Оформление декретного отпуска

Содержание

За этим пособием нужно обратиться по месту работы или в РУСЗН (районное управление соцзащиты) не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком достаточно написать заявление работодателю.

Может ли декретные получать папа, а мама быть в декрете?

Возможно, стоит оставить себе какое-либо подтверждение получения работодателем вашего заявления, например, уведомление о вручении.

Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Только учтите, что от отца ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Информация от юрисконсульта на тему вашего вопроса, цитирую:

«В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.

Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.

Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.

Для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в соответствии с требованиями, изложенными в ТК и Письме ФСС РФ от 15.11.1995 № 07-639ЛР необходимо представить работодателю:

• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.

Следовательно, для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю либо документы, подтверждающие родство (свойство), либо опекунское удостоверение.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно, достаточно записать, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет».

Как Оформить декретное пособие на мужа?

Добрый день!
Прошу помочь с ответом на следующий вопрос: можно ли оформить пособие по беременности и родам на мужа, так как официально я не работаю,( с октября 2010 г= стаж 2.5 года). Если можно то как, куда ему (нам) конкретно обращаться.

Отпуска все и всегда ждут с радостью, считая дни и предвкушая свободу от работы. А если этот отпуск декретный, то он становится еще более долгожданным. Но чтобы сберечь свои нервные клетки, лучше поинтересоваться, как правильно этот отпуск оформлять и какие документы будут нужны.

  1. Какие нужны документы для ухода в декрет?
  2. Лист нетрудоспособности беременной
  3. Как писать заявление на декрет?
  4. Как увеличить срок декрета?

Документы для декретного отпуска – что должна предоставить будущая мама работодателю?

Соответственно ТК РФ, для оформления декретного отпуска нужно предоставить работодателю следующие документы:

• Больничный лист.

• Заявление установленного образца.

• Справка, подтверждающая, что женщина встала на учет до 12 недель.

Листок нетрудоспособности по беременности – детали, о которых нужно помнить

• Получить такой документ можно в своей консультации (согласно месту прописки) или же в ином медицинском центре (имеющем лицензию на оказание такой услуги).

• Дородовый отпуск равен 70 дням. В случае, когда роды наступают раньше, например, на 5 дней, отпуск послеродовый автоматически увеличивается на эти 5 дней. То есть, равен он будет уже 75 дням.

• При родах, наступивших преждевременно (до 30-й недели) и до непосредственного оформления больничного листа, лист нетрудоспособности выдается роддомом (при рождении живого ребенка) на 156 дней.

• В листе нетрудоспособности допустимы исправления в количестве не более двух. Подпись врача и печать, а также фраза «исправленному верить», должны присутствовать возле каждого исправления. Поэтому лучше проверить документ сразу и внимательно.

Заявление на декретный отпуск – образец заявления на декрет

В шапке заявления:

• Должность непосредственного руководителя, его имя и название организации. Например, «Директору ООО «Сидоров и К» Сидорову А.В.».

• Должность и имя сотрудника.

• Текст: «Заявление. Прошу предоставить мне (фамилия/инициалы/должность) отпуск по беременности и родам с «дата» по «дата». Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

• К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы.

Можно ли оформить декретные на мужа

А именно, лист нетрудоспособности (его серия/номер), справка из консультации (ее дата выдачи, номер).

• После – число заполнения заявления и подпись.

Увеличение декретного отпуска – когда положена «добавка»?

При сложных родах (помните, что к ним относится и кесарево сечение, двойня и пр.) маме положены две недели дополнительного отпуска и, соответственно, добавка к выплате. Как ее получить? Для этого достаточно взять в больнице справку о течении родов и предоставить по месту работу.

Трудовые гарантии

• Отказать будущей маме в принятии на работу не имеют права. Также запрещено снижать беременным женщинам зарплату по причине беременности.

• Нормы выработки для будущих мам должны быть снижены. В противном случае, они должны быть переведены на иную, более легкую работу, исключающую присутствие вредных факторов. Средний заработок в данном случае обязаны сохранить.

• К работе в выходной день, по ночам, к командировкам и к сверхурочным работам будущую маму привлекать запрещено. Смотрите все ограничения для беременных.

Поделиться в соцсети!

