Магнит директор магазина

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина. В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно. Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Обязанности директора магазина

Вот основные должностные обязанности директор магазина:

  • Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
  • Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
  • Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
  • Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина.
  • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
  • Отчетность.

Иногда в обязанности управляющего магазином входит обучение продавцов-стажеров и штатных мерчендайзеров, также в функции директора может входить управление ценовой политикой, акциями и скидками на группы товаров, открытие новых торговых площадей и другие аспекты работы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
  • Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
  • Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Образец резюме директора магазина

Образец резюме

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю. За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела). Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

1. Общие положения.

Товаровед-продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина, подотчетен и подконтролен ему. В своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, инструкциями по работе с программой «Склад», по использованию программы формирования заказа, формирования ценников, другими распоряжениями и инструкциями, получаемыми от директора магазина и других руководителей, а также правилами торговли, требованиями законодательства, касающимися качества товара в торговых точках и т.п. Товаровед-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

2. Цель.

Цель работы товароведа-продавца – обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложения всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции.

3. Взаимодействие со службами.

В своей работе товаровед-продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с отделом по работе с транзитными документами филиала, с отделами сбыта или торговыми представителями местных компаний-поставщиков, с отделом товародвижения филиала, с АТЗ филиала, с РАО филиала, с менеджером по персоналу филиала, с директором и всем персоналом магазина.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Отделы сбыта или торговые представители местных поставщиков решают вопросы по приему заказов и поставке товаров местного производства или локального распространения, по возврату или обмену некачественной или просроченной продукции этих поставщиков.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ.

АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

РАО филиала решает вопросы по сверке приходных и расходных документов, оплат, корректировке данных, подтверждению актов недовоза товара, проведению ревизий.

Менеджер по персоналу филиала решает вопросы по приему, увольнению, аттестации, дисциплинарным взысканиям, обучению и другим кадровым процедурам.

Директор решает вопросы по графику работы, по взаимодействию с инспектирующими и проверяющими организациями.

4. Основные обязанности.

1. Составление и отправка заказов на товары компании.

2. Составление заказов от сторонних организаций.

3. Прием товаров по количеству, качеству и срокам реализации. Контроль присутствия и качества необходимых сопроводительных документов.

4. Организация инвентаризаций и правильного учета товаров.

5. Проведение сверок соответствия баз данных магазина и офиса.

6. Контроль присутствия штрих-кодов на товар в базе.

7. Организация и проведение тренингов с продавцами по знанию ассортимента и качеству товара.

8. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.

5. Описание работы.

1. Составление и отправка заказов на товары компании.

— Товаровед-продавец производит заказ товара компании согласно установленному графику, основываясь на данных о продажах товара, норм запаса товара и остатков товара в магазине.

— Заказ делается с помощью «Программы формирования заказа» в соответствии с инструкцией по ее использованию и прайс-листа с остатками товара.

— После формирования и корректировки заказа, он отсылается к установленному времени по электронной почте в филиал в виде электронного файла.

2. Составление заказов от сторонних организаций.

Заказ товара, получаемого от сторонних организаций, выполняется на основании данных о дискретности поставок, сроков годности и вместимости оборудования, а также уходимости товара, норм его запаса и остатков. Заказ передается торговому представителю сторонней организации на бумажном бланке, либо передается в отдел сбыта по телефону устно.

3. Прием товаров по количеству, качеству и срокам реализации. Контроль присутствия и качества необходимых сопроводительных документов.

— Товаровед-продавец получает в электронной форме накладные на внутреннее перемещение и справочники товара, производит импорт накладных и справочников в базу

— По приходу а/м с товаром организовывает разгрузку. В машине товар должен находиться на поддонах в коробках или в боксах, запаллеченный в пленку. Разгрузка должна производиться при помощи рохлы, при невозможности – в тележки для покупателей.

— Товаровед-продавец получает от водителя документы на товар. Проверяет наличие всей необходимой сопроводительной документации (качественные удостоверения, сертификаты и т.д.)

