Отпуск педагога психолога

Добрый день. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников.Профсоюз работников образования и науки РФ выпустил разъяснения:

«Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.

Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.»

Там же сказано, что «В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.»

Вопрос формирования групп: общеобразовательной, оздоровительной или комбинированной решает учреждение в пределах выделенных финансовых средств.

Здравствуйте!

Педагог-психолог, работающий с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеет право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

Длительность отпусков педагогических работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Как следует из Постановления, продолжительность отпуска педагога зависит:

— от типа образовательного учреждения;

— от должности работника;

— особенностей его педагогической деятельности.

При прочих равных условиях отпуск педагогического работника учреждения дошкольного образования будет длиннее, если педагогический работник работает с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, а отпуск педагогического работника учреждений дополнительного образования — только в случае работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с пунктом 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Подразделом 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. № 678, предусмотрена должность педагога-психолога.

В соответствии с пунктом 13 Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации

и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования», образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах.

Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

При этом группа воспитанников, в которой среди здоровых детей присутствует один ребенок с ограниченными возможностями здоровья, является группой комбинированной направленности. В соответствии с Постановлением педагогические работники, работающие в комбинированных группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья (даже в количестве 1 человека), имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.

Здравствуйте Татьяна!

Для педагога психолога устанавливается отпуск в 42 дня.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466″О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (далее — номенклатура должностей), за исключением должностей педагогических работников, указанных впунктах 4 и 5 настоящего раздела
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 42 дня.

Кроме того в ТК РФ предусмотрен дополнительный отпуск 24 календарных дня для работников севера, в сумме у вас должно выходить 66 дней, пусть коллеги меня поправят если я не прав.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 321 ТК РФ
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 1997 года N 346
г. Киев

Об утверждении порядка предоставления ежегодного
основного отпуска продолжительностью до 56 календарных
дней руководителям, педагогическим, научно-педагогическим
работникам образования и научным работникам

Всоответствии с частью шестой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работникам образования и научным работникам (прилагается).

2. Министерству труда совместно с Министерством образования и Министерством по делам науки и технологий давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Премьер-министр Украины П.ЛАЗАРЕНКО

Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 14 апреля 1997 года N 346

Порядок
предоставления ежегодного основного отпуска
продолжительностью 56 календарных дней руководящим,
педагогическим, научно-педагогическим работникам
образования и научным работникам

1. Право на ежегодный основной отпуск имеют руководящие, педагогические, научно-педагогические работники образования и научные работники, которые находятся в трудовых отношениях с учреждениями, организациями, предприятиями (далее — учреждения) независимо от форм собственности и их отраслевой принадлежности.

2. Право руководящих, педагогических, научно-педагогических (кроме тех, которые работают в заведениях образования) и научных работников на ежегодный основной отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания шести месяцев непрерывной работы в учреждении.

За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется согласно графикам, которые утверждаются владельцем учреждения или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзными или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Руководящим, педагогическим, научным и научно-педагогическим работникам заведений образования ежегодный основной отпуск полной продолжительности, определенной в приложении настоящего Порядка, в первый и последующие годы предоставляется в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу. График предоставления отпусков педагогическим работникам составляется с учетом возможности проведения регулярных консультаций для учащихся, сдачи экзаменов, которые перенесены на осень.

Руководящим, педагогическим, научным и научно-педагогическим работникам заведений образования в случае необходимости санаторно-курортного лечения ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться на протяжении учебного года, если это предусмотрено коллективным договором.

Лицам, которые работают в учреждении на условиях неполного рабочего времени, в том числе лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, предоставляется ежегодный основной отпуск полной продолжительности.

3. Руководителям учреждений ежегодный основной отпуск предоставляется по согласованию с вышестоящим органом управления.

4. Перенесение ежегодного основного отпуска, раздел его на части и отзыв из отпуска проводится в соответствии с условиями, предусмотренными статьями 11 и 12 Закона Украины «Об отпусках». Педагогическим и научно-педагогическим работникам неиспользованная часть ежегодного основного отпуска, при условии его раздела, должна быть предоставлена, как правило, в период летних каникул, а в отдельных случаях, предусмотренных коллективным договором, — в иной каникулярный период.

5. По желанию руководящих, педагогических, научно-педагогических работников образования и научных работников часть ежегодного основного отпуска, если она предоставляется за 1996-1997 и следующие рабочие годы, заменяется денежной компенсацией при возможности обеспечения их в соответствующий период работой. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного основного отпуска не должна быть меньше 24 календарных дней.

6. В случае увольнения руководящих, педагогических, научно-педагогических работников образования и научных работников им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ими дни ежегодного основного отпуска.

В случае увольнения руководящих, педагогических, научных и научно-педагогических работников заведений образования, которые до увольнения проработали не менее, чем 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за неиспользованные ими дни ежегодного основного отпуска из расчета полной его продолжительности, а лицам, которые до увольнения проработали менее, чем 10 месяцев, — пропорционально отработанному ими времени (из расчета продолжительности ежегодного основного отпуска за каждый отработанный месяц 5,6, 4,2 и 2,8 календарных дня при продолжительности ежегодного основного отпуска соответственно 56, 42 и 28 календарных дней).