25 Декабрь 2015

Author: Redaktor

Как оформить декретный отпуск на мужа

За пособием нужно обратиться по месту работы или в РУСЗН (районное управление соцзащиты) не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком достаточно написать заявление работодателю. Возможно, стоит оставить себе какое-либо подтверждение получения работодателем вашего заявления, например, уведомление о вручении.

Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Только учтите, что от бабушки ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Информация от юрисконсульта на тему вашего вопроса, цитирую:

«В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.

Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.

Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.

Для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в соответствии с требованиями, изложенными в ТК и Письме ФСС РФ от 15.11.1995 № 07–639ЛР необходимо представить работодателю:

• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст.

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены

256 ТК все таки требуется.

Следовательно, для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю либо документы, подтверждающие родство (свойство), либо опекунское удостоверение.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно, достаточно записать, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет».

Ссылки на документы:

clck ru
clck ru

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск?

Мама отгуляла отпуск по беременности и родам, и хочет выйти на работу.
Папа работает.
Бабушка пенсионерка и работает.
Может ли бабушка — работающая пенсионерка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Очень хотелось бы ссылки на НПА (закон).

Главная > Аналитика > Судебное представительство

О цветах жизни… или как оформить декретные выплаты

На собеседовании:
— А куда делся прошлый сотрудник?
— Ушел в декрет!
— Опасно тут у вас…

Отпуск по беременности и родам, по-простому декрет, и отпуск по уходу за ребенком — это разные вещи?

«Отпуск по уходу за ребенком» и «отпуск по беременности и родам» вместе и есть «декретный отпуск» или «декрет». Право получения «декретного отпуска» зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ в статьях 255 и 256.

Продолжительность отпуска по беременности и родам, указанная в ст. 255 ТК РФ, составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели — с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т.е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная — 194 календарных дня.

Кому положено пособие по беременности и родам?

В 2017 году единовременное пособие по беременности и родам предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

  • лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
  • прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • утратили статус нотариуса или адвоката.

Когда женщина может уйти в «декретный отпуск»?

Уйти в «декретный отпуск» женщина может на 30-й неделе беременности, т.е. за 70 дней до предположительной даты родов. Естественно, этот срок должен определить лечащий врач. В случае многоплодной беременности, срок «декретного отпуска» увеличивается на 84 дня до родов. Женщина при плохом самочувствии, связанном с невозможностью работать, может уйти на больничный раньше положенного срока.

Равно как и женщина может пойти в «декретный отпуск» позже установленного срока, однако, ей следует помнить, что послеродовой период не может быть увеличен за счёт предродового. Пособие по беременности и родам выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на «отпуск по беременности и родам» и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Как оформляется «декретный отпуск»?

Согласно Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, для назначения и выплаты данного пособия женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию, представляется лишь листок нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Какие документы нужны для оформления «декретного отпуска»?

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • больничный лист,
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.

Куда обратиться за получением выплаты по беременности и родам?

С 1 июля 2011 года началось поэтапное реформирование системы социального страхования, а именно, стартовал пилотный проект ФСС по выплате пособий работникам напрямую из фонда и в 2017 году он будет проходить уже в 33 регионах. Нижегородская область начала работать в данном проекте одной из первых, с 2012 года.

Нововведения пилотного проекта коснулись граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения — выплата пособий стала производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком?

По окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а затем трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Однако в силу п. 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать один из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Таким образом, женщина может получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Оба пособия одновременно выплачиваться не могут.

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия и больше 100% среднего заработка (исходя из которого она исчислялась).

Кому кроме матери может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен полностью или по частям отцу ребенка, бабушке, деду или другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

По заявлению женщины или указанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Женщине, усыновившей младенца в возрасте до 3 мес., тоже положен декретный отпуск?

Лица, усыновившие младенца до 3-х месяцев также имеют право на оплачиваемый отпуск от 70 до 110 календарных дней с момент рождения ребенка.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления) вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Такой отпуск может быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеет право на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

В свою очередь, при усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его, подлежащая обязательному социальному страхованию, также как при рождении ребёнка, может обратиться за получением декретного пособия.

Как рассчитывается и оплачивается пособие по уходу за ребенком?

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка,
  2. Студентки – в размере стипендии,
  3. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

Пособие рассчитывается следующим образом:

Пособие по беременности и родам в 2017 году равно = доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Что нужно знать о начислении пособия по беременности и родам?

  • средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
  • величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена — предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731 (количество дней в 2015-2016г.г.).

из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
  • если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком?

Пособие исчисляется исходя из величины среднего дневного заработка, определяемого путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года (по общему правилу — предшествующих году наступления отпуска) на число календарных дней в этом периоде (в связи с тем, что 2016 календарный год был високосным годом, количество календарных дней, приходящихся на период 2015 — 2016 гг., равняется 731).

Следовательно, расчет максимальной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году выглядит следующим образом:(670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40% = 23089,00 руб.

Какие еще выплаты могут получить родители?

  1. Одному из родителей (маме или отцу) при рождении ребенка независимо от их социального положения (как работающим, так и неработающим, независимо от доходов семьи) можно получить единовременное пособие, размер которого подлежит ежегодной индексации и c 1 февраля 2017 года оно составляет 16350 руб.

    Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

    33 коп.

  2. Вместе с выплатой по беременности и родам можно оформить единовременное пособие, которое выдаётся при ранней постановке на учёт в медицинском учреждении, величина которого в 2017 году составляет 613,14 руб.

Никоненкова Е. 19.05.2017г.

Можно ли переоформитьдекрет с жены намужа по истечении нескольких месяцев.Подробнее см.внутри

Перечень лиц, которые имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ) расширен. Например, право на пособие стали иметь: отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не…Да, возможна. конечно возможно, когда муж приходит на работу и пишет заявление у бухгалтеров такие глаза становятся..))уважаемый Александр данная услуга доступна в США в Росии к этому долго будут идти так как считается, что декрет дается…

"Я не хочу раньше времени стать вдовой!" Интересно, а что, есть и желающие?

Никогда не думала,что овдовею молодой. Три года выброшены из жизни. Это очень страшно.сколько угодно, скрытые и явные скрытые внешне не выглядят убийцами, но отравляют мужа ежедневно ревностью, подозрениями и упрёками, кормят его на убой, то есть так. что он не выживет… а то и поят… У нас тут одна бабка самогонщица…

Это жадность и образ жизни родителей гражд.мужа? Стоит ли выходить замуж?

я бы не стала выходить замуж именно сейчас! вам до конца погасить ипотеку удастся через 2 года ( если я правильно поняла), вот и подождите эти два года со свадьбой, к тому времени и он, наверное, свой кредит за машину выплатит, у вас…1. Если Ваши родители вам помогают, то это совершенно не означает что его родители ДОЛЖНЫ делать то же самое… в их нежелании помогать сыну — взрослому мужику их упрекать нельзя… в этом нет ничего плохого. 2. Выходить замуж Вам не выгодно…

Арифметика!!!

если он мужчина, то пусть зарабатывать научится, чтобы семья не нуждалась ни в чем. Элементарно за аренду заплатить не может — пусть не пиздит(пардон) тогда. Такого и парашу драить нужно заставить, особенно после НГ. Крепитесь и не морочьте…stranniy u tebia mush:( хочеь жить — умей вертеться!!! пусть начнетзараатывать,а потом высуает. Поговори с мужем открыто спроси что его так резко начало не нравиться а вы с мужем уже считали? складывали, вычитали? это же не проблема…

Я в декретном отпуске!Муж говорит-надоела ты жить за мой счёт!Что же мне делать?!Бабушек и дедушек-нет!

да уж, неудачно вы замуж вышли. Если ваша машина куплена до брака то не отсудит, не переживайте. Если в браке, придется все нажитое делить, уж тут ничего не поделаешь… или продайте ее сейчас лучшей подруге, типа она собственник, а после…В Библии говорится: "Не суди, да не судим будешь", а все таки он у тя скотина, но я же его не осудил. Значит такой муж. Самый трудный период — это уход за ребенком до полутора лет. держитесь. Держитесь. Он хочет жить для себя. Ваш муж трус…

Невеста не хочет брать фамилию мужа, оставив фамилию от первого брака. Объясняет нежелание геморроем по смене документов

лично мое мнение…. в семье должна быть одна фамилия.. Мужа! а то что невеста не хочет фамилию мужа.. неуважение…А вот у меня своя фамилия очень красивая…Если честно, я бы подумала прежде, чем менять её на менее привлекательную, даже, если бы оч. любила самого мужчину. Для меня это тоже важно. Хотя, понятно, что ему будет приятнее, если жена будет…

