Отметка в отпускном билете военнослужащего

1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (где ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы — сняться с учета. При удалении места пребывания военнослужащего от военной комендатуры гарнизона или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти и местного самоуправления. Военнослужащие, командированные в воинскую часть, становятся на учет в этой части.
При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка. Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии — накануне или в день отъезда.
2. Генералы (адмиралы) и полковники (капитаны 1 ранга) о своем прибытии и убытии могут сообщать военному коменданту гарнизона или военному комиссару по телефону или письменно, а командировочное удостоверение или отпускной билет для отметки даты прибытия и убытия направлять ему с нарочным. Военнослужащие, находящиеся в отпуске, могут прибывать в военную комендатуру гарнизона (в военный комиссариат) в гражданской одежде.
3. Все военнослужащие во время нахождения в командировке или в отпуске обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом в военную комендатуру гарнизона, в военный комиссариат или в органы государственной власти и местного самоуправления (где встали на учет).
4. Для учета военнослужащих, прибывающих в отпуск или в командировку, в военной комендатуре гарнизона (в военном комиссариате) ведется книга учета военнослужащих .
5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или в командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему военному коменданту или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
6. Учет воинских частей (отдельных подразделений, команд) гарнизона ведется военным комендантом гарнизона по установленным правилам.
Командиры (начальники), направляющие воинские части (подразделения, команды) в пределы другого гарнизона или в соседние с ним пункты, обязаны поставить в известность начальника этого гарнизона о предстоящем их прибытии. Если воинские части (подразделения, команды) направляются на территорию другого военного округа, об этом заблаговременно сообщается начальнику штаба этого военного округа.
Командир воинской части (подразделения, начальник команды) по прибытии части (подразделения, команды) в указанный пункт обязан доложить об этом начальнику (военному коменданту) гарнизона и поставить ее на учет в военной комендатуре гарнизона в день прибытия.

1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по гарнизону (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
При удалении места пребывания военнослужащего от места дислокации дежурного по гарнизону или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
Военнослужащие, командированные в воинскую часть, становятся на учет в этой воинской части.
При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка. Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии — накануне или в день отъезда.

2. Офицеры от полковника и выше о своем прибытии и убытии могут сообщать дежурному по гарнизону или военному комиссару по телефону или письменно, а командировочное удостоверение или отпускной билет для отметки даты прибытия и убытия направлять ему с нарочным.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
Военнослужащие, находящиеся в отпуске, могут прибывать к дежурному по гарнизону или в военный комиссариат в гражданской одежде.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

3. Все военнослужащие во время нахождения в отпуске или в командировке обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по гарнизону или в военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет).
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

4. Для учета военнослужащих, прибывающих в отпуск или командировку, дежурным по гарнизону (в военном комиссариате) ведется книга учета военнослужащих по следующей форме:
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

5. При объявлении мобилизации все военнослужащие, находящиеся в отпуске (за исключением находящихся в отпуске по болезни) или командировке, обязаны сняться с учета и немедленно выехать к месту службы, не ожидая особых распоряжений. Если воинской части по месту прежней дислокации не окажется, военнослужащие обязаны явиться к ближайшему дежурному по гарнизону или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, обязаны прибыть в военный комиссариат для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья немедленно письменно известить об этом с приложением справки лечащего врача.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

6. Учет воинских частей (отдельных подразделений, команд) гарнизона ведется помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы по установленным правилам.
Командиры (начальники), направляющие воинские части (подразделения, команды) в другой гарнизон, обязаны поставить в известность начальника этого гарнизона о предстоящем их прибытии. Если воинские части (подразделения, команды) направляются на территорию другого военного округа, об этом заблаговременно сообщается начальнику штаба этого военного округа.
Командир воинской части (подразделения, начальник команды) по прибытии воинской части (подразделения, команды) в указанный гарнизон обязан доложить об этом начальнику гарнизона (помощнику начальника гарнизона по организации гарнизонной службы) и поставить ее на учет в день прибытия.
(п. 6 в ред. Указа Президента РФ от 29.07.2011 N 1039)

Теги: уставы

1. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении до 10 лет, составляет 30 календарных дней от 10 до 15 лет — 35 календарных дней; от 15 до 20 лет — 40 календарных дней; более 20 календарных лет — 45 календарных дней, без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.

