Финансовый менеджмент как наука


Финансовый менеджмент

a) разработка особенностей и принципов менеджмента в условиях нестабильной экономической ситуации

b) система знаний по эффективному управлению денежными фондами и финансовыми ресурсами предприятий для достижения стратегических целей и решения тактических задач и повышения эффективности деятельности

c) процесс выработки цели управления финансами и осуществление воздействия на них с помощью финансовых методов искусство управления финансовыми ресурсами

d) вид профессиональной деятельности, направленный на управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия на основе современных методов

К задачам финансового менеджмента относятся все пункты, кроме

a) оптимизация денежного оборота

a) обеспечение постоянного финансового равновесия предприятия

b) максимизация рыночной стоимости предприятия

c) обеспечение формирования достаточного объема финансовых ресурсов в соответствии с задачами развития предприятия в предстоящем периоде

3.Субъектами финансового менеджмента не могут выступать

a) должностные лица финансовой службы, либо работники, которые осуществляют целенаправленное управление денежными потоками, кругооборотом стоимости и финансовыми ресурсами предприятия

b) совокупность условий осуществления денежного потока, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений

c) денежные потоки и финансовые ресурсы предприятия

d) финансовая инфраструктура предприятия

4.Система управления финансами предприятия — это

a) финансовый аппарат

b) финансовый механизм

c) финансовая политика

d) финансовая стратегия

Себестоимость определяется как

a) затраты на приобретение ценных бумаг

b) затраты на сырье, материалы, зарплату работникам

a) затраты предприятия на производство и реализацию продукции

6.Финансовая политика предприятия представляет собой

a) финансовый механизм, являющийся составной частью системы управления производством

b) совокупность сфер финансовых отношений на предприятии

c) деятельность предприятия по целенаправленному использованию финансов

7. Финансовая стратегия—это

a) разработка новых форм и методов распределения денежных средств предприятия

b) решение задач конкретного этапа развития финансов предприятия

c) определение долговременного курса в области финансов предприятия, направленного на решение крупномасштабных задач

Объектом финансового менеджмента являются

система финансовых показателей

a) доходы от всех видов деятельности

b) правовое и информационное обеспечение, финансовые отношения, финансовые инструменты, финансовые методы и финансовые показатели

c) группа лиц, реализующих движение финансовых ресурсов и финансовых отношений

d) активы и пассивы предприятия, формирующиеся в процессе текущей деятельности и осуществления инвестиций

К функциям финансового менеджмента не относятся

a) фискальная функция

b) управление финансовыми рисками

c) управление капиталом

Основной целью финансового менеджмента является

a) минимизация финансовых рисков

b) максимизация прибыли

c) увеличение рыночной стоимости акций

d) обеспечение благосостояния собственников предприятия

В механизм финансового менеджмента не включаются

a) система регулирования финансов предприятий

b) система финансовых инструментов

c) система финансовых рычагов

d) система финансовых методов

К финансовым ресурсам относятся

a) налоги

b) страховые платежи

c) бюджетные и внебюджетные фонды, фонды накопления и потребления, национальный доход

d) денежные средства, вложенные в основные фонды, нематериальные активы, в оборотные производственные фонды и фонды обращения прибыль

Основной целью финансового контроля над деятельностью предприятия со стороны его собственников является

a) обеспечение
защита собственных имущественных интересов

b) перераспределение финансовых ресурсов предприятий в соответствии с учредительными документами

c) организация, планирование, стимулирование использования финансовых ресурсов

d) эффективность управления финансами предприятия



Этапы развития финансового менеджмента

Период Этап Основные постулаты
1985—1994 гг. Формирование самостоятельной области финансового менеджмента Строжайший контроль Оптимизация издержек Правильное проведение финансовых операций
1990—1996 гг. Функциональный подход Выделение функций финансового планирования, организации и контроля
С 1993 г . по настоящее время Системный подход Разработка универсальных процедур для принятия решений Выделение элементов системы финансового менеджмента Определение их взаимосвязей

Эволюция, представленная на рис. 1.1, — это объективное развитие теоретического обоснования финансового менеджмента, вызванное потребностями практики.

Однако при таком подходе не учитывается необходимость адаптации системы финансового менеджмента коммерческой организации, приспособления к цикличности развития организации.