у знакомых — жена после кесарева в больнице (двое деток). может ли ее мужкак-то взять больничный, чтобы ухаживать за

Не только может,но и обязан взять больничный.По месту приписки детей к поликлиннике.К педиатру оформлять больничный.Конечно!!! Пусть идет к педиатру!!! или сходить к педиатру или к своему терапевту с шампанским и попросить… В поликлинике обязаны дать больничный. Педиатр не откажет. Посадит на больничный с "насморком". Дней десять больничного обеспечено…

SOS Люди нужен совет Послать на…или просто забыть об существовании этих людей?

Во первых надо успокоиться (как бы это тяжело не было). Уверена что жена на вашей стороне, но помните что она ждет ребёнка и её сейчас тем более нельзя травмировать и сейчас ЭТО должно быть для вас самым главным. Совет вам такой: никуда не…всех на х….пока не образумятся Пошли,только попозже.Жену сейчас побереги!!!!Потом,когда родит! фу, очень не приятная ситуация. больше всего достанется жене, раз у вас все свое, так нечего и париться, раз не доверяют, то пошлите их нах, но…

В резюме, в графе семейное положение, лучше указать замужем?

мне кажется зависит от возраста…вообще если детей нет, то работодатель испугается, что скоро в декрет уйдете.а если уже дети есть-пишите что замужем. стабильность некая=)Я указал что женат. Рано или поздно все равно узнают ведь. Советую переоформить документы Лучше писать правду — смысла не вижу вводить работодателя в заблуждение — плюсов от этого все равно не поимеете! Пишите: не замужем Пишите правду. Нет…

можно ли выйти на работу находясь в декретном отпуске? но так, чтобы и декрет не потерять

нет, только не официально по другому местуЭто возможно только в отпуске по уходу, если вы выйдете не более, чем на 24ч в неделю Можно, но на неполный рабочий день. Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать…

к своему вопросу про декрет-если муж уйдет в декрет а жена выйдет работать пособие прекратят платить?

Не прекратят. В декрет могут уходить как мать. так и отец. Только нужно переоформитьнамужа В декрет уходит только женщина, так как больничный по беременности и родам выдается только женщинам. Пособие по уходу за ребенком может получать…

Могу ли я перевести детское пособие до 3х лет на свою тетю пенсионера или на тетю инвалида 1й группы?

Ставка 900 гр — это 900 граммов чего? водки? Аааааа, гривен. Если родитель не лишен родительских прав, то он и является получателем пособия. Другое лицо может получать пособие на ребенка в случае оформления опекунства.

Как грамотно составить письменную жалобу на СЗН какие документы нужны и куда обращаться в случае отказа?

могу проконсультировать о перечне документов для назначения пособия на детей именно для вашей личной ситуации. в случае отказа принять, просите зарегистрировать документы и оформить письменный отказ. в данном случае оказать в приеме…можно сказать одно,много эмоций,фактов минимум.если вы так же общаетесь с чиновниками,их реакция понятна.грамотно составить претензию,жалобу,заявление нужны холодный расчет и выдержка.пишите на имя начальника,с указанием номеров приказов…

Взыскание ущерба от ДТП через суд?

Как мне можно получить возврат 13процентов с оплаты обучения?

НДФЛ возвращается только с уплаченного подоходнего налога Всё верно.Надо ждать,когда выйдите с декретного отпуска.Но вы работали до декрета? можно приложить справки 2 НДФЛ за прошлые три года и сдать декларацию. Вы правильно понимаете. Так…

нужен Ваш совет, как лучше поступить?

