Экономическая природа фирмы

Фир­ма как субъ­ект рын­ка

Од­ним из ос­нов­ных субъ­ек­тов ры­ноч­но­го хо­зяй­ст­ва яв­ля­ет­ся фир­ма.

Как из­вест­но, фир­ма — это эко­но­ми­че­ская еди­ни­ца, со­стоя­щая из од­но­го или не­сколь­ких пред­при­ятий, ко­то­рая:

  • са­мо­стоя­тель­но при­ни­ма­ет ре­ше­ния;
  • ис­поль­зу­ет фак­то­ры про­из­вод­ст­ва для из­го­тов­ле­ния и про­да­жи про­дук­ции;
  • стре­мит­ся к мак­си­ми­за­ции при­бы­ли.

Под пред­при­яти­ем при­ня­то по­ни­мать иму­ще­ст­вен­ный ком­плекс – со­во­куп­ность зда­ний, со­ору­же­ний, обо­ру­до­ва­ния, сы­рья и т.д.

По­яв­ле­ние и ши­ро­кое рас­про­стра­не­ние фирм от­но­сят­ся к пе­рио­ду пер­во­на­чаль­но­го на­ко­п­ле­ния ка­пи­та­ла. Имен­но то­гда ста­ли воз­ни­кать мно­гие ин­ди­ви­ду­аль­ные и ас­со­ции­ро­ван­ные пред­при­ятия, став­шие впо­след­ст­вии опо­рой фаб­рич­но­го про­из­вод­ст­ва и ор­га­ни­за­ци­он­ной фор­мой пред­при­ни­ма­тель­ской дея­тель­но­сти. Пер­во­на­чаль­но фир­ма (от итал. firma – под­пись) оз­на­ча­ла тор­го­вое имя ком­мер­сан­та. Ны­не этот тер­мин обо­зна­ча­ет ин­сти­тут, пре­об­ра­зую­щий ре­сур­сы в про­дук­цию. Та­ким об­ра­зом, ос­нов­ная функ­ция фир­мы со­сто­ит в со­еди­не­нии ре­сур­сов для вы­пус­ка не­об­хо­ди­мых по­тре­би­те­лям то­ва­ров и ус­луг. Ко­неч­ная цель дея­тель­но­сти фир­мы – мак­си­маль­ное уве­ли­че­ние бла­го­сос­тоя­ния ее вла­дель­цев.

Спон­тан­ный по­ря­док и ие­рар­хия

Су­ще­ст­ву­ют две ос­нов­ные фор­мы ор­га­ни­за­ции хо­зяй­ст­вен­ной дея­тель­но­сти: спон­тан­ный по­ря­док и ие­рар­хия.

Спон­тан­ный по­ря­док пред­по­ла­га­ет со­гла­со­ва­ние дей­ст­вий че­рез ры­нок, ко­гда ре­ше­ние при­ни­ма­ет­ся уча­ст­ни­ком сдел­ки са­мо­стоя­тель­но на ос­но­ве соб­ст­вен­ных мо­ти­вов и имею­щей­ся ин­фор­ма­ции.

Open Library — открытая библиотека учебной информации

Как пра­ви­ло, при этом зна­чи­тель­ное влия­ние на при­ня­тие ре­ше­ния ока­зы­ва­ет ин­фор­ма­ция о це­нах.

Ие­рар­хия пре­ду­смат­ри­ва­ет под­чи­не­ние ин­ди­ви­ду­аль­ных дей­ст­вий от­дель­ных уча­ст­ни­ков рас­по­ря­же­ни­ям цен­траль­ной вла­сти («ие­рар­хия» про­ис­хо­дит от греч. hier­ar­chia — свя­щен­ная власть). Роль ко­ор­ди­на­то­ра в ие­рар­хи­че­ской сис­те­ме вы­пол­ня­ет ру­ко­во­ди­тель. Его при­ка­зы бе­зо­го­во­роч­но при­ни­ма­ют­ся под­чи­нен­ны­ми и обя­за­тель­ны для ис­пол­не­ния. При этой фор­ме ор­га­ни­за­ции эко­но­ми­ки при­ори­тет­ное ме­сто от­во­дит­ся не це­не, а дик­та­ту ру­ко­во­ди­те­ля, соз­на­тель­но все пла­ни­рую­ще­го и ор­га­ни­зую­ще­го.

В от­ли­чие от спон­тан­но­го ры­ноч­но­го по­ряд­ка фир­мы ба­зи­ру­ют­ся на ие­рар­хи­че­ском прин­ци­пе ор­га­ни­за­ции эко­но­ми­че­ской дея­тель­но­сти. Ры­нок пред­по­ла­га­ет обо­соб­ле­ние средств про­из­вод­ст­ва, фир­ма – их кон­цен­тра­цию. В ус­ло­ви­ях рын­ка гос­под­ству­ют кос­вен­ные ме­то­ды кон­тро­ля, на фир­ме – пря­мые. Ры­нок ис­клю­ча­ет дик­тат, он ос­но­вы­ва­ет­ся на эко­но­ми­че­ских сти­му­лах, фир­ма, на­обо­рот, пред­по­ла­га­ет еди­но­на­ча­лие, ос­но­вы­ва­ет­ся на ад­ми­ни­ст­ра­тив­ных фор­мах управ­ле­ния.

