Медосмотр электрика периодичность

Проведение медицинских осмотров — предварительного и периодического, одна из главных обязанностей работодателя, и крупная статья затрат по охране труда. Штраф за отсутствие медосмотра также является одним из самых больших. В статье мы расскажем, как правильно организовать это мероприятие, какие документы подготовить, и в каком случае нужно уволить сотрудника или отказать кандидату на должность, если существуют медицинские противопоказания.

Образец направления на предварительный медосмотр

Образец приказа о проведении периодического медосмотра

Образец мотивированного отказа в приеме на работу в связи с выявленными медицинскими противопоказаниями

Для кого обязательны медосмотры

Проведение предварительных и периодических медосмотров работников регламентирует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (редакция от 13.12.2019 г.).

В этом приказе утверждены перечни вредных и опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых необходимо проводить медосмотры работников (приложение 1 и 2). Также этот приказ имеет еще приложение 3 — сам порядок проведения медосмотров. Приказ был зарегистрирован в Минюсте России еще 21.10.2011 года за № 22111, поэтому его выполнение является обязательным для всех работодателей.

Внимание! Некоторых работодателей и неопытных специалистов по охране труда может сбить с толку первый абзац 213 статьи Трудового кодекса РФ. Буквальное прочтение этой нормы гласит, что медосмотр обязателен для работников с вредными условиями труда и отдельным категориям, эксплуатирующим транспортные средства.

Таким образом, из 213 статьи ТК РФ следует, что медосмотр обязателен для водителей всех транспортных средств, а также для всех работающих во вредных и опасных условиях труда. Следовательно, если у работника допустимые условия труда 2 класса, то можно не проводить медосмотр, но это противоречит приказу № 302н в том случае, если он выполняет работы по перечню № 2.

Примеры:

№1. В организации работает электрик. Условия труда у него допустимые. Но медосмотр для него обязателен, поскольку в перечне работ значится обслуживание электроустановок (пункт 2 в приложении 2 к приказу 302н).

№2. Бухгалтер-экономист в торговой организации. Условия труда у него также не вредные и не опасные. Но он трудится в торговле, хоть и офисник, но ведь и пункт 15 не содержит каких-либо отдельных уточнений, если персонал проводит работы в организации торговли, медосмотр он проходит каждый год вне зависимости от класса условий труда и контакта с товаром, как продовольственным, так и промышленным.

Пока правовая коллизия между 213 статьей ТК РФ и приказом № 302н не будет устранена, проводить медосмотры нужно не только «вредникам», но и работникам с допустимыми условиями труда, если на них воздействуют факторы, указанные в приложении 1 или они выполняют работы по приложению 2.

Штраф за отсутствие медосмотра у работников является мультипликативным. Это означает, что он суммируется по количеству работников, чьи трудовые права были нарушены. Поэтому, инспектор может вынести постановление о штрафе от 110 000 до 130 000 рублей, а суд не посчитает такое правонарушение со стороны работника малозначительным, и не заменит его на предупреждение, поскольку действия работодателя влекут за собой угрозу жизни и здоровья работника.

При этом не имеет значения, какой конкретно медосмотр не был проведен — предварительный или периодический, штраф все равно будет установлен по количеству лиц, которые не прошли обязательный медосмотр.

Помните, что на каждом предприятии должен быть составлен список контингентов, в котором нужно указать все профессии или должности работников, которые подлежат медосмотру.

Совет от эксперта: один экземпляр списка контингентов нужно передать в уведомительном порядке в территориальный отдел Роспотребнадзора по месту нахождения работодателя. В уведомительном порядке означает, что список в течение десяти дней после утверждения работодателем направляется письмом в Роспотребнадзор, и согласовывать его, а также подтверждать получение особым образом не требуется.

Поэтому составьте заказное письмо с нулевой стоимостью, прикрепите к нему почтовое уведомление, сохраните у себя трек-код почтового отправления или копию квитанции. Оригинал квитанции пригодится бухгалтерии для возмещения почтовых расходов.

Как организовать предварительный медосмотр

Предварительный медосмотр проводят в момент отбора персонала. Делают это по направлению от работодателя и исключительно за счет компании.