На самом деле под воздействием изменений внешней среды на каждом историческом этапе переходного процесса к рыночной экономике организация изменяется, переходя от одной фазы своего жизненного цикла к другой. Следовательно, в ней должна изменяться и система финансового менеджмента (ситуационный подход).

Функционирование любого хозяйственного субъекта в фазах цикла его развития состоит из большого количества различных процессов и подпроцессов. В зависимости от фазы цикла, типа субъекта, его размера и вида деятельности отдельные процессы могут занимать в нем ведущее место, некоторые же могут либо отсутствовать, либо осуществляться в очень небольшом размере. Однако, несмотря на огромное разнообразие процессов, можно выделить основные, которые охватывают деятельность любой коммерческой организации.

Таким образом, финансовый менеджмент — система, имеющая определенные закономерности и особенности, более точно — подсистема в системе управления предприятием. Осуществление его направлено на достижение общих целей управления предприятием. Будучи управляемой системой, финансовый менеджмент в значительной мере подвержен государственному регулированию через налоги, лицензии, тарифы, ставки рефинансирования и т.п. Управляемая система означает, что финансовый менеджмент является объектом управления, испытывающим воздействие потока управленческих решений. Поэтому основным принципом при обосновании способа формирования системы финансового менеджмента будет принцип системности.

С другой стороны, финансовый менеджмент сам является системой взаимосвязанных элементов. В его рамках можно выделить следующие элементы: организационную структуру, кадры, методы, инструментарий, информационное обеспечение, технические средства, которые оказывают воздействие на решение стратегических и оперативных вопросов финансового менеджмента, тем самым формируется финансовая политика организации, которая опосредует решение производственных вопросов и взаимоотношения с бюджетом, инвесторами, собственниками и контрагентами. Решения последних, в свою очередь, корректируют функционирование системы финансового менеджмента, что необходимо для приспособления к изменениям внешней среды.

Важно отметить, что элементы системы финансового менеджмента должны работать не по отдельности, а в комплексе с учетом фаз жизненного цикла развития организации. Только тогда мы можем говорить о системе, и тогда возникает синергетический эффект, что приведет к росту производительности труда и (или) снижению издержек производства. Этот эффект совместных действий выше простой суммы индивидуальных усилий.

При построении подсистемы финансового менеджмента необходимо учитывать несколько принципов:

§ адаптивность — подсистема финансового менеджмента не обособлена рамками предприятий, а постоянно учитывает изменения внешней среды и своевременно вносит коррективы в систему;

§ функциональность — соответствие реализации механизма финансового менеджмента (и изменений в нем) поставленным общим целям организации;

§ комплексность — взаимодополнение отдельными приемами и методами друг друга.

Построение системы финансового менеджмента через выделение ее основных элементов и определение их взаимосвязей является необходимым, но недостаточным условием эффективного управления в области финансов. Хотя общий состав элементов один и тот же, специфические приемы, которые должен использовать руководитель для эффективного достижения целей организации, могут сильно варьировать.

Динамичность системы финансового менеджмента обусловлена тем, что на нее воздействует постоянно меняющаяся величина финансовых ресурсов, расходов, доходов, колебания спроса и предложения на капитал. Эти изменения во многом определяются цикличностью экономического развития каждого производства и зависимостью функционирования организации от этого фактора.

Предприятию необходимо учитывать волнообразность своего экономического развития и приспосабливаться к изменению условий и фазы цикла внешней среды.

Финансовый менеджмент как наука

Кризис в организации — это свидетельство того, что хозяйственная система столкнулась с серьезными ограничениями в своем развитии. Мелкие изменения в рамках сложившейся системы управления хозяйственным субъектом при кризисе не дают результатов.

В своем развитии любая организация проходит несколько фаз.

0-я фаза. Регистрация, становление нового продукта, новой технологии, новых основных фондов, нового персонала, новой системы управления. Организацией осуществляется разработка рынка. С точки зрения экономических показателей эта фаза характеризуется большими издержками и низкой отдачей капитала, т.е. возможна отрицательная рентабельность. Цель фазы — выживаемость организации в условиях конкурентной борьбы, осуществление нововведений. В финансовых подцелях она реализуется как оптимизация риска при осуществлении нововведений.