Ес­ли ис­хо­дить из то­го, что ры­ноч­ный ме­ха­низм дос­та­точ­но со­вер­ше­нен, что толь­ко он эф­фек­тив­но рас­пре­де­ля­ет ре­сур­сы и обес­пе­чи­ва­ет вза­им­ное со­гла­со­ва­ние цен и объ­е­мов эко­но­ми­че­ских благ, то не­по­нят­но, за­чем нуж­ны фир­мы, по­че­му они воз­ни­ка­ют?

В на­уч­ной ли­те­ра­ту­ре су­ще­ст­ву­ют раз­ные объ­яс­не­ния при­чин воз­ник­но­ве­ния фир­мы. Наи­боль­шее при­зна­ние по­лу­чи­ла тео­рия аме­ри­кан­ско­го эко­но­ми­ста, лау­реа­та Но­бе­лев­ской пре­мии по эко­но­ми­ке за 1991 г. Ро­наль­да Ко­уза, из­ло­жен­ная в зна­ме­ни­той ста­тье «При­ро­да фир­мы» (1937). Ее суть со­сто­ит в сле­дую­щем: фир­ма как эко­но­ми­че­ский ин­сти­тут воз­ни­ка­ет в от­вет на до­ро­го­виз­ну ры­ноч­ной ко­ор­ди­на­ции. В ус­ло­ви­ях ча­ст­ной соб­ст­вен­но­сти фир­ма со­кра­ща­ет из­держ­ки ры­ноч­но­го об­ме­на, ко­то­рые мог­ли бы не­сти ин­ди­ви­ду­аль­ные, не объ­е­ди­нен­ные в ор­га­ни­за­ции про­из­во­ди­те­ли. Р. Ко­уз на­звал ихтран­сак­ци­он­ны­ми из­держ­ка­ми(от лат. trans­ac­tio – до­го­вор, сдел­ка).

Тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки

Тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки – это издержки в сфере обмена, свя­занные с передачей прав собственности.

Выделяют следующие виды трансакционных издержек:

1) издержки поиска информации. Эти издержки связаны с асимметрич­ностью информации. Зачастую неполнота имеющейся информации оборачивается для фирм дополнительными расходами, связанными с покупкой товаров по относительно высоким ценам, с потерями, возникающими вследствие покупки товаров-субститутов. Приходится также тратить время и деньги на поиск потенциальных контрагентов (продавцов и покупателей);

2) издержки ведения переговоров и заключения контрактов тоже требуют затрат времени и ресурсов. Издержки, связанные с переговорами об условиях продажи и юридическим оформлением сделок, значительно увеличивают цены предлагаемых на рынке благ;

3) издержки измерения связаны не только с прямыми затратами на измерительную технику, но и с ошибками, возникающими в этом процессе. Иногда очень трудно оценить квалификацию нанимаемых работников или качество покупаемого станка. И хотя стандартизация выпускаемой продукции и предоставляемые производителями гарантии снижают настоящие издержки, они не могут их ликвидировать полностью;

4) издержки спецификации и защиты прав собственности возникают в обществе, где отсутствует надежная правовая защита и наблюдаются случаи постоянного нарушения прав субъектов рынка. Затраты времени, денежных средств, необходимые для их восстановления, могут быть очень высоки. К этой группе издержек можно отнести и затраты на содержание судебных и государственных органов;

5) издержки оппортунистического поведения. Оппортунистическим назы­вается поведение индивида, уклоняющегося от соблюдения условий контракта с целью получения прибыли за счет партнеров. Поэтому данный вид издер­жек связан с нечестностью контрагентов, заключающих контрак­ты, с уклонением от соблюдения условий договора, с особыми условиями оплаты для отдельных членов команды.

Наличие трансакционных затрат подталкивает общество к нахождению как технических, так и организационных средств по их сокращению. Одним из способов минимизации подобных затрат является организация фирмы. Фирма становится необходимой, когда благодаря ей достигается более высокая эффективность (т. е. минимизируется сумма производственных и трансакционных затрат), чем у нескольких мелких организационных единиц, из которых она состоит. И наоборот, экономическая эффективность требует ограничения размеров фирмы, если она не в состоянии воспроизвести результаты, которых достигают несколько мелких фирм.

Другими словами, фир­ма (ие­рар­хи­че­ский путь) вы­жи­ва­ет в тех слу­ча­ях, ко­гда тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки внут­ри нее ока­зы­ва­ют­ся ни­же ана­ло­гич­ных ры­ноч­ных из­дер­жек. В про­тив­ном слу­чае тор­же­ст­ву­ет сти­хий­ный по­ря­док.