2. Ежегодный основной отпуск предоставляется в течение календарного года. В особых случаях с разрешения прямого начальника, уполномоченного Министром обороны Украины, руководителями центральных органов исполнительной власти, которые в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителями правоохранительных органов и руководителями разведывательных органов Украины, ежегодный основной отпуск за прошлый год предоставляется в первом квартале следующего года, если ранее ее не было предоставлено.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава, продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, за каждый полный месяц службы до конца календарного года. При этом военнослужащим, имеющим право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию военнослужащего может быть оказана ему одновременно с ежегодным основным отпуском в следующем году. В таком же порядке предоставляется ежегодный основной отпуск и военнослужащим, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

3. По желанию военнослужащих, кроме курсантов (слушателей) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодный основной отпуск может предоставляться им частями, не более двух, при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 15 календарных дней.

4. Военнослужащим, исполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или осуществляется в особых природных географических, геологических, климатических и экологических условиях и условиях повышенного риска для жизни и здоровья, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск с сохранением денежного и материального обеспечения. Продолжительность такой ежегодного дополнительного отпуска определяется в зависимости от времени прохождения службы в этих условиях и не может превышать 15 календарных дней.

Перечень местностей с особыми природными географическими, геологическими, климатическими, экологическими условиями, военных должностей, исполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой, риском для жизни и здоровья, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска в зависимости от времени прохождения службы в указанных условиях определяются Кабинетом Министров Украины.

Военнослужащим, которые одновременно имеют право на получение ежегодного дополнительного отпуска, предусмотренного абзацем первым этого пункта и другими законами, ежегодный дополнительный отпуск с сохранением денежного и материального обеспечения предоставляется по одному из оснований по выбору военнослужащего.

5. Военнослужащим, заболевшим во время ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, указанная отпуск продолжается после выздоровления на количество неиспользованных дней этого отпуска.

6. Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодно предоставляются каникулярные отпуска: зимняя — продолжительностью до 14 календарных дней и летняя — 30 календарных дней. Продолжительность таких отпусков не зависит от выслуги лет.

При наличии учебной задолженности у курсантов высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, каникулярный отпуск предоставляется им после ликвидации задолженности в пределах сроков, установленных графиком учебного процесса. При этом продолжительность летнего отпуска не может быть менее 15 календарных дней.

Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, кроме каникулярных отпусков, указанных в абзаце первом настоящего пункта, могут предоставляться дополнительные отпуска для лечения в н «связи с болезнью или по семейным обстоятельствам в порядке, предусмотренном пунктами 9-11 настоящей статьи.

7. Военнослужащим, находящимся в длительном командировке за пределами Украины, кроме военнослужащих срочной военной службы, разрешается по их желанию объединять ежегодные основные отпуска за два года. В этом случае общая продолжительность объединенной отпуска не может превышать 90 календарных дней.

8. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, дополнительные отпуска в связи с обучением, творческие отпуска и социальные отпуска предоставляются в соответствии с Законом Украины «Об отпусках». Другие дополнительные отпуска предоставляются им на основаниях и в порядке, определенных соответствующими законами Украины.

В случае если Законом Украины «Об отпусках» или другими законами Украины предусмотрено предоставление дополнительных отпусков без сохранения заработной платы, такие отпуска военнослужащим предоставляются без сохранения денежного довольствия.

9. Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения денежного довольствия предоставляется военнослужащему в следующих случаях:

1) заключения им брака — продолжительностью до 10 календарных дней;

2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку:

а) жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) военнослужащего, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которого находился военнослужащий, — продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

б) других родных — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

3) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, — продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

4) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такой отпуск может предоставляться один раз в течение календарного года.

10. По решению командира (начальника) воинской части военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного довольствия общей продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

11. В связи с болезнью военнослужащего ему предоставляется отпуск для лечения с сохранением денежного и материального обеспечения на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность такого отпуска определяется характером заболевания. Общее время непрерывного пребывания военнослужащего в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью не должен превышать 4 месяцев подряд (кроме случаев, когда законодательством предусмотрено более длительные сроки пребывания на лечении).

По истечении установленного непрерывного пребывания на лечении в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности его к военной службе.

После издания приказа об увольнении военнослужащего с военной службы отпуск для лечения в связи с болезнью не предоставляется.