1-я фаза. Рост производства продукции, выручки, прибыли, рост самой организации (реорганизация), увеличение численности управленческого персонала, расширение их функций, происходит децентрализация полномочий. Организация закрепляется на рынке и увеличивает долю рынка. Цель фазы — увеличение объема выручки, рост прибыли для выплаты дивидендов и осуществления будущих нововведений. Финансовые подцели — оптимизация прибыли, организация финансового контроля.

2-я фаза. Стабилизация производственного процесса и процесса управления. Замедляется и постепенно прекращается рост выручки и прибыли при слабоизменяющихся объемах производства. Сохраняются большие поступления средств, но, не имея возможности наращивать объемы сбыта, организация не инвестирует в расширение существующего производства, следовательно, имеет положительный денежный поток, что дает возможность увеличить выплату дивидендов. Организация ищет варианты диверсификации и нововведений, выделяются центры финансовой устойчивости, устанавливаются корпоративные отношения. Цель фазы — сокращение текущих издержек, поддержание приемлемых объемов продаж для загрузки оборудования. Финансовые подцели — организация финансового контроля, обеспечение финансовой гибкости.

3-я фаза. Кризис в развитии организации, выражающийся в снижении объемов производства, сокращении выручки, росте издержек, снижении и отсутствии прибыли, что находит выражение в отрицательной величине денежного потока или росте задолженности организации.

При дальнейшем развитии организации происходит повторение вышеуказанных фаз.

Причем нулевая фаза для нововведений может совпадать по времени с фазами стабилизации и кризиса.

Такое совпадение обеспечивает возрастающий тренд экономических результатов и поддерживает снижение показателей не ниже уровня максимума предыдущего цикла.

На каждой фазе жизненного цикла организации работают практически все методы и инструменты финансового менеджмента.Но можно выделить наиболее важные из них, исходя из целей этапа.

Для каждой организации из этого набора необходимо выбрать методическое обеспечение, соответствующее той фазе, на которой она находится.

Проведенное ранжирование методов и инструментов финансового менеджмента по фазам жизненного цикла организации с точки зрения приоритетности использования каждой из них приведено в таблице 1.2. Для этого использована теория «неточных высказываний», где выделено 4 уровня ранжирования на основе «нечетких посылок»:

§ очень важные (1);

§ важные (2);

§ скорее важные (3);

§ возможно важные (4).

Таблица 1.2

Российский Государственный Гуманитарный Университет

Институт Экономики Управления и Права

Факультет Управления

Реферат по дисциплине «финансовый менеджмент»

На тему:

Особенности финансового менеджмента как науки.

Выполнил студент ФУ,

5 курса,

5 группы, Айдиев Гасан

Москва 2009

Введение………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………3

1. Содержание понятия и цель финансового менеджмента………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………4

2. Области управленческой науки и практики наиболее тесно связанные с финансовым менеджментом………………………………….……………….4

3 . Цели, задачи и принципы финансового менеджмента……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..5

4. Функции финансового менеджмента….…………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………….6

Book: Финансовый менеджмент. Шпаргалка

Контур управления финансовым состоянием организации…..…………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………7

Заключение….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….12

Список использованной литературы…………………………………………………………………………………….…………………………………………………….……………………………………………………13

Введение.

Если следовать дословному переводу английского слова “менеджмент” (управлять) – финансовый менеджмент – управление финансами, т.е. процесс управления денежным оборотом, формированием и использованием финансовых ресурсов предприятий. Это также система форм, методов и приемов с помощью которых осуществляется управление денежным оборотом и финансовыми ресурсами. Следует сразу отметить, что термин “финансовое управление” применительно к финансовому менеджменту будет несколько неточным, т.к. финансовое управление является одним из методов управления, а не всеохватывающей системой управления финансами.