При­чи­ны эф­фек­тив­но­сти фир­мы

Фак­то­ры, обес­пе­чи­ваю­щие бо­лее вы­со­кую эф­фек­тив­ность фир­мы в срав­не­нии со сти­хий­ным по­ряд­ком, со­сто­ят в сле­дую­щем:

а) эф­фек­тив­ное про­ве­де­ние слож­ных опе­ра­ций: Ак­ку­му­ли­руя боль­шее ко­ли­че­ст­во ре­сур­сов на дли­тель­ное вре­мя, фир­ма име­ет воз­мож­ность за­ме­нить ряд от­дель­ных тран­сак­ций по при­вле­че­нию фак­то­ров од­ним един­ст­вен­ным дол­го­сроч­ным кон­трак­том. На­ли­чие ие­рар­хии внут­ри фир­мы по­зво­ля­ет управ­лять раз­ме­ще­ни­ем и ис­поль­зо­ва­ни­ем ре­сур­сов. Все это при­во­дит к зна­чи­тель­но­му умень­ше­нию раз­ме­ра тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек.

б) сни­же­ние рис­ка не­доб­ро­со­ве­ст­но­сти парт­не­ров: Фир­ма сни­жа­ет риск не­доб­ро­со­ве­ст­но­сти, ко­то­рую мо­гут про­явить контр­аген­ты по сдел­ке во мно­гих фор­мах: пря­мой об­ман, со­кры­тие ис­тин­ных при­чин со­став­ле­ния до­го­во­ра; ис­поль­зо­ва­ние ин­фор­ма­ции, дос­туп­ной лишь од­ной из сто­рон — уча­ст­ниц со­гла­ше­ния, и т.п. Что­бы из­бе­жать или зна­чи­тель­но умень­шить опас­ность об­ма­на, фир­ма соз­да­ет сис­те­му кон­тро­ля за вы­пол­не­ни­ем обя­за­тельств. Фор­мы кон­тро­ля мо­гут быть са­мые раз­лич­ные: силь­ная мо­ти­ва­ция управ­ляю­щих на ус­пех фир­мы, ат­те­ста­ция ра­бот­ни­ков, ау­ди­тор­ские про­вер­ки, про­ве­де­ние пла­но­вых и вне­зап­ных ре­ви­зий, ин­вен­та­ри­за­ция и т.д.

в) улуч­ше­ние адап­та­ции: Фир­ма лег­че при­спо­саб­ли­ва­ет­ся к вне­зап­ным из­ме­не­ни­ям си­туа­ции, что свя­за­но с су­ще­ст­вую­щей в ней ие­рар­хи­ей. Мно­гие не­ожи­дан­но­сти лег­ко ре­гу­ли­ру­ют­ся про­стым из­ме­не­ни­ем при­ка­зов. Вла­сти ру­ко­во­дства впол­не хва­та­ет, что­бы скор­рек­ти­ро­вать пла­ны или обес­пе­чить про­ве­де­ние из­бран­но­го кур­са. Кро­ме то­го, фир­ма как спо­соб­ная к пред­ви­де­нью ор­га­ни­за­ция мо­жет про­гно­зи­ро­вать раз­ви­тие со­бы­тий, за­ра­нее на­ка­п­ли­вать ре­зер­вы для ми­ни­ми­за­ции по­след­ст­вий.

Итак, хо­тя фир­ма не мо­жет пол­но­стью из­ба­вить­ся от тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек, осу­ще­ст­в­ле­ние де­ло­вых опе­ра­ций внут­ри нее пред­по­ла­га­ет мень­шие за­тра­ты по срав­не­нию с ана­ло­гич­ны­ми рас­хо­да­ми при ры­ноч­ной ор­га­ни­за­ции. Фир­ма вы­сту­па­ет сред­ст­вом эко­но­мии тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек.

Из­держ­ки бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля

Лю­бая ие­рар­хи­че­ская ор­га­ни­за­ция так же не сво­бод­на от из­дер­жек, как и ры­нок. Их мож­но на­звать из­держ­ка­ми бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля. Де­ло в том, что с уве­ли­че­ни­ем раз­ме­ров фир­мы мо­жет на­чать­ся со­кра­ще­ние до­хо­да от пред­при­ни­ма­тель­ской функ­ции, так как из­держ­ки бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля внут­ри фир­мы бу­дут воз­рас­тать. При пре­вы­ше­нии оп­ре­де­лен­но­го раз­ме­ра ие­рархия на­чи­на­ет те­рять управ­ляе­мость, так как в си­лу всту­па­ет дей­ст­вие прин­ци­па убы­ваю­щей до­ход­но­сти управ­ле­ния. За­тра­ты на по­иск и об­ра­бот­ку ин­фор­ма­ции стре­ми­тель­но рас­тут. Под­чи­не­ние ра­бот­ни­ков це­лям фир­мы с по­мо­щью сис­те­мы сти­му­лов, кон­тро­ля и над­зо­ра об­хо­дят­ся все до­ро­же и до­ро­же. По­это­му ор­га­ни­за­ция эко­но­ми­ки всей стра­ны по ти­пу од­ной ги­гант­ской фаб­ри­ки ве­дет не к со­кра­ще­нию, а к воз­рас­та­нию тран­сак­ци­он­ных за­трат в фор­ме за­трат бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля.

От­сю­да сле­ду­ет, что ни у рын­ка нет аб­со­лют­ных пре­иму­ществ пе­ред ие­рар­хи­ей, ни у ие­рар­хии – пе­ред рын­ком.