— После полной разгрузки машины товаровед-продавец организовывает процесс приемки товара по количеству, качеству и срокам годности. Количество фактически доставленного товара должно соответствовать количеству, указанному в ТТН. При оценке качества товара, товаровед-продавец оценивает целостность упаковки, отсутствие механических повреждений на товаре и т.д. При оценке сроков годности товара, необходимо обращать внимание на дату выпуска и сроки реализации, указываемые производителем на каждом товаре.

— После окончания приемки товаровед-продавец контролирует правильность расстановки товара на полках и готовность торгового зала к работе.

— После приемки товаровед-продавец оформляет акты недовоза (вычерки в накладных). Исправленные накладные (и акты недовоза) передаются водителю а/м в следующий приход товара.

В случае приемки товара от сторонних организаций:

— Товаровед-продавец организовывает разгрузку и осуществляет прием по количеству, качеству и срокам реализации товара от сторонних организаций. Проверяет наличие всей необходимой сопроводительной документации (качественные удостоверения, сертификаты и т.д.). Если производится приемка товара сразу от нескольких поставщиков, товаровед-продавец определяет очередность выгрузки и ответственных за приемку из числа продавцов.

— Прием товара осуществляется в присутствии представителя, ответственного лица поставщика. В случае недовоза, перевоза, некачественного товара, оформляется соответствующий акт в двух экземплярах, один передается поставщику, второй подшивается к приходной накладной.

— Документы на оплату товара от сторонних организаций передаются в офис по правилам, указанным в «Инструкции по закупке товаров у местных поставщиков».

4. Организация инвентаризаций и правильного учета товаров.

Товаровед-продавец организует проведение инвентаризаций в соответствии с «Инструкцией о проведении инвентаризаций в магазинах ЗАО «_____»:

— Накануне или перед проведением инвентаризации товаровед-продавец формирует и распечатывает ведомости для пересчета товара.

— Непосредственно перед пересчетом передает ведомости сотрудникам магазина, участвующим в пересчете, с указанием фамилии и подписью сотрудника.

— Во время пересчета товаровед-продавец вносит результаты пересчета в базу, получая ведомости с зафиксированными в результате пересчета остатками от участников пересчета.

— После полного окончания пересчета товаровед-продавец самостоятельно пересчитывает позиции с большими расхождениями и корректирует результаты в базе.

— После внесения всех изменений экспортный файл результатов инвентаризации отсылается в офис.

5. Проведение сверок соответствия баз данных магазина и офиса.

Еженедельно товаровед-продавец производит сверку базы данных магазина и офиса по оплатам, инвентаризациям, приходу, расходу. Сверка производится с ревизором филиала.

6. Контроль присутствия штрих-кодов на товар в базе.

— Ежедневно, получив данные от продавцов о несоответствующих или отсутствующих щтрих-кодах на товаре, товаровед-продавец заводит эти коды в базу.

— Два раза в неделю товаровед-продавец формирует отчет «По недостающим штрих-кодам» и на основании его результатов заводит штрих-коды в базу.

— При получении нового товара, товаровед-продавец после его приемки заводит новые штрих-коды в базу.

7.Организация и проведение тренингов с продавцами по знанию ассортимента и качеству товара.

С вновь принятыми продавцами и кассирами товаровед-продавец проводит обучения в течение первого месяца работы не реже чем 2 раза в неделю.

8.Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.

— В дни отсутствия директора товаровед-продавец выполняет его обязанности в соответствие с должностной инструкцией директора.

— В случае необходимости товаровед-продавец выполняет обязанности продавца, связанные с выкладкой товара, наклейкой ценников, контролем сохранности товара, обслуживанием покупателей на кассе и т.п.

6. Дополнительно.

Товаровед-продавец должен стремиться выполнять свои непосредственные должностные обязанности качественно и быстро для того, чтобы максимально возможное время отводить на помощь продавцам в зале.

7. Оплата труда.

Оплата труда товароведа-продавца производится согласно действующему штатному расписанию и «Положению о премировании работников магазинов ЗАО «________».

8. Ответственность.

Товаровед-продавец несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине.