Финансовый менеджмент – искусство управления финансами предприятий – уверенно входит в отечественную практику хозяйствования, используя богатый арсенал методов, накопленных рыночной экономикой. Эту сферу экономики составляют довольно весомые достижения, так и довольно существенные экономические катастрофы. Если рассматривать достижения, то наибольшее число Нобелевских премий было присуждено за разработки эффективных методов финансового менеджмента. К катастрофам же можно отнести катастрофы “местного” уровня каждого хозяйствующего субъекта – их банкротства, причем, если зарубежная практика базируется именно на плохо организованных и неработоспособных предприятиях, то отечественный перечень организаций – банкротов в первую очередь составляют бывшие государственные предприятия (в основном из военно-промышленного комплекса), которые после перевода экономики в рыночное русло не смогли организовать эффективную работу и выпуск продукции, пользующейся спросом. К глобальным катастрофам можно отнести потрясения касающиеся всего государства (стоит вспомнить августовский кризис России 1998 г., когда последствия коснулись каждого человека в стране и иностранных клубов кредиторов), а также и всей мировой финансовой системы в целом (кризис в странах Азии, последствия которого ощущались и на другой стороне планеты).

Отечественный финансовый менеджмент, в отличие от западного, “отстоявшегося” в условиях рыночной экономики, характеризуется динамизмом своих подходов и методов (собственно как и все в России характеризуется динамизмом и непредсказуемостью), определяемыми быстрыми изменениями внешних и внутренних условий хозяйствования предприятий.

Те управленческие решения, которые вчера обеспечивали предприятию финансовый успех, сегодня могут привести к противоположному результату. В связи с этим искусство управления финансами предприятия требует на современном этапе своевременной корректировки его финансовой идеологии и стратегии, постоянного поиска новых методических приемов обоснования управленческих решений, новых финансовых инструментов реализации этих решений.

Однако, несмотря на высокий динамизм финансового менеджмента, ему присущи и свои стабильные принципы, без знания которых довольно рискованно принятие решений в условиях российской рыночной экономики. Это относится к принципам формирования структуры капитала и состава активов, методам управления денежными потоками и финансовыми рисками, механизмом финансового управления в условиях кризисного развития предприятия. Знание и практическое использование современных принципов и механизмов, методов эффективного управления финансовой деятельностью предприятий позволяет обеспечить их относительно безболезненный переход к новому качеству экономического развития в рыночных условиях.

Переход к рыночной экономике и применение новых форм в управлении финансами способствовали рождению новой специальности в сфере управления – финансового менеджера. Руководитель финансовой службы предприятия (финансовый менеджер) должен быть высокообразованным, творческим, мыслящим специалистом с широким кругозором, знающим и умеющим применять в своей работе результаты развития таких наук как: финансы, статистика, бухгалтерский учет, финансовый и экономический анализ, ценообразование, налогообложение и др.

1. Содержание понятия и цель финансового менеджмента.

Любой бизнес начинается с постановки и ответа на три ключевые вопроса:

1. Каковы должны быть величина и оптимальный состав активов предприятия, позволяющих достичь поставленные перед предприятием цели и задачи?

2. Где найти источники финансирования и каков должен быть их оптимальный состав?

3. Как организовать текущее и перспективное управление финансовой деятельностью, обеспечивающее платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия?

Решаются эти вопросы в рамках финансового менеджмента — одной из ключевых подсистем общей системы управления предприятием.

Существует целый ряд определений финансового менеджмента, в частности под финансовым менеджментом понимают:

• систему управления формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов хозяйствующего субъекта и эффективным кругооборотом его денежных средств

• систему взаимоотношений между различными субъектами по поводу привлечения и использования финансовых ресурсов

• науку и практику управления финансами предприятий, направленную на достижение его тактических и стратегических целей

• управление финансовыми ресурсами и имуществом предприятия

• управление системой денежных отношений (финансами), выражающихся в образовании доходов (денежных фондов и ресурсов), осуществлении расходов (распределении и перераспределении фондов, ресурсов), контроле эффективности названных процессов

• управление активами и пассивами предприятия в целях поддержания платежного баланса и обеспечения необходимой ликвидности предприятия

• управление финансовыми потоками предприятия.

Финансовый менеджмент как наука — это система принципов, методов разработки и реализации управленческих решений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов предприятии и организации оборота его денежных средств.

Приведенные определения весьма ёмки, так как включают управление привлечением средств, обеспечение сбыта, ускорение расчетов, финансовое планирование, управление запасами и затратами и иные вопросы, которыми занимаются финансовые менеджеры предприятий.

Финансовый менеджмент — напрямую связан с управлением финансовым состоянием предприятия (ФСП).

Финансовое состояние предприятия — его экономическое состояние, характеризующееся системой показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов предприятия, необходимых для его хозяйственной деятельности.