Напоминаем, что медицинский осмотр необходимо пройти тем, кто будет занят:

Чтобы знать, кого именно из кандидатов нужно направить на медосмотр, специалист по охране труда передает кадровику утвержденный руководителем организации список контингентов. Если должность, на которую претендует кандидат, есть в этом списке, принимать на работу без предварительного обязательного медосмотра запрещено.

В направлении на медосмотр указывают вредные (опасные) производственные факторы, которые есть на будущем рабочем месте кандидата.

Направление на предварительный медицинский осмотр

Скачать образец направления

Если кандидат не проходит медосмотр, то есть получает медицинское заключение, в котором указано, что к выполнению работ по определенной должности он не годен, с ним нельзя заключать трудовой договор. Такой соискатель получит мотивированный отказ в приеме на работу.

Образец мотивированного отказа в приеме на работу в связи с выявленными медицинскими противопоказаниями

Скачать образец направления

Напоминаем руководителям, кадровиками и специалистам по охране труда. Если в организацию принимают на работу недавно уволенного сотрудника, его также нужно направить на предварительный медосмотр. Давность увольнения при этом значения не имеет (ст. 213 ТК, письмо Минтруда от 28.04.2017 № 15-2/ООГ-1224).

Помните, что расходы на предварительный медосмотр несет работодатель, а не соискатель. В направлении на медосмотр обязательно укажите реквизиты медицинской организации, в которую направляете соискателя.

Многие спрашивают, а нужно ли направлять на предварительный, а затем и на периодический медосмотр офисников. Ответим так: если офисные работники трудятся за компьютером не менее 50% своего рабочего времени, они должны проходить медицинские осмотры в обязательном порядке.

Как организовать периодический медосмотр

На периодический медосмотр направляют сотрудников, ранее прошедших предварительный медосмотр. Нельзя также забывать, что кроме приказа № 302н, существует и отраслевые документы, которые также регулирует порядок проведения медосмотров (ст. 213 ТК и ст. 24 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Например, на обязательные медосмотры нужно направлять сотрудников, занятых на железнодорожном транспорте общего пользования (приказ Минтранса от 16.07.2010 № 154) или в строительстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03).

Обязательные медосмотры проходят и сотрудники в возрасте до 18 лет, а также профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК).

Если срок прохождения обязательного медосмотра составляет 1 раз в 2 года, то после того, как предварительный медосмотр будет пройден работником, следующий медосмотр — периодический, он пройдет не позже двухлетнего срока.

Пример:

Работник прошел предварительный медосмотр 1 июня 2019 года. Периодичность медосмотра — не реже 1 раза в год. Следовательно, периодический медосмотр должен быть закончен, а заключение должно быть выдано на руки не позже этой же даты следующего — 2020 года. Таким образом, начиная с 2 июня 2020 года работодатель вправе быть оштрафованным по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Поэтому не рискуйте, и проводите медосмотр с разумным запасом времени.

Процедура медосмотров отличается лишь документально. В отличие от предварительного медосмотра, работника необходимо письменно ознакомить с графиком медосмотра — не позже десяти дней с планируемой даты медосмотра.

Работник получает направление на медосмотр. Выдает его кадровик, ведь в этом документе содержится персональная информация. После медосмотра работник должен показать кадровику заключение. Если противопоказаний нет, то работника допускают к труду, и отдельный приказ о допуске составлять работодатель не обязан. Если же есть противопоказания, придется работника отстранить от работы, предложить ему имеющиеся вакансии, если вакансий нет – придется уволить. Это также является обязанностью кадровика, а не специалиста по охране труда.

Приказ о проведении периодического медосмотра

Скачать образец направления

Пока работник проходит медосмотр, за ним сохраняют его должность и среднюю заработную плату, и даже в том случае, если потребуются дополнительные обследования, все расходы на медосмотр будет нести работодатель.

После того, когда все работники пройдут периодический медосмотр, работодатель получит свой экземпляр заключительного акта. Затем работодатель и медицинская организация подпишут акт приемки выполненных работ по договору оказания услуг медосмотра. После этого договор считается исполненным, а медосмотр — пройденным.