Кри­те­ри­ем оп­ти­маль­но­сти для фир­мы яв­ля­ет­ся ве­ли­чи­на тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек. Как толь­ко тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки на управ­ле­ние внут­ри фир­мы на­чи­на­ют пре­вы­шать за­тра­ты на ры­ноч­ные тран­сак­ции вне ее, раз­мер фир­мы сле­ду­ет ог­ра­ни­чить, так как она ста­но­вит­ся не­эф­фек­тив­ной. Оп­ти­маль­ные раз­ме­ры фир­мы обыч­но оп­ре­де­ля­ют­ся точ­кой, где пре­дель­ные за­тра­ты ис­поль­зо­ва­ния рын­ка ста­но­вят­ся рав­ны­ми пре­дель­ным за­тра­там ис­поль­зо­ва­ния ад­ми­ни­ст­ра­тив­но­го кон­тро­ля. До этой гра­ни­цы вы­год­на «ие­рар­хия» (фир­ма), по­сле – ры­нок. При этом оп­ти­маль­ный раз­мер фир­мы бу­дет за­ви­сеть от от­рас­ли, тех­но­ло­гии, от сте­пе­ни ин­те­гра­ции фир­мы и т.д.

Дата публикования: 2014-10-20; Прочитано: 2403 | Нарушение авторского права страницы

Фир­ма как субъ­ект рын­ка

Од­ним из ос­нов­ных субъ­ек­тов ры­ноч­но­го хо­зяй­ст­ва яв­ля­ет­ся фир­ма.

Как из­вест­но, фир­ма — это эко­но­ми­че­ская еди­ни­ца, со­стоя­щая из од­но­го или не­сколь­ких пред­при­ятий, ко­то­рая:

  • са­мо­стоя­тель­но при­ни­ма­ет ре­ше­ния;
  • ис­поль­зу­ет фак­то­ры про­из­вод­ст­ва для из­го­тов­ле­ния и про­да­жи про­дук­ции;
  • стре­мит­ся к мак­си­ми­за­ции при­бы­ли.

Под пред­при­яти­ем при­ня­то по­ни­мать иму­ще­ст­вен­ный ком­плекс – со­во­куп­ность зда­ний, со­ору­же­ний, обо­ру­до­ва­ния, сы­рья и т.д.

По­яв­ле­ние и ши­ро­кое рас­про­стра­не­ние фирм от­но­сят­ся к пе­рио­ду пер­во­на­чаль­но­го на­ко­п­ле­ния ка­пи­та­ла. Имен­но то­гда ста­ли воз­ни­кать мно­гие ин­ди­ви­ду­аль­ные и ас­со­ции­ро­ван­ные пред­при­ятия, став­шие впо­след­ст­вии опо­рой фаб­рич­но­го про­из­вод­ст­ва и ор­га­ни­за­ци­он­ной фор­мой пред­при­ни­ма­тель­ской дея­тель­но­сти. Пер­во­на­чаль­но фир­ма (от итал. firma – под­пись) оз­на­ча­ла тор­го­вое имя ком­мер­сан­та. Ны­не этот тер­мин обо­зна­ча­ет ин­сти­тут, пре­об­ра­зую­щий ре­сур­сы в про­дук­цию. Та­ким об­ра­зом, ос­нов­ная функ­ция фир­мы со­сто­ит в со­еди­не­нии ре­сур­сов для вы­пус­ка не­об­хо­ди­мых по­тре­би­те­лям то­ва­ров и ус­луг. Ко­неч­ная цель дея­тель­но­сти фир­мы – мак­си­маль­ное уве­ли­че­ние бла­го­сос­тоя­ния ее вла­дель­цев.

Спон­тан­ный по­ря­док и ие­рар­хия

Су­ще­ст­ву­ют две ос­нов­ные фор­мы ор­га­ни­за­ции хо­зяй­ст­вен­ной дея­тель­но­сти: спон­тан­ный по­ря­док и ие­рар­хия.

Спон­тан­ный по­ря­док пред­по­ла­га­ет со­гла­со­ва­ние дей­ст­вий че­рез ры­нок, ко­гда ре­ше­ние при­ни­ма­ет­ся уча­ст­ни­ком сдел­ки са­мо­стоя­тель­но на ос­но­ве соб­ст­вен­ных мо­ти­вов и имею­щей­ся ин­фор­ма­ции. Как пра­ви­ло, при этом зна­чи­тель­ное влия­ние на при­ня­тие ре­ше­ния ока­зы­ва­ет ин­фор­ма­ция о це­нах.

Ие­рар­хия пре­ду­смат­ри­ва­ет под­чи­не­ние ин­ди­ви­ду­аль­ных дей­ст­вий от­дель­ных уча­ст­ни­ков рас­по­ря­же­ни­ям цен­траль­ной вла­сти («ие­рар­хия» про­ис­хо­дит от греч. hier­ar­chia — свя­щен­ная власть). Роль ко­ор­ди­на­то­ра в ие­рар­хи­че­ской сис­те­ме вы­пол­ня­ет ру­ко­во­ди­тель. Его при­ка­зы бе­зо­го­во­роч­но при­ни­ма­ют­ся под­чи­нен­ны­ми и обя­за­тель­ны для ис­пол­не­ния. При этой фор­ме ор­га­ни­за­ции эко­но­ми­ки при­ори­тет­ное ме­сто от­во­дит­ся не це­не, а дик­та­ту ру­ко­во­ди­те­ля, соз­на­тель­но все пла­ни­рую­ще­го и ор­га­ни­зую­ще­го.

