установленные сроки нормативных правовых актов МВД России, согласно приложению N 1.

4. Считать утратившими силу приказы МВД России согласно Перечню (приложение N 2).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра генерал-майора милиции С.П.Булавина.

Министр
генерал армии
Р.Нургалиев

Приложение N 2. Перечень нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 11 апреля 2011 года N 186

1. Приказ МВД России от 15 апреля 1992 года N 117.

2. Приказ МВД России от 29 апреля 1992 года N 139.

3. Приказ МВД России от 6 июня 1992 года N 192.

4. Приказ МВД России от 27 июля 1992 rода N 250.

5. Приказ МВД России от 4 августа 1992 года N 261.

6. Приказ МВД России от 16 сентября 1992 года N 329.

7. Приказ МВД России от 28 октября 1992 года N 388.

8. Приказ МВД России от 4 февраля 1993 года N 43.

9. Приказ МВД России от 5 апреля 1993 года N 152.

10. Приказ МВД России от 12 мая 1993 года N 224.

11. Приказ МВД России от 5 августа 1993 года N 371.

12. Приказ МВД России от 9 сентября 1993 года N 415.

13. Приказ МВД России от 29 ноября 1993 года N 507.

14. Приказ МВД России от 14 февраля 1994 года N 48ю

15. Приказ МВД России от 8 апреля 1994 года N 112.

16. Приказ МВД России от 16 мая 1994 года N 158.

17. Приказ МВД России от 7 июня 1994 года N 193.

18. Приказ МВД России от 28 октября 1994 года N 287.

19. Приказ МВД России от 19 июля 1994 года N 349.

20. Приказ МВД России от 7 декабря 1994 года N 408.

21. Приказ МВД России от 8 февраля 1995 года N 45.

22. Приказ МВД России от 13 марта 1995 года N 97.

23. Приказ МВД России от 16 ноября 1995 года N 437.

24. Приказ МВД России от 22 марта 1996 года N 147.

25. Приказ МВД России от 3 апреля 1996 года N 178.

26. Приказ МВД России от 2 августа 1996 года N 426.

27. Приказ МВД России от 7 августа 1996 года N 430.

28. Приказ МВД России от 29 ноября 1996 года N 629.

29. Приказ МВД России от 17 марта 1997 года N 153.

30. Приказ МВД России от 9 апреля 1997 года N 215.

31. Приказ МВД России от 12 мая 1997 года 287.

32. Приказ МВД России от 12 мая 1997 года N 290.

33. Приказ МВД России от 22 июля 1997 года N 454.

34. Приказ МВД России от 25 марта 1998 года N 184.

35. Приказ МВД России от 6 июля 1998 года N 409.

36. Приказ МВД России от 17 сентября 1998 года N 574.

37. Приказ МВД России от 11 февраля 1999 года N 101.

38. Приказ МВД России от 19 марта 1999 года N 205.

39. Приказ МВД России от 19 октября 1999 года N 810.

40. Приказ МВД России от 2 марта 2000 года N 235.

41. Приказ МВД России от 22 мая 2000 года N 545.

42. Приказ МВД России от 23 июня 2000 года N 678.

43. Приказ МВД России от 27 декабря 2000 года N 1308.

44. Приказ МВД России от 11 апреля 2001 года N 425.

45. Приказ МВД России от 24 июля 2001 года N 687.

46. Приказ МВД России от 27 августа 2001 года N 767.

47. Приказ МВД России 15 октября 2001 года N 903дсп.

48. Приказ МВД России от 8 января 2002 года N 11.

49. Приказ МВД России от 28 февраля 2002 года N 176.

50. Приказ МВД России от 11 марта 2002 года N 223.

51. Приказ МВД России от 21 мая 2002 года N 477.

52. Приказ МВД России от 27 мая 2002 года 495.

53. Приказ МВД России от 12 июня 2002 года N 561.

54. Приказ МВД России от 24 августа 2002 года N 812.

55. Приказ МВД России от 11 декабря 2002 года N 1217.

56. Приказ МВД России от 25 декабря 2002 года N 1248.

57. Приказ МВД России от 5 января 2003 года N 6.

58. Приказ МВД России от 17 января 2003 года N 34.

59. Приказ МВД России от 20 марта 2003 года N 178.

60. Приказ МВД России от 8 мая 2003 года N 313.

61. Приказ МВД России от 21 августа 2003 года N 660.

62. Приказ МВД России от 10 декабря 2003 года 972.

63. Приказ МВД России от 27 февраля 2004 года N 124.

64. Приказ МВД России от 12 марта 2004 года N 168.

65. Приказ МВД России от 6 апреля 2004 года N 229.

66. Приказ МВД России от 26 октября 2004 года 684.

67. Приказ МВД России от 1 августа 2005 года N 625дсп.

68. Приказ МВД России от 2 августа 2005 года N 635.

69. Приказ МВД России от 10 августа 2005 года N 658.

70. Приказ МВД России от 1 сентября 2005 года N 700.

71. Приказ МВД России от 9 ноября 2005 года N 912.

72. Приказ МВД России от 2 марта 2006 года N 125.

73. Приказ МВД России от 22 ноября 2006 года N 958.

74. Приказ МВД России от 30 июля 2007 года N 666.

75. Приказ МВД России от 27 февраля 2008 года N 180дсп.

76. Приказ МВД России от 14 марта 2008 года N 237.

77. Приказ МВД России от 30 декабря 2008 года N 1173.

78. Приказ МВД России от 26 мая 2009 года N 405.

79. Приказ МВД России от 26 мая 2009 года N 406.

80. Приказ МВД России от 29 марта 2010 года N 239.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

admin