Как уволить пенсионера


Как уволить работающего пенсионера, если он не хочет увольняться сам

Согласно законодательству пенсионер – это гражданин, достигший установленного возраста, наступление которого связано с выходом на заслуженный отдых и приобретением права на получение пенсионных выплат. Однако, как показывает практика, около 30% работников, которым исполнилось 55/60 лет, не спешат идти на пенсию и продолжают работать дальше, что полностью допустимо и абсолютно не противоречит закону.

В некоторых случаях работодатель не против того, что сотрудник-пенсионер желает трудиться дальше, но бывают и такие ситуации, когда от работника пенсионного возраста стараются избавиться любыми путями. Итак, могут ли уволить пенсионера с работы без его согласия?

В соответствии с трудовыми нормативно-правовыми актами уволить работника, достигшего пенсионного возраста, с работы можно на тех же основаниях, которые актуальны и для других работников, то есть достижение определенного возраста не является законной причиной для прекращения трудовых отношений.

Так, увольнение пенсионера с работы происходит двумя способами:

  1. По желанию сотрудника или в случае соглашения сторон. Для этого нужно предоставить заявление, в котором в качестве причины для увольнения указать выход на пенсию. Следует отметить, что закон защищает права пенсионеров, поэтому в случае увольнения по собственному желанию последние освобождаются от обязательной двухнедельной отработки, также им предоставляется право выбора даты ухода;
  2. По желанию работодателя.

Закон гласит, что основаниями для увольнения работника по требованию работодателя являются следующие обстоятельства:

  • в случае прекращения функционирования предприятия или его ликвидации;
  • если сотрудником было совершено грубое нарушение трудового законодательства или правил внутреннего распорядка;
  • если работник не соответствует должности, которую он занимает, что подтверждается неудовлетворительными результатами аттестации;
  • в случае сокращения штата. При этом у пенсионеров больше шансов избежать увольнения, поскольку при выборе кандидатов на сокращение, как правило, работодатель берет во внимание опыт и квалификацию работников, а не их возраст.

Подводя итог, можно выделить несколько основополагающих правил для работающих пенсионеров:

  1. Достижение определенного возраста не является причиной для увольнения;
  2. Пенсионеры имеют ряд преимуществ (при сокращении и при увольнении);
  3. В случае нарушения прав пострадавшая сторона вправе оспорить незаконное решение или действие в судебном порядке.

Если вы считаете, что вас незаконно уволили с работы, то опишите свою ситуацию нашему дежурному юристу онлайн, и он поможет вам разобраться. Вы также можете заказать обратный звонок, и мы оперативно перезвоним вам.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Достижение субъектом пенсионного возраста не может и не должно являться необходимым основанием для его увольнения. По правилам современного трудового законодательства никто не может быть ограничен в своих трудовых правах и свободах в прямой зависимости, в том числе, и от возраста, а также от каких-либо иных обстоятельств, не связанных напрямую с непосредственными деловыми способностями работника.

Увольнение по уходу на пенсию

Если субъект достиг возраста, который является необходимым условием для получения им устанавливаемой государством пенсии, то это обстоятельство не является причиной увольнения данного субъекта по инициативе работодателя.

Увольнение по достижению пенсионного возраста в соответствии с действующим законодательством возможно лишь в ограниченных случаях, описанных в Трудовом кодексе, либо установленные рядом иных федеральных законов.Так, например:

  • по правилам ст. 336 Трудового кодекса, основанием для того, чтобы трудовой договор был прекращён и, соответственно, состоялось увольнение субъекта, является достижение возраста 65 лет определёнными категориями руководящего состава, государственного или же муниципального заведения высшего профессионального образования;
  • правилами, установленными ст.

    Увольнение пенсионера с работы без его согласия

    25 Закона о госслужбе достижение госслужащим предельного возраста, который установлен для замещения им той или иной госдолжности, является необходимым основанием для увольнения данного служащего по инициативе непосредственного руководителя госоргана.

Выход на пенсию

Как уже упоминалось выше достижение субъектом пенсионного возраста, абсолютно не означает выход его на пенсию. Если сотрудник достиг установленного законодателем пенсионного возраста, то он по правилам ст. 80 Трудового кодекса законно может расторгнуть трудовой договор и прекратить трудовую деятельность по собственному желанию по причине, связанной с непосредственным выходом на пенсию.