Финансовое состояние предприятия — важнейшая характеристика его деятельности. Оно определяет конкурентоспособность, потенциал в бизнесе, оценивает степень гарантированности экономических интересов предприятия и его партнеров. С точки зрения способности предприятия своевременно уплачивать налоги финансовое состояние предприятия интересует и налоговые органы. Финансовое состояние предприятия является главным критерием для банков при решении вопроса о целесообразности и условиях выдачи кредита. На финансовое состояние предприятия влияют все компоненты менеджмента, которые условно можно разделить на управление финансами, персоналом, производством, маркетингом, НИОКР,1 логистикой. Будучи результатом взаимодействия всех элементов системы финансовых отношений предприятия, его финансовое состояние определяется всей совокупностью производственно-хозяйственных факторов. При этом применяют как абсолютные, так и относительные показатели (финансовые коэффициенты — см. далее).

В отношении финансового менеджмента употребляют понятия: финансовое управление, управление финансами и управление финансовым состоянием. С некоторыми допущениями эти понятия можно считать тождественными. Однако последнее все же представляется более широким и емким, т. к. подразумевает интегрированность различных компонент менеджмента и указание на обратную связь в управлении.

Целесообразно различать финансовый менеджмент в узком смысле слова, как управление финансовыми ресурсами или финансовыми потоками (традиционное понимание) и финансовый менеджмент в широком понимании, как финансовое управление или управление финансовым состоянием предприятия, то есть управление предприятием в целом, взаимоувязка всех компонент (областей) менеджмента с позиции достижения желаемого финансового результата.

Таким образом, финансовый менеджмент можно определить как целенаправленную деятельность субъекта управления (высшего руководства предприятия и его финансовых служб), направленную на достижение желаемого финансового состояния управляемого объекта (предприятия) иначе говоря, управление предприятием для достижения им намеченных финансовых результатов и их эффективности. Следовательно, под финансовым менеджментом можно понимать финансовое управление предприятием, то есть управление с точки зрения достижения желаемого финансового результата или управление финансовым состоянием предприятия.

2. Области управленческой науки и практики наиболее тесно связанные с финансовым менеджментом.

В финансовый менеджмент, прежде всего, входят следующие области управленческой науки и практики:

— финансовый и управленческий учет;

— инвестиционный и финансовый анализ;

— финансовое планирование (бюджетирование);

Финансовый менеджмент связан со следующими дисциплинами:

— стратегический менеджмент;

— маркетинг;

— бухгалтерский учет;

— управление персоналом и пр.

При этом стратегический менеджмент формирует долгосрочное, прежде всего, качественно определенное описание области, направлений, механизмов и перспектив развития организации в целом, системы взаимоотношений внутри организации, а также её позиции в окружающей среде, обеспечивающее поддержание конкурентоспособности и приводящее организацию к её долгосрочным целям. Очень важно, что, следуя выбранной стратегии, организация получает единое направление развития, возможность для концентрации ресурсов на этом направлении, с целью развития своих ключевых компетенций, снижает риски развития.

Страницы: следующая →

1234Смотреть все

Похожие страницы:

  1. Финансовыйменеджменткак система управления (2)

    Реферат >> Менеджмент

    … необходимой ликвидности предприятия • управление финансовыми потоками предприятия. Финансовыйменеджменткакнаука – это система принципов, методов … этапов. Каждый вид решений требует особенного информационного и аналити­ческого обеспечения. Прогнозные и …

  2. Финансовыйменеджмент в рыночной экономике

    Курсовая работа >> Менеджмент

    … финансов в дальнейшем сформировалась прикладная дисциплина финансовыйменеджменткакнаука, посвященная методологии и технике управления … чтобы помочь объяснить характерные особенности таких финансовых инструментов, как варранты и конвертируемые ценные …

  3. ФинансовыйМенеджмент (24)

    Курсовая работа >> Менеджмент

    финансовогоменеджмента. Например, авторский коллектив учебника “Финансовыйменеджмент: теория и практика” под редакцией Стояновой Е.С. представляет финансовыйменеджменткакнауку

