Категория медицинской сестры

Содержание

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории

Средне-специальное образование сегодня недостаточное условие для того, чтобы считаться профессионалом. В учебном заведении можно получить общие знания, хорошую теоретическую базовую подготовку. Для приобретения опыта необходима практика. Медицинский персонал регулярно повышает свою квалификацию.

Замечание 1

Аттестация медицинских сестер вошла в практику, как процедура, позволяющая оценивать уровень не только теоретических знаний, но и практических навыков, которые приобретаются в результате профессиональной деятельности. Для получения квалификационной категории обязательной является аттестация медицинских сестер.

Уровень квалификации медицинской сестры оценивается тремя видами квалификационных категорий:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Аттестация и стаж работы

Аттестация медицинских сестер на категорию возможна при наличии определенного трудового стажа по специальности.

  • Так, например, на 2-ю категорию, может претендовать специалист, имеющий стаж работы не менее 3 лет,
  • претендент на 1-ю категорию – стаж не менее 5 лет,
  • для получения высшей категории необходимо отработать по специальности не менее 8 лет.

Готовые работы на аналогичную тему

  • Курсовая работа Аттестация медицинских сестер 420 руб.
  • Реферат Аттестация медицинских сестер 270 руб.
  • Контрольная работа Аттестация медицинских сестер 250 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Порядок аттестации медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории производится за счет средств учреждений, в которых они работают или из личных средств аттестуемого. Медицинские работники, которые желают получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию заявление, аттестационный лист, отчет о работе за последний год, представление администрации лечебно-профилактического учреждения, утвержденные руководителем организации, в которой они работают.

Замечание 2

После прохождения курсов повышения квалификации, медицинской сестре необходимо подготовить пакет документов для аттестационной комиссии, а затем сдать выпускной экзамен.

Хорошие теоретические знания не гарантируют успешную сдачу такого. Следует также уделить внимание нормативным и правовым актам, регулирующим деятельность медицинских сестер.

Пакет документов в аттестационную комиссию должен в себя включать:

  1. заявление установленного образца,
  2. отчет медицинской сестры о работе за последний год
  3. аттестационный лист.

Отчет на аттестацию медицинской сестры

Для подтверждения квалификационной категории учебное заведение, осуществляющее повышение квалификации, требует от средних медицинских работников написание отчета о своей профессиональной деятельности.

Замечание 3

Аттестационную работу пишет лично медицинская сестра, в ней содержится подробная информация о претендентке на квалификационную категорию. Кроме информации об окончании учебного заведения, стажа работы и квалификации, аттестационная работа обычно содержит описание основных навыков, которыми владеет медицинская сестра.

Отчет на аттестацию медсестры содержит перечень выполняемых манипуляций, перечисляются специфические навыки. Аттестационная работа медсестер должна учитывать специализацию лечебного учреждения, в котором они работают. Ведь навыки, например, в хирургическом отделении и отделении функциональной диагностики требуются различные. Поэтому в аттестационной работе необходимо подробно описать все процедуры и манипуляции, которыми владеет медицинская сестра. Также следует подробно описать технику выполнения, используемые в работе приспособления и оборудование.

Медицинская наука сегодня не стоит на месте, и для того чтобы успевать за ее развитием необходима аттестационная работа. Постоянное повышение квалификации позволяет медсестре не только подтвердить свой профессиональный статус, но также удовлетворяет ее потребность в самореализации.

Кто и как часто должен проходить аттестацию

Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации). Сертификация и аттестация — это разные понятия.

Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе.

Аттестация медработников — это добровольная процедура. Пройти ее может любой специалист с высшим или средне-специальным образованием, который имеет установленную квалификацию и опыт работы в системе здравоохранения.

Аттестация среднего медработника проводится на основании Порядка аттестации, который прописан в Приказе Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013. Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным.

Процедура проводится один раз в пять лет. По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года. Срок исчисляется со дня издания приказа о присвоении категории.

После прохождения экзамена специалисту присваивается одна из трех категорий: вторая, первая или высшая. Категория у медработников действует также на протяжении пяти лет.

Какой пакет документов медработник должен предоставить при аттестации

Все работники, желающие сдать экзамен на повышение категории медработников или ее подтверждение, предоставляют пакет документов в аттестационную комиссию.

Аттестационная комиссия медработников рассматривает предоставленные документы и проводит квалификационный экзамен.

Перевод документов, оформленных на иностранном языке, должен быть заверен у нотариуса.

Порядок аттестации средних медработников предусматривает составление отчета за последний год работы. Для специалистов с высшим специальным образованием в отчет включаются итоги работы за последние три года.

Также может потребоваться предоставить ходатайство на категорию медработникам от главного врача, характеристика на специалиста и другие. Поэтому окончательный список документов уточняйте на сайте организаций, имеющих право на осуществление данной деятельности.

Как подать документы в аттестационную комиссию

Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015). Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице.