Больше денег будет только если вы оформитесь одинокой мамой, тогда до полутора лет вы будете получать дополнительное пособие. В месяц будет выходить около 5000. И единовременное тоже побольше будет. А потом можно востановить отцовство…это зависит от зарплаты твоей, отца ребенка, а бабушек не стоит напрягать. они уже своих детей вырастили не знаю точно, как там и что там лучше но вариант быть мать одиночкой, пособие больше выплачивают, в детский сад без проблем, в школу…

график работы

компьютерные игры… омг Ни туда попали, это не в раздел »компьютеры и интернет» например в »Семья, Дом, Дети»

Где справедливость? Рассудите ситуацию

Не поняла, твои родители квартиру на вас двоих переоформили? Надо было дарственную на тебя. Его родители на самом деле правильно поступили, т.к. не знали кто ты такая и чего от тебя ждать. Поэтому считаю их ход с квартирой логичным. А ты и…Нейтрально только адвокатура или профессиональный семейный психолог такими делами занимается, когда дело идет об ответственности за какие-то рассуждения. Не смотря на отсутствие деталей, однозначно скажу — вам бы и вправду куда-нибудь уехать…

Не успеваю с переоформлением документов до декрета, как быть?

Возможно проблемы будут при оформлени ребенка, т.к. в род доме справку выписывают по паспорту матери и больничный вам тоже будет выдан на старую фамилию.Можете . Рожайте . Разрешаю . Если чё скажите , что я разрешил …Ну а если серьёзно , то переоформить можете и после … Вас в роддом примут в любом случае. Даже если у вас вообще нет ни одного документа, даже если вы вовсе не россиянка и…

Подскажите пожалуйста!!! 7 апреля выхожу замуж и беру фамилию мужа, а 10 апреля ухожу в декрет.

Можно ли декретные оформить на мужа (материальная сторона)

На какую фамилию декрет?

Паспорт со старой фамилией будет действовать еще 30 дней, поэтому по старой, а когда поменяете паспорт ВЫ можете предоставить работодателю и они внесут изменения.на фамилию, которая в документах. Какая будет фамилия в паспорте в момент оформления больничного бланка, на такую и записывать. Потом, когда поменяете, тогда и сделают исправления в больничном. На девичью, так как за три дня вы паспорт…

Какпереоформить машину?

По договору купли продажи вам машину переоформят в любом отделении ГИБДД без снятия номеров.А по второму вопросу ,любое имущество приобретенное в браке делится поровну ,если правда у вас не составлен брачный контракт в котором прописаны…В ГИБДД ити и спрашивать у них што и как..

Как объяснить мужу, что сидя с ребенком дома (я в декрете), устаешь не меньше чем он на работе, да еще и бессонные ночи?

Множество молодых мамочек спорят со своими мужьями по поводу того, устает ли женщина, сидя дома с ребенком и кто устает больше. И оба родителя честно борятся за пальму первенства. Дело в том, что большинство мужчин не понимает, как это можно…А чего этому долдону объяснять????Просто берёшь отдаёшь ребёнка папе (он же папа, а не хрен с бантиком) и уезжаешь срочно к маме, дней так на пять… и посмотришь как этот супермачо взвоет уже через день как собака Баскервиллей на болоте…

Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) намужа?

Она должна выйти на работу, взять об этом справку и тогда муж н своей работе уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Нужен совет.

мне кажется, что переоформить отпуск уже нельзя. если вы выйдете на неполный рабочий день то на работе вам должны будут платить минималку по уходу за ребенком — 1900 руб. мне так объясняли в соцобеспеченииВаша мама на своей работе берет отпуск по уходу за ребенком. Только я не знаю будут ли ей что-нибудь платить конечно можно!даже если ребенок заболеет и ему будет лет 5-6 уже,кто нибудь из родственников может сидеть с ребенком. но в таком…

может ли мой муж оформить декретный отпуск, если он работает в полиции. ребенку 6 месяцев, я собираюсь выходить на работу

Конечно может.Полицейским все можно и в декрет и в садик вне очереди! вроде может если вы предоставите документы что не получаете никаких пособий на свою персону а вот переоформить наверно уже нельзя. По закону может, а вот реально это зависит от его…

Как женщины возвращаются после декретана работу? Их там ждут?