  4. Финансовыйменеджмент цели и задачи

    Курсовая работа >> Менеджмент

    финансовогоменеджмента. Например, авторский коллектив учебника «Финансовыйменеджмент: теория и практика» под редакцией Стояновой Е.С. представляет финансовыйменеджменткакнауку

  5. Финансовыйменеджмент: содержание и механизм функционирования

    Курсовая работа >> Финансовые науки

    … : Финансовыйменеджменткакнаука управления финансами направлена на достижение стратегических и тактических целей хозяйствующего субъекта. Финансовыйменеджменткак

Хочу больше похожих работ…

Все более популярным в  деловой среде становится управление компанией, ставящее во главу угла управление стоимостью. Управление стоимостью — это  интегрирующий процесс, направленный на качественное улучшение стратегических и оперативных решений на всех уровнях организации за счет концентрации общих усилий на ключевых факторах стоимости.

«Первой концепцией, пригодной  для практического использования, является концепция управления стоимостью, основанная на economic value added (EVA) — экономической  добавленной стоимости, которая  в 1982 г. зарегистрирована в качестве торговой марки Д. Штерном и Д. Стюартом. Основная идея данной концепции  заключается в том, что для  создания стоимости рентабельность используемого капитала компании должна превышать ее затраты на привлечение  капитала (затраты на капитал). Если этого не происходит, то стоимость  компании уменьшается.»

С начала бума на финансовом рынке в 80-х годах 20 века и до настоящего времени делаются попытки распространить показатели оценки рыночной стоимости  с уровня компании на уровень бизнес-единиц и ниже. Впервые в мировой практике эту задачу удалось успешно решить посредством показателя EVA, получившего  наибольшее распространение в деловых  кругах благодаря наиболее точным оценкам  того, находится ли норма рентабельности компании ниже, на уровне или выше средней  по рынку. Так EVA вытеснила EPS (чистая прибыль  на акцию) — показатель, применявшийся  на практике несколько десятилетий.

Однако, несмотря на достоинства EVA, эта концепция оказалась мало пригодной в условиях повышения  роли нематериальных активов в оценке бизнеса. Эта проблема отчасти решена в модели Ольсона.

«Модель Ольсона (Edwards-Bell-Ohlson valuation model, модель ЕВО), разработанная  в 1995 г., является одной из наиболее перспективных современных разработок в теории оценки стоимости компании. Она позволяет использовать преимущества доходного и имущественного подходов, в какой-то степени минимизируя  их недостатки. Согласно этой модели стоимость  компании выражается через текущую  стоимость ее чистых активов и  дисконтированный поток сверх доходов — отклонений прибыли от «нормальной», т.е. средней по отрасли величины»

«Подход, применяемый в  модели Ольсона, тесно переплетается  с концепцией экономической добавленной  стоимости — EVA.

тест по ф . м

Обе эти концепции  основываются на представлении об остаточной прибыли (residual income).Отличие EVA от ЕВО  в том, что EVA охватывает весь вложенный  в компанию капитал (акционерный  и заемный), а ЕВО — только собственный (акционерный)».

Однако модель Ольсона  имеет ряд преимуществ по сравнению  с традиционными методами оценки стоимости компании. В частности  в ней находит отражение процесс  создания богатства акционеров, а  не его распределения, что выгодно  отличает данную модель от метода дисконтирования дивидендов. Более четверти американских компаний, чьи акции котируются на открытом рынке, вообще не выплачивают дивиденды, и, тем не менее, стоимость их акций не падает до нуля.

3.4.Третье направление эволюции финансового менеджмента

Третье направление эволюции финансового менеджмента, связанное  с познанием рисков и способов их измерения, пролегало через рынок  ценных бумаг. Неопределенность получения  дохода или опасность, возможность  получения убытка или ущерба есть суть риск.

«Модель САРМ, разработанная  в 60-х годах 20 века Американским ученым Уильямом Ф. Шарпом, лауреатом Нобелевской  премии по экономике. Модель Шарпа в  ряде интерпретаций успешно применяется  и сегодня на практике, к примеру в исчислении ставки дисконтирования кумулятивным методом.»

Значительно большее применение на практике нашла другая известная  концепция, получившая название модель опциона Блека-Шолса.

В 1973 г. Ф. Блек и М. Шолс разработали модель определения равновесной стоимости опциона.