При этом необходимо учесть следующие обстоятельства:

  • работодатель не вправе права требовать от субъекта, чтобы последний уведомлял о своём решении за две недели, если означенное увольнение вызывается непосредственным выходом субъекта на пенсию;
  • если субъектом вышеупомянутое основание не будет указано, то в этом случае увольнение не будет считаться совершённым в связи с выходом субъекта на пенсию, и последний должен будет предупредить работодателя о своём желании за две недели;
  • продолжение субъектом работы после достижения им установленного законодателем пенсионного возраста, никоим образом не является препятствием для получения последним трудовой государственной пенсии по старости.

Заключение срочного договора

По сложившейся практике во многих организациях с субъектами, которые вошли в пенсионный возраст, заключаются трудовые договоры, носящие срочный характер. Однако современным трудовым законодательством достижение данного возраста не рассматривается в качестве основания для заключения трудового договора срочного характера. Он может заключаться с субъектами пенсионного возраста исключительно в случае их приёма на работу и непосредственно с их согласия.

В том случае, если трудовой договор бессрочного характера уже заключён, то каких-либо оснований для его прекращения и последующего заключения с субъектом пенсионного возраста трудового договора срочного характера абсолютно не имеется.

Таким образом, увольнение по достижению пенсионного возраста возможно лишь исключительно по основаниям и в порядке предусмотренным действующим законодательством и какие либо иные действия не соответствующие этому являются незаконными и противоправными.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8738 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

как уволиться если работаешь по контракту беларусь

каким образом можно уволиться с работы до истечения контракта в Белоруссии,по соглашению сторон отказывают увольнять.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работыпо трудовому…То Украина, то Белоруссия, у Вас что своих сайтов нет? Ищите нарушения нанимателем условий контракта и ТК. Может, была просрочка выплаты з/п (хоть на один день), спец. одежду/ ср-ва не выдали (не вовремя выд.), нарушение температурного…

Когда Путин победит коррупцию. и пересажает воров в Украине?

А у себя уже всех пересажал? Украина Путину не так уж и нужна. Украинских воров пересажает. тут, лучший пример у Саакашвили! ПРЕЗРЕННЫЕ ТОРГОВЦЫ РОДИНОЙ Право-троцкистские бандиты во главе с кровавым псом Троцким готовили войну против…

А что Вы на это скажете?

Лично я не хочу услышать вопрос от своих будущих внуков или внучек: Дедушка, а почему ты не сделал ничего тогда? . Никогда и ни перед кем не пасуйте-никогда и ни в чём:ни в великом,ни в малом,ни в важных вещах,ни в пустяках-и никогда никому…Не зли других И сам не злись, Мы гости в этом бренном мире, А если что не так смирись, Будь поумней и улыбнись. Ведь в мире все законамерно, Зло излученное тобой К тебе вернется непременно. Очень мило . .на словах,а дальше то что???Дальше…

Вы сталкивались с Тем,что на работе вас заставляли голосовать?

Фигня какая-то… Вы можете представить человека, который, будучи вашим начальником, тем не менее такой идиот, что, как пионервожатая, придет и скажет: "Голосуй за ВВП или за папу Зю или за Жирика". А вы не пошлете его куда подальше, а…Не было такого никогда. Нет, да и проблематично сие, я ведь технарь цеховой а не планктон офисный… нет, хотя работаю в бюджетной организации а начальнику можно и наврать по телефону — слукавить Нет. у одной знакомой дочь работала в садике…

По поводу увольнения подскажите!

Вас не могут уволить по соглашению сторон, если вы не подписывали двусторнее соглашение о расторжении трудового договора, которое и является основанием для увольнения и отражается в приказе на увольнение. Только на этом основании вам могут…в чем суть вопроса? отработать обязаны 2е недели Вы….В трудовой "записать" можно только то, что написано в приказе. А в приказе нельзя написать "по соглашению сторон", если такого соглашения нет. Так что просто не подписывайте это…

Могут ли беременную уволить???

вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или еще кто (непонятно) http://old.otvet.mail.ru/question/97398275 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его…

Белорусские рабочие бегут с заводов любой ценой?

Есть и в России в небольших регионах работают именно с такой зарплатой.Что такое любой ценой? Они что к станкам прикованы? Троллиха. Вы думаете,что он в Росссии много будет получать?Да у нас рабочими люди с высшим образованием везде и получают тоже мало! О-о! Бежали бы, если бы было куда!!! Многие решаются…

Как можно уволиться с работы, еслиработаешьпоконтракту, а увольнять не хотят?

Совершить грубое нарушение условий контракта. Можно уйти в запой и не ходить не работу.

Какуволиться с деревообрабатывающего предприятия, которое подпадает под Декрет Президента Беларуси 9.

