Пенсия Швейцария

Пенсионная система Швейцарии попала в 10-тку лучших пенсионных систем в мире (по версии Global Pension Index). Однако с годами Конфедерация всё больше опускается в рейтинге. Как работает наша система финансового обеспечения на старость? И каковы её слабые места? (Портал «Швейцария Деловая”)

На высоте, но не как раньше

Альпийская республика получила ещё один титул в свою копилку. Пенсионная система Швейцарии попала в 10-тку лучших систем пенсионного обеспечения в мире по версии исследования Melbourne Mercer Global Pension Index-2017.

Конфедерация заняла 8 место. Всего в рейтинге приняло участие 30 развитых стран. Все пенсионные системы оценивались по таким критериям, как соразмерность, полнота и устойчивость развития. Помимо государственных гарантий, эксперты также оценивали роль частного страхования.

Из-за нисходящего тренда текущую позицию Швейцарии нельзя назвать выигрышной. В 2016 году Альпийская республика была на 6 месте. В 2015 году – на 4 месте. В чём причина такой тенденции?

По словам авторов исследования, растущая продолжительность жизни швейцарцев в сочетании с неизменным пенсионным возрастом приводят к росту пенсионных выплат. Данный фактор негативно отражается на устойчивом развитии пенсионной системы Швейцарии.

Лучшие и худшие пенсионные системы в мире

Обладательницей третьей лучшей пенсионной системой в мире по версии Melbourne Mercer Global Pension Index-2017 признана Австралия, когда второе место досталось Нидерландам. Почётное первенство вот уже шестой год подряд забирает Дания.

По сравнению с 2016 годом, тройка худших пенсионных систем мира осталась без изменений. По версии 2017 года, третье место снизу забрала Аргентина, когда второе досталось Японии. «Первенство» получила Индия.

Как работает пенсионная система Швейцарии?

Из рейтинга становится ясно, что социальное обеспечение на старость в Конфедерации является одним из лучших в мире. Однако как именно работает пенсионная система Швейцарии? И из каких она состоит элементов?

Швейцарская пенсионная система базируется на 3 столбах:

1й столб (государственное соцобеспечение)

1й столб включает страхование по старости и инвалидности. В течение жизни (с 18 до 65 лет) каждый работающий обязан вносить в 1й столб определённый процент (на настоящий момент – 5,12%; ещё столько же платит работодатель) от практически любого своего дохода. Для неработающих жителей Конфедерации предусмотрена специальная схема расчёта и уплаты взноса в первый столб.

Главная цель данного элемента всей пенсионной системы заключается в гарантировании самого элементарного прожиточного минимума.

В сентябре 2018 года правительство Швейцарии приняло решение проиндексировать пенсии по 1му столбу, начиная с 2019 года. Таким образом, с 2019 года в абсолютном выражении минимальные выплаты составят 1’185 франков в месяц (+10 франков). Максимальные – 2’370 франков в месяц (+20 франков).

2й столб (соцобеспечение от трудовой деятельности)

2й столб, введённый ещё в 1985 года, представляет собой обязательное страхование на время работы. Её цель состоит в обеспечении работника на старости минимум 60 процентами того уровня жизни, который был до выхода на пенсию. Страхование происходит через отчисления в выбранный работодателем пенсионный фонд.

Трудовое страхование на старость становится обязательным, если:

  • Человек достиг 17 лет;
  • зарабатывается по трудовому договору в год более 21’330 франков (с 2019 года); и
  • не достиг пенсионного возраста.

До 2019 года страхование на старость по 2ому столбу становилось обязательным для граждан, которые в год зарабатывали свыше 21’150 франков.

Добровольно себя могут застраховать индивидуальные предприниматели и лица, получающие менее 21’330 франков в год.

Важно: в отличие от 1го «столба», размер выплат по соцобеспечению от трудовой деятельности строго индивидуален и отражает ту сумму, которую соответствующее лицо внесло в пенсионный фонд за время своей трудовой деятельности.

В настоящее время «процент возврата» равняется 6,8 процентам. Это означает, что на 100’000 франков, внесённых в пенсионный фонд, в год застрахованное лицо получит из из 2го «столба» 6’800 франков (в дополнение к 1му и 3му «столбам»).