Какие изменения в порядке проведения медосмотров обещает Минздрав в 2020 году

Минздрав подготовил поправки к приказу № 302н. Когда их примут, неизвестно. Сейчас законопроект проходит независимую антикоррупционную экспертизу. Проект влечет за собой большие изменения в порядке проведения медосмотра:

  • Паспорт здоровья, возможно, отменят, а в заключении будут указывать все вредные факторы, которые противопоказаны работнику, а также его группа здоровья. Что положительно для работодателя в новом проекте: он сможет получать свой экземпляр медзаключения, а не ждать, когда работник предоставит ему по запросу эту информацию. Таким образом, отстранить сотрудника станет легче, быстрее.
  • Работодатель сможет направлять сотрудника на медосмотр после длительной нетрудоспособности, сейчас такого права у него нет, и многие сотрудники злоупотребляют.
  • Поликлиники с разрешения работника будут передавать сведения о состоянии своего здоровья в Фонд социального страхования. Также планируется учитывать результат пройденной работником диспансеризации при проведении обязательных медосмотров. Это необходимо для снижения нагрузки на медицинские комиссии. При этом повлияет ли это на стоимость медосмотров, неизвестно.
  • Для вахтовиков появится новый термин — мобильный медицинский кодекс. Если законопроект примут, официально будет разрешено проводить медосмотры на выезде в составе мобильной бригады. Пока это не разрешено, так как медуслуги могут быть оказаны только по адресу в лицензии. Как это будет реализовано с вступлением в силу законопроекта, покажет время.

В соответствии со ст. 213 и 214 ТК РФ обязательные медицинские осмотры за счет работодателя (предварительные при поступлении на работу и периодические во время работы) обязаны проходить работники, занятые на работах:

  • • с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
  • • связанных с движением транспорта.

Работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных факторов) и работающие в условиях повышенной опасности, проходят также обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ст. 213 ТК РФ).

Цель предварительных медицинских осмотров – определение пригодности работника к порученной работе по состоянию здоровья, а периодических – своевременное выявление ранних признаков заболеваний и соответственно проведение профилактических и реабилитационных мероприятий.

Лица в возрасте до 21 года периодические медосмотры проходят ежегодно. Внеочередные (досрочные) медицинские обследования работники проходят по медицинским заключениям как по инициативе работодателя, так и по собственной инициативе (в соответствии с медицинскими рекомендациями) (ст. 219 ТК РФ). В последнем случае за ними также сохраняется место работы и средний заработок. Работодатель обязан (ст. 212 ТК РФ) не допускать работников до работы в случае медицинских противопоказаний по результатам обследования и в случаях уклонения ими от медосмотров (непрохождения).

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» установлен порядок проведения и оформления медосмотров, определен перечень вредных и опасных производственных факторов (химических, биологических, физических), при работе с которыми следует проводить медицинские осмотры; периодичность их проведения (как правило, 1 раз в год или 1 раз в 2 года); перечень врачей-специалистов, проводящих осмотры; перечень необходимых лабораторных и функциональных исследований, которые необходимо провести с соответствующими работниками; а также перечень медицинских противопоказаний (заболеваний), с которыми нельзя работать при наличии данных производственных факторов.

Например, лица, контактирующие с нефтью, бензинами, керосинами, уайт-спиритами, асфальтами (п. 1.3.5 Перечня)

проходят медицинские обследования 1 раз в год у врачей- специалистов: терапевт, рентгенолог, дерматовенеролог, невролог, оториноларинголог, а по их рекомендации, кроме того, в специализированных медицинских организациях, имеющих на это право, – у офтальмолога, уролога, онколога, аллерголога. При этом для указанных лиц следует проводить лабораторные и функциональные исследования: спирометрию, рентгенографию грудной клетки в двух проекциях (1 раз в 2 года), УЗИ органов брюшной полости, анализ крови на целый ряд показателей и др. С данными производственными факторами противопоказана работа лицам с тотальными дистрофическими и аллергическими заболеваниями верхних дыхательных путей, гиперпластическим ларингитом, хроническим заболеванием бронхолегочной системы, периферической нервной системы и др.

Медицинские осмотры обязаны проходить также лица, работающие в условиях ионизирующих, электромагнитных, ультрафиолетовых излучений, вибраций, шума, пониженной или повышенной температуры воздуха, некачественного освещения, физических перегрузок и др. Пользователи ПЭВМ, работающие с ними более 50% рабочей смены, проходят медицинские осмотры 1 раз в 2 года. Противопоказаниями для них являются катаракта осложненная, дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз, выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.