В от­ли­чие от спон­тан­но­го ры­ноч­но­го по­ряд­ка фир­мы ба­зи­ру­ют­ся на ие­рар­хи­че­ском прин­ци­пе ор­га­ни­за­ции эко­но­ми­че­ской дея­тель­но­сти. Ры­нок пред­по­ла­га­ет обо­соб­ле­ние средств про­из­вод­ст­ва, фир­ма – их кон­цен­тра­цию. В ус­ло­ви­ях рын­ка гос­под­ству­ют кос­вен­ные ме­то­ды кон­тро­ля, на фир­ме – пря­мые. Ры­нок ис­клю­ча­ет дик­тат, он ос­но­вы­ва­ет­ся на эко­но­ми­че­ских сти­му­лах, фир­ма, на­обо­рот, пред­по­ла­га­ет еди­но­на­ча­лие, ос­но­вы­ва­ет­ся на ад­ми­ни­ст­ра­тив­ных фор­мах управ­ле­ния.

Ес­ли ис­хо­дить из то­го, что ры­ноч­ный ме­ха­низм дос­та­точ­но со­вер­ше­нен, что толь­ко он эф­фек­тив­но рас­пре­де­ля­ет ре­сур­сы и обес­пе­чи­ва­ет вза­им­ное со­гла­со­ва­ние цен и объ­е­мов эко­но­ми­че­ских благ, то не­по­нят­но, за­чем нуж­ны фир­мы, по­че­му они воз­ни­ка­ют?

В на­уч­ной ли­те­ра­ту­ре су­ще­ст­ву­ют раз­ные объ­яс­не­ния при­чин воз­ник­но­ве­ния фир­мы. Наи­боль­шее при­зна­ние по­лу­чи­ла тео­рия аме­ри­кан­ско­го эко­но­ми­ста, лау­реа­та Но­бе­лев­ской пре­мии по эко­но­ми­ке за 1991 г. Ро­наль­да Ко­уза, из­ло­жен­ная в зна­ме­ни­той ста­тье «При­ро­да фир­мы» (1937). Ее суть со­сто­ит в сле­дую­щем: фир­ма как эко­но­ми­че­ский ин­сти­тут воз­ни­ка­ет в от­вет на до­ро­го­виз­ну ры­ноч­ной ко­ор­ди­на­ции. В ус­ло­ви­ях ча­ст­ной соб­ст­вен­но­сти фир­ма со­кра­ща­ет из­держ­ки ры­ноч­но­го об­ме­на, ко­то­рые мог­ли бы не­сти ин­ди­ви­ду­аль­ные, не объ­е­ди­нен­ные в ор­га­ни­за­ции про­из­во­ди­те­ли. Р. Ко­уз на­звал ихтран­сак­ци­он­ны­ми из­держ­ка­ми(от лат. trans­ac­tio – до­го­вор, сдел­ка).

Тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки

Тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки – это издержки в сфере обмена, свя­занные с передачей прав собственности.

Выделяют следующие виды трансакционных издержек:

1) издержки поиска информации. Эти издержки связаны с асимметрич­ностью информации. Зачастую неполнота имеющейся информации оборачивается для фирм дополнительными расходами, связанными с покупкой товаров по относительно высоким ценам, с потерями, возникающими вследствие покупки товаров-субститутов. Приходится также тратить время и деньги на поиск потенциальных контрагентов (продавцов и покупателей);

2) издержки ведения переговоров и заключения контрактов тоже требуют затрат времени и ресурсов. Издержки, связанные с переговорами об условиях продажи и юридическим оформлением сделок, значительно увеличивают цены предлагаемых на рынке благ;

3) издержки измерения связаны не только с прямыми затратами на измерительную технику, но и с ошибками, возникающими в этом процессе. Иногда очень трудно оценить квалификацию нанимаемых работников или качество покупаемого станка. И хотя стандартизация выпускаемой продукции и предоставляемые производителями гарантии снижают настоящие издержки, они не могут их ликвидировать полностью;

4) издержки спецификации и защиты прав собственности возникают в обществе, где отсутствует надежная правовая защита и наблюдаются случаи постоянного нарушения прав субъектов рынка. Затраты времени, денежных средств, необходимые для их восстановления, могут быть очень высоки. К этой группе издержек можно отнести и затраты на содержание судебных и государственных органов;

5) издержки оппортунистического поведения. Оппортунистическим назы­вается поведение индивида, уклоняющегося от соблюдения условий контракта с целью получения прибыли за счет партнеров. Поэтому данный вид издер­жек связан с нечестностью контрагентов, заключающих контрак­ты, с уклонением от соблюдения условий договора, с особыми условиями оплаты для отдельных членов команды.