Идея модели состоит в  том, чтобы определить полностью  хеджированную позицию, исключающую  риск при покупке опциона на акции  с помощью замещения опциона  займом, или осуществление покупки  акции за счет кредита.

С помощью модели можно  найти: текущую цену акции; срок окончания  опциона; цену использования опциона; краткосрочную ставку процента.

При этом следует иметь  в виду: единственная неизвестная  в модели — это стандартное отклонение, которое определяется за прошлые  периоды по данным колебания прибыли  на акцию. Полученное значение стандартного отклонения принимается на будущее. Но в этом и заключается основная слабость модели. Именно новые риски, проявившиеся в Юго-Восточной Азии в 1997 г., уловить модель не смогла.

«Преимущество модели Блека-Шолса  заключается в том, что она  учитывает агентские издержки, сопутствующие  решениям менеджеров и не способствующие росту богатства акционеров. Мотивы этих издержек: менеджеры злоупотребляют привилегиями; результатом их решений  может стать перемещение части  богатства от акционеров к держателям облигаций или наоборот.»

Более привлекательна для  этих целей арбитражная модель, предложенная американским ученым С. Россом в 1976 г.

Американский экономист  С. Майерс приводит в качестве примера  набор следующих факторов: уровень  промышленного развития, темп инфляции, разница между ставками краткосрочных  и долгосрочных кредитов, разница  в доходности низкорисковых и  высокорисковых корпоративных облигаций. Но это лишь в качестве первых результатов  практического использования арбитражной  теории.

3.5. Особенности современного финансового менеджмента в России

В нашей стране отсутствуют  общие для всех предприятий способы  оценки их финансового состояния. Пороговые  значения показателей, по которым проводится оценка финансового состояния предприятий, их ликвидности, рентабельности активов, были почерпнуты из западной практики и не являются адекватными российским условиям. Более того, из-за разного  уровня развития отдельных предприятий  в отрасли, а также целых отраслей результаты анализа, проведенного с  использованием западных методик, не отражают истинного финансового состояния  предприятий. Это происходит от того, что одни и те же значения показателей  могут означать устойчивое финансовое состояние для одних компаний и кризисное для других. Некоторые банки, выдают кредиты только тем предприятиям, управление финансами в которых производится по западным моделям, однако не всегда можно обеспечить реализацию стратегических задач компании, руководствуясь иностранным опытом.

В России отсутствуют какие-либо традиции управления финансами, поскольку  финансовый менеджмент формировался стихийно, спорадически, и методы управления финансами, применяемые в России, очень различны. Так, специалисты  по управлению финансами одних компаний создали отечественную школу  финансового менеджмента и разработали  свои подходы к управлению финансами, другие эксперты адаптировали американские модели управления финансами, третьи —  европейские. Недостаточное развитие законодательной и юридической базы в России также сказывается на особенностях финансового менеджмента в российских компаниях. В современных условиях руководство компаний на первый план часто ставит налоговый менеджмент и оптимизацию налогообложения, а не увеличение стоимости компании и прибыльности. Учитывая это, можно сделать следующий вывод: финансовый менеджмент в России вынужден решать проблему минимизации налогового бремени для предприятия, с одной стороны, а также увеличения рыночной стоимости компании и максимизацией финансового результата – с другой.

На развитие российского  финансового менеджмента в современных  условиях влияет отсутствие необходимого количества квалифицированных менеджеров и специалистов в управлении финансами  компаний. Профессиональный уровень  последних крайне низок, несмотря на то, что во многих российских вузах  можно получить специальность, связанную  с управлением финансами. Процесс  между народного признания квалификации специалистов, получивших образование  в России, связан с серьезными трудностями.

К причинам безуспешного применения западных методов управления финансами  на российских предприятиях могут быть отнесены низкая финансовая дисциплина, отсутствие ведения учета, не соответствующие действительности данные, зафиксированные в финансовой отчетности. Финансовая отчетность, на основе которой проводится оценка финансового состояния предприятий, часто не отражает реального положения вещей. Неясный финансовый механизм управления разными видами ресурсов на предприятии и политика мягких бюджетных ограничений затрудняет развитие финансового менеджмента .