Приложение
к Порядку предоставления ежегодного основного
отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим,
педагогическим, научно-педагогическим работникам образования
и научным работникам

Продолжительность
ежегодного основного отпуска
руководящим, педагогическим,
научно-педагогическим работникам
образования и научным работникам

Должность________________________________________________________________________________________________________

Продолжительность ежегодного основного отпуска, календарные дни

1. Дошкольные заведения образования
1.1. Детские ясли-садики, детские садики (в том числе интернатного типа), детские ясли

Учитель-дефектолог, учитель-логопед ……………………….. 56

1.2. Детские дома, дошкольные заведения компенсирующего типа для детей, которые требуют коррекции физического и психического развития

Директор…………………………………………………. 56

Заведующий (1) … ……………………………………….. 56

Заместитель директора по учебновоспитательной (воспитательной) работе ……………………… 56

Воспитатель (2) ………………………………………….. 56

Старший воспитатель ………………………………………. 56

Воспитатель-методист (1) ………………………………….. 56

Учителя (всех специальностей) ……………………………… 56

Инструктор по труду ………………………………………. 56

Инструктор слухового кабинета ……………………………… 56

Инструктор по физкультуре (1) ……………………………… 56

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы (1)……………………………… 56

Музыкальный руководитель (1)…………….,………………… 56

Практический психолог (1)………………………………….. 56

Социальный педагог (1) ……………………………………. 56

(1) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется соответствующей категории работников дошкольных заведений общего типа, если они обслуживают группы, в которых не меньше, чем 50 процентов детей, которые требуют коррекции физического и психического развития, если в этих заведениях укомплектовано не менее, чем 50 процентов таких групп.

(2) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется воспитателям, которые работают полный рабочий день с группами детей, требующих коррекции физического и психического развития, в дошкольных заведениях, указанных в подпункте 1.1.

2. Внешкольные заведения образования

Директор ………………………………………………… 28

Заместитель директора по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной) работе …………………………… 28

Аккомпаниатор ……………………………………………. 28

Воспитатель ……………………………………………… 28

Экскурсовод ……………………………………………… 28

Заведующий отделом, лабораторией, кабинетом …………………. 28

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы ………………………………… 42

Концертмейстер……………………………………………. 28

Культорганизатор………………………………………….. 42

Методист…………………………………………………. 28

Педагог-организатор……………………………………….. 28

Практический психолог……………………………………… 42

Социальный педагог………………………………………… 42

Старший вожатый…………………………………………… 28

Художественный руководитель………………………………… 28

3. Средние заведения образования, заведения
образования граждан, требующих социальной
помощи и реабилитации

Директор (3) …………………….,……………………… 56

Заместитель директора по учебновоспитательной (учебной, воспитательной), учебно-производственной работе (3) …………………………. 56

Аккомпаниатор ……………………………………………. 28

Воспитатель (кроме воспитателей интернатов при школах) (3) ………………………………………….. 56

Воспитатель интерната при школе ……………………………. 42

Учителя (всех специальностей) ……………………………… 56

Инструктор слухового кабинета ……………………………… 56

Инструктор по труду ………………………………………. 56

Инструктор по физкультуре средних заведений образования …………………………………….. 28

Инструктор по физкультуре в заведениях образования для граждан, нуждающихся в социальной помощи и реабилитации …………………………………………… 56

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы в средних заведениях образования ……………………………………………… 42

Мастер производственного обучения ………………………….. 28

Педагог-организатор ………………………………………. 28

Помощник директора по режиму ………………………………. 30

Практически и психолог (3) ………………………………… 56

Социальный педагог (3) ……………………………………. 56

Старший вожатый (3) ………………………………………. 56

Старший воспитатель (3)……………………………………. 56

Старший дежурный по режиму ………………………………… 30

Дежурный по режиму ……………………………………….. 30

(3) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется также соответствующим категориям работников, преподавателям и концертмейстерам средних специальных художественных и музыкальных школ, школ эстетического воспитания детей.

4. Высшие заведения образования, заведения
последипломного образования, профессионально-
технические заведения образования

Аккомпаниатор ……………………………………………. 28

Преподаватель ……………………………………………. 56

Воспитатель ……………………………………………… 28

Заведующий (начальник) учебно-методическим (учебного) кабинетом, отделом, лабораторией …………………. 28

Заведующий (начальник) учебно-производственной (учебной) мастерской ……………………………………… 28

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы …………………………………………. 42

Руководитель физического воспитания ………………………… 56

Концертмейстер …………………………………………… 56

Мастер производственного обучения ………………………….. 28

Методист ………………………………………………… 28

Научно-педагогический работник …………………………….. 56

Практический психолог …………………………………….. 56

Старший мастер …………………………………………… 28

5. Учебно-методические (методические) кабинеты
(центры)

Директор, заведующий, начальник ……………………………. 42

Заведующий лабораторией (кабинетом) ………………………… 42

Методист ………………………………………………… 42

6. Иные заведения образования

Заведующий логопедическим пунктом ………………………….. 42

Заведующий психолого-методике-педагогической консультацией…………………………………………….. 28

Консультант психолого-медико-педагогической консультации……………………………………………… 28

Заведующий интернатом при школе ……………………………. 28

Методист по составлению кинопрограмм фильмотеки……………………………………………….. 28

Заведующий фильмотекой, заочным отделением школы, учебно-консультативным пунктом ………………………. 28

7. Научно-исследовательские и иные научные учреждения и организации.

Научно-исследовательские
и научные подразделения учреждений,
организаций, предприятий

кандидата наук …………………………………………… 42

без ученой степени ……………………………………….. 28

Иные научные работники независимо от наличия ученой степени …………………………………………… 28

Руководитель, заместитель руководителя по научной работе, ученый секретарь, руководитель структурного научного подразделения, которые занимаются самостоятельно или в разнообразных организационных формах научноисследовательской и другой научной деятельностью, научный сотрудник иные научные работники отраслевых научноисследовательских и иных отраслевых научных учреждений и организаций, а также научноисследовательских и научных подразделений, учреждений, организаций, предприятий ……………………….. 28

admin