3й столб (добровольное самострахование)

3й столб является самострахованием. Он предполагает, что каждый сам периодически в течение жизни перечисляет на специальный банковский или страховой счёт определённую сумму денег. Распоряжение ими становится доступным к моменту достижения пенсионного возраста (есть некоторые другие основания для получения денег ещё до вступления на пенсию).

Переводы в «несвободный» 3й столб (так называемый столб 3а) могут быть вычтены из налогооблагаемой базы по текущим налогам физических лиц. Те, кто не обязан делать отчисления во 2й столб (прежде всего, индивидуальные предприниматели), могут таким образом отчислять в 3й столб и вычитать из налогов, начиная с 2019 года, 34’128 франков (вместо 33’840 франков в 2018 году). Для всех остальных сумма максимальных годовых отчислений по 3му столбу с 2019 года выросла с 6’768 до 6’826 франков.

Экономика Швейцарии

ВВП | Бюджет | Госдолг | Кредитный рейтинг | Инфляция | Внешняя торговля | Зарплаты | Работа | Безработица | Промышленность | Пенсионная система

По достижению определённого возраста человек может прекратить работу и получать деньги благодаря пенсионным накоплениям. В каждой стране свой возраст выхода на пенсию и свои методики расчета.

Страна Размер пенсии (в долларах США)
Япония $2 000
Новая Зеландия $1 500
США $1 500
Германия $1 500
Израиль $1 500
Испания $1 110
Польша $460
Китай $200
Беларусь $150–160
Россия $150
Украина $80–90

Новая Зеландия

Эту страну часто называют «раем для пенсионеров» И это звание полностью заслужено. В среднем люди здесь живут до 80–85 лет, поэтому выход на пенсию в 65 лет для них не является стрессом. А чего переживать? Ещё почти 20 лет отдыха впереди! В среднем здесь пенсионер может получать до 1 500 долларов США в месяц.

Обязательные условия для получения пенсии: проживание в стране в течение 10 лет непрерывно с 20 лет и 5 лет после 50 лет. Также пенсионерами могут стать даже те у кого есть вид на жительство. Для этого вам нужно прожить в стране не менее 10 лет. Такой «шары» больше нет нигде! Но если вы решите после наступления уехать жить в другое государство, то правительство может сократить вам пенсию.

В Новой Зеландии пенсия составляет примерно 40% от средней зарплаты, что является одним из самых высоких показателей в мире. Кроме этого, она ежегодно индексируется для того, чтобы пенсионеры чувствовали себя комфортно. Забудьте о справках о стаже работы и уровне доходов. Здесь это просто бумажки. В Новой Зеландии на размеры пенсии влияют другие показатели:

  • состоите ли вы в браке;
  • с кем вы живете — муж, дети, внуки и т. д.;
  • получает ли ваш супруг пенсию;
  • нет ли у вас пенсий в других странах.

Одинокий человек получит больше пенсии, нежели находящийся в браке. И это легко объяснимо — ведь одинокому человеку нужно самостоятельно оплачивать свои счета. Поддержки в виде супруга, который готов разделить это с вами просто нет.

И если учитывать, то что средняя зарплата равняется примерно 2 500–3 000 американских долларов, то их минимальная пенсия будет составлять около $600–700.

Кроме этого, новозеландцы откладывают дополнительные деньги на свой счет в KiwiSaver. Нет, это не электронная платежная система, это коммерческая инвестиционная платформа. Если вас настигли финансовые трудности, то вы можете временно прервать отчисление средств. Суть её деятельности заключается в том, человек отчисляет сюда проценты со своей зарплаты. Фонд пользуется вашими деньгами до достижения пенсионного возраста. Как только сумма взносов достигает 1 000 новозеландских долларов, то половина их них отправляется на ваш счет. Чем больше вы отдадите в него, тем больше получите в старости. Есть несколько случаев, когда вы можете воспользоваться накопленными деньгами до пенсии:

  • покупка недвижимости.
  • тяжёлая финансовая ситуация.
  • болезнь.
  • смерть страхуемого

Стать участником системы может любой гражданин или постоянный резидент страны, даже не работающий официально. Это идеальная страна для фрилансеров. Только представьте — вы можете сами откладывать себе на пенсию, зная то, что ваши деньги в старости вернутся к вам!