жесть там-же были списки исключений… причин, по которым можно свалить…

Несколько трудовых книжек (Республика Беларусь)

страховое тоже должно быть Страховое, пожалуй, не заведут, а "трудовую" обязаны.

Хочу завести новую трудовую книжку

Думаю что нет… иначе можно было бы исправлять как те вздумается =\ а там фиг знает "влип очкарик"© Насчет Белоруссии не знаем, а в России такое происходит часто и никто не проверяет. Приходит человек в 30 лет устраиваться на работу, а у…

Вопрос к юристам из Беларуси?

хоть и не отношусь к юристам РБ,хотя эссенгятина везде типа одинаковая, но так как ты хочешь нельзя делать однозначно. И дело не в прогулах или утраченной или украденной трудовой, а дело в том, что твоя ситуация будет известна тем кто тебя…

Белорусское законодательство: как должны вычитать излишне начисленную ЗП?

Отвечаю Вам Внимательно прочитайте: В данном случае необходимо четко определить причину случившегося и должностное лицо, отвечающее за обеспечение расчета и начисления заработной платы работникам на основе локальных нормативных правовых…

Хочу уволиться до истечения контракта. (Беларусь) . По переезду. Какие документы могут служить доказательством переезда

Здесь я еще ни разу не встречал специалистов Трудового права Беларуси. Как говорится — со своими бы разобраться. Согласно ст. 41 ТК РБ срочный трудовой договор может быть расторгнут по требованию работника досрочно при наличии у него…

На работу не пускают и грозятся уволить по статье. Вн.)

Отменили уже давно отработку, просто надо правильно заявление писать)))Видео или диктофон обязательно. Согласна с Givenchy. Директор прав. Ну читать законы надо ЧИТАТЬ. А у Вас там черным по белому текст кодекса по состоянию на октябрь 2009 года Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 40. Расторжение…

Помогите уволиться.

действительно уважительной причиной увольнения считается только дневное отделение… болезнь, переезд в другой город, страну, перемена места жительства и т.д. тут зависит еще какая форма трудового договора, есликонтракт, то он расторгается…

Увольнениепоконтракту

в какой срок должны рассчитать работника при увольнении

В день увольнения,естественно… Вечение трех рабочих дней. в день выдачи трудовой книжки на руки… и никакие не 2 и не 3 дня! время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е…

Увольнение

зачем опускать руки, сходите в прокуратуру, напишите заявление. я думаю вашему работодателю с прокуратурой не захочется иметь делоОбращайтесь в комитет по труду. Иначе Вам будет не уволиться Вы в вопросе конкретизируйте, что увольнение в Белоруссии. Мы, конечно, братья, но законы все-таки разнятся…

Считается ли существенным изменением условий трудового контракта следующая ситуация.

Не могу знать по трудовому законодательству Белоруссии, а в Рос сии вы вправе уволиться с одной ставки и работать на другой, либо попроситься на полную.

Как увол. с работы до истечения срока труд. дог.?РБ.Дир. сказала дорабатывать до контракта.Помогите найти пути выхода.

Читайте трудовой договор — условия расторжения… в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им…

Пересечение государственной границы.

Как военнослужащему ему вообще запрещено покидать пределы гарнизона без разрешения командования. И он не имеет право самопроизвольно выбирать себе место отдыха даже во время отдыха. Не советую шутки шутить с такими структурами как ФСБ. Ваш…

Новая трудовая книжка РБ

У вас объяснение было затребовано под роспись? ? ?Вы его написали? От вас должны были затребовать 1) Не уволить вас не имели право. 2) Выкиньте эту книжку и заведите новую. Многие имеют по 2-3 трудовые книжки.

Скажите пожалуйста имеют ли право не увольнять меня с работы,если заключен контракт????Беларусь

В контракте четко указаны сроки работы — дата начала и дата окончания. Кроме того, должны быть указаны обстоятельства, при которых работодатель имеет право расторгнуть контракт досрочно.Так все должно быть описано в контракте. Как, кем и на каких условиях он может быть расторгнут. п. 1ст. 42 ТК Беларусь, увольнениепо инициативе работодателя. Думаю все увольнение, если и будет, то на общих основаниях.

нужна консультация юриста, трудовое право, Беларусь

В принципе в России и Белоруссии, мы в одном правовом пространстве, то Вы увольняетесь в связи в переводом мужа Здесь еще важно условия Вашего контракта

как расторгнуть кантракт

В России: если на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя за три дня. Испытательный срок и для работника и для работодателя. А как у Вас в Белоруссии, не знаю. Найдите в Инете свой трудовой кодекс.Парень, в России 600 тыс. — это ОЧЕНЬ много (твои 600 000тыс. — это вообще только для немногих олигархов). А о белоруских прибабахах в трудовом праве здесь мало кто осведомлен.

