Как пойти работать в росгвардию?

Требования, предъявляемые к кандидатам

1. Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации.

В соответствии со статьей 33 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлены требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту:

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона, врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:

А – годен к военной службе;
Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В – ограниченно годен к военной службе;
Г – временно не годен к военной службе;
Д – не годен к военной службе.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:

рекомендуется в первую очередь – первая категория;
рекомендуется – вторая категория;
рекомендуется условно – третья категория;
не рекомендуется – четвертая категория.

На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме вышеуказанных требований, также должен соответствовать требованиям по уровню:

образования;
квалификации;
физической подготовки.

В соответствии со статьей 34 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе.
Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

2. Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации.

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются поданные в воинские части их заявления, заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Командир воинской части рассматривает принятое заявление и дает указания о проведении медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, по следующим основаниям:

при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;
при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также, если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).

Вместе с заявлением, согласно пункту 3 статьи 5 Положения, граждане предъявляют документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют:

заполненную и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
автобиографию, написанную собственноручно в произвольной форме;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при ее наличии);
заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей (при их наличии);
две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);
фотографию размером 9 x 12 см (на ее обороте чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования; фотография заверяется командиром воинской части и гербовой печатью воинской части);
заверенную в установленном порядке копию свидетельства о рождении;
выписку из домовой книги.

Гражданином может быть представлена характеристика с последнего места работы.

Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в воинских частях войск национальной гвардии Российской Федерации вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы.

В случае отказа гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Справочно:
Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации, осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 22 ноября 2013 г. № 924 «Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России».
В настоящее время указанный приказ перерабатывается для Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (срок исполнения – I квартал 2017 г.).
После его выхода он будет представлен для размещения на сайте.

На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии) вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии.

Предельный возраст поступления на службу устанавливается:

1) для замещения должностей в войска национальной гвардии — 35 лет;

2) для поступления в образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны для обучения по очной форме — 25 лет.

Возрастные ограничения для поступления на службу в войска национальной гвардии граждан, ранее проходивших службу в войсках национальной гвардии или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в войсках Росгвардии.

Граждане, поступающие на службу в войска национальной гвардии, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, проходят профессиональный психологический отбор.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу (далее — психологический отбор) осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности (далее — профессиональная пригодность) кандидатов.

Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований (за исключением исследований (обследований), тестирования, указанных в части 6 статьи 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), в том числе с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий (далее — комплексные обследования).

Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — личные и деловые качества), наличие или отсутствие факторов риска.

Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:

а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;

д) участие в незаконном обороте оружия;

е) участие в деятельности запрещенных общественных объединений;

ж) совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта);

з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;

л) склонность к совершению суицидальных действий.

На гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника войск национальной гвардии, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников войск национальной гвардии.

Документы, представляемые гражданином для поступления

на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

  1. Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, его территориальный орган, подразделение:

— заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии (на обучение в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны) по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее — заявление);

— паспорт гражданина Российской Федерации;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

— собственноручно написанную автобиографию;

— документ государственного образца об образовании;

— документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

— трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

— уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

— сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

— согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

— согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в войска национальной гвардии.

  1. Иные документы, помимо указанных, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в войсках национальной гвардии

Российской Федерации

  1. Сотрудник войск национальной гвардии не может находиться на службе в войсках национальной гвардии в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников войск национальной гвардии, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником войск национальной гвардии, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в войска национальной гвардии.

  1. На сотрудника войск национальной гвардии распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На граждан, поступивших на службу в войска национальной гвардии, распространяются льготы и гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, и принятие по ним решений:

Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается решение о приеме или отказе в поступлении на службу.

О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

Ксения Коновалова

На работу в Росгвардию по контракту принимают граждан, владеющих государственным языком и соответствующих базовым требованиям к физической подготовке, медицинскому и психологическому здоровью, имеющих соответствующее должности образование. Для устройства в национальную гвардию заявление и пакет документов подается лично начальнику воинской части, подразделения, в воинский комиссариат. Проверки проводятся на протяжении 3 месяцев, после чего принимается решение о приеме на работу.

