Консультация юриста трудовой кодекс

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказе работодателя от заключения такого договора.

С помощью нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и Московской области.

Для получения консультации юриста:

1. Позвоните по телефону (495) 252-05-72 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудовых споров, свободен — вы получите консультацию незамедлительно).

или

2. Заполните приведённую ниже форму; после того, как вы отправите заявку на консультацию, юрист по трудовому праву перезвонит вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который вы оставите.

Консультации юристов осуществляются без выходных, с 900 до 2100, приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву вы можете указать время консультации, наиболее удобное для вас.

Консультации юристов бесплатны, вне зависимости от того, звоните ли вы сами по телефону 252-05-72 или заказываете обратный звонок, заполняя форму заявки на консультацию. Мы работаем в соответствии с федеральным законом N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в РФ».

Консультации юристов анонимны. При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. В архиве консультаций, находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.

Консультации юристов конфиденциальны. Ни ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

Если вам необходимо приложить к заявке сканированную копию какого-либо документа, вы можете сделать это следующим образом: загрузить изображение , а в тексте своего вопроса указать ссылку на него (которую получите после того, как изображение будет загружено), в формате radikal.ru/gallery/… Пожалуйста, не используйте в тексте заявки интернет-адреса с префиксом http://www, автоматическая система защиты от спама может блокировать такие заявки и ваш вопрос юристу не дойдёт адресата. Также в тексте вопроса не стоит указывать свой адрес электронной почты — юрист по трудовому праву консультирует только по телефону.

Консультация юриста происходит оперативно и позволит вам быстро оценить серьезность ситуации, в которой вы оказались. Таким образом, решение проблемы не затягивается и она может быть разрешена «по горячим следам» — пока не упущено время для срочных действий.

Обращаясь за бесплатной консультацией по телефону к юристу, вы не берёте на себя никаких обязательств, в случае возникновения необходимости очной консультации юриста по трудовым спорам, вы не обязаны обращаться именно к нам, но, надеемся, что и в этом случае вы воспользуетесь нашими услугами.

Наши юристы по трудовому праву специализируются на решении следующих вопросов:

  • индивидуальные трудовые споры;
  • незаконное увольнение;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • компенсации при увольнении;
  • коллективные трудовые споры.

Юридическая консультация по телефону в большинстве случаев не может служить заменой очной консультации юриста по трудовым спорам, но она может помочь вам сориентироваться в вопросах трудового законодательства.

Принципы регулирования трудовых отношений

закреплены в статье №2 трудового кодекса Российской Федерации:

  • Свобода труда (свобода выбора труда, свобода выбора профессии и рода деятельности и свобода соглашения на определённый труд);
  • Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
  • Запрещение дискриминация в сфере труда и принудительного труда;
  • Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
  • Равенство прав и возможностей всех работников;
  • Обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, переподготовку и повышение квалификации;
  • Обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности;
  • Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
  • Обеспечение права работников на объединение для защиты своих законных интересов и прав;
  • Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора;
  • Обязательность возмещения вреда, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  • Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;
  • Обеспечение права каждого работника на защиту его трудовых прав и свобод государством;
  • Установление гос. гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля за их соблюдением;
  • Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров;
  • Обеспечение права на забастовку;
  • Обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда:
    • право на отдых;
    • право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • право на выходные и нерабочие праздничные дни;
    • соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены.

Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством.

Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами. Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге.

Помните, что юридическая консультация по трудовому праву должна осуществляться только тем специалистом, кто разбирается в этой отрасли права. Времена «специалистов широкого профиля» давно прошли, поэтому не стоит доверяться тем, кто занимается не только трудовыми вопросами, но заодно и уголовным правом, и жилищным, и всеми остальными, скорее всего это либо мошенник, либо просто неграмотный специалист. Юрист Онлайн предоставляет клиентам возможность посмотреть в какой сфере права силен тот или иной юрист.