какуволится с работыесли ты студент дневного отделения и контракт ещё не закончился. Я живу в беларуси

А у вас там крепостное право вернули?

Я офицер ВС Республики Беларусь

Бога ради, только потом не сможете поконтракту служить

если 1 из родственников судим,в милицию не возьмут работать???

Проблемы будут — факт. Но только кто из родственников? Отец-мать-брат-сестра-сын-дочь — свои и супруга, ну и сам второй супруг. Но если человек очень нужен (грамотный или умет чего), а родственник относительно дальний и преступление не очень…да точно не возьмут , если раньше за мелкие проступки еще брали , так сейчас с этим строго Я согласен с мнением Владислава, если родственник близкий то скорее всего нет. Это Отец, мать, брат , сестра, если дальний то возьмут. у моего…

Лукашенко окончательно в диктатора превратился?Запретил рабочим увольнятся с заводов, это уже тоталитаризм чистый!

разберутся…Рабочие на Западе мечтают о таком законе Это разумная и оправданная мера для сохранения проиводства и государственной независимости . Увольнения возможны при согласовании с руководителем . Лукашенко пекрасный политик , человек , его надо бы…

Если я не хочу работать на прежнем месте работы (поконтракту), находясь в отпуске по уходу за ребенком,

Поконтракту ли, по трудовому договору ли, если Вас не вынудили увлиться и отпустили в отпуск по уходу за ребенком трудовой стаж не прерывается (в трудовой книжке не делается никаких записей по этому поводу) если есть возможность отправить…уточните на рабочем месте идет ли вам вообще стаж. Например на нашей фирме, люди оформленные поконтракту, не имеют записи в трудовой книжке. Не знаю, какое там у Вас в Беларуси трудовое законодательство. Но если бы Вы жили на Украине, тогда…

Какуволиться?

пиши заявление об увольнении *в связи с истечением срока контракта* и обязательно зарегистрируй его у секретаря! сними копию на случай обращения в трудовую инспекцию или в комиссию по трудовым спорам!!! У нас например если ты сам не написал…надо писать заявление за две недели до предполагаемого дня увольнения,обязательно сделать копию заявления,зарегистрировать у секретаря и записать номер,который секретарь присвоила документу радоваться надо. выдвини ультиматум, что или он…

Российское правительство планомерно уничтожает российскую обороноспособность совместно с западными коллегами…

И союзников РФ планомерно отпинывает, например Белоруссию. А я-то думаю, что это Кремль молчал, когда на майдане власть Образине передавали? А оказывается, это так и было задумано. Спокойно с удовлетоврением наблюдали.Какой народ, такое у него и правительство. Не бывает так, чтобы народ хороший, а правительство у него плохое, или народ плохой, а правительство у него хорошее. Каждый народ имеет соответствующее ему правительство. Хочешь изменить мир — начни…

подскажите! а то я убью своего директора!

Надеюсь, ТК РФ и ТК РБ не сильно разнятся?)) По вашему письменному заявлению должны выдать заверенные копии документов, связанные с работой (тр. договор, например). При увольнении денежную компенсацию рассчитывают без вашего заявления…на работе находиться надо, компенсация за отпуск по среднему заработку считается, копию контракта потребовать можете, но вам ее могут и не дать, если вы думаете, что ваши права нарушают — обратитесь в территориальный орган трудовой инспекции…

какуволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?

все зависит от предшествующего стажа. если он маленький и неинтересный — и черт с ней, трудовой книжкой, на новом месте заведут новую. если жаль стажа, главное — зафиксировать факт заявления. либо под подпись секретарю, либо письмом с описью…Оооо… И така слушай: вламываешься ты,значит к нему в кабинет,предвартельно взяв с собой баночку со своим дерьмом подходишь к нему и смачно, с соплями харкаешь в лицо, потом, добродушно открываешь баночку, чувствуя, как аромат наполняет…

Как стать агентом КГБ?

Для решения вопроса о зачислении на военную службу поконтракту в органы Федеральной службы безопасности необходимо обращаться с заявлением в территориальный орган безопасности по месту жительства. Это отсюда — http://www.fsb.ru/contact…никому не говори когда им станешь. так тебе тоже никто нескажет… Уже никак….теперь ФСБ Уже никак, его нынче не существует. Нужно убить одного любого агента сходи на Лубянку — там тебя научат))) Будешь им интересен.сами предложат…

Представьте… Вы — президент РФ.