Регион

Наименование учебного заведения

Сайт

Барнаул

КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»

Владивосток

КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Киров

Министерство здравоохранения Кировской области

Москва

Московский областной медицинский колледж № 1

Москва

Департамент здравоохранения города Москвы

Московская область, г. Электросталь

ФГБПОУ «Электростальский медицинский колледж Федерального медико-биологического агентства»

Нижний Новгород

ГАУ ДПО НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения»

Оренбург

ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

Пермь

АНОДПО «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»

Санкт-Петербург

Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга

Ханты-Мансийск

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Ханты-Мансийск

Учебный центр «Медицинский информационно-аналитический центр»

Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно.

Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.

В какой срок проводится аттестация медицинских работников

Все сроки регулируются законодательно. В таблице приведены сроки, имеющие наибольшее значение для специалиста здравоохранения.

В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию

Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются очные заседания. Также законодательство разрешает проводить проверку с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная процедура) и в форме выездного заседания (Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н).

Виды аттестации медработников

Существуют следующие виды проверки:

  1. Изучение отчета соискателя. В заключении по отчету комиссия резюмирует успешность владения знаниями и навыками, освоение современными методиками работы по своей специальности, участие специалиста в научных работах и научных публикациях.
  2. Тестирование — тесты по аттестации медработников на категорию узкоспециальные. Количество ошибок не должно превышать 30 % от общего числа заданий. Подготовиться к испытанию можно, пройдя пробное тестирование в интернете. Достаточно набрать в поисковой строке «сайт здравоохранения, аттестация средних медработников» или «медработники, общая практика для самопроверки», чтобы получить ссылки на пробные тесты.
  3. Собеседование. К нему допускаются только соискатели, успешно прошедшие тестирование.

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Соискатель на квалификацию должен:

  • иметь теоретические и практические знания по своей специальности;
  • владеть современными методами, процедурами и операциями для постановки диагноза, последующего лечения и профилактики заболеваний по своему профилю;
  • анализировать свои основные показатели и предлагать методы по усовершенствованию своей деятельности;
  • ориентироваться в последних достижениях медицины.

Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.

Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.

Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза. А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:

  • на вторую категорию — не менее 3 лет;
  • на первую — не менее 5 лет;
  • на высшую — не менее 8 лет.

Требования к стажу распространяются и на лиц с высшим образованием.

Все требования при аттестации регламентирует приказ по аттестации средних медработников и лиц с высшим образованием, работающим в системе здравоохранения (№ 240н от 23.04.2013).

Как принимается решение аттестационной комиссии о присвоении категории медработнику

Решение о присвоении категории медику принимается аттестационной комиссией открытым голосованием большинством голосов. Если голоса распределились поровну, то решение принимает председатель комиссии. Результат заносится в протокол, который подписывают все члены группы, присутствующие на заседании. Если кто-то из членов группы не согласен с финальным решением, то он может письменно изложить свои возражения. Эти возражения будут оформлены как приложение к протоколу заседания комиссии.

Протокол направляется в соответствующий региональный департамент, где издается распорядительный акт о присвоении квалификационной категории.

В каком случае медработнику откажут в присвоении квалификационной категории

Для медицинских работников аттестация медработников для получения квалификационной категории является сложным испытанием. Иногда претенденту решением комиссии в присвоении следующего уровня квалификации может быть отказано.

Для принятия решения об отказе могут быть следующие причины:

  • недостаток теоретических знаний или практических навыков, которые необходимы для получения запрашиваемой категории;
  • по результатам теста допущено много ошибок;
  • претендент не явился в назначенное время для прохождения аттестации.

Как обжаловать решение после аттестации на категорию

Если соискатель не согласен с решением аттестационной комиссии, он имеет право опротестовать решение. Для этого необходимо обратиться в ту организацию, которая проводила аттестацию или в вышестоящий орган госвласти в течение одного года с даты принятия решения (пункт 35 порядка, утвержденного Приказом Минздрава от 23.04.2013 № 240н). Подать обращение нужно в письменной форме.

Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 06.11.2009 № 661 (порядок введения в действие см. п. 6).

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О системе здравоохранения», в целях определения готовности лиц, имеющих высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению профессиональной медицинской, врачебной и фармацевтической деятельности, а также определения уровня их квалификации, ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения.

2. Признать утратившими силу приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан согласно приложению к настоящему приказу.

3. Комитету по контролю в сфере оказания медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Мусину Е.М.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

4. Департаменту организационно-правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Мухамеджанову Ж.М.) обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Омарова К.Т.

6. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Министр

Утверждены
приказом Министра
здравоохранения
Республики Казахстан
от 2 марта 2007 года N 151

Правила
проведения квалификационных экзаменов в области
здравоохранения

1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения (далее — Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан «О системе здравоохранения» и определяют порядок проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения. K090193

2. Квалификационные экзамены для специалистов в области здравоохранения проводятся в целях определения готовности лиц, имеющих высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению профессиональной медицинской, врачебной или фармацевтической деятельности, а также в целях определения уровня их квалификации.