Наличие трансакционных затрат подталкивает общество к нахождению как технических, так и организационных средств по их сокращению. Одним из способов минимизации подобных затрат является организация фирмы. Фирма становится необходимой, когда благодаря ей достигается более высокая эффективность (т. е. минимизируется сумма производственных и трансакционных затрат), чем у нескольких мелких организационных единиц, из которых она состоит. И наоборот, экономическая эффективность требует ограничения размеров фирмы, если она не в состоянии воспроизвести результаты, которых достигают несколько мелких фирм.

Другими словами, фир­ма (ие­рар­хи­че­ский путь) вы­жи­ва­ет в тех слу­ча­ях, ко­гда тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки внут­ри нее ока­зы­ва­ют­ся ни­же ана­ло­гич­ных ры­ноч­ных из­дер­жек. В про­тив­ном слу­чае тор­же­ст­ву­ет сти­хий­ный по­ря­док.

При­чи­ны эф­фек­тив­но­сти фир­мы

Фак­то­ры, обес­пе­чи­ваю­щие бо­лее вы­со­кую эф­фек­тив­ность фир­мы в срав­не­нии со сти­хий­ным по­ряд­ком, со­сто­ят в сле­дую­щем:

а) эф­фек­тив­ное про­ве­де­ние слож­ных опе­ра­ций: Ак­ку­му­ли­руя боль­шее ко­ли­че­ст­во ре­сур­сов на дли­тель­ное вре­мя, фир­ма име­ет воз­мож­ность за­ме­нить ряд от­дель­ных тран­сак­ций по при­вле­че­нию фак­то­ров од­ним един­ст­вен­ным дол­го­сроч­ным кон­трак­том. На­ли­чие ие­рар­хии внут­ри фир­мы по­зво­ля­ет управ­лять раз­ме­ще­ни­ем и ис­поль­зо­ва­ни­ем ре­сур­сов. Все это при­во­дит к зна­чи­тель­но­му умень­ше­нию раз­ме­ра тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек.

б) сни­же­ние рис­ка не­доб­ро­со­ве­ст­но­сти парт­не­ров: Фир­ма сни­жа­ет риск не­доб­ро­со­ве­ст­но­сти, ко­то­рую мо­гут про­явить контр­аген­ты по сдел­ке во мно­гих фор­мах: пря­мой об­ман, со­кры­тие ис­тин­ных при­чин со­став­ле­ния до­го­во­ра; ис­поль­зо­ва­ние ин­фор­ма­ции, дос­туп­ной лишь од­ной из сто­рон — уча­ст­ниц со­гла­ше­ния, и т.п. Что­бы из­бе­жать или зна­чи­тель­но умень­шить опас­ность об­ма­на, фир­ма соз­да­ет сис­те­му кон­тро­ля за вы­пол­не­ни­ем обя­за­тельств. Фор­мы кон­тро­ля мо­гут быть са­мые раз­лич­ные: силь­ная мо­ти­ва­ция управ­ляю­щих на ус­пех фир­мы, ат­те­ста­ция ра­бот­ни­ков, ау­ди­тор­ские про­вер­ки, про­ве­де­ние пла­но­вых и вне­зап­ных ре­ви­зий, ин­вен­та­ри­за­ция и т.д.

в) улуч­ше­ние адап­та­ции: Фир­ма лег­че при­спо­саб­ли­ва­ет­ся к вне­зап­ным из­ме­не­ни­ям си­туа­ции, что свя­за­но с су­ще­ст­вую­щей в ней ие­рар­хи­ей. Мно­гие не­ожи­дан­но­сти лег­ко ре­гу­ли­ру­ют­ся про­стым из­ме­не­ни­ем при­ка­зов. Вла­сти ру­ко­во­дства впол­не хва­та­ет, что­бы скор­рек­ти­ро­вать пла­ны или обес­пе­чить про­ве­де­ние из­бран­но­го кур­са. Кро­ме то­го, фир­ма как спо­соб­ная к пред­ви­де­нью ор­га­ни­за­ция мо­жет про­гно­зи­ро­вать раз­ви­тие со­бы­тий, за­ра­нее на­ка­п­ли­вать ре­зер­вы для ми­ни­ми­за­ции по­след­ст­вий.

Итак, хо­тя фир­ма не мо­жет пол­но­стью из­ба­вить­ся от тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек, осу­ще­ст­в­ле­ние де­ло­вых опе­ра­ций внут­ри нее пред­по­ла­га­ет мень­шие за­тра­ты по срав­не­нию с ана­ло­гич­ны­ми рас­хо­да­ми при ры­ноч­ной ор­га­ни­за­ции. Фир­ма вы­сту­па­ет сред­ст­вом эко­но­мии тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек.

Из­держ­ки бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля

Лю­бая ие­рар­хи­че­ская ор­га­ни­за­ция так же не сво­бод­на от из­дер­жек, как и ры­нок. Их мож­но на­звать из­держ­ка­ми бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля. Де­ло в том, что с уве­ли­че­ни­ем раз­ме­ров фир­мы мо­жет на­чать­ся со­кра­ще­ние до­хо­да от пред­при­ни­ма­тель­ской функ­ции, так как из­держ­ки бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля внут­ри фир­мы бу­дут воз­рас­тать.