уф….аж дух захватило… 1. закон о работе. 2. статья о тунеядстве. 3. криминал за 101 км от Москвы 4.воров и убийц в камеры смертников 5. наркодиллеров истреблять на месте поимки 6.национализация значимых предприятий 7. ПРОПИСКА! 8…Досрочные выборы в Думу — действующие депутаты не имеют права участвовать в этих выборах. Вернуть выборы губернаторов — действующие губернаторы не имеют права баллотироваться вновь. Реформа МВД, реформа прокуратуры, расформирование ГИБДД и…

не отпускают с работы, контракт ещё не истек. Как можно уволиться раньше истечения срока?

Вы в какой структуре работаете, что с Вами заключён конткракт? Этот термин применялся до принятия в 2001 году Трудового кодекса. В настоящее время действует трудовой договор. А контракт может подразумеватть исполнение работы временно без…можно, но будут последствия описанные в контракте. Читай контракт, и думай надо ли тебе это. Когда подписывали, наверно этот пункт мимо глаз пропустили, а зря Нет такогоь понятия — работать до срока указанного в трудовом договоре (контракте

Чем позавтракали, небось ананасами с рябчиками и икорочкой?)))

Уже обед, а кроме мак.., ой, кофе ничего. Пиццу жду. В духовке печется.Стаканом апельсинового сока из холодильника. Жарко, да и не ем я по утрам, не хочется. вы что за мной подглядывали ? Дыней и чаем… iogyrtom, ryab4iki s ytra dymau perebor яичницей с помидорками)) и зелёным чаем запила АррРррбузом…

Зачем платить пенсию работающим?

Потому что они ее заработали.Да ,вот чего не ожидала того не ожидала ,ведь и ты станешь пенсионером ,посмотрела бы я на тебя, как ты тогда запоёшь, От тюрьмы и от сумы не зарекайся. Правильно!!..ДАЙ ДОРОГУ МОЛОДЫМ!!!!Ну какой же ты меткий, ну прямо в очко….работающим

Как я ненавижу своего начальника! Националист! Я-русская! Как выжить?

Набраться терпения до конца контракта. Идти против системы бесполезно — она сломает одиночку. Позор для России что русские не чувствуют себя за рубежом под её защитой…а если просто сбежать?

Нюансы увольнения с работы пенсионеров при сокращении штата или численности

Дадут ли вам доработать эти два года,не подставят ли за ту же подпись,не посадят ли? Просто — ноги в руки,и бежать! Тут, в России, все равно как-то устроиться сможете Был там.Знаю.Видел надпись на доме -Русские не…

В саду требуют 400 руб

Это ненормально! Работала в школе завучем, могу сказать — ТРЕБОВАТЬ не имеют права. Родительское собрание всем составом определяет любое финансирование дополнительно к оговоренному в контракте (договоре, законодательстве). И никто не в праве…Да вроде по божески. это не много на подарки детям или воспиталкам? слишком много… а в школах берут больше толи еще будет …ну они наверное не только на подраки, но и на еду и Мороза собирают? Правда ведь??))денег не жалко!!! главное чтоб…

отличается ли трудовой контракт от трудового договора?

Не знаю, как в России, а в Беларуси есть существенные отличия. Например при трудовом договоре работник может уволитьсяпо собственному желанию, отработав 1 месяц, не зависимо от того, когда заканчивается трудовой договор. В случае с…нет да я это точно знаю!!! координально различаются..откройте справочник юриста или энциклопедию в первую очередь контракт ограничен во времени Контракт составляется на определённый срок, а договор на постоянное время , и договор можно…

трудовое законодательство:субьекты и обьекты

Субъекты любого правоотношения, в т.ч. и трудового — это его участники: государство, физические и юридические лица. Подробно про субъектов Вам уже написали. Объекты правоотношения — это то, по поводу чего они возникают. Объектом трудового…Стороны (участники) трудовых отношений (субъекты) Стороны (или участники) собственно трудовых отношений, которые по присущим им особенностям могут быть носителями субъективных юридических прав и обязанностей, называются субъектами трудовых…

Беларусь.Положена ли пенсия в 45 лет из них 11 в ОВД 2 Армия всего 13 лет.

Если в следующем году вы будете уволены из ОВД по достижении предельного возраста состояния на службе (45 лет),то вам будет назначена пенсия по выслуге лет в соответствии с действующим законодательством.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 декабря…

Кто в данной ситуации нарушил закон?