Приказом Минздравсоцразвития России № 302н установлен и Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на любые работы с вредными и опасными производственными факторами. Это, например, последствия повреждения центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы, эпилепсия, психические заболевания, алкоголизм, наркомания, ревматизм, гипертоническая болезнь III стадии, ишемическая болезнь и др.

Данный приказ также утвердил перечень конкретных работ (и их периодичность), при выполнении которых проводят медицинские осмотры вне зависимости от наличия вредных производственных факторов, а также перечень врачей, обследований, заболеваний, с которыми эта работа противопоказана.

Один раз в два года проходят медосмотры крановщики, лица, обслуживающие действующие электроустановки с напряжением более 42 В, лица, занятые в лесах, под водой, на механическом оборудовании с открытыми движущимися (вращающимися) элементами (токарные станки, фрезерные, штамповочные прессы и др.), водители транспортных средств всех категорий (включая автомобили, трактора, самоходные машины, трамваи, троллейбусы) и др.

Ежегодно проходят медицинские осмотры лица, работающие на высоте, на подземных работах, на взрыво- и пожароопасных производствах, в организациях военизированной охраны (имеющие право носить оружие); на объектах нефтяной и газовой промышленности, расположенных в районах Крайнего Севера и пустынных местностях, и др.

Для работников, проходящих медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения (пищевая и медицинская промышленность, питание, торговля, образовательные, дошкольные учреждения, гостиницы и др.) установлена периодичность прохождения медосмотров один раз в год.

Работодатель обязан составить и утвердить поименные списки работников, подлежащих периодическому медосмотру. Это следует делать на основании результатов специальной оценки условий труда, а также на основании эксплуатационной, технологической документации на машины, оборудование, сырье, материалы, применяемые работодателями. При отсутствии такой информации и непроведении специальной оценки условий труда включению в поименные списки подлежат все работник организации.

Предварительные и периодические осмотры проводят медицинские организации, имеющие на это право, на основе заключаемого с работодателями гражданско-правового договора. Эти организации формируют постоянно действующие врачебные комиссии с включением в них врачей-профпатологов, врачей-специалистов, прошедших повышение квалификации по специальности «профпатология», и составляют календарный план периодических осмотров.

Работник обязан прибыть в медицинское учреждение в день, установленный этим планом-графиком, и представить направление от работодателя, личный паспорт, паспорт здоровья работника, а также решение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое обследование, если оно было необходимо.

Паспорт здоровья по установленной форме заполняет медицинская организация, и он является основным медицинским документом при прохождении предварительных

и периодических медосмотров. Кроме общих данных о работнике, в нем указывают профессии, наименование производственных факторов, в условиях которых работал и работает работник, стаж работы в каждом из них, даты проведения предварительных и периодических медосмотров, план предварительных медицинских обследований состояния здоровья и заключения по ним. Данный паспорт работник хранит у себя.

При подозрении о наличии у работника профессионального заболевания во время прохождении периодического медосмотра медицинская организация выдает ему направление в центр профпаталогии или в специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы установления связи заболевания с профессией, а также направляет соответствующее извещение в Центр госсанэпиднадзора, работодателю и страховщику (ФСС).

Роль медицинских осмотров в предупреждении не только профессиональных заболеваний, но и несчастных случаев очень велика. Государственной инспекцией труда в Тверской области было расследовано немало случаев, произошедших по причине несоответствия состояния здоровья выполняемой работе. Так, крановщик одного из предприятий вышел из кабины мостового крана на подкрановые пути (на высоте около 8 метров) для проверки причины отсутствия напряжения. От высоты у него закружилась голова, он потерял равновесие, упал, получил смертельную травму. Одна из причин – заболевание вестибулярного аппарата, с которым он не должен был работать крановщиком. Медицинские осмотры (ни предварительный, ни периодический) работник не проходил. Вина работодателя заключалась в том, что он не имел права допускать к работе без прохождения медицинского осмотра.

Приведем еще один пример. На рабочем месте при подъеме бетонной отливки скончался рабочий одного из цехов. Медицинская экспертиза показала наличие ишемической болезни сердца. Медосмотры рабочий проходил. В истории болезни в поликлинике при расследовании обнаружили этот же диагноз. Причина произошедшего – некачественная подготовка документов для медицинского осмотра и его некачественное проведение.