3. В соответствии с настоящими Правилами квалификационные экзамены проводятся:
для специалистов с высшим и средним медицинским образованием за исключением специалистов санитарно-эпидемиологического профиля, — государственным органом по контролю в сфере оказания медицинских услуг;
для специалистов с высшим и средним медицинским образованием санитарно-эпидемиологического профиля — государственным органом в области санитарно-эпидемиологического благополучия;
для специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием — государственным органом в сфере обращения лекарственных средств.

4. Проводятся два вида квалификационных экзаменов:
1) в целях определения готовности лиц, имеющих высшее или среднее медицинское образование, за исключением санитарно-эпидемиологического профиля, осуществлять медицинскую, врачебную деятельность, носят обязательный характер и завершаются выдачей сертификата специалиста без присвоения квалификационной категории;
2) в целях определения уровня квалификации лиц, имеющих высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, при осуществлении профессиональной медицинской, фармацевтической деятельности или деятельности в области санитарно-эпидемиологической службы, носят добровольный характер и завершаются выдачей сертификата специалиста с присвоением квалификационной категории.

5. Первый квалификационный экзамен без присвоения категории проводится после завершения обучения в интернатуре, ординатуре и аспирантуре (по специальностям, не предусматривающим окончание интернатуры, — после завершения обучения в высшем учебном заведении), а для средних медицинских или фармацевтических работников — после завершения обучения в колледже.
Квалификационный экзамен с присвоением категории проводится при соответствии претендента квалификационным требованиям, установленными настоящими Правилами.

6. Квалификационные экзамены без присвоения категории проводятся через каждые пять лет. Не допускается проведение квалификационных экзаменов без присвоения категории ранее сроков, предусмотренных настоящими Правилами.
К очередному квалификационному экзамену с присвоением категории специалист допускается при условии повышения квалификации по специальности за последние 5 лет в организациях здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую или фармацевтическую образовательную деятельность.

7. Уровень квалификации медицинских, в том числе специалистов санитарно-эпидемиологического профиля, и фармацевтических работников определяется по следующим квалификационным категориям:
1) вторая категория;
2) первая категория;
3) высшая категория.

8. Наличие сертификата специалиста без категории является основанием для занятия специалистом медицинской, врачебной деятельностью.
Наличие сертификата специалиста с категорией является основанием для продолжения занятия специалистом медицинской, врачебной, фармацевтической деятельностью, а также деятельностью в области санитарно-эпидемиологической службы.

2. Документы, предоставляемые для сдачи
квалификационного экзамена

9. Для сдачи квалификационного экзамена без присвоения квалификационной категории специалисты подают в государственный орган по контролю в сфере оказания медицинских услуг следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) копия диплома о высшем или среднем медицинском образовании, заверенная нотариально или кадровой службой организации;
3) копии удостоверений, свидетельствующих об окончании интернатуры, ординатуры по заявляемой специальности, заверенные нотариально или кадровой службой организации (для специалистов с высшим медицинским образованием).

10. Для сдачи квалификационного экзамена с присвоением квалификационной категории специалисты подают в соответствующий государственный орган следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) отчет о производственной деятельности за последние три года в Республике Казахстан по специальности с анализом показателей, характеризующих работу и отражающих личный вклад специалиста в дело охраны здоровья граждан по форме, утвержденной соответствующим государственным органом.
В случае перерыва стажа работы по специальности более 12 месяцев, специалисту необходимо отработать три года для предоставления отчета.
В случае перерыва стажа работы по специальности менее 12 месяцев, специалист представляет отчет за отработанный период до перерыва и после перерыва в совокупности, составляющий три года производственной деятельности.
В случае, если специалист отработал последние три года в двух и более организациях, отчет утверждается руководителями данных организаций в отдельности;
3) копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой организации;
4) копии документов о прохождении курсов повышения квалификации, специализации, заверенные нотариально или кадровой службой организации;
При этом количество часов повышения квалификации или переподготовки по претендуемой специальности должно составлять не менее 70 % от общего объема. Для работников первичной медико-санитарной помощи может засчитываться прохождение специализации, переподготовки по формированию здорового образа жизни в количестве часов не более 50 % от общего объема.
Профессорско-преподавательский состав высших медицинских учебных заведений, занятый постдипломным обучением медицинских и фармацевтических работников, освобождается от подачи документов о прохождении курсов повышения квалификации, специализации;
5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой организации;
6) копия сертификата специалиста без категории или о наличии ранее присвоенной квалификационной категории, заверенная нотариально или кадровой службой организации;
8) копии документов, свидетельствующих об окончании интернатуры, ординатуры, аспирантуры или прохождении переподготовки по заявляемой специальности, заверенные нотариально или кадровой службой организации (для специалистов с высшим медицинским образованием);
9) копии оттисков опубликованных статей, титульный лист и наименование печатного издания, в котором размещена публикация.

3. Квалификационные требования, предъявляемые
при проведении квалификационных экзаменов
с присвоением квалификационных категорий

11. Вторая квалификационная категория присваивается специалистам с высшим и средним медицинским, в том числе санитарно-эпидемиологического профиля, или фармацевтическим образованием со стажем работы по специальности три года и более, при наличии:
1) необходимых знаний и практических навыков по специальности, предусмотренных квалификационными характеристиками специалиста;
2) повышения квалификации в общем объеме за последние 5 лет не менее 144 часов;
3) для специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием — не менее одной публикации по специальности за последние 5 лет;
4) результатов тестирования 60 % и более правильных ответов.