По достижению требуемого возраста у вас есть 3 варианта, как использовать деньги:

  • перевести всё на пенсию и получать понемногу ежемесячно;
  • перевести все деньги на банковский счет и использовать как захочется уже сейчас;
  • купить недвижимость.

Китай

Его можно назвать полной противоположностью Новой Зеландии. Здесь пенсию могут получить лишь ограниченный список лиц. Да, законом просто не предусмотрено того, чтобы обычные люди получали деньги от государства.

Минимальная пенсия равняется 618 юаней (примерно 5 500 рублей), а средние показатели по стране находятся в районе 2 000 юаней (около 18 000 рублей). Но если вы думаете, что это много — нет. Это даже ниже прожиточного минимума.

В Китае дети принудительно заботятся о родителях. Не хочешь помогать — огромные штрафы или в тюрьму. Вот где действительно нужно рожать, чтобы воды принесли. Государство просто не может дотянуть пенсию до прожиточного минимума. Виной тому — неправильная политика контроля рождаемости во второй половине прошлого века.

Обязательные условия для получения пенсии в Китае:

  1. Возраст женщин — 55 лет, мужчин — 60 лет. Если женщина занимается тяжелым физическим трудом, то пенсионный возраст понижается до 50.
  2. Официальный стаж — от 15 лет;
  3. Работа в госструктурах или в промышленности;
  4. Ведение малого бизнеса;

Беларусь

Средняя пенсия у наших соседей равняется $150–160. Но чтобы её получить, местным жителям нужно проработать 20–25 лет, при этом они должны отдавать в ПФ практически треть зарплаты! В среднем женщины начинают получать пенсию в 58 лет, а мужчины в 63. Такая ситуация наблюдается практически у всего постсоветского пространства.

Украина

Украинские пенсионеры и вовсе живут практически впроголодь. Средняя пенсия по стране составляет $80–90, чего не хватает даже на оплату коммунальных услуг. Поэтому в последних несколько лет наблюдается активный интерес к частным пенсионным фондам даже среди молодежи. Пенсионный возраст постепенно поднимается до 65 лет при средней продолжительности жизни составляет примерно 70 лет.

Польша

Средняя польская пенсия составляет всего лишь 460 долларов. Почему всего лишь? Если сравнивать её с западными соседями, то поляки получают в 2, а то и в 3 раза меньше, но если учитывать цены на жизнь, то пенсионерам вполне хватает на жизнь.

Сама пенсия состоит из 3 уровней: накопительного, индивидуального и солидарного. И если отдавать средства во все фонды, то вы сможете получать целых 3 пенсии! Женщины выходят на пенсию в 60, а мужчины в 65. То есть поляки могут пожить «для себя» в среднем 10–15 лет.

Япония

Ещё один рай для пенсионеров. Здесь вы сможете получать от государства в среднем 2 000 долларов в месяц! И это несмотря на самую высокую продолжительность жизни в мире, сейчас японцы живут в среднем до 83–85 лет. Но они сами не хотят уходить на покой. Хоть по закону японцы могут уйти на отдых в 65, но чаще всего жители страны Восходящего Солнца они становятся пенсионерами лишь в 70.

Германия

Средняя пенсия здесь составляет примерно $1 500. Ежемесячно каждый работающий немец платит 20,3% от своей зарплаты в ПФ. Сейчас жители Германии могут выйти на пенсию в 65 лет, но уже к 2030 году на заслуженный отдых можно будет уйти только с 67 лет

Испания

Средняя испанская пенсия составляет около 1 110 долларов. Здесь одна из самых строгих пенсионных систем. Чтобы получать деньги от государства вам нужно минимум 37 лет официального стажа. Пока что испанцы выходят на пенсию в 65, но постепенно возраст «отдыха» поднимается до 67. Однако если ваше здоровье не позволяет вам работать, то вы можете стать пенсионером уже в 62.