С 1 сентября 2013 г. при приеме на обучение по достаточно большому ряду специальностей и направлений подготовки студентов высшего и среднего профессионального образования (согласно утвержденному Правительством РФ от 14.08.2013 № 697 Перечню) поступающие должны будут

проходить обязательные предварительные медицинские осмотры. Это связано с тем, что дальнейшая работа в указанных специальностях является достаточно вредной или опасной и соответственно требует определенного состояния здоровья.

Например, такие медосмотры должны будут проходить поступающие на специальности среднего профессионального образования: Архитектура и строительство; Металлургия; Машиностроение и материалообработка и др.; на специальности и направления высшего образования: Здравоохранение; Системы обеспечения движения поездов; Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей; Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды; Пожарная безопасность; Агроинженерия; Электроэнергетика и электротехника; Судовождение и др.

Порядок прохождения таких медосмотров постановление Правительства оставляет «таким же, как и при поступлении работника на работу при заключении с ним трудового договора или служебного контракта».

Полагаем, что к данному постановлению необходимы уточнения, поскольку остается неясным, на каком этапе надо проходить медосмотр (до или после поступления), за чей счет и т.д.

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, вступающей в силу с 1 января 2015 г., допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний, без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований повлечет наложение повышенного административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 15 000 до 25 000 руб.; на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

Добрый день. Медосмотры:

Периодические. Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного типа работ, отследить динамику изменения здоровья, а также для того, чтобы выявить возможные профессиональные заболевания и свести к минимуму вред, причиненный здоровью и самочувствию работника. Сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно. Внеочередные. Проводятся в особых случаях — по просьбе самих сотрудников, при выявлении профессиональных заболеваний во время последнего планового медосмотра, в случаях, если у кого-то в коллективе выявлено опасное инфекционное заболевание, а также по требованию Роспотребнадзора. Требования к периодичности и порядку проведения медосмотров прописаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 212, 213 и 266). А в статье 5.27.1 КоАП РФ установлено, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15 000–25 000 рублей, на юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

Ест ь специальный нормативный акт по данному вопросу. Регулирующий порядок и периодичность прохождения медосмотров электриков и энергетиков. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся не реже чем один раз в два года.

Приказ Министерства энергетики РФ от 31 августа 2011 г. N 390

«Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики»

II. Порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)

4. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензии на осуществление такого вида деятельности.

5. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

6. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся не реже чем один раз в два года.

Должен ли электромонтер проходить ежегодный медосмотр? Требуется ли медкомиссия для электромонтера/электромонтажника при приёме на работу? Действительно, профосмотр вызывает вопросы как у работников со стажем, так и у соискателей, довольно часто. Спешим ответить, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» для работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 Вольта и выше переменного тока, 110 Вольта и выше постоянного тока, требуется предварительный и ежегодный медосмотр.

Электромонтажник обязательно должен пройти профосмотр таких врачей: терапевт, нарколог, психиатр, офтальмолог, оториноларинголог, невролог, а для женщин еще и гинеколог. Медицинская комиссия не может дать заключение без клинических анализов крови и мочи, ЭКГ, флюорографии, измерения остроты слуха и зрения, а также исследования вестибулярного анализатора. Ограничение в заключении медицинской комиссии при работе электромонтером означает, что обследуемый к работам на высоте не годен.

Какова периодичность и сроки прохождения медосмотра для электромонтеров службы сетей подстанций (в т.ч. медкомиссия для поступления на работу)? Периодичность медосмотров для электромонтажника – 1 раз в 2 года, а такой показатель, как сроки прохождения законом не лимитирован. Но безусловно, каждому работодателю важно, чтобы медицинский осмотр (медосмотр) электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования был произведён в кратчайшие сроки.

Обратившись в медицинский центр «ГарантМед» соискатель на должность или работающий электромонтер, могут пройти профосмотр в максимально короткие сроки. Цена будет зависеть от пола обследуемых, а также от их возрастной группы (если это женщины). По договорённости есть возможность осуществления выездного профосмотра.