12. Первая квалификационная категория присваивается специалистам с высшим и средним медицинским, в том числе санитарно-эпидемиологического профиля, или фармацевтическим образованием со стажем работы по специальности пять лет и более при наличии:
1) необходимых знаний и практических навыков по специальности, предусмотренных квалификационными характеристиками специалиста;
2) повышения квалификации в общем объеме за последние 5 лет не менее 216 часов;
3) для специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием — не менее двух публикаций по специальности за последние 5 лет;
4) результатов тестирования 70 % и более правильных ответов.

13. Высшая квалификационная категория присваивается специалистам с высшим и средним медицинским, в том числе санитарно-эпидемиологического профиля, или фармацевтическим образованием со стажем работы по специальности десять лет и более, при наличии:
1) необходимых знаний и практических навыков по специальности, предусмотренных квалификационными характеристиками специалиста;
2) повышения квалификации в общем объеме за последние 5 лет не менее 288 часов;
3) для специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием — не менее трех публикации по специальности за последние 5 лет;
4) результатов тестирования 80 % и более правильных ответов.

14. При проведении квалификационных экзаменов:
1) лицам, являющимся государственными служащими системы здравоохранения, претендующим на получение квалификационной категории по профилю медицинской или фармацевтической специальности или по специальности «социальная гигиена и организация здравоохранения» и «провизор-менеджер фармации (провизор-организатор)» в стаж работы засчитывается имеющийся стаж работы в области здравоохранения, в том числе и на государственной службе в системе здравоохранения;
2) лицам, претендующим на получение сертификата по специальности «врач общей практики», в стаж работы по данной специальности засчитывается имеющийся стаж работы в организациях первичной медико-санитарной помощи;
3) лицам, работающим медицинскими сестрами, претендующим на получение квалификационной категории по специальности «медицинская сестра» в стаж работы засчитывается имеющийся стаж по специальности фельдшера и акушерки;
4) лицам, работающим в профессиональных союзах (объединениях) системы здравоохранения, претендующим на получение квалификационной категории по специальности «социальная гигиена и организация здравоохранения» в стаж работы засчитывается имеющийся стаж работы в указанных организациях;
5) медицинским работникам, являющимся независимыми экспертами в системе здравоохранения, в стаж работы по профилю специальности засчитывается имеющийся стаж экспертной деятельности по специальности.

4. Проведение квалификационных экзаменов

15. Квалификационные экзамены без присвоения квалификационной категории проводятся в виде тестирования.
Пороговый уровень для прохождения тестирования и получения сертификата специалиста без категории составляет 40 % правильных ответов.
Квалификационные экзамены с присвоением квалификационной категории состоят из двух этапов:
1) тестирование;
2) собеседование.

16. Прием документов, а также тестирование специалистов осуществляются территориальными подразделениями соответствующих государственных органов.
Графики приема документов, а также проведения тестирования и собеседования определяются соответствующим государственным органом.

17. Претенденты подают документы на получение сертификата специалиста за 3 месяца до истечения срока действия имеющегося сертификата специалиста.

18. В случае неполного представления необходимого перечня документов, лицо не допускается к первому этапу квалификационного экзамена — тестированию.

19. Тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом. Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится в автоматическом режиме. Результаты распечатываются на принтере в двух экземплярах, один из которых предоставляется тестируемому, второй экземпляр с подписью тестируемого хранится в соответствующем государственном органе. Результаты тестирования действительны в течение одного года.
Число тестовых вопросов по специальности составляет 50. Время тестирования составляет 60 минут.

20. В случае если результаты тестирования составляют менее 60 %, квалификационный экзамен на получение категории считается не пройденным и претендент к участию в собеседовании не допускается.
В случае соответствия результатов тестирования претендента на категорию ниже заявляемой, специалист проходит второй этап квалификационного экзамена — собеседование на соответствующую категорию.

21. Для проведения собеседования соответствующими государственными органами создаются квалификационные комиссии (далее — комиссии) из числа представителей соответствующего государственного органа, местных органов государственного управления здравоохранением, медицинской или фармацевтической науки и образования, практических организаций здравоохранения и неправительственных организаций в области здравоохранения.
Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее 7, но не более 21 человек. Из числа членов комиссии государственным органом назначается председатель комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей ее состава.

22. Результаты голосования определяются большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

23. В процессе собеседования оценивается уровень квалификации специалиста, его умение решать профессиональные задачи (диагностические, тактические, организационные), анализировать имеющуюся информацию и принимать по ней соответствующее решение.

24. Если по результатам собеседования лицу не присвоена заявленная квалификационная категория, комиссия рекомендует ему категорию ниже заявляемой либо отказывает в присвоении категории.

25. Результаты собеседования оформляются протоколом заседания комиссии согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
На основании протокола заседания комиссии соответствующий государственный орган выносит решение о выдаче сертификата специалиста с присвоением квалификационной категории либо без присвоения квалификационной категории (в случае его отсутствия).