Кроме того, товаровед-продавец несет ответственность за:

— поддержание оптимального товарного запаса всего заявленного ассортимента

— правильность и своевременность составления, и своевременность пересылки заказов

— качественный прием товара

— своевременность передачи в офис документов на товар, закупаемый у сторонних организаций

— сроки реализации продаваемого товара

— правильность результатов пересчета при инвентаризации

— профессиональную подготовку и трудовую дисциплину продавцов

— своевременность внесения штрих-кодов на товары

— своевременность проведения сверок

— наличие в магазине всех сопроводительных документов на товар.

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к товароведу-продавцу применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

9. Права.

Товаровед-продавец имеет право:

— Вносить предложения по улучшению поддержания товарного запаса магазина

— Вносить предложения по ассортименту магазина

— Вести переговоры с поставщиками «местного товара» об улучшении качества и условий поставок.

Другие инструкции в разделе:
— Должностная инструкция начальника отдела информации;
— Должностная инструкция делопроизводителя;
— Должностная инструкция техника по защите информации.

«Магниты» открываются по всей России – в розничной сети уже более 9 тысяч точек. Соискателей вакансии привлекают достаточно высокой зарплатой – в большинстве вакансий фигурируют цифры 50-60 тысяч рублей в месяц. Это неплохая возможность получить работу в шаговой доступности от дома.

Где искать вакансии?

Два самых надежных источника вакансий – это сайт торговой сети. Объявления появляются и на других площадках, но рассылку резюме лучше начинать с двух указанных выше.

Какие требования к соискателям?

Запросы компании стандартные:

  • Проработать более года на руководящей должности. Учитывается опыт работы в руководящем звене самой розничной сети.
  • Получить образование выше средне-специального. При подборе преимуществом становится обучение на специалистов, связанных с менеджментом, экономикой, товароведческими дисциплинами, коммерцией.
  • Научиться пользоваться офисными программами. Это обычный пакет Word, Excel. Глубоких знаний с настройкой макросов, как правило, не требуется.

Предпочтение отдается кандидатам, которые работали на руководстве торговых сетей – куда удобнее взять человека, который понимает, как устроен магазин.

Что предстоит делать?

Когда вы посылаете резюме, нужно понимать, как управлять всеми процессами внутри магазина. Несмотря на заявленный восьмичасовой рабочий день с двумя выходными, директор должен быть на связи всегда. Он координирует работу торговой точки, развития персонала, создания кадрового резерва.

Нужна инвентаризация? Вы должны ее контролировать. Пришел товар? Стоит поприсутствовать на его получении, поставить подписи.

Даже с учетом возможностей по делегированию полномочий, все перечисленные процессы стоит знать изнутри.

Как проходит обучение?

Ретейлер славится своей системой подготовки кадров. Волноваться, что вы чего-то не знаете, не стоит – научат. Процесс состоит из теории и практики. Занятия ведутся в группах по 15-20 человек, и весь процесс занимает около двух месяцев.

Персонал учится понимать все процессы, связанные с работой магазина, наймом и адаптацией персонала. Есть четкий методический план, специальные тренажеры. Обучение ведется в классах, подкрепляется практикой в магазине под присмотром куратора.

После завершения курса около трех месяцев вы будете получать постоянную поддержку от наставника – ему можно задавать любые рабочие вопросы.

Приятным бонусом для будущих директоров на этапе подготовки будет получение зарплаты – она выплачивается стабильно, дважды в месяц.

Вакансия № 1995134 на сайте «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС»

Дата обновления анкеты вакансии № 1995134 на должность Директор магазина Магнит (с. Сосновское) на интернет-ресурсе «Работы в России, СНГ, странах ЕАЭС»: Четверг, 24 сентября 2020 г.

Дата публикации объявления с вакансией № 1995134 на вакантную позицию Директор магазина Магнит (с. Сосновское) на портале трудоустройства «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС: Пятница, 11 сентября 2020 г.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Магнит, Розничная сеть вакантная должность «Директор магазина Магнит (с. Сосновское)» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» приносит извинения за доставленные неудобства.

Статистика отправки сообщений работодателю Магнит, Розничная сеть и просмотров вакансии № 1995134 соискателями работы:

Вакансия № 1995134 с предложением места работы на должности Директор магазина Магнит (с. Сосновское) прочитана — 32 раз(а) соискателями работы;
Отправлено откликов на вакансию № 1995134 от работодателя Магнит, Розничная сеть соискателями работы — 0 раз(а);

Вакантное место работы:

Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор магазина Магнит (с. Сосновское).

Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:

Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть
www.magnit-info.ru

Реклама для Вас:

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 1995134 относится к сфере деятельности Продажи → Товары народного потребления.

Смотрите другие свежие вакансии в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений смежных с отраслью экономики «Продажи → Товары народного потребления»:

  • Вакансии в отрасли «Продажи, торговля, услуги» в городе Омск;
  • Вакансии в отрасли «Торговля биржевыми товарами» в городе Омск;
  • Вакансии в отрасли «Торговля оборудованием, комплектующими, сырьем» в городе Омск;
  • Вакансии в отрасли «Торговля товарами массового спроса/потребления» в городе Омск;


Обратиться в Службу поддержки клиентов

Компанией (фирмой, организацией, ИП) Магнит, Розничная сеть предлагается работа в городе (регионе) Омск (адрес).

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 49000 RUB (оплата труда).

В обязанности соискателя работы входит следующее:
Организация и контроль приемки, выкладки товара, контроль количества, качества и сроков реализации, проведение ревизий, управление персоналом магазина, формирование отчетности, участие в выполнении плановых показателей магазина.

Работодателем компанией (фирмой, организацией) Магнит, Розничная сеть к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Опытный пользователь пакета MS Office, электронной почты. опыт работы от 1-го года в аналогичной должности. Образование не ниже среднего специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения), Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Директор магазина Магнит (с. Сосновское):
Официальную заработную плату; Работу рядом с домом; корпоративное обучение. По всем возникшим вопросам можно обратиться в отдел управления персоналом Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме -14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.

► ► ► Смотрите другие вакансии в компании «Магнит, Розничная сеть».

Чтобы получить номер телефона работодателя Магнит, Розничная сеть из города (региона) Омск, сначала нужно «» или укажите в тексте сообщения работодателю Магнит, Розничная сеть ссылку на Ваше резюме на нашем сайте для поиска работы. Работодатель Магнит, Розничная сеть рассмотрит Ваше актуальное резюме и сообщит номер телефона, по которому с ним можно будет связаться и обсудить вопросы трудоустройства по вакансии № 1995134 Директор магазина Магнит (с. Сосновское).

Работодатель Магнит, Розничная сеть из города (региона) Омск не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 1995134 Директор магазина Магнит (с. Сосновское)?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства города Омск СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Добавить резюме города Омск СЕЙЧАС

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Директор магазина Магнит (с. Сосновское)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Омск», на нашем сайте о Работе в России и СНГ:

  • Вакансия № 1980314 на должность «Менеджер по продажам (услуги фрезеровки)» с заработной платой от 20000 RUB от компании «ПКФ «Сибтехмаш»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1980278 на должность «Продавец (ТЦ Первомайский)» с заработной платой от 25000 RUB от компании «Сооо белвест» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1973089 на должность «Менеджер по продажам / Продавец-консультант» с заработной платой от 40000 RUB от компании «Передовые мебельные технологии» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1973085 на должность «Работник торгового зала» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Ашан» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1918048 на должность «Оператор по работе с клиентами в почтовое отделение» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ФГУП «Почта России»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1917845 на должность «Продавец-универсал» с заработной платой от 30000 до 37000 RUB от компании «СИТИЛИНК» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1900733 на должность «Специалист в ОПС» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ФГУП «Почта России»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1874988 на должность «Менеджер сектора товародвижения» с заработной платой от 24100 до 25800 RUB от компании «Магнит, Розничная сеть» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1864525 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 35000 RUB от компании «Елена Фурс» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1853024 на должность «Продавец-консультант в магазин обуви Rendez-Vous (ТРК Мега)» с заработной платой от 40000 до 80000 RUB от компании «Rendez-vous» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1809985 на должность «Региональный менеджер по работе с поставщиками» с заработной платой 50000 RUB от компании «»Деловые Линии»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1770409 на должность «Продавец-консультант сантехники IDDIS» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «СКЛ» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1770392 на должность «Руководитель направления сохранения клиентов» с заработной платой от 70000 RUB от компании «Дом.ru» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1770219 на должность «Мерчендайзер стационарный» с заработной платой от 19100 RUB от компании «ДатаМаркетинг» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1760524 на должность «Администратор торгового зала / Продавец-консультант» с заработной платой от 22000 RUB от компании «ЕВРОТЕК» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1760432 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 50000 RUB от компании «KuchenLand» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1642243 на должность «Продавец-консультант (ТЦ МЕГА)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «HENDERSON» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1621050 на должность «Кассир / Оператор в отделение ОПС» с заработной платой от 14455 до 17000 RUB от компании «ФГУП «Почта России»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1591724 на должность «Торговый представитель» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «МобильныеТелеСистемы» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 1582176 на должность «Менеджер прямых продаж» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «РОСБАНК» в регионе (городе) Омск;