А дату увольнения г-жа Венкина указала в своем заявлении? И как заявила интересно бы узнать? А то это можно по разному сделать, например, швырнуть заявление непосредственному начальнику, который его неделю может подержать у себя и более…Если с работником заключен трудовой договор на неопределённый срок, и работник во время испытательного срока напишет заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ) , то в таком случае уведомление нанимателя за 1…

Права работника

Я не знаю как в Белоруссии, но В РФ таких прав работодатель не имеет, работник может предупредить письменно за 2 недели до увольнения работодателя и идти на все четыре стороны. Вообще условия расторжения контракта должны быть прописаны и…Читайте контракт внимательно! И вообще ВСЕГДА читайте что подписываете, условия разные бывают.

Как правильно расторгнуть трудовой контракт?

вы вправе расторгнуть контракт в одностороннем порядке стандартной процедурой (и получить все компенсации за неотгулянный отпуск), если иные условия не указаны в нем.не заниматься этим самому, а доверить дело хорошему юристу, иначе могут быть последствия. вы житель Белоруссии — ищите в правовых нормах вашей страны.

Вопрос к военным юристам

Могу предложить следующий вариант: Написать рапорт не на увольнение а на перевод в другую воинскую часть (но не того же гарнизона) причем не на имя зам по тыла, а на имя командира соединения (бригада, дивизия), если отдельный полк, то на имя…http://www.zonazakona.ru Пусть муж потерпит! Начальство приходит и уходит. Из армии просто так не уволят. А рапорт предлагают написать на пенсию? А вообще мои родные оказавшись в такой ситуации уехали в белоруссию, и не жалеют, там классно!

я работаюпоконтракту хочу уволится

Трудовой договор расторгнут: п. 3, ч. 1, ст. 77 -по инициативе работника или п. 1, ч. 1, ст. 77 -по соглашению сторон не можешь работать так, чтобы он хотел тебя уволить?Напишите заявление на расторжение договора (видимо у вас срочный трудововй договор), завизируйте у секретаря (у себя на руках иметь копию с входящим), или получите подпись директора об ознакомлении(на копии вашего заявления) и заболейте по…

В трудовом договоре написано, что при увольнении, я должен предупредить письменно организацию за месяц …

Если Вы не в Белоруссииработаете, то не нормально. В российском законодательстве срок предупреждения составляет две недели. В контракте может быть написано хоть полгода — все, что в контракте не соответствует трудовому кодексу, исполнению…Трудовой Договор (контракт) должен составляться в строгом соответствии с ТК РФ. Статьи в Договоре, противоречащие Трудовому Кодексу, должны исполняться так, как этого требует законодательство, в Вашем случае — предупреждение за ДВЕ НЕДЕЛИ…

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

все там будем?
 ..тут намедни прошло очередное заседание дискуссионного клуба "Улей" при центральном совете сторонников партии "ЕР"(кто не знает: "клуб этот создан для обнаружения и проработки идей и инициатив. Его задача — выискивать новые идеи, извлекать их, а потом проталкивать" — Франц Клинцевич, руководитель сторонников партии "Единая Россия", первый заместитель председателя комитета по делам ветеранов Государственной думы)

И на этом заседании этого "клуба мозгового штурма" неким г-ном Э. Расулмухамедовым была высказана идея вывозить российских пенсионеров на ПМЖ за пределы страны.
(кстати. Г-н Расулмухамедов в прошлом основатель лотереи "Русское лото", в нынешнем – Президент Всероссийского фонда общества охраны природы. Уже смешно…)
По его подсчетам, шести тысяч рублей на человека в месяц вполне хватит для неплохой жизни в Латвии, Узбекистане, Индии и Болгарии, а 10 тысяч — в Турции и Египте. По мнению автора инициативы, особых проблем с транспортировкой большого количества людей возникнуть не должно — ведь у страны есть солидный опыт, взять хотя бы заселение Сибири или перемещение целых городов.

    У нас есть выбор — либо постоянно повышать пенсии, давать субсидии и вкладывать деньги в финансирование программ по поддержке пенсионеров, либо разово оказать содействие в переезде и тем самым сэкономить средства и реально помочь людям

О том "что же делать с пенсионерами" при отсутствии денег в Пенсионном фонде и все увеличивающемся числе этих самых пенсионеров – уже давненько говорят и говорят на "верхнем" уровне.  Не успели провести одну пенсионную реформу – уже готовят новую. Вот только не знают: какую…
И про увеличение пенсионного возраста то и дело слухи всплывают.
Проблема…
А вот это… предложение г-на охранителя природы…
Как оно Вам??