Природа фирмы в экономической теории

При пре­вы­ше­нии оп­ре­де­лен­но­го раз­ме­ра ие­рархия на­чи­на­ет те­рять управ­ляе­мость, так как в си­лу всту­па­ет дей­ст­вие прин­ци­па убы­ваю­щей до­ход­но­сти управ­ле­ния. За­тра­ты на по­иск и об­ра­бот­ку ин­фор­ма­ции стре­ми­тель­но рас­тут. Под­чи­не­ние ра­бот­ни­ков це­лям фир­мы с по­мо­щью сис­те­мы сти­му­лов, кон­тро­ля и над­зо­ра об­хо­дят­ся все до­ро­же и до­ро­же. По­это­му ор­га­ни­за­ция эко­но­ми­ки всей стра­ны по ти­пу од­ной ги­гант­ской фаб­ри­ки ве­дет не к со­кра­ще­нию, а к воз­рас­та­нию тран­сак­ци­он­ных за­трат в фор­ме за­трат бю­ро­кра­ти­че­ско­го кон­тро­ля.

От­сю­да сле­ду­ет, что ни у рын­ка нет аб­со­лют­ных пре­иму­ществ пе­ред ие­рар­хи­ей, ни у ие­рар­хии – пе­ред рын­ком.

Кри­те­ри­ем оп­ти­маль­но­сти для фир­мы яв­ля­ет­ся ве­ли­чи­на тран­сак­ци­он­ных из­дер­жек. Как толь­ко тран­сак­ци­он­ные из­держ­ки на управ­ле­ние внут­ри фир­мы на­чи­на­ют пре­вы­шать за­тра­ты на ры­ноч­ные тран­сак­ции вне ее, раз­мер фир­мы сле­ду­ет ог­ра­ни­чить, так как она ста­но­вит­ся не­эф­фек­тив­ной. Оп­ти­маль­ные раз­ме­ры фир­мы обыч­но оп­ре­де­ля­ют­ся точ­кой, где пре­дель­ные за­тра­ты ис­поль­зо­ва­ния рын­ка ста­но­вят­ся рав­ны­ми пре­дель­ным за­тра­там ис­поль­зо­ва­ния ад­ми­ни­ст­ра­тив­но­го кон­тро­ля. До этой гра­ни­цы вы­год­на «ие­рар­хия» (фир­ма), по­сле – ры­нок. При этом оп­ти­маль­ный раз­мер фир­мы бу­дет за­ви­сеть от от­рас­ли, тех­но­ло­гии, от сте­пе­ни ин­те­гра­ции фир­мы и т.д.

Дата публикования: 2014-10-20; Прочитано: 2404 | Нарушение авторского права страницы

Экономическая природа фирмы. Основные типы контрактов

По определению итальянского экономиста А. Пезенти, фирма – это сложное сочетание материальных и людских ресурсов, соответствующим образом организованных и координированных в целях производства определенных благ.

Подфирмой понимается экономический субъект, который занимается производственной деятельностью и обладает хозяйственной самостоятельностью (в принятии решений о том, что, как и в каких размерах производить, где, кому и по какой цене продавать свою продукцию). Существуют две основные формы организации экономической деятельности – стихийный порядок и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур.

В отличие от рыночного порядка фирмы базируются на иерархическом принципе организации экономической деятельности. Рынок предполагает обособление средств производства, фирма –их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления. «Фирма, таким образом, – писал Р. Коуз, – есть система отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя».

Почему существуют фирмы?

Причины возникновения фирм объясняют по-разному:

1) фирмы – это итог развития кооперации и разделения труда, основанных на системе машин (К. Маркс);

2) фирмы – это результат минимизации риска и неопределенности (Ф. Найт);

3) появление фирм вызвано необходимостью уменьшения трансакционных издержек (Р. Коуз, О. Уильямсон).

Трансакционные издержки– это издержки в сфере обмена, связанные с передачей прав собственности (расходы, связанные с поиском информации, затраты на ведение переговоров, работа по измерению свойств товара, издержки по спецификации и защита прав собственности).

Удельный вес трансакционных издержек особенно велик в обществе, где права собственности слабо определены.

Согласно Р. Коузу основу фирмы составляет пучок контрактов между владельцами определенных факторов производства.

Основныетипы контрактов:

1 Классический контракт – это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки и предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий. Отношения сторон четко определены и прекращаются после выполнения условий сделки. Он пытается учесть все возможные моменты, сведя будущие события к настоящему времени. Никаких устных договоренностей, не зафиксированных в тексте договора, он не признает.

2 Неоклассический контракт – это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки. Он напоминает, скорее, договор о принципах сотрудничества, чем строгий юридический документ. Устные договоренности учитываются наряду с письменными.

3 Отношенческий, или имплицитный, контракт –это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными. Его выполнение гарантируется взаимной заинтересованностью участвующих сторон.

В современной теории под фирмой понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек.

Многообразие способов минимизации трансакционных издержек предопределяет многообразие фирм в современной экономике.