С февраля 2013 года наш проект может предложить новую функцию для граждан проживающих в Москве и МО — связь с адвокатом по телефону. Для этого Вам достаточно задать Ваш вопрос по трудовому праву.

Взаимоотношения участников трудового соглашения оформляются официальным договором, исполнять условия которого обязаны обе стороны. Между тем, к юристу по трудовому праву нередко обращаются работники и работодатели, попавшие в конфликтную ситуацию. Бесплатная своевременная консультация профессионала способствует досудебному, мирному разрешению спора. Если обратившийся решает обратиться к судопроизводству, то тем более требуется участие специалиста.

Трудовой юрист предостережет от необдуманных поступков, поможет оценить ситуацию без эмоций и всесторонне. Приобретенные юридические знания можно использовать в различных трудовых спорах, поскольку они актуальны и существенны. Юридические услуги в виде онлайн консультации значительно снижают риски при принятии решения, позволяют обдуманно взвесить свой потенциал и постараться избежать экстремальных действий.

Частые вопросы по трудовым отношениям

Бесплатная консультация доступна гражданам в любой точке страны, воспользоваться услугой можно при острой необходимости или для получения достоверных правовых сведений. Юристу по трудовому праву задается вопрос и в оперативном порядке ситуация рассматривается, предоставляются должные рекомендации. Следует учитывать, что речь идет об отношениях, оформленных трудовым договором. Иные взаимоотношения, например, оказание разовых услуг, подпадают под иные правовые нормы.

Трудовой договор оформляется при различной длительности работ. Это могут быть постоянная занятость, временные, сезонные работы, совместительство. Каждый вид отношений имеет свои правовые особенности, которые необходимо учитывать при конфликтах и спорах. Если у работника возник вопрос, то при первичной консультации можно повысить свою грамотность, предотвратить возможные серьезные осложнения.

Наиболее распространенные вопросы к юристам:

  • рассмотрение вопроса по незаконному увольнению, восстановление и возмещение убытков;
  • проблемы и претензии при увольнении и получении записи в трудовой книжке;
  • задержки в обязательных платежах, в том числе заработке;
  • хищения, материальный ущерб предприятию;
  • обжалование административного наказания и служебного дисциплинарного взыскания;
  • несчастные случаи на работе и выплата пособий по нетрудоспособности;
  • обжалование установленных нормативов выработки, служебных обязанностей.

Особенностью трудовых споров является ограниченный срок обращения в исполнительные и надзорные органы. Если по уважительным причинам срок пропущен, то потребуется его восстановление по суду, что требует обоснованной аргументации. Данная процессуальная особенность делает услуги защитника крайне востребованными.

Юридическая консультация может прояснить ситуацию, когда предстоит подписание трудового договора с отличными от стандартных положений.

Последовательность разрешения трудовых споров

На бесплатной консультации юрист по трудовому праву разъяснит пользователю о порядке предъявлений претензий к участнику соглашения. ТК РФ дает четкие установки про процессуальному порядку разрешения трудовых конфликтов. Если внутреннее расследование не удовлетворит гражданина, то обращение направляется в государственную комиссию по трудовым спорам. Выводы комиссии имеют рекомендательный характер и соответствуют федеральным положениям по труду.

Следующим этапом станет обращение в суд, по исковому заявлению несогласного с выводами комиссии гражданина. Судопроизводство всегда положительно относится к проведенной досудебной работе, попыткам истца разрешить проблему мирным путем.

Наказание для руководителей при доказанной вине выносится в административном порядке. При положительном решении суда, ответчику предоставляется краткие сроки для восстановления справедливых отношений и выплаты заработка за весь период невозможности исполнять служебные обязанности.

Если представитель руководства сможет доказать в судебном заседании правильность принятых решений по данному работнику, то судебные расходы будут возложены на проигравшую сторону. Трудовые споры в суде требуют участия защитника, иногда речь идет о строгих наказаниях работнику, с которыми он остался несогласным и желает доказать невиновность. Все подробности дела освещаются на онлайн консультации, которая не требует предоставления паспортных данных и позволяет узнать свои перспективы.