США

Средняя пенсия в США составляет примерно $1 400–1 500. Минимальная пенсия колеблется в районе $730–735 для одиночек и $1 110 для супружеской пары. Для рожденных в 1937 году и раньше пенсионный возраст начался в 65 лет, для тех, кто родился в период с 1943 по 1955 отдых начинается в 66 лет, но у вот для тех, кто родился после 1960 года пенсионный возраст начинается с 67 лет. Но здесь люди могут позволить себе становиться пенсионерами в таком преклонном возрасте, так как сейчас средняя продолжительность жизни в США составляет 80 лет.

При этом всём пенсионная система очень гибкая. И если жизненные обстоятельства сложились так, что вы уже не можете работать как раньше, то вы можете уйти на пенсию раньше. Да, получать вы будете немного меньше, но вас никто не будет заставлять работать до смерти.

Израиль

Местные пенсионеры получают около $1 500. Но для этого нужно ещё постараться. Государство выдает пособие в размере 370 долларов. Остальную часть пенсии вы должны заработать, откладывая часть денег в частные пенсионные фонды. Если вы будете платить взносы около 25–30 лет, то как раз выйдете на достойную пенсию в районе $1 400–$1 600.

Россия

Средняя пенсия в России — $150. При этом вы её сможете получить с 65 лет. А что будет через 5 или 10 лет — не знает никто. Вполне возможно, что пенсионный возраст поднимется до 70 лет.

Поэтому, если вы хотите действительно достойную старость, то вам надо откладывать деньги на депозит уже сейчас. В нашей стране рассчитывать на помощь государства — непозволительная роскошь. Поэтому нужно заботиться о себе смолоду. Мы уже рассказывали про самые выгодные депозиты, выбрать и оформить самых подходящий вы можете в разделе «Вклады».

Отработав в Швейцарии полный срок в качестве лица наёмного труда работник может со спокойной совестью и душой выходить на заслуженный отдых. Keystone Martin Ruetschi

Швейцарская пенсионная система лопается по всем швам, при этом в Конфедерации граждане получают едва ли не самые высокие пенсии в мире. Как долго это еще сможет продолжаться и что нужно делать, чтобы избежать развития ситуации по наихудшему сценарию?

Этот контент был опубликован 08 апреля 2019 года — 11:00 08 апреля 2019 года — 11:00 Сибилла Бондольфи Сибилла Бондольфи ( Сибилла Бондольфи) Доступно на 9 других языках

Швейцарцы — это народ счастливых и беспечных пенсионеров. По данным исследования, проведенного банком UBS (International Pension Gap Index), в Швейцарии работники имеют возможность откладывать из своего заработка наименьшую долю в рамках накопительного индивидуального плана аккумулирования средств с целью обеспечения в старости достойного финансового уровня.

Отработав полный срок в качестве лица наёмного труда работник может со спокойной совестью и душой выходить на заслуженный отдых, не беспокоясь на предмет возможных потерь в качестве жизни. Основой такой уверенности в завтрашнем дне является более чем хитро устроенная система пенсионного обеспечения, которую в Швейцарии обычно иллюстрируют образом классического портика с тремя «колоннами», или «опорами».

swissinfo.ch

Первая «колонна» представляет собой государственную пенсию, формируемую солидарно государством и работодателем. Вторая «опора» — пенсионный фонд, формируемый работодателем и самим работником. Третья «колонна» — индивидуальный частный накопительный план, заводить который очень выгодно, прежде всего с налоговой точки зрения (подробнее в конце материала).

Диверсификация рисков!

«Для зарубежных стран швейцарская пенсионная система с ее тремя «опорами» всегда служила и продолжала служить примером для подражания», — говорит Томас Гехтер (Thomas Gächter), профессор Кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета Цюриха. «Самая по себе модель задумана была просто прекрасно, проблема только в том, что достроить это здание до конца так и не удалось».

swissinfo.ch

Во-первых, государство на данный момент слишком мало инвестирует в так называемую «первую опору» (AHV), а потому на одну только эту пенсию в Швейцарии давно уже жить никто не может. «Вторая опора построена на принципе инвестирования в различные рыночные инструменты и получения процентов на вложенный капитал, однако сейчас на международных финансовых рынках царит ситуация крайне низкой доходности, и в ситуации скромных процентов на вложенный капитал выплата некогда обещанной пенсии превращается в задачу почти невыполнимую. В системе финансирования пенсий возникают прорехи».