Работа в национальной гвардии – это зарплаты выше среднего, поддержка и льготы от государства, возможность карьерного роста и в дальнейшем более раннего выхода на пенсию по выслуге лет. Несмотря на риск и сложности службы, тысячи девушек и парней мечтают попасть в Росгвардию. Но не каждому суждено стать гвардейцем, так как строгий отбор, регламентируемый Приказом №139 от 15.02.2017 г. «О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту…», удается пройти только лучшим.

Требования к кандидатам

Рис. 1. Опасная, но престижная служба

Справка! Росгвардия – новое военизированное подразделение, созданное в 2016 году. Национальная гвардия занимается охраной общественного порядка, борьбой с терроризмом, обеспечением безопасности важных лиц, грузов, объектов и пр. деятельностью в области правопорядка.

На работу в Росгвардию принимают прежде всего военнослужащих, которые желают продлить предыдущий контракт. Кроме этого, отбираются кандидаты из числа срочников, которые отслужили не менее 3 месяцев или имеют высшее образование, полученное до прохождения службы по призыву.

Возможность устроиться на работу в Росгвардию имеется у:

  • граждан в запасе;
  • мужчин с высшим образованием, не пребывающих в запасе;
  • женщин, не относящихся к категории запаса.

Принимаются граждане с российским гражданством в возрасте от 18 до 40 лет. Для некоторых должностей имеется возрастное ограничение в 35 лет.

Образован, честен, здоров – именно таков портрет росгвардейца. Основные требования выдвигаются к:

  • образованию;
  • квалификации;
  • физической подготовке;
  • психологическому и физиологическому здоровью.

Таблица 1. Требования к образованию и квалификации

Звание Образование Опыт
Офицер Высшее или среднее профессиональное Граждане, служившие по контракту или призыву 1 год по родственной военно-учетной специальности
Военнослужащие по призыву 3 месяца по родственной военно-учетной специальности
Не служившие гражданские лица 2 года по аналогичной специальности
Прапорщики (мичманы) Не ниже среднего общего Граждане, служившие по контракту или призыву 1 год по любой военно-учетной специальности
Военнослужащие по призыву 3 месяца по любой военной специальности
Не служившие гражданские лица 1 год по аналогичной специальности
Сержантский состав (старшины) Граждане и военнослужащие по призыву или контракту Не менее 5 месяцев по любой военной профессии
Солдат (мичман) Без опыта

Источник: Приложение N 2 к приказу № 139

По уровню физической подготовки кандидат должен выполнить нормативы по быстроте, силе, выносливости не ниже оценки «удовлетворительно».

Рис. 2. Смотр физической подготовки в Новосибирском военном институте имени генерала армии И.К. Яковлева национальной гвардии

Самые строгие требования предъявляются к физическому и психологическому здоровью. Кандидат должен быть признан годным к военной службе, то есть соответствовать критерию «А» – годен – или «Б» – с незначительными ограничениями. Если по результатам медкомиссии присвоена категория «В» – ограниченно годен, «Г» – временно не годен – или «Д» – не годен, о работе в национальной гвардии можно забыть.

Для определения психологического состояния необходимо пройти профессионально-психологический отбор, включающий тесты, беседы, полиграф, по итогам которых присваивается одна из четырех категорий:

  1. Рекомендуется в первую очередь.
  2. Рекомендуется.
  3. Рекомендуется условно.
  4. Не рекомендуется.

К профессиональной непригодности относят только кандидатов 4 категории.

Основания для отказа

Кроме проблем с физическим или психологическим состоянием, отсутствия профильного образования или опыта, основанием для отказа может стать:

  • отсутствие российского гражданства;
  • несоответствие возраста;
  • пребывание под следствием;
  • отбывание наказания в виде лишения свободы в прошлом;
  • наличие не снятой или непогашенной судимости;
  • административное наказание за употребление психотропных или наркотических веществ;
  • предоставление ложных сведений.

Но даже если кандидат соответствует всем критериям, ему могут отказать при отсутствии соответствующей вакансии. Если претендент интересен как профессионал, личность или имеет определенные заслуги, ему могут предложить работу в другом подразделении или на другую должность.