При потребности трудовой юрист составит правовые документы, направит их по требуемым адресам или представит интересы доверителя в судах различных инстанций. Свой вопрос можно задать по горячему телефону или в отведенной форме на главной странице сайта. Ответ последует в течение нескольких минут, по желанию пользователя работа будет продолжена по всем направлениям.

Удача в бизнесе зависит не только от выгодной сферы деятельности, желания плодотворно работать, личных знаний и качеств. Предприниматель со стажем уверенно скажет Вам, что огромная доля успеха компании на рынке товаров или услуг обязана качественным отношениям — как деловым, так и трудовым внутри организации. Осведомлённость и юридическая грамотность в вопросах трудового права сотрудников фирмы и её руководителя — это мощный фундамент любой компании. Он поддержит её в трудные часы, придаст экономической гибкости в случае перемен, сохранит работоспособность и конкурентные преимущества Вашего предприятия.

Для восполнения пробелов в знаниях правил Трудового Кодекса Украины юристы компании РБО предлагают услуги консультации по трудовому праву — и для персонала организации, и для работодателей. Практика доказывает: нарушения трудового законодательства возможны не только по отношению к сотрудникам фирмы. Угроза в безнаказанном ущербе производству — и директору лично, и всей фирме в целом, может исходить и от самого персонала.

ОСВЕДОМЛЁН — ЗНАЧИТ ВООРУЖЁН

Эксперты РБО в трудовом законодательстве — Ваши помощники, готовые поделиться своим опытом в решении сложных вопросов правоотношений. Предлагаемые услуги юридических консультаций по трудовому праву не допустят появления возможного конфликта. Если он уже возник — мы найдём оптимальный выход для пострадавшей стороны и докажем вину правонарушителя.

Помощь юриста в трудовых вопросах для персонала

Работодатель забыл о Ваших законных правах, игнорируя Трудовой Кодекс Украины? Консультация юристов РБО позволит Вам напомнить ему об ответственности, которую он несёт перед всеми работниками и трудовым законодательством. Ваша грамотность в аспектах правовых отношений и решительные намерения их защиты в суде при нарушениях в корне изменят поведение руководства. Это станет Вашей гарантией соблюдения ним правил трудового права. При возникновении трудовых споров, наш юрист поможет:

  • взыскать задолженность по зарплате;
  • оспорить неправомерность увольнения, восстановив Вашу рабочую должность;
  • не позволить работодателю изменить дату, а также исказить истинную причину увольнения;
  • решить трудовой вопрос по привлечению руководителя к ответственности за нарушение дисциплины;
  • уладить трудовой спор в случае Вашего перевода на другую работу;
  • обяжет к оплате прогула по независящим от Вас обстоятельствам;
  • поможет заключить, изменить, оспорить или расторгнуть трудовой договор;
  • взыскать компенсацию, невыплаченную Вам после увольнения;
  • возместить ущерб, причинённый здоровью работнику несоблюдением руководством правил охраны труда;
  • в судебной защите — составит иск, процессуальные документы, представит Ваши интересы в суде;
  • иные консультации нашего юриста по вопросам трудового законодательства.

Юридическая помощь в трудовом праве для работодателя

Настоящий руководитель компании — директор, осведомлённый во всех вопросах правильного ведения бизнеса. И слабость в организации трудовых отношений способна подорвать работу, как отдельного звена, так и всей компании. Зачем Вам такая репутация? Серьёзные разногласия с персоналом неизбежно приведут их выяснение в зал суда. Юридически «подкованный» сотрудник, но — безответственный! — может воспользоваться своими знаниями, чтобы безнаказанно нанести ущерб Вашей компании. Защитить Ваш бизнес помогут услуги юриста РБО по трудовому праву:

  • воспользуйтесь юридическим сопровождением любого трудового спора;
  • примите рекомендации, как правильно оформить на работу или уволить сотрудника без конфликтов;
  • услуги по разработке должностных инструкций и постановке кадрового делопроизводства;
  • юридические услуги по разработке кадровых документов — приказов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, договоров о приёме на работу и материальной ответственности персонала, прочая нормативная и кадровая документация;
  • юридические консультации, связанные с увольнением ген. директора, сокращении штата или ведения кадрового учёта.