12. Военнослужащим срочной военной службы за весь период прохождения военной службы предоставляется отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не ранее чем через 3 месяца прохождения ими срочной военной службы.

13. Жене (мужу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

14. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются с военной службы, за исключением лиц, освобожденных из службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом, если продолжительность отпуска таких военнослужащих составляет более 10 календарных дней, им оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту службы или к избранному месту жительства в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодные основные отпуска и дополнительные отпуска в год освобождение предоставляются на сроки, установленные пунктами 1 и 4 настоящей статьи.

В год увольнения указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

В случае увольнения военнослужащего до окончания календарного года, за который он уже использовал ежегодный основной и ежегодный дополнительный отпуска, за исключением лиц, освобожденных из службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу или в свя связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, на основании приказа командира (начальника) воинского соединения или части, руководителя органа военного управления, высшего военного учебного заведения, учреждения и организации проводить ься отчисления из денежного обеспечения за дни отпуска, которые были использованы в счет той части календарного года, которая осталась после увольнения военнослужащего.

В случае смерти военнослужащего отчисления с его денежного довольствия за использованные дни отпуска не производятся.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, приказы об увольнении которых подписаны в прошлом году, но не исключенным из списков воинской части, отпуска за период службы в текущем году не предоставляются.

15. В случае увольнения военнослужащих со службы (кроме увольнения за служебного несоответствия, в связи с обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, лишения воинского звания или лишения права занимать определенные должности, в связи с вступлением в законную силу решения суда о привлечении к ответственности за административное коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины «Об основах предотвращения и противодействия кор упции», в связи с лишением воинского звания в дисциплинарном порядке, а также в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим) и неиспользование ими ежегодного основного отпуска по их желанию предоставляется неиспользованный отпуск с последующим увольнением их со службы. Датой увольнения военнослужащего со службы в таком случае является последний день отпуска.

В случае увольнения военнослужащего со службы в связи с истечением срока контракта неиспользованная ним ежегодный основной отпуск по его желанию может предоставляться и тогда, когда время этого отпуска полностью или частично превышает срок контракта. В этом случае действие такого контракта продлевается до окончания отпуска.

16. Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее местностях, а в других случаях — по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заступни ков и начальника Генерального штаба — Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины, а также командующих соответствующих военных формирований, по должности не являются руководителями центральных органов исполнительной власти.

В случае отзыва военнослужащего из ежегодного основного отпуска неиспользованная ее часть предоставляется ему, как правило, в текущем году. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, военнослужащему оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины, но не далее пункта пребывания, из которого он был отозван.

17. В особый период с момента объявления мобилизации в момента введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации военнослужащим предоставляются отпуска, предусмотренные частями первой, шестой и двенадцатой настоящей статьи, и отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Предоставление военнослужащим отпусков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30 процентов общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения. Отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам военнослужащим предоставляются с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней.

18. В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец.

19. Предоставление военнослужащим в периоды, предусмотренные пунктами 17 и 18 настоящей статьи, других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков по болезни или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлением) военно-врачебной комиссии, прекращается.

20. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, предоставляется отпуск из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом если продолжительность отпуска таких военнослужащих составляет более 10 календарных дней, им оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска в пределах Украины в порядке, установленном пунктом 14 настоящей статьи.

В год увольнения со службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, в случае неиспользования ими ежегодного основного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска.

В случае увольнения со службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежит увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, до окончания календарного года, за который он уже использовал ежегодный основной отпуск, производится удержание из денежного довольствия военнослужащего за дни отпуска, использованные в счет той части календарного года, которая осталась после освобождения военнослужащего в порядке, определенном в абзаце четвертом пункта 14 настоящей статьи.

На военнослужащих, указанных в этом пункте, распространяются гарантии, предусмотренные абзацами пятым и шестым пункта 14 настоящей статьи.

21. В случае непредоставления военнослужащим ежегодных основных отпусков в связи с наступлением периодов, предусмотренных пунктами 17 и 18 настоящей статьи, такие отпуска предоставляются в следующем году. В таком случае разрешается по желанию военнослужащих объединять ежегодные основные отпуска за два года, но при этом общая продолжительность объединенной отпуска не может превышать 90 календарных дней.

Указанные отпуска могут быть предоставлены несколькими частями (более двух), без ограничения продолжительности каждой из них.