Что такое Umwandlungssatz (перерасчётный коэффициент)?

Перерасчетный коэффициент — это показатель, на основании которого накопленный пенсионный капитал пересчитывается в годовую сумму, предназначенную к выплате по линии «второй опоры» в доход пенсионера — владельца данного капитала.

При этом учитываются такие факторы, как статистическая продолжительность жизни (срок дожития) и вероятный, ожидаемый уровень доходности пенсионного капитала, вложенного в имеющиеся в наличии инвестиционные инструменты.

Например, накопив 100 тыс. франков, пенсионер может получить годовую пенсию в 6 800 франков, что составляет 560 франков в месяц (35 тыс. рублей, или 15 тыс. гривен), при этом перерасчётный коэффициент должен составлять показатель в 6,8%. Прожить на одну эту сумму в Швейцарии невозможно.

End of insertion

Все эти проблемы усугубляются неблагоприятными тенденциями в области демографии, особенно в сфере финансирования «первой опоры». Сейчас на пенсию выходит многочисленное поколение, рожденное после 1945 года от солдат, переживших войну и смотревших в будущее с особым оптимизмом. Что касается самих швейцарцев, то их особенностью является стремление выходить на пенсию скорее раньше, чем позже. Сопряженные с крайне высоким «сроком дожития», все эти аспекты вместе начинают образовывать весьма взрывоопасную комбинацию. «Бомба тикает, время пошло», — говорит профессор Гехтер.

Впрочем, тикает она не только в Швейцарии, но и практически во всех развитых странах «первого мира». Перефразируя известное высказывание Орсона Уэлса, «светопреставление случится и в Швейцарии, только на три дня позже». Залогом этой уверенности может служить как раз «система из трёх опор», которая весьма искусно «раскладывает яйца по разным корзинам», иными словами, диверсифицирует риски, опираясь на разные по своему характеру финансовые источники. «В других странах эта бомба рванёт первой», — говорит профессор Гехтер, но и Швейцарию эта проблема затронет тоже, пусть и позже, хотя бы потому, что выплачиваемые здесь пенсии на данный момент «чрезмерно щедры». То есть как это?

Слишком высокие пенсии?

В самом деле, первые тучки уже показались на горизонте Швейцарии, этого беспечного райского уголка для богатых пенсионеров. В частности, в последние годы многие пенсионные инвестиционные фонды снизили свой так называемый «перерасчетный коэффициент» (Umwandlungssatz), на основе которого с учетом накопленного капитала формируется пенсия по линии «второй опоры». Фактически это означает, что нынешнее молодое пока поколение, выйдя на пенсию, получит меньше денег.

Справедливости ради следует признать, что такого рода корректировка давно назрела: в прошлом пенсионные фонды обещали и выплачивали своим клиентам слишком уж щедрые пенсии. И все эти клиенты продолжают жить и получать свои выплаты (Швейцария отличается высокой продолжительностью жизни), а откорректировать уже выплачиваемые пенсии законодательство не позволяет. Профессор Томас Гехтер подтверждает, что «пенсионные кассы годами применяли слишком выгодный для пенсионеров перерасчётный коэффициент, в итоге последние поколения пенсионеров будут вплоть до самой смерти получать гораздо больше, чем они сами (а не их работодатель или государство) инвестировали в свою пенсию по старости.

swissinfo.ch

Проигравшим поэтому окажется так называемое «Поколение Х», которое окажется в диаметрально противоположной ситуации: его представители будут получать заметно меньше того, что они сами вложили в свое финансовое обеспечение в конце жизни. Фактически сейчас это поколение выполняет роль «четвёртой опоры» для нынешнего поколения пенсионеров, оплачивая им завышенную пенсию за счет своей, которая окажется заниженной».