С предложением вывезти российских пенсионеров на постоянное место жительства за пределы страны выступил президент Всероссийского фонда общества охраны природы, в прошлом основатель лотереи "Русское лото" Элмурод Расулмухамедов. Свою идею он озвучил во время недавнего заседания дискуссионного клуба "Улей" при Центральном совете сторонников партии "Единая Россия", пишет "Огонек", выходящий в ИД "Коммерсант".

Расулмухамедов утверждает, что еще в 90-е годы года прошлого века немало пенсионеров перебралось в другие страны, причем не только в Израиль и Германию, но и в более "дешевые" — к примеру, Египет и Болгарию. А у многих состоятельных россиян родители и вовсе живут за границей, в домиках на берегу моря, куда к ним приезжают погостить внуки.

Такую же беззаботную старость деятель решил устроить и другим российским пенсионерам. И даже нашел самые оптимальные для их проживания страны. По его подсчетам, шести тысяч рублей на человека в месяц вполне хватит для неплохой жизни в Латвии, Узбекистане, Индии и Болгарии, а 10 тысяч — в Турции и Египте. По мнению автора инициативы, особых проблем с транспортировкой большого количества людей возникнуть не должно — ведь у страны есть солидный опыт, взять хотя бы заселение Сибири или перемещение целых городов.

"У нас есть выбор — либо постоянно повышать пенсии, давать субсидии и вкладывать деньги в финансирование программ по поддержке пенсионеров, либо разово оказать содействие в переезде и тем самым сэкономить средства и реально помочь людям", — заявил он.

Впрочем, в самой "Единой России" подобная идея вызвала неоднозначную реакцию. Так, в пресс-службе партийного функционера Андрея Исаева, возглавляющего в Государственной Думе комитет по труду и социальной политике, ее назвали бредовой и пообещали — "наших граждан мы никому не отдадим".

Как отмечает автор статьи в "Огоньке", в России на сегодняшний день — почти 40 миллионов пенсионеров, причем подавляющее большинство живет или трудно, или отчаянно трудно. Пенсионеры, однако, при этом остаются самыми активными избирателями.

"Не исключено, что идея переселения за госсчет в дешевые теплые страны, всплывшая в предвыборный период в недрах испытывающей рейтинговые проблемы "Единой России", способна согреть сердца некоторой части электората. Если расчет таков, то проблемы у партии в самом деле большие", — говорится в материале.

Слова Расулмухамедова вызвали живое обсуждение среди блоггеров. "Если перенять опыт Германии 42-45 годов прошлого века, то из пенсионеров можно даже извлечь прибыль для России в виде мыла и прочих удобрений. И для этого даже не надо переименовывать ЕР в НСДАП", — злобно иронизирует petrovichl.

"Английские пенсионеры переселяются, например, на Кипр. Мы живем там летом, и я вижу их постоянно. Но английские пенсионеры как-то побойчее русских, к тому же на Кипре говорят по-английски. И — главное — это они сами решили, а не начальство велело", — пишет domestic_lynx.

За достойную пенсию россиянам придется поработать дополнительно

Между тем, россиянам, которые хотят вести на пенсии более или менее сносный образ жизни, возможно, придется повременить с уходом на заслуженный отдых.

Правительственные эксперты, работающие над обновлением программы "Стратегия-2020", предложили меры, которые позволят повысить пенсии в России на 16-157%.

Как уволить пенсионера без его согласия

Правда, на прибавку смогут рассчитывать лишь те граждане, кто согласится дополнительно поработать после достижения пенсионного возраста на срок от одного года до пяти лет и не получать при этом пенсию.

С похожей инициативой недавно выступил и Общероссийский народный фронт (ОНФ), который в своей программе предусмотрел пункт, согласно которому россияне смогут самостоятельно выбирать возраст для выхода на пенсию. Граждане, проработавшие дополнительно от 3 до 10 лет, будут получать повышенную пенсию.

Впрочем, неправительственные эксперты уверены, что за несколько лет дополнительной работы россияне вряд ли смогут обеспечить себе сколько-нибудь значимую прибавку к пенсии. Для Пенсионного фонда такие выплаты и вовсе могут оказаться губительными — только в этом году его дефицит достиг отметки в 875 млрд рублей, в 2012 году она удвоится и составит 1,75 трлн рублей — к этому времени армия пенсионеров в стране увеличится еще на 500 тысяч человек. http://www.newsru.com/russia/01nov2011/pensioner.html

Многие работодатели — по незнанию или по иным, более предосудительным причинам — считают, что если сотрудник достиг пенсионного возраста, то это повод для его увольнения.