Индивидуальная частная фирма. Партнерства: преимущества

И недостатки, виды

Частнопредпринимательская фирма– это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т.е. является субъектом неограниченной ответственности).

Для того чтобы создать индивидуальную частную фирму, нужно получить лицензию на право ведения определенного вида (видов) деятельности и зарегистрировать фирму в установленном порядке.

Преимущества индивидуальной частной фирмы:

1) простота организации (учреждения, управления и т.д.);

2) свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений и т.д.);

3) сильный экономический стимул (получение всей прибыли одним лицом);

4) конфиденциальность доходов;

5) преимущество в налогообложении доходов, так как платят налоги по ставкам личного подоходного налога, а они ниже, чем налог на прибыль корпораций (это преимущество не действует в Украине, так как налог на прибыль в нашей стране составляет 30%, а стаывка подоходного налога – 40%).

Недостатки индивидуальных частных фирм:

1) ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);

2) отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в условиях мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной формы собственности);

3) существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).

В США зарегистрировано 13 млн. индивидуальных частных фирм – это 72 % всех предприятий страны.

Партнерство – это не обладающая юридическим статусом акционерного общества фирма, принадлежащая двум или более людям и управляемая ими на основе добровольного законного объединения. Основные права здесь принадлежат всем партнерам.

Виды партнерств:

1 Общее (полное) товарищество – партнерство, все члены которого имеют равные права собственности и несут равную ответственность по обязательствам фирмы.

2 Товарищество с ограниченной ответственностью (коммандитное общество) – партнерство, состоящее из одного или нескольких главных партнеров с неограниченной ответственностью и одного или нескольких партнеров, чьи обязательства ограничены размерами вложенного капитала.

3 Квалифицированное товарищество с ограниченной ответственностью – товарищество, которое действует как корпорация, продавая партнерские паи на фондовой бирже. При этом, если 90 % его дохода имеют форму пассивных доходов, облагается налогом по ставкам налога на личный доход.

Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина и т. д.

Преимущества партнерств:

1) простота основания. Для этого нужно составить договор и зарегистрировать его у нотариуса;

2) простота управления;

3) возможность использования разделения труда и специализации в производстве и управлении;

4) легче преодолеть финансовые барьеры для начала и продолжения деятельности;

5) преимущество в налогообложении доходов, как и у индивидуальных частных фирм.

Недостатки партнерств:

1) неограниченная ответственность;

2) потенциальная возможность конфликтов между партнерами;

3) скудность финансовых средств.

В США, например, 2 млн. партнерств (это 11 % всех предприятий).

Экономическая природа фирм

В Украине пока не принят закон о партнерствах.

Другие формы предприятий

Кроме индивидуальных частных фирм, партнерств и корпораций (последние будут рассмотрены в следующих лекциях), создаются и функционируют другие формы предприятий.

1 Регулируемая фирма –это фирма, в которой государство вводит ограничения на размер прибыли, то есть регулирует остаточный доход. В результате часть прибыли либо превращается в издержки (путем повышения заработной платы, дополнительного премирования), либо дарится потребителям путем снижения цены выпускаемой продукции.

2 Государственное предприятие – это предприятие, которое либо находится в собственности государства, либо контрольный пакет акций его принадлежит государству.

Государственная собственность означает отсутствие права на свободную продажу имеющихся правомочий. Таким образом, деятельность менеджеров не получает прямой рыночной оценки. Менеджеры государственных предприятий контролируются собственниками (гражданами государства) в меньшей степени, чем менеджеры частных компаний. Ослабление контроля открывает широкие возможности для оппортунистического поведения и различных злоупотреблений. Срок службы управляющих, как правило, дольше, чем в частном секторе. Они меньше рискуют, меньше заботятся о прибыли. Государство нередко занижает цены на продукцию своих предприятий, ведь убытки могут быть покрыты за счет налогоплательщиков.

3 Неприбыльные (некоммерческие) организации – это широко распространенная форма в условиях современной рыночной экономики. К ним относятся профсоюзы, клубы, церкви, госпитали, колледжи, общества милосердия и другие организации, которые не стремятся к получению прибыли. Некоторые из них полностью зависят от пожертвований, другие получают доходы от своей деятельности – продажи товаров и услуг. Многие из этих организаций имеют статус корпораций. Однако это специфический вид корпораций. Это корпорации без акционеров. Обычно они управляются советом попечителей, выбранных или сформированных в соответствии с уставом данной организации. Если в результате деятельности такой организации появляется прибыль, то она обычно вкладывается в дело.

4Кооперативы – это объединения людей или небольших фирм с целью получения выгоды от увеличения масштабов деятельности. Они образуются путем объединения части ресурсов своих членов с целью извлечения взаимной выгоды. Кооперативы могут быть потребительскими или сбытовыми. В первом случае покупатели приобретают возможность получать товары по оптовым ценам, во втором – контролировать продажу произведенной ими продукции. Прибыль обычно не является самоцелью деятельности таких организаций, хотя появление ее не исключено.

5Арендные предприятия – это предприятия, которые сдаются их владельцами во временное пользование другим лицам с целью получения арендной платы.



admin