Аналогичные обстоятельства являются основанием для отказа в устройстве на работу ФСБ.

Где посмотреть вакансии

Объявления о приеме на работу в различные подразделения национальной гвардии можно встретить на различных рекрутинговых ресурсах. Но лучше всего ознакомиться с информацией, которая размещается на официальном сайте Росгвардии.

На вкладке «Для граждан» перейдите в раздел «Вакансии и конкурсы».

Рис. 3. Вакансии на сайте Росгвардии

Далее выберите подходящий военный округ или подведомственное образовательное, научное учреждение и после открытия вкладки ознакомьтесь со свободными вакансиями.

Рис. 4. Пример вакансий по Восточному округу национальной гвардии

Где и какие подать документы

Подавать документы необходимо только лично:

  • непосредственно в воинскую часть;
  • в военный комиссариат по месту приписки или месту жительства.

В заявлении кандидат указывает личные данные: ФИО, место жительства, подразделение, срок, на который заключается контракт.

Кроме заявления, подаются следующие документы:

  • оригинал и копия паспорта;
  • собственноручно заполненная анкета;
  • собственноручно написанная автобиография;
  • оригинал и заверенная копия документа об образовании;
  • военный билет;
  • заверенная копия трудовой книжки при наличии;
  • свидетельство о постановке на учет в ФНС;
  • декларация о доходах и имуществе, своих и членов семьи;
  • заверенные копии свидетельства о браке и рождении детей при наличии;
  • справка с места жительства;
  • характеристика с последнего места работы при наличии.

Претендент на работу в Росгвардии дает согласие на:

  • обработку персональных данных;
  • проверку предоставленных сведений;
  • на проведение мероприятий, которые связаны с допуском к гостайне.

Понадобятся также 2 фото 3×4 и 1 фотография 9×12, на обороте которых указывается ФИО и дата съемки.

Как происходит отбор

При наличии обстоятельств, прямо указывающих на несоответствие требованиям службы в национальной гвардии, заявление могут сразу вернуть.

Рис. 5. Учения бойцов ОМОНа Росгвардии

Если кандидат соответствует первоначальным критериям, документы регистрируются и передаются на рассмотрение начальнику части.

В течение месяца издаются приказы на проведение:

  • медицинского освидетельствования;
  • психологического отбора;
  • проверки физической подготовки.

Кроме этого, проверяется информация об образовании, квалификации, наличии судимости и пр. Одновременно издается при необходимости указание на подготовку мероприятий для оформления допуска к гостайне. Все полученные во время проверок сведения подшиваются в личное дело. Срок проведения всех проверок может составлять до 90 дней с даты подачи заявления, в некоторых ситуация – продлевается до 4 месяцев.

По результатам изучения документов, проведения тестирования с учетом рекомендаций комиссий принимается решение о принятии на работу в Росгвардию.

Численность: менее 10

Полицейский, полицейский (водитель) войск Национальной Гвардии РФ
25 000 — 33 000 руб.
Вневедомственная охрана
г.Лесной , ул. Мамина Сибиряка,16
т. 8-(34342)-4-36-10
Среднее образование и без опыта
Сменный график
Полная занятость
Приглашаем в отдел Вневедомственной
Охраны по городскому округу Лесной – филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» Войск Национальной Гвардии РФ на должность старшего полицейского группы задержания и полицейского (водителя) группы задержания.
Требования:
образование не ниже среднего общего;
граждане РФ (категория годности «А»);
отсутствие судимости;
приветствуется увлечение физической культурой или спортом;
Условия:
удобный график работы (сутки через трое);
работа в сплочённом коллективе;
стабильная заработная плата от 25000 до 33000 рублей;
карьерный рост;
полный пакет социальных гарантий;
достойное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для членов его семьи;
100% страхование жизни и здоровья сотрудника полиции;
возможность получения (бесплатного) высшего юридического образования;
ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 60 суток;
ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику и одному члену семьи;
право выхода на пенсию после 20 лет службы;
предоставление денежной компенсации за наем жилого помещения;
единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения по истечении 10 лет службы;
детям сотрудников выделяются места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном
порядке;

admin