Однако достижение пенсионного возраста не означает выхода на пенсию. То есть если сотрудник-мужчина достиг возраста 60 лет, а женщина — 55 (мы говорим об общих правилах), то они вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (ст. 80 ТК РФ). При этом:

— работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели;

— тот факт, что сотрудник продолжает работать после достижения пенсионного возраста, никак не отражается на возможности получения им трудовой пенсии по старости.

Срочный договор? Только с согласия работника

Распространённая практика (имеющая место не только в частных фирмах, но и на некоторых госпредприятиях): с работниками, достигшими пенсионного возраста, заключают срочные трудовые договоры.

Следует помнить, что такой "перевод" работника на срочный договор не является законным.

Статья 59 ТК РФ не предусматривает такого основания для заключения срочного трудового договора, как достижение пенсионного возраста. Заключение срочного трудового договора с лицами, достигшими пенсионного возраста, возможно только при приёме их на работу и только с их согласия.

Если же бессрочный трудовой договор уже заключён, то нет оснований для его прекращения и заключения срочного трудового договора.

Перевод — дело добровольное

Следует признать, что далеко не все работодатели имеют "аллергию" на пенсионеров. На некоторых предприятиях лицам пенсионного и предпенсионного возрастов предлагают перейти на другую должность. Например, передавать свой опыт молодым специалистам, вести тренинги, семинары и т.д.

Пункт номер раз: такие манипуляции возможны только при наличии согласия работника.

Если же сотрудник согласен, то возможно два варианта переоформления трудовых отношений:

перевод на постоянную работу;

увольнение с последующим заключением нового трудового договора.

Для оформления перевода на другую постоянную работу необходимо:

заключить с работником дополнительное трудовое соглашение, в котором описывается новая трудовая функция, а также изменяющиеся условия;

издать приказ о переводе;

внести запись о переводе на другую постоянную работу в трудовую книжку работника;

внести запись о переводе на странице 3 личной карточки работника, ознакомить работника под роспись.

Примечание. Увольнение пенсионера — дело сложное и щекотливое. И здесь очень важно знать и учитывать все тонкости, чтобы избежать споров и нарушений. Надеемся, что статья, посвящённая особенностям увольнения сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, будет полезна и работникам, и работодателям.

Примечание.

Как уволить пенсионера без его желания по закону

Работодатель может оспорить решение службы занятости о сохранении за пенсионером среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Такие споры рассматриваются судами общей юрисдикции, поскольку вытекают из трудовых отношений (на что указал в своё время ВАС России в постановлении от 19.02.08 N 11725/07 по делу N А12-18844/06-С59).

Или второй вариант: работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, после чего с ним заключается новый трудовой договор.

Увольнение с последующим приёмом на работу может быть более выгодным работнику, если в организации предусмотрены какие-либо особые выплаты увольняющимся пенсионерам, например материальная помощь в связи с выходом на пенсию, предусмотренная коллективным договором.

Кстати, о двух неделях

Следует отметить, что уволиться в связи с выходом на пенсию (и, соответственно, без соблюдения правила о двух неделях) можно только один раз.

Если сотрудник один раз уже воспользовался своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, то уволиться второй раз по той же причине он не вправе.

Причём неважно, работал ли он в другой организации или нет: если в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то об увольнении по собственному желанию сотрудник обязан уведомить работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины).

Указывать ли причину?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то в трудовой книжке обязательно должна быть указана причина увольнения.

Дело в том, что с этим основанием связаны некоторые льготы и преимущества (и ограничения (см. выше)), установленные ТК РФ, поэтому причина увольнения должна быть отражена в трудовой книжке.

Сокращение численности или штата: есть ли особенности для пенсионеров?

Ответ: нет. Их увольнение по данному основанию осуществляется в общем порядке. Также им положены те же выплаты, что и обычным работникам:

заработная плата за отработанное время;

компенсация за неиспользованный отпуск.

Если пенсионер является совместителем, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из заработка, полученного по совместительству.

Если трудовой договор с пенсионером расторгается в связи с сокращением численности или штата, то помимо перечисленных выплат должны быть выплачены:

выходное пособие в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ);

средний заработок на период трудоустройства, который выплачивается в течение не более двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для этого необходимо решение органа службы занятости населения.

Вопрос о том, сохраняется ли за уволенным пенсионером средний заработок за третий месяц, решается неоднозначно.

С одной стороны, часть 2 статьи 178 ТК РФ не предусматривает особенностей и исключений для пенсионеров. С другой стороны, эта выплата — мера защиты безработных граждан, которыми являются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней (п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). И по прямому указанию закона (п. 3 ст. 3 указанного закона) безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости.

admin