3.6. Пути совершенствования финансового менеджмента

Управление финансами стало  важнейшей сферой деятельности любого субъекта социально-рыночного хозяйства, особенно предприятия и акционерного общества, ведущие производственно-коммерческую деятельность. Изменение технологии производства, выход на новые рынки, расширение или свертывание объемов  выпуска продукции основываются на глубоких финансовых расчетах, на стратегии  привлечения, распределения, перераспределения  и инвестирования финансовых ресурсов. Тенденции развития локальной и  глобальной общерыночной ситуации (мало предсказуемые изменения спроса, ужесточение ценовой конкуренции на традиционных рынках, диверсификация и завоевания новых рыночных ниш, возрастание рисков при проведении операций) будут лежать в основе возрастающей роли специфических финансовых вопросов управления.

Анализ эффективности  менеджмента на предприятии:

1. В современных условиях залогом преуспевания предприятий и фирм становятся гибкость, адаптивность к изменяющимся нестандартным ситуациям, способность к принципиальном изменениям в организационном и экономическом поведении. Важнейшим условием достижения эффективности производства и конкурентоспособности продукции предприятия является переход к новому типу управления трудом.

2. Особенностью современного  менеджмента является его направленность  на эффективное ведение хозяйства  в условиях дефицитности ресурсов, постепенное уменьшение регулирования  производства административными  методами, интенсификацию производства.

3. Направления повышения  эффективности управления на  предприятиях весьма разнообразны. Как правило, в основе мер  по повышению эффективности лежит  использование достижений научно-технического  прогресса, совершенствование организации  производства, внедрение ресурсосберегающих  и современных высоких технологий, в том числе управленческих.

4. Конкретными направлениями,  способствующими повышению эффективности  управления, являются:

– четкое распределение  функций на всех уровнях (федеральном, региональном, местном и внутрифирменном) и звеньях управления;

– структурные изменения  в сфере управления, оптимальное  соотношение централизации и  децентрализации полномочий, проведение эффективной реструктуризации предприятий, использование современных «плоских»  организационных структур;

– инвестирование средств в человеческий капитал (совершенствование кадровой политики и кадровой работы на предприятиях, использование разнообразных современных форм мотивации труда работников);

– комплексное и эффективное  использование различных методов  управления (экономических, социально-психологических), административных (организационно-распорядительных);

– внедрение современных  информационных технологий; адаптация  эффективных зарубежных форм управления к условиям работы отечественных предприятий (управленческого учета, контроллинг, реинжиниринга и др.);

– совершенствование нормативно-правовой базы управления, усиление экономической, правовой, этической, экологической  ответственности руководителей  за последствия принимаемых управленческих решений.

Важными условиями для  решения проблемы эффективного менеджмента  и создания механизмов естественной ротации кадров предприятий является наличие, с одной стороны, системы  контроля и ответственности, а с  другой – системы мотивации. Контроль эффективности менеджмента должны осуществлять собственники предприятия.

Одним из важнейших факторов, определяющих потенциал российских предприятий, является уровень квалификации персонала. Наличие квалифицированного персонала является существенным преимуществом, способствующим обеспечению конкурентоспособности  предприятий.

В стремлении к успехам предприятию  приходится решать великую дилемму  финансового менеджмента: рентабельность или ликвидность? – и зачастую жертвовать либо тем, либо другим в  попытках совместить динамичное развитие с наличием достаточного уровня денежных средств и высокой платежеспособностью. Иногда низкие значения коэффициента текущей ликвидности могут свидетельствовать  не о финансовом нездоровье и неплатежеспособности, а о динамичном развитии предприятия, бурном наращивании оборота и  быстром освоении рынка.

Для эффективной деятельности предприятия  необходимо сочетать оперативное управление с генеральной финансовой стратегией. И здесь существует два главных  направления:

  1. Инвестиции – постоянные и переменные затраты – текущие финансовые потребности – структура капитала.
  2. Финансовая устойчивость предприятия – платежеспособность, ликвидность баланса, кредитоспособность, рентабельность – финансовые коэффициенты.

В рамках этой проблемы конкретно-практическим воплощением комплексного управления активами и пассивами предприятия  являются матрицы финансовой стратегии. Рассматривая их, можно в самой  общей форме составить прогноз  финансово-хозяйственного состояния  предприятия, выявить неблагоприятные  факторы и явления. Для этого  используются следующие показатели:

Страницы:← предыдущая1234567следующая →

admin