Бесконфликтные трудовые отношения директора и сотрудников — это вершина профессионализма, достижимая в коллективе абсолютно любой организации. И достигнуть её трудно, если не работать в этом направлении.

Юридические консультации по трудовому праву от экспертов компании РБО — это квалифицированное решение любых трудовых споров в пользу пострадавшей стороны. Узнав суть проблемы и методы её законного решения, Вы взглянете на конфликт под другим углом. Линия Вашего поведения, соответствующая правилам Трудового Кодекса, поможет изначально построить внутри компании ту атмосферу рабочих взаимоотношений, которым позавидуют многие компании–конкуренты.

Цены на услуги

Услуга Цена
Консультация юриста по трудовому праву усная по телефону бесплатно
Консультация юриста по трудовому праву письменная (по электронной почте, Skype, пр.) 200 грн.
Подготовка искового заявления по трудовым спорам

700 грн.

Участие адвоката в судебном заседании

500 грн.

Сопровождение судебного процесса по трудовому праву (восстановление на работе, взыскание заработной платы и пр.)

3 000 грн.

Трудовые споры

Прекрасно, если и работодатель, и работник соблюдают все условия трудового договора, т. е. работодатель выплачивает вовремя зарплату, предоставляет отпуска, принимает больничные листы и т. д., а работник добросовестно выполняет все возложенные на него обязанности.

Однако случаи игнорирования руководством ряда льгот, положенных работникам по законодательству, задержки зарплат, требования сверхурочной работы, вынуждения работника уйти «по собственному желанию» и т. п., довольно распространены. Гораздо реже встречаются ситуации, когда виновен сам работник.

Итак, как же поступить человеку, который работает в организации, где права сотрудников не уважают, не соблюдают и сознательно нарушают? Проще всего, конечно, уволиться. Но, а если нет возможности найти другую работу, тогда как отстоять все свои права, прописанные в трудовом договоре?

Если вы решили «вступить в бой» с руководством, то необходимо серьезно подготовиться, и поможет вам в этом консультация адвоката по трудовому кодексу.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Компетентные юристы компании «ЮК ТРИУМФ» обладают внушительными практическими навыками по применению трудового законодательства. Получить консультацию по трудовому кодексу, а также грамотную юридическую поддержку у нас могут не только граждане, в отношении которых работодатели допустили нарушения ТК, например, незаконно уволили, не выплатили заработную плату или предусмотренные законом компенсации и пр., а также и сами работодатели. Юристы компании смогут оказать незаменимую помощь работодателям в самых сложных ситуациях, к примеру, когда требуется сокращение штата или увольнение части трудового коллектива, внесение изменений в условия трудового договора или предстоит судебное разбирательство по искам сотрудников и т. д.

Безусловно, лучшим вариантом является досудебное урегулирование конфликта, однако на практике чаще всего трудовые споры не обходятся без судебного разбирательства, т. к. обе стороны непоколебимо уверены в своей правоте и не желают идти на компромисс. Особенно распространена такая позиция в спорах со значительной денежной составляющей. Если суда все же миновать невозможно, то для любой стороны особую важность приобретает помощь квалифицированного юриста, который сможет не только разъяснить все тонкости возникшего конфликта в свете действующих законов, но и разработает план дальнейших действий, которые станут гарантией получения желаемого результата в суде.

Проконсультироваться по вопросам трудового права можно у юристов компании «ЮК ТРИУМФ» по телефону: 8 (495) 899-04-20 или 8 (800) 333-64-32 (звонок по России бесплатный).

admin