26. Сертификат специалиста с присвоением категории выдается соответствующим государственным органом в течение месяца со дня заседания комиссии, а для лиц, претендующих на получение сертификата специалиста без квалификационной категории, со дня прохождения тестирования по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам в соответствии с перечнем номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 12 февраля 2007 года N 97 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 4556). Сертификат специалиста действует на территории Республики Казахстан в течение пяти лет со дня его выдачи.

27. Специалист может получить сертификат специалиста, как по основной, так и по совмещаемой специальности.

28. Лица, не сдавшие квалификационный экзамен, как с присвоением категории, так и без присвоения категории, в течение 6 месяцев повторно сдают квалификационный экзамен с предоставлением в соответствующий государственный орган заявления установленной формы и документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации или специализации по заявленной специальности в количестве не менее 144 часов.

29. Лица, повторно не сдавшие квалификационный экзамен без присвоения категории в течение года вновь сдают квалификационный экзамен без присвоения категории с предоставлением в государственный орган по контролю в сфере оказания медицинских услуг заявления установленной формы и документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации или специализации по заявленной специальности в количестве не менее 216 часов.

5. Отзыв сертификата специалиста

30. Сертификат специалиста, как с присвоением категории, так и без присвоения категории может быть отозван государственным органом по контролю в сфере оказания медицинских услуг в случаях:
1) совершения нарушения в области здравоохранения, повлекшего тяжкий вред здоровью пациента или его смертельный исход;
2) выявления фактов предоставления претендентом заведомо ложных сведений, информации при получении сертификата специалиста;
3) выявленному несоответствию претендента требованиям, предъявляемым настоящими Правилами.

31. Сертификат специалиста с присвоением категории также может быть отозван государственным органом по контролю в сфере оказания медицинских услуг за совершение нарушения в области здравоохранения, повлекшего легкий или средний вред здоровью пациента.

32. В случае отзыва сертификата специалиста с присвоением категории по основаниям, предусмотренным пунктом 31 настоящих Правил, специалисту выдается взамен сертификат специалиста без присвоения категории на срок, предусмотренный отозванным сертификатом.

33. Отзыв сертификата специалиста осуществляется приказом государственного органа по контролю в сфере оказания медицинских услуг в пределах своей компетенции.
В случае отзыва сертификата специалиста не допускается к осуществлению медицинской деятельности до получения нового сертификата специалиста в соответствии с настоящими Правилами.

6. Заключительные положения

34. Действие сертификата специалиста приостанавливается на время обучения специалиста в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре, нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни специалиста.
Приостановленный срок действия сертификата специалиста подлежит его продлению приказом соответствующего государственного органа при наличии документов, подтверждающих указанные случаи.

35. В случае утери или порчи сертификата специалиста соответствующий государственный орган на основании заявления претендента выдает дубликат сертификата.

36. Споры, возникающие при проведении квалификационных экзаменов, рассматриваются соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан или в судебном порядке.

Приложение 1
к Правилам проведения
квалификационных экзаменов
в области здравоохранения

ЗАЯВЛЕНИЕ

Стаж работы по специальности_________________________,
общий стаж работы _________________________________________.
Наличие _________________ квалификационной категории.

(дата заполнения)

_____________________
(подпись претендента)

Приложение 2
к Правилам проведения
квалификационных экзаменов
в области здравоохранения

Протокол заседания квалификационной комиссии
N__ от «__»_________200__года

Квалификационная комиссия _________________________________
___________________________________________________________
(наименование соответствующего государственного органа)

Приложение 3
к Правилам проведения
квалификационных экзаменов
в области здравоохранения

Сертификат специалиста

Приказ руководителя государственного органа, вынесшего
решение о его выдаче от «___»___________ 200___ года N_____

Сертификат действителен до «___» _________ 200__ года

Подпись руководителя государственного органа, вынесшего
решение о его выдаче

________________ Регистрационный N____

М.П. Дата выдачи «___»_______ 200__ года

Приложение
к приказу Министра
здравоохранения
Республики Казахстан
от 2 марта 2007 года N 151

Перечень утративших силу приказов
Министра здравоохранения Республики Казахстан

1. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 февраля 2004 года N 190 «Об утверждении Правил проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения», зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 23 марта 2004 года под N 2763, опубликованный в газете «Официальная газета» от 30 апреля 2004 г. N 18 (175).

2. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 марта 2005 года N 157 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 февраля 2004 года N 190 «Об утверждении Правил проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения», зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 6 апреля 2005 года N 3550, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 9 сентября 2005 г. N 165-166 (899-900).

3. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 января 2006 года N 23 «О внесении дополнений и изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 февраля 2004 года N 190 «Об утверждении Правил проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения», зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 27 января 2006 года под N 4055, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 24 февраля 2006 г. N 33-34 (1013-1014).

4. Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14 августа 2006 года N 346 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 февраля 2004 года N 190 «Об утверждении Правил проведения квалификационных экзаменов в области здравоохранения», зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 11 сентября 2006 года под N 4389, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 29 сентября 2006 года N 174 (1154).

Доцент Ю. Г. Дегтярев

Белорусский государственный медицинский университет

Численность медработников со средним медицинским образованием в Республике Беларусь стабильно и колеблется в незначительных границах. В учебных заведениях студенты получают общие знания, теоретическую базовую подготовку. Медицинский персонал регулярно проходит курсы повышения квалификации или переподготовки, подтвержденные сертификатом. Со временем возникает вопрос о профессиональной аттестации. Для средних медработников она необходима как процедура, позволяющая оценивать уровень не только теоретических знаний, но и практических навыков, которые приобретаются в результате профессиональной деятельности. Уровень квалификации медицинского работника оценивается тремя видами квалификационных категорий: второй, первой и высшей. Помимо повышения личного и общественного статуса присвоение категории – это прибавка к зарплате, что является основным мотивирующим фактором.

Численность средних медицинских работников по специальностям

Показатель Год
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Численность средних медицинских работников,

в том числе

фельдшеров

акушерок

медицинских сестер

фельдшеров-лаборантов

зубных фельдшеров

зубных техников

рентгенлаборантов

прочих

121 814

11 101

4 877

84 017

9 755

1 907

2 016

2 710

5 431

122 038

10 681

4 903

84 254

9 800

1 978

1 972

2 745

5 705

125 079

10 676

4 919

87 195

9 605

2 102

1 927

2 728

5 927

122 654

10 262

4 882

85 897

9 095

1 919

1 866

2 736

5 997

123 919

10 562

4 908

86 787

9 141

1 876

1 847

2 791

6 007

126 125

10 750

4 984

88 125

9 312

1 932

1 899

2 869

6 254

125 849

10 769

4 944

87 699

9 297

1 930

1 847

2 942

6 421

126 319

10 730

4 947

87 907

9 387

1 959

1 836

2 991

6 562

Правила о порядке получения квалификационных категорий определены в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения».

Инструкция устанавливает перечень квалификационных документов, порядок работы квалификационных комиссий и присвоения квалификационных категорий медицинским работникам. Право на получение квалификационных категорий в соответствии с настоящей Инструкцией имеют:

  • работники, получившие высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», занимающие в установленном законодательством порядке должности, предусмотренные номенклатурой должностей медицинских, фармацевтических работников, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
  • работники, не имеющие высшего или среднего специального образования по профилю образования «Здравоохранение», но допущенные в установленном законодательством порядке к занятию должностей провизоров-специалистов, медицинских работников со средним специальным медицинским образованием в системе здравоохранения Республики Беларусь.

Проведение квалификационного экзамена осуществляется квалификационными комиссиями государственной системы здравоохранения.

Присвоение квалификационных категорий осуществляется средним медицинским работникам, средним фармацевтическим работникам, иным работникам, получившим высшее или среднее специальное образование, работающим в системе здравоохранения Республики Беларусь, – по квалификации, соответствующей занимаемой должности. На присвоение квалификационной категории могут претендовать лица, работающие в организации (у индивидуального предпринимателя) по основной должности, в том числе на условиях неполного рабочего времени (не менее половины месячной нормы часов), при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени (в объеме не менее 900 ч в год), а также работающие на условиях совместительства, но не менее 0,5 ставки.

Для присвоения второй квалификационной категории требуется стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, два года; первой квалификационной категории – стаж работы по специальности пять лет и время работы во второй квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) не менее трех лет; высшей категории – стаж работы по специальности восемь лет и время работы в первой квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) не менее трех лет.

При этом в стаж работы по специальности засчитываются: время работы по данной специальности на должностях в организациях здравоохранения, государственных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, среднего специального, высшего образования по профилю образования «Здравоохранение» (учреждения образования), государственных медицинских, фармацевтических научных организациях, у индивидуальных предпринимателей; время работы на должностях по квалификациям, предусмотренным номенклатурой должностей медицинских, фармацевтических работников, и в дальнейшем переименованных.

Присвоение квалификационных категорий проводится по инициативе работника или нанимателя. Источниками финансирования мероприятий по присвоению квалификационных категорий работникам являются средства республиканского и (или) местного бюджетов, выделяемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь, средства юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, а также личные средства работников (с их согласия).

При этом присвоение квалификационных категорий работникам негосударственных организаций здравоохранения и индивидуальным предпринимателям осуществляется в республиканской квалификационной комиссии на договорной основе.

Работники, претендующие на получение квалификационной категории, подают в квалификационную комиссию следующие квалификационные документы:

  • представление на работника, подписанное руководителем или уполномоченным заместителем руководителя организации, индивидуальным предпринимателем, в которой (у которого) он работает, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
  • заявление (приложение 2);
  • квалификационный лист (приложение 3);
  • отчет о профессиональной деятельности работника за три года (для получения второй квалификационной категории – два года), предшествующие квалификационному экзамену, объемом не менее 4 машинописных листов (табличные материалы в объем отчета не включаются) по форме (приложение 4).