Если электрик выполняет наружные работы под воздействием низких температур, дополнительно выдают средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи — 100 мл в месяц. При работе с трудносмываемыми нефтепродуктами, работнику выдают очищающие кремы, гели и пасты в объеме 200 мл в месяц. Электрик при обслуживании дизель-генератора обязан получать и регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии в объеме 100 мл в месяц.

Специалист по охране труда проверяет, чтобы кладовщик вписывал в личную карточку учета выдачи СИЗ смывающие и обезвреживающие средства. При этом с 12 июня 2018 года указывать выдачу средств от легкосмываемых загрязнений в личной карточке будет не нужно. Для того чтобы работник знал, какие смывающие и обезвреживающие средства ему положены, работодатель должен указывать нормы выдачи в трудовом договоре или в своем локальном нормативном акте (приказ Минтруда от 23.11.2017 № 805н).

По итогам периодического осмотра работника в медицинской организации составляется заключение, содержащее следующие сведения:

  • дату выдачи документа;
  • Ф. И. О. лица, прошедшего осмотр;
  • наименование организации-работодателя;
  • наименование структурного подразделения, в котором трудится работник, а также точное название его должности;
  • перечень вредных и опасных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на его здоровье;
  • результат осмотра и вынесенное по его итогам заключение врача с указанием на наличие или отсутствие у работника противопоказаний к выполнению заявленного вида работ.

Этот документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии и заверен печатью учреждения здравоохранения. Также результаты пройденного медосмотра указываются в паспорте здоровья, который хранится у работодателя.

Все затраты по прохождению работниками обследования у врачей, а также проведению лабораторных и функциональных исследований, в соответствии с положениями ст.

213 Трудового кодекса, ложатся на работодателя.

Медкомиссия на электромонтера каких врачей проходить

Кроме того, перед допуском к самостоятельной работе электрик должен подтвердить III группу по электробезопасности в электроустановках до 1 кВ и IV группу — в электроустановках свыше 1 кВ. После успешного подтверждения группы работнику выдают удостоверение согласно Правилам № 328н. Комиссия оформляет протокол и делает запись в журнале учета проверки знаний по электробезопасности.
Электрики ежегодно подтверждают группу по электробезопасности в комиссии работодателя. Проверку знаний требований охраны труда и подтверждение группы по электробезопасности можно объединить и провести одной комиссией. Если у работников есть право проводить специальные работы, об этом ставят отметку в их удостоверениях.
Для электриков, не работающих на предприятиях электроэнергетики, фотография в удостоверении не обязательна.

Электрик относится к электротехническому персоналу, к группе «Оперативно-ремонтный персонал». Поэтому после успешной проверки знаний и получения удостоверений с электриками проводят дублирование (п. 1.4.5.2 ПТЭЭП). Как провести дублирование, читайте по ссылке.

Ограничение в заключении медицинской комиссии при работе электромонтером означает, что обследуемый к работам на высоте не годен.

Какова периодичность и сроки прохождения медосмотра для электромонтеров службы сетей подстанций (в т.ч. медкомиссия для поступления на работу)? Периодичность медосмотров для электромонтажника – 1 раз в 2 года, а такой показатель, как сроки прохождения законом не лимитирован. Но безусловно, каждому работодателю важно, чтобы медицинский осмотр (медосмотр) электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования был произведён в кратчайшие сроки.

Обратившись в медицинский центр «ГарантМед» соискатель на должность или работающий электромонтер, могут пройти профосмотр в максимально короткие сроки. Цена будет зависеть от пола обследуемых, а также от их возрастной группы (если это женщины).

Так же, в случае с физическими воздействиями, стоит упомянуть ухудшение слуха, зрения, возможное облучение(в том числе и радиоактивное) и хронические заболевания.

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу: Срок действия полученного документа Законодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

  1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
  2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки.

В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Так как это ответственная работа, от которой напрямую зависят жизни людей, то подобное медицинское освидетельствование здесь является обязательным.

ВНИМАНИЕ: Некоторые виды работ совмещают в себе вышеуказанные признаки. Например, метрополитен. Эта работа связана с перевозкой пассажиров, а так же является вредной, ввиду постоянного шума, нахождения под землёй и пыли. Поэтому очень серьёзные требования к здоровью, полностью исключающие хронические заболевания, лишний вес, проблемы с зрением и слухом и так далее. В некоторых случаях работники должны периодически проходить медосмотр по решению органов местного самоуправления.
Во всех вышеперечисленных случаях оформляют медицинскую книжку, нередко за счёт работодателя.