должны, но не обязаны. Могут перевести на такую работу, что сама сбежишьПо закону работница вышедшая из декрета должна быть полностью востановлена в должности и в заработной плате, только если она сама не откажется, а так многие поступают, т.к. ребенок маленький-много проблем….На ваше место будет принят…

У моего мужа,бывшая жена торгует в его киоске который оформлен на него,можно ее выгнать с этого места?она беременна

Вы повторяетесь . .НЕТ, НЕТ и еще раз НЕТ!!!!А Ваша сказка про 14 лет вставления палок в колеса не катит, если бы такое было и в самом деле, то у меня к Вам вопрос . .как она оказалась в данном киоске у мужа????Пускай переоформит киоск на неё и забудешь эти проблемы! Ой..ну была бы она такая плохая…давно бы её отвадил от себя…а так….Ой, какая ты…мужу только решать "как быть", а не тебе!!! С бывшими же дружат… к юристу все вопросы. или не…

Да что вы мамочки о деньгах-то спрашиваете — сколько да за какго дадут? неужели детишечек сейчас только ради денег

Ну, ну! Сначала кричат, что чем больше детей, тем лучше, потом начинают сетовать на государство, правительство и т.д. Детям все должны дать родители и больше никто никому ничего не должен и не обязан!да потому что никто ничего не рассказывает , моя дочь на инвалидности , получаю пособие по инвалидности , и еще буду получать пособие по уходу за ребенком инвалидом , сказали все , больше никакие льготы вам не положены , а буквально пару…

можно ли оформить мужа в декрет??? чтобы он получал деньги за меня.

можно, нужно обратится в собесМуж по месту работы оформляет декретный отпуск. Но это, когда ребенку будет два месяца. просто все справки оформляете на его месте работы… на пособие.. декрет он не получит. декретом называется больничный до и после родов который, а его…

Вопрос жизненный…очень..женщинам сидящим в декрете..

Если когда-нибудь Ваш муж упрекнет Вас в том,что Вы ВСЕГО ЛИШЬ сидите дома с ребенком,а не "работаете с утра до вечера,как он" — СКАЖИТЕ ЕМУ,ЧТО: 1) на работе вам не надо следить, чтобы ваш коллега не брал в рот колесико от машинки, не…ну, если за весь день даже ужин не сподобиться приготовить… и прибраться мало-мальски… То очень скоро мужчина будет без всякой радости возвращаться в такой дом. Нет, не должен. Но и мама в декрете не должна забывать о том, что она ПРЕЖДЕ…

Кредитная яма, как из нее выбраться?

засыпь ее деньгамиКак экономист и банкир говорю, что обязательства взятые в банках (=кредиты) не подлежат каким-то там отсрочкам. Договор подписан, а платежи должны поступать в срок. Если будут просрочки большие, то договор попадет на судебное взыскание. И…

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была…Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись — разведуться и без квартиры….вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее…

Есть ли такие кто забеременнев не ушел в декрет, а уволился?

увольняйтесь и отдыхайте!здоровье малыша важнее! судя по описанию, ваше начальство может и декретные замять …так что лучше занимайтесь собой . нервов меньше потратите. удачи и легких родов !! Я раньше работала курьром, такая же проблема…

как быть как будет как должно быть?

решать суду.оставить вам все не могут.не спекулируйте ребенком и не с улицы вы пришли в эту квартиру. впору погадать на кофейной гуще.Ни каких. Максимум 1/2. И супруг ни чего не отсудит… ребенок тут абсолютно ни при чем. права на квратиру у вас равные. Но и обязанность платить кредит лежит на вас обоих. Так что платите. Пока вы не разведены (?), по умолчанию считается…

работа

…вы имеете право на время кормления ребёнка-воспользуйтесь им..Изменение режима работы- это изменение условий трудового договора. Если это происходит по инициативе работодателя, то он должен предупредить работников за 2 месяца…. Если у них по расписанию БОЛЬШЕ НЕТ такой смены для вашей должности, то…

Подскажите!!!

если деньги платит за неё муж(и при этом он официально трудоустроен),то он может открыть счёт на который будет перечисляться 13 % налоговый вычет.необходимо только сходить в налоговую и узнать точный перечень документов для оформления этого…

в августе 2009 г. получила алименты за июнь. в феврале 150 рублей с продажи арестованного имущества (телефон)

рожайте больше от его же …Ну вы конечно прикалываетесь, а потом у нас работы навалом. по 157 его уже не проведешь, а вот если задолженность большая, и есть какое либо имущество можно наложить арест, а если нету, то тогда родите от его еще…Приставы должны обязать его работать, инеча посядят. Сейчас за неуплату алиментов сажают. Он вам посылает по почте? Не получайте. а какие льготы вы хотите? и причем тут льготы и алименты?Пишите заявление судебному приставу исполнителю, пусть…

admin