Отчет о профессиональной деятельности работника должен быть утвержден:

– руководителями и уполномоченными заместителями руководителя организаций, индивидуальными предпринимателями – для их работников;

– руководителями учреждений образования, государственных медицинских, фармацевтических научных организаций – для их работников;

  • заключение на отчет о профессиональной деятельности работника главного специалиста по работе со средними медицинскими работниками управления здравоохранения областного исполнительного комитета (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), органа управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения – для средних медицинских работников, претендующих на высшую квалификационную категорию;
  • копии (ксерокопии), заверенные кадровой службой, руководителем организации или нотариально:

– документов об образовании, удостоверений о ранее присвоенных квалификационных категориях, свидетельства о браке или документа, подтверждающего изменение фамилии (для лиц, изменивших фамилию после получения диплома, присвоения квалификационной категории);

– трудовой книжки – для работников, подающих документы в республиканскую квалификационную комиссию, квалификационные комиссии главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета);

– диплома о переподготовке на уровне среднего специального образования – для работников, занимающих должности, для занятия которых в соответствии с законодательством Республики Беларусь требуется прохождение переподготовки;

– документов, подтверждающих объем времени профессиональной подготовки (о прохождении курсов повышения квалификации, участии в научно-практических конференциях, семинарах, симпозиумах и других мероприятиях).

Объем времени профессиональной подготовки должен составлять для работников, имеющих среднее специальное образование, не менее 80 ч в течение пяти лет, предшествующих квалификационному экзамену, за счет курсов повышения квалификации или переподготовки.

Работник, претендующий на присвоение квалификационной категории, имеет право:

  • получить в кадровой службе организации, в которой он работает, информацию о порядке получения квалификационной категории и работы квалификационной комиссии;
  • ознакомиться с характером квалификационного экзамена и требованиями, предъявляемыми соответствующей квалификационной комиссией, во время подачи документов;
  • получить квалификационную категорию после прохождения квалификационного экзамена, если иное не установлено настоящей Инструкцией;
  • обратиться в случае несогласия с решением квалификационной комиссии с заявлением в вышестоящую квалификационную комиссию;
  • иные права, предусмотренные законодательством, в том числе настоящей Инструкцией.

Кадровая служба (руководитель) организации, индивидуальный предприниматель, в которой (у которого) работает работник:

  • обеспечивает подготовку документов, необходимых для прохождения квалификационного экзамена;
  • осуществляет учет времени профессиональной подготовки работника согласно приложению 5 к настоящей Инструкции;
  • информирует его о времени и месте проведения квалификационного экзамена.

Должностные лица, утверждающие документы и (или) заверяющие копии документов, представляемые работником в квалификационную комиссию, несут персональную ответственность за достоверность изложенных в документах сведений.

Для проведения квалификационного экзамена создаются квалификационные комиссии. В структуре квалификационной комиссии могут создаваться несколько квалификационных подкомиссий, содержание работы которых зависит от профиля специальностей и профессионального состава работников, претендующих на получение квалификационных категорий. Квалификационные комиссии (подкомиссии) состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (подкомиссии). В состав комиссии включаются работники, имеющие квалификацию, соответствующую профилю квалификационной комиссии (не менее трех), имеющие квалификацию по смежным специальностям, иные работники. Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы; принимает квалификационные экзамены; принимает решение о присвоении, снижении или лишении работников соответствующих квалификационных категорий в пределах своих полномочий; дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке работников; выдает удостоверение о присвоении квалификационной категории и копию приказа о присвоении квалификационной категории.

Заседания квалификационных комиссий проводятся по графику, который утверждается председателем квалификационной комиссии. График заседаний доводится до сведения организаций, индивидуальных предпринимателей, работники которых проходят квалификационный экзамен в данной квалификационной комиссии, не позднее чем за один месяц до заседания квалификационной комиссии.

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) сообщает работнику дату и время проведения заседания квалификационной комиссии не позднее чем за 15 дней до дня экзамена и в зависимости от места нахождения комиссии командирует работника для сдачи квалификационного экзамена в порядке, установленном законодательством. Представленные квалификационной комиссии документы проходят регистрацию в день поступления и подлежат рассмотрению в течение двух месяцев со дня регистрации.

Квалификационные категории работникам присваиваются квалификационной комиссией по результатам квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен для работников со средним специальным образованием может быть проведен в виде собеседования и (или) с применением компьютерного тестирования. Решение квалификационной комиссии принимается большинством голосов и доводится до сведения работника в день заседания квалификационной комиссии. Решение считается правомочным, если в заседании квалификационной комиссии участвовало не менее 2/3 всех ее членов. При равенстве голосов членов квалификационной комиссии решающий голос имеет председатель квалификационной комиссии.

Работники, не выдержавшие квалификационного экзамена, имеют право на повторный экзамен в сроки, установленные квалификационной комиссией, но не ранее чем через шесть месяцев. Работнику, не явившемуся на заседание квалификационной комиссии по уважительной причине, квалификационный экзамен переносится на следующее заседание квалификационной комиссии.