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Директор магазина Магнит (с. Сосновское)» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Омск», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

  • Вакансия № 1313583 на должность «Машинист» с заработной платой от 25000 руб. от компании «ООО «Карьер»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1313582 на должность «Водитель» с заработной платой от 25000 руб. от компании «ООО «Карьер»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1313569 на должность «Машинист» с заработной платой По договоренности от компании «АО «Омскавтодор»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1313566 на должность «Водители» с заработной платой По договоренности от компании «ООО ТК «Сибирский Регион»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1313048 на должность «Помощник флориста» с заработной платой 10000 — 12000 руб. от компании «ИП Скокова С.Г.» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1313014 на должность «Флорист» с заработной платой 12000 — 25000 руб. от компании «ИП Скокова С.Г.» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312707 на должность «Мастера-универсалы» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Компания ИВКОР»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312701 на должность «Мастер» с заработной платой По договоренности от компании «АО «Омскавтодор»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312700 на должность «Геодезист» с заработной платой По договоренности от компании «АО «Омскавтодор»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312699 на должность «Монтажник» с заработной платой По договоренности от компании «ООО ТК «Сибирский Регион»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312698 на должность «Монтажник вентилируемых фасадов» с заработной платой от 40000 руб. от компании «ООО Алмаз» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312697 на должность «Мастер СМР» с заработной платой от 40000 руб. от компании «ООО Алмаз» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312688 на должность «Машинист фронтального погрузчика» с заработной платой По договоренности от компании «ООО ВМКом» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1312677 на должность «Разнорабочий» с заработной платой 25000 — 30000 руб. от компании «ООО Алмаз» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311988 на должность «Повар» с заработной платой 32000 руб. от компании/организации/ИП в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311984 на должность «Кухонная рабочая» с заработной платой По договоренности от компании «Кофейня Traveler`s Coffee» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311373 на должность «Помощник технолога» с заработной платой По договоренности от компании «»Добрыня»» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311363 на должность «Столяр» с заработной платой 30000 руб. от компании «Арматурно-Фланцевый завод» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311361 на должность «Электрик» с заработной платой 30000 руб. от компании «Арматурно-Фланцевый завод» в регионе (городе) Омская область, Омск;
  • Вакансия № 1311360 на должность «Мастер» с заработной платой 27000 руб. от компании «АО «ОМКБ»» в регионе (городе) Омская область, Омск;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Омск с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Омск.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Омск» и ищите свежие вакансии в г. Омск или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения г. Омск», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Омск с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Омск с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Омск.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Омск» и ищите свежие вакансии г. Омск или переходите на страницу «Разместить резюме в Службе занятости населения г. Омск», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Омск с предложениями работы.

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Омск с базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Омск.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Омск» и ищите актуальные вакансии в г. Омск или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда г. Омск», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии г. Омск с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Предлагаем искать работу на популярном сайте Агрегатор актуальных вакансий от прямых работодателей России и СНГ с самой крупной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале-агрегаторе RABOTKA.com.ru к Вашим услугам предлагается уникальный алгоритм, который позволяет искать работу в городе Омск по актуальной базе данных вакансий интернет-портала для трудоустройства города Омск «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
Все вакансии с портала для трудоустройства «Работа в России, СНГ, ЕАЭС», которые Вы можете с комфортом просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списков или осуществлять поиск вакансий с учетом города проживания и желаемой должности.

admin