Народная законодательная инициатива требует введения «гибкой пенсии»

Такого рода перераспределение средств (а это миллиарды и миллиарды франков) происходит сейчас, на наших глазах, ибо именно такова логика, в которой работают пенсионные инвестиционные фонды, находящиеся в основе «второй опоры». В среднем в год от работающих в пользу пенсионеров поступает до 7 млрд франков, что составляет примерно одну четверть от средней выплачиваемой в Швейцарии пенсии, притом что в рамках как раз «второй опоры» никакого перераспределения такого рода по идее происходить не должно.

И именно поэтому начиная с апреля 2019 года в Швейцарии начался активный сбор подписей граждан под народной законодательной инициативой под названием «Vorsorge — aber fair. Für eine generationengerechte Reform» («Пенсия — да, но по справедливости. В пользу пенсионной реформы, честной по отношению ко всем поколениям»). Автором идеи такого законопроекта стал обыкновенный швейцарский пенсионер по имени Йозеф Бахманн (Josef Bachmann). В прошлом он сам был исполнительным директором пенсионного инвестиционного фонда (Pensionskasse).

swissinfo.ch

В центре инициативы находится требование ввести в Швейцарии гибкий принцип начисления пенсии в рамках «второй опоры», согласно которому сумма начисленной пенсии находилась бы в постоянной динамической, но жесткой привязке к уровню доходности основных инвестиционных инструментов. Только так, утверждают авторы инициативы, можно было бы прекратить перераспределение средств от молодых поколений в пользу более пожилых. Иными словами, процветает фондовая биржа — и пенсионеры получают «неплохую прибавку», обваливается биржа — понижается и пенсия.

Диктатура пожилых?

Соответственно, учитываться при начислении пенсии по линии второй опоры должны также такие факторы, как общий уровень инфляции и ситуация в области демографии. А это значит, что в Швейцарии впервые стало бы возможным урезать уже выплачиваемые пенсии в случае, если и на бирже всё плохо, и инфляция вдруг начинает зашкаливать (пока она в Швейцарии минимальна), и с демографией «что-то не так».

«Идея, лежащая в основе принципа «гибкой пенсии», очень проста — она означает только то, что Швейцария лишилась бы уникальной возможности раз и навсегда обещать и поддерживать однажды обещанный уровень пенсионного обеспечения, потому что сейчас законодательно закрепленная обязанность поддерживать пенсии на раз и на всегда установленном уровне и образует основной механизм того самого перераспределения средств за счет молодых поколений в пользу поколений пред- и пенсионного возраста. Эта несправедливость приобрела сегодня просто вопиющие масштабы, сидеть сложа руки уже невозможно», — говорит Й. Бахманн.

И все бы хорошо, но в Швейцарии молодежь демонстрирует сейчас тревожно низкий уровень интереса к политике. Иными словами, голосовать она не ходит, в отличие от старших поколений, которые в политическом плане очень активны и всегда «давят своей массой» немногочисленных пришедших на избирательные участки молодых людей. И может случиться так, что молодежь, опять оставшись дома, просто отдаст свое будущее в руки стариков, которые не преминут провалить невыгодную для них лично реформу. Йозеф Бахманн между тем пытается сохранять оптимизм. Он у верен, что инициатива будет иметь шансы на успех, особенно если убедить в ее целесообразности пенсионеров, у которых в Швейцарии «все еще сохраняется здравый ум и щедрое сердце».

Швейцарская пенсионная система

Первая «опора», упрощенно говоря, составляет базовую государственную пенсионную страховку и основана на «Законе о страховании по старости и потере кормильца» (AHV). Фонд «первой опоры» формируется из солидарных выплат как застрахованного, так и государства. Жить только на одну эту пенсию в Швейцарии фактически невозможно. Если перечислять взносы в «первую опору» в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то минимальная пенсионная выплата может составить 1 200 франков, что для Швейцарии очень мало.

Вторая «опора» пенсионной системы складывается из выплат как застрахованного в качестве работника на производстве, так и работодателя. Регулируется эта процедура «Законом о профессиональном страховании» («Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen, — und Invalidenvorsorge»). Взносы по этому режиму платят практически все наемные работники, самозанятое население может делать это в добровольном порядке.