По результатам квалификационного экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • присвоить соответствующую квалификационную категорию, по которой работник сдает квалификационный экзамен;
  • отказать в присвоении квалификационной категории.

После успешного прохождения квалификационного экзамена работнику присваивается вторая, первая или высшая квалификационная категория.

Работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или не работавшие по специальности три и более года, могут претендовать на получение квалификационной категории на общих основаниях по истечении стажа работы по специальности, с момента выхода их из социальных отпусков или возобновления работы по специальности.

Работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не более одного года, после выхода на работу могут претендовать на получение квалификационной категории при наличии стажа работы по специальности.

Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом заседания квалификационной комиссии (приложение) и не позднее одного месяца со дня заседания утверждается приказом. Копия приказа направляется в организацию, индивидуальному предпринимателю, работники которых сдавали квалификационный экзамен в данной квалификационной комиссии. Работникам, которым присвоена квалификационная категория, не позднее одного месяца со дня издания приказа выдается удостоверение о присвоении квалификационной категории.

Действие квалификационной категории начинается со дня издания приказа о ее присвоении. Наниматель обязан ознакомить работника с приказом о присвоении квалификационной категории в течение трех рабочих дней со дня издания приказа руководителя организации, при которой создана квалификационная комиссия.

Квалификационные категории действуют постоянно при условии повышения квалификации и (или) переподготовки по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории, в течение каждых пяти лет после их присвоения.

Для продолжения действия квалификационной категории объем времени профессиональной подготовки в течение каждых пяти лет после ее присвоения должен составлять для работников, имеющих среднее специальное образование, не менее 40 ч за счет курсов повышения квалификации или переподготовки.

Квалификационные категории, присвоенные в установленном ранее порядке, а также в соответствии с настоящей Инструкцией, действуют по основной занимаемой должности, в том числе при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени, также по должности, занятой на условиях совместительства.

Квалификационные категории действуют независимо от наименования квалификации, по которой они присвоены: работникам, занявшим должности в установленном порядке; в течение двух лет после выхода на работу из социальных отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и при отсутствии повышения квалификации в течение пяти лет после присвоения квалификационной категории; при перемене места работы на территории Республики Беларусь.

При наличии у работника нескольких квалификационных категорий действует более высокая квалификационная категория.

Квалификационные категории, присвоенные в государствах, с которыми Республикой Беларусь заключены договоры и межправительственные соглашения в области здравоохранения и образования, действительны при приеме на работу в организации системы здравоохранения Республики Беларусь.

Медицинские работники, претендующие на присвоение квалификационных категорий, за дополнительной информацией могут обратиться в республиканскую квалификационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которая функционирует на базе Белорусской медицинской академии последипломного образования. Информационные материалы размещены на сайте учреждения (www.belmapo.by) в разделе «Аттестация».

Актуальная информация по вопросам присвоения квалификационных категорий представлена на сайте Барановичского центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов (www.barmed.brest.by) в разделе «Слушателям».

Перечень вопросов для работников со средним медицинским образованием представлен на сайте Гродненской областной квалификационной комиссии (www.med.grodno-region.by/ru/specam/attestacia).

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ

СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ для сдачи на категорию

Работники со средним специальным медицинским образованием, претендующие на получение квалификационной категории, подают в квалификационную комиссию следующие документы:

Заявление;

Представление;

Квалификационный лист;

Отчет о профессиональной деятельности работника (подписать у главной медицинской сестры Чумак Ирины Валентиновны);

5. Для работников, сдающих на высшую квалификационную категорию заключение (рецензия) на отчет о профессиональной деятельности работника

6.Копии (ксерокопии),

  • — диплома о медицинском образовании,
  • — свидетельств о прохождении курсов повышения квалификации;
  • — диплома о переподготовке и (или) свидетельства о специализации, и (или) стажировки на рабочем месте, и (или) общего усовершенствования (ОУ), тематического усовершенствования (ТУ);
  • — удостоверений о ранее присвоенных квалификационных категориях (при наличии),
  • — трудовой книжки;
  • — свидетельства о браке или документа, подтверждающего изменение фамилии (для лиц, изменивших фамилию после получения диплома, присвоения квалификационной категории);

7. папка-скоросшиватель,

8. Для лиц, претендующих на присвоение квалификационной категории досрочно, – разрешение Министерства здравоохранения Республики Беларусь;

Для получения разрешения Министерства здравоохранения Республики Беларусь на досрочное или внеочередное получение квалификационной категории работники готовят ДВА экземпляра документов.

1-й экземпляр + ходатайство организации или личное заявление соискателя направляется в Министерство здравоохранения Республики Беларусь (220048, г. Минск, ул. Мясникова, 39).

После получения разрешения на сдачу квалификационного экзамена 2-й экземпляр направляется в Республиканскую квалификационную комиссию.

По вопросам подготовки документов обращаться в отдел кадров по тел. 505-27-18 (Наталья Александровна)

Прием документов на присвоение квалификационных категорий осуществляется по понедельникам с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Документы необходимо предоставить в отдел кадров в электронном виде на эл. почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.»>

admin