Её наличие является обязательным, а отсутствие грозит штрафом и выговором в отношении должностного лица.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.
Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут.

Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога. Внимание Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате.

Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении.

Работы по обслуживанию электроустановок

Должен ли электромонтер проходить ежегодный медосмотр? Требуется ли медкомиссия для электромонтера/электромонтажника при приёме на работу? Действительно, профосмотр вызывает вопросы как у работников со стажем, так и у соискателей, довольно часто. Спешим ответить, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» для работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 Вольта и выше переменного тока, 110 Вольта и выше постоянного тока, требуется предварительный и ежегодный медосмотр.

Электромонтажник обязательно должен пройти профосмотр таких врачей: терапевт, нарколог, психиатр, офтальмолог, оториноларинголог, невролог, а для женщин еще и гинеколог. Медицинская комиссия не может дать заключение без клинических анализов крови и мочи, ЭКГ, флюорографии, измерения остроты слуха и зрения, а также исследования вестибулярного анализатора.

Это далеко не полный перечень последствий от вредных и тяжёлых работ. ВАЖНО: Некоторые виды работ, в силу своей специфики, прямо запрещают найм женщин и детей.

Это связано с тем, что данные работы оказывают сильный и, зачастую, непоправимый вред здоровью данных категорий соискателей. Для чего проводятся обследования? При ежегодном прохождении медосмотра становится возможным отследить влияние работы на организм человека.

Таким образом, можно предупредить некоторые серьёзные профессиональные заболевания.

Когда предварительный медосмотр обязателен? Согласно законодательству, а именно ТК РФ, первичный медицинский осмотр нужен в случае:

  • если соискателю не исполнилось 18 лет.

Электромонтажник обязательно должен пройти профосмотр таких врачей: терапевт, нарколог, психиатр, офтальмолог, оториноларинголог, невролог, а для женщин еще и гинеколог.

  1. управление транспортом и иными, сложными механизмами. Сюда относятся водители, машинисты поездов(да и практически все должности в РЖД), пилоты, крановщики и так далее.
  2. Все должности, так или иначе связанные с транспортировкой, приготовлением и обработкой пищи.

Вредные факторы для медосмотра по профессии: электромонтер

В случае, если работники не прошли медосмотр и/или не имеют медицинских книжек, то на юридическое лицо налагается штраф, от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, либо же приостановление деятельности на 90 суток.

  • Индивидуальные Предприниматели(ИП). Тут действуют те же правила, что и для юридических лиц.
  • Должностные Лица.

Нужно застегнуть или обвязать обшлага рукавов, заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов, волосы убрать под плотно облегающий головной убор.

При работе в электроустановках можно использовать только промаркированные средства защиты, с указанием завода-изготовителя, наименования или типа изделия и года выпуска. Также на средствах защиты должен стоять штамп об испытании (п. 1.2.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. приказом Минэнерго от 30.06.2003 № 261).

Электрику предприятия электроэнергетики СИЗ выдают по пункту 70 Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 25.04.2011 № 340н.

Электрику предприятия — потребителя электроэнергии СИЗ выдают согласно типовым нормам выдачи по видам экономической деятельности предприятия. Например, в машиностроительной области электрик получает СИЗ по пункту 726 Типовых норм для работников машиностроительных и металлообрабатывающих производств, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н.

Специалист по охране труда при проверках проводит осмотр СИЗ, ручного переносного и электрифицированного инструмента.

Минздрава РФ «Об утверждении порядка…» от 15.12.2014 № 835н, медработник, имеющий высшее или среднее медицинское образование, либо учреждение здравоохранения, имеющее лицензию на оказание медицинских услуг (в том числе проведение медосмотров).

Итак, некоторые категории работников обязаны проходить и первичный, и периодический медицинские осмотры, в ходе которых состояние их здоровья проверяется как врачами общей практики, так и узкопрофильными специалистами. Перечень врачей, осмотр которых является обязательным условием для осуществления работником дальнейшей трудовой деятельности, лабораторных анализов и иных исследований, а также описание условий труда, влияние которых влечет за собой необходимость регулярного прохождения обследований, установлены положениями приказа Минздравсоцразвития № 302н.

admin