Главная цель второй «опоры» — обеспечить людям, выходящим на заслуженный отдых, в сочетании с «первой опорой», привычный достаток, минимально на уровне примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%. Рассчитывается пенсия в рамках «второй опоры» на основе «перерасчётного/преобразовательного коэффициента».

Например, накопив на своем пенсионном счету 500 тыс. франков, человек может получить в месяц в 2,8 тыс. франков. Это, не забудем, в придачу к выплатам по «первой опоре». Получается примерная пенсия в 4 тыс. франков. Данная сумма находится на уровне фактически действующего в Швейцарии МРОТ, что по местным меркам все-таки весьма скромно.

Третья «опора» швейцарской пенсионной системы является добровольной. Инвестирование в свою пенсию в рамках этой «опоры» можно проводить на основе бесчисленного количества вариантов, предлагаемых своим клиентам ведущими банками страны. Вот это и есть та самая система самостоятельной заботы о собственной пенсии.

В Швейцарии активно используют систему добровольного страхования, поскольку — и это очень важно отметить — она подразумевает существенные налоговые льготы. Эти взносы вычитаются из налогооблагаемой базы, что делает такие вложения очень выгодными. Теоретически, используя все три «опоры», можно заработать себе на пенсию в размере 6 тыс. франков в месяц, что равно уже хорошему заработку на средней руководящей позиции.

Пенсионная система Швейцарии занимает второе место в пенсионном рейтинге мира после Норвегии. Правительство страны позаботилось о том, чтобы пенсионерам там жилось довольно комфортно. Из чего состоит пенсионное страхование на швейцарских территориях?

Государственная пенсия Швейцарии

В данном государстве проживает более 2-х миллионов пенсионеров. Сама система пенсионных выплат формируется из нескольких ступеней. Рассмотрим их подробнее:

  • Первая ступень. Работает, как страхование по старости, либо при потере кормильца. На сумму выплат влияют годовой доход и стаж трудящегося. Работник и работодатель формируют данную ступень поровну, платя в пенсионный фонд отчисления не менее 5%;
  • Вторая ступень. Является трудовым страхованием, формирующимся за счет системы накоплений гражданина. Если зарплата человека за год превышает 21 тысячу франков, то он в обязательном порядке делает специальные отчисления. Коэффициент взносов установлен в районе 6,8%;
  • Третья ступень. Выглядит, как инвестиции и накопления в банках, а также частных пенсионных фондах. Такие взносы человек делает сам по своему усмотрению. Каждый крупный банк страны имеет индивидуальные программы страхования пенсионных взносов.

Самозанятые граждане также обладают возможностью сформировать пенсионный капитал по всем трем ступеням. Им достаточно задекларировать собственную деятельность и исправно платить взносы.

Средняя пенсия по первой ступени в Швейцарии составляет не менее 2000 франков в месяц.

При непрерывном стаже в 45 лет гражданину назначается максимальная пенсия по первой ступени. Ее в Швейцарии получают только 28% от всех пенсионеров страны. Среди таких получателей больше мужчин, чем женщин. Для данной пенсии важен и размер годового дохода. Уровень зарплаты за год должен превышать 80 тысяч франков.

Семейные пары согласно пенсионному законодательству получают меньшие выплаты по старости, чем одинокие пенсионеры, а также пенсионеры, имеющие иждивенцев.

Иногда накопленный человеком капитал может быть выдан ему при переезде в другую страну, либо для покупки недвижимости. Собственный бизнес также может являться основанием для получения пенсионных денег всей суммой единоразово. Досрочные пенсионные выплаты возможно получить за 5 лет до открытия коридора «по старости», но они будут существенно меньше той суммы, которую человек получит, если выйдет на пенсию вовремя.

Как получают пенсию иностранцы?

Чтобы получить базовый уровень выплат по старости в Швейцарии, необходимо не просто иметь двойное гражданство, а быть гражданином Евросоюза, или страны, у которой со Швейцарией заключен договор социального обеспечения. Иные варианты пенсионных выплат для иностранцев не предусмотрены.