Военная служба — это не только сфера деятельности, но и образ жизни. Армейцы всегда должны быть готовы к мобилизации и защите Родины, именно поэтому военнослужащие повсеместно находятся под неустанным контролем ВС РФ. Даже если армеец отбывает в заслуженный отпуск, он обязан оповестить свое руководство когда, куда и на сколько он поедет отдыхать. Однако это далеко не все. Прибывая в пункт назначения, военный должен встать на учет в местном комиссариате или военной комендатуре. Уезжая обратно домой, ему нужно получить отметку о снятии с учета. Совершенно не имеет значения, едет ли армеец на морской курорт, или собирается копать картошку под Рязанью.

На время отдыха главным документом для отдыхающего становится отпускной билет военнослужащего. В нем фиксируются все перемещения военного в течение отпуска, что впоследствии станет основанием для оплаты дорожных расходов при предъявлении вместе с билетами в финчасть.

В этой статье подробно рассмотрим, для чего же предназначен отпускной лист, и в чем его важность для командования ВС РФ, а также определим требования к его заполнению и правила оформления.

Назначение отпускного билета

Отпускной лист военнослужащего выполняет 2 важные функции, каждая из которых удовлетворяет интересы и самого военного, и командования его части:

  1. Идентификатор места пребывания. Особый характер ратной службы предопределяет постоянную готовность ВС РФ и каждого армейца быть готовым защищать Родину и дать адекватный отпор при возникновении такой необходимости. Если в воинской части, являющейся основным местом службы, объявляется внезапная тревога, и незапланированно стартуют военные учения, весь личный состав должен быть в сборе. По этим причинам всех, кто находится в отпусках, немедленно уведомляют и обязывают срочно прибыть в часть. Отпускной лист является основным средством связи с отпускником. Зная, где он находится в определенный период времени, командование может связаться с комендатурой или комиссариатом нужного населенного пункта и передать требование о прибытии.
  2. Финансовый документ. Согласно Федеральному закону №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», компенсация дорожных расходов на проезд к месту проведения отпуска полагается при предъявлении соответствующих документов. Важнейшим из них считается отпускной лист. Наряду с транспортными билетами он служит реальным подтверждением расходов, которые выплачиваются военнослужащему по прибытии из отпуска.

Требования к тому, как правильно военнослужащий должен убывать и прибывать из отпуска, а также необходимость проставления соответствующих отметок в отпускном листе прописана в Уставе гарнизонной и караульной службы. Любые нарушения заведенного порядка влекут за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.

Требования и порядок оформления

Чтобы получить разрешение на заслуженный отдых и оформление отпускного билета, потребуется подать рапорт по команде на имя командира части. В нем необходимо указать:

  • ФИО, звание командира части;
  • суть обращения с указанием ФИО, должности и звания военнослужащего;
  • желаемый период отдыха (даты начала и окончания отпуска или общее количество дней);
  • наименование населенного пункта, где планируется провести отпуск;
  • перечисление лиц, с кем планируется проведение отдыха (жена, дети и так далее);
  • дату;
  • подпись.

Рапорт составляется в простой письменной или печатной форме, а образец заполнения можно найти на просторах интернета или в штабе своей воинской части.

После получения рапорта военнослужащего руководство части принимает решение по прошению, и издает приказ об отпуске или отказе в нем. В этом документе обозначается, кто именно, когда имеет право покинуть воинскую часть и отбыть в отпуск. В это же время выписывается отпускной билет для военнослужащего. В нем в обязательном порядке должны быть прописаны следующие реквизиты:

  • ФИО, звание отпускника;
  • вид отпуска;
  • название населенного пункта, где будет отдыхать военнослужащий;
  • количество суток отдыха (дата начала и окончания);
  • наименование части, куда обязан вернуться армеец после отпуска;
  • дата возвращения в часть;
  • ФИО, звание командира части;
  • подпись и число.

На оборотной стороне отпускного листа перечисляются родственники или иные лица, с которыми военный будет проводить свой законный отпуск. Там же расположено место для проставления отметок о постановке и снятии с учета в месте отдыха.

Порядок выдачи отпускного билета в соответствии с нормами обеспечения безопасности предполагает прохождение обязательного целевого инструктажа. Чаще всего его проводит начальник штаба воинской части. После этого армеец, отбывающий в отпуск, расписывается в журнале инструктажа. Только после этого ему на руки выдается отпускной билет.

admin