Швейцария – одна из немногих европейских стран, где женщины и мужчины выходят на пенсию в разное время. На 2019 год пенсионный возраст в Швейцарии представляет из себя следующее:

  • Для мужчин – 65 лет;
  • Для женщин – 64 года.

В связи с увеличением продолжительности жизни населения в этом государстве планируется проведение референдума по поводу плавного повышения пенсионного возрастного ценза.

Средняя продолжительность жизни в стране составляет около 83 лет. Поэтому планируется повышение возраста выхода на заслуженный отдых до 67 лет. Причем эту отметку законодатели планируют уравнять, как для мужчин, так и для женщин.

Швейцария – страна с развитой экономикой и древней культурой. Там пенсионная система работает с 1972 года. С тех пор, данный институт претерпел минимальные изменения. Общий уровень жизни граждан в Швейцарии считается довольно высоким.

Швейцария постепенно втягивается в полноценный кризис пенсионного обеспечения, с учетом падения рождаемости и повышения средней продолжительности жизни в стране. Keystone Этот контент был опубликован 04 июля 2018 года — 11:18 04 июля 2018 года — 11:18 Луиджи Йорио

Журналист из Тичино, живущий в Берне, освещаю вопросы науки и общества в репортажах, статьях, интервью и аналитических материалах. Меня интересуют проблематика климата, энергетики и окружающей среды, а кроме того – все, что связано с миграцией, с помощью в целях развития и с правами человека.

Больше информации об авторе | Италоязычная редакция

Луиджи Йорио ( Луиджи Йорио), Доступно на 7 других языках

Пенсионная система в том виде, в котором она существует сейчас, заработала в Швейцарии по результатам федерального референдума, который прошел 3 декабря 1972 года. Данная система основана на трех «опорах» (Säulen), каждая из которых решает свои особые задачи.

swissinfo.ch

Первая «опора», упрощенно говоря, составляет базовую государственную пенсионную страховку и основана на «Законе о страховании по старости и потере кормильца» (AHV). Фонд «первой опоры» формируется из солидарных выплат как застрахованного, так и государства. Жить только на одну эту пенсию в Швейцарии фактически невозможно. Если перечислять взносы в «первую опору» в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то минимальная пенсионная выплата может составить 1 200 франков или около 70 тыс рублей в месяц, что для Швейцарии очень мало.

Вторая «опора» пенсионной системы складывается из выплат как застрахованного в качестве работника на производстве, так и работодателя. Регулируется эта процедура «Законом о профессиональном страховании» («Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen,- und Invalidenvorsorge»). Взносы по этому режиму платят практически все наемные работники, самозанятое население может делать это в добровольном порядке.

Главная цель второй «опоры» — обеспечить людям, выходящим на заслуженный отдых, в сочетании с «первой опорой», привычный достаток, минимально на уровне примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%. Рассчитывается пенсия в рамках «второй опоры» на основе «преобразовательного коэффициента».

Например, накопив на своем пенсионном счету 500 тыс. франков, человек может получить в месяц в 2,8 тыс. франков. Это, не забудем, в придачу к выплатам по «первой опоре». Получается примерная пенсия в 4 тыс. франков. Данная сумма находится на уровне фактически действующего в Швейцарии МРОТ, что по местным меркам все-таки весьма скромно.

Третья «опора» швейцарской пенсионной системы является добровольной. Инвестирование в свою пенсию в рамках этой «опоры» можно проводить на основе бесчисленного количества вариантов, предлагаемых своим клиентам ведущими банками страны. Вот это и есть та самая система самостоятельной заботы о собственной пенсии.

В Швейцарии активно используют систему добровольного страхования, поскольку — и это очень важно отметить — она подразумевает существенные налоговые льготы. Эти взносы вычитаются из налогооблагаемой базы, что делает такие вложения очень выгодными. Теоретически, используя все три «опоры», можно заработать себе на пенсию в размере 6 тыс. франков в месяц, что равно уже хорошему заработку на средней руководящей позиции.

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу community-feedback@swissinfo.ch Приносим извинения за доставленные неудобства.

admin