Доплата за звание заслуженный учитель

Предоставление льгот преподавателям регулируется ФЗ «Об образовании», а также региональными правовыми актами. Среди основных льгот можно выделить следующие:

  • сокращенная рабочая неделя . Разным категориям учителей устанавливается рабочая неделя от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
  • увеличенный трудовой отпуск , который варьируется от 42 до 56 календарных дней в год. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, их число увеличено до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
  • досрочный выход на пенсию ;
  • доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ» , которые составляют не менее 15% от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут также получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты;
  • льготы на транспорт . Они устанавливаются региональными правовыми актами и могут меняться от региона к региону;
  • льготы на оплату услуг ЖКХ . Такие льготы, например, получают учителя, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.

Существуют и другие надбавки. Так, в некоторых субъектах Федерации учителя получают доплаты за проведение экзаменов ЕГЭ и ОГЭ, проверку тетрадей, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня.

Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.

Уровень жизни бывших школьных преподавателей, пожелавших отправиться на заслуженный отдых, крайне низок. Выжить на пенсию в 8,5-10 тыс. руб. получается не у всех, поэтому очень часто пожилые учителя возвращаются в свои школы на пустующие вакансии и преподают, пока есть силы стоять у доски и объяснять предмет.

Согласно последним данным регионального минобразования, в Саратовской области 22% учителей достигли пенсионного возраста, а 755 педагогов имеют возраст старше 65 лет.

На днях негосударственный пенсионный фонд «Сафмар» совместно с Общероссийским профсоюзом образования провёл интересный соцопрос. Исследователи выяснили, что 84% школьных педагогов не планируют уходить на заслуженный отдых после наступления пенсионного возраста. И чем старше учитель, тем больше популярность такого ответа: в группе педагогов «50+» об этом сообщили 92% респондентов. Большинство (89%) назвали причину такого трудолюбия — банальную нехватку денег. Как считают учителя, той пенсии, которую даёт государство, не хватит для сохранения привычного уровня жизни. Примерно 36% педагогов сказали, что у них нет денег, чтобы самостоятельно накопить на свою безбедную старость.

— К сожалению, наши учителя работают до тех пор, пока им хватает сил стоять у доски, — говорит Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Не так давно у нас была встреча с педагогами, и один учитель посетовал: мол, всю жизнь работаю в школе, получал неплохую зарплату, а пенсию в итоге назначили 8 тысяч 500 рублей. У большинства школьных педагогов в Саратовской области пенсия 8,5-10 тысяч рублей, на которую прожить невозможно. Поэтому педагоги продолжают работать на пенсии. Но в нашем регионе ещё проблема по зарплатам: среди субъектов ПФО мы находимся на предпоследнем, 12-м месте по уровню заработной платы учителей школ. Раньше местные власти обещали: повысим зарплаты, выберемся, но, как оказалось, всё тщетно. Потому у наших учителей-пенсионеров причина работать ещё весомее: маленькая пенсия, небольшая зарплата.

Но изменения, которые внёс в систему образования коронавирус, совсем скоро «вымоют» из школ немало опытных, но пожилых учителей. Как сообщил председатель профсоюза, педагоги в возрасте начали увольняться из школ, не осилив дистанционного обучения. Вопрос, кто придёт на их место? На начало этого учебного года в Саратовской области было почти 300 свободных вакансий школьных учителей. Если «дистанционка» снова вернётся, вакансий станет гораздо больше.

Предоставление льгот преподавателям регулируется ФЗ «Об образовании», а также региональными правовыми актами. Об этом сообщила пресс-служба Государственной Думы РФ.
Среди основных льгот можно выделить следующие:
сокращенная рабочая неделя. Разным категориям учителей устанавливается рабочая неделя от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
увеличенный трудовой отпуск, который варьируется от 42 до 56 календарных дней в год. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, их число увеличено до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
досрочный выход на пенсию;
доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ», которые составляют не менее 15% от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут также получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты;
льготы на транспорт . Они устанавливаются региональными правовыми актами и могут меняться от региона к региону;
льготы на оплату услуг ЖКХ.
Такие льготы, например, получают учителя, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.
«Существуют и другие надбавки. Так, в некоторых субъектах Федерации учителя получают доплаты за проведение экзаменов ЕГЭ и ОГЭ, проверку тетрадей, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня», — говорится в сообщении.
Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.

О доплате к пенсии отдельным категориям пенсионеров

АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2004 года N 182-пк
О доплате к пенсии отдельным категориям пенсионеров

(с изменениями на 4 сентября 2020 года)

В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 331 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области», в целях социальной поддержки пенсионеров:

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 27.10.2016 N 447-п)

1. Утвердить Положение о доплате к пенсии неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания Российской Федерации и ведомственные знаки отличия в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обеспечения, физической культуры и спорта, согласно приложению к настоящему постановлению.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 26.06.2020 N 401-п)

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Тюменской области от 17.04.2001 N 132 «Об установлении доплаты к государственным пенсиям неработающим пенсионерам».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента социального развития Тюменской области.

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 04.05.2010 N 132-п, от 26.06.2020 N 401-п)

Губернатор области
С.С.СОБЯНИН

Приложение
к Постановлению
Администрации Тюменской области
от 15 декабря 2004 г. N 182-пк

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 26.06.2020 N 401-п, от 04.09.2020 N 568-п)

1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления социальной поддержки, осуществляемой в форме доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания Российской Федерации и ведомственные знаки отличия в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обеспечения, физической культуры и спорта.

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченных органах — Департаменте социального развития Тюменской области (далее — Департамент), территориальных управлениях (отделах) социальной защиты населения (далее — Управление), государственном казенном учреждении Тюменской области «Центр обеспечения мер социальной поддержки» (далее — Центр), учреждениях социального обслуживания населения (далее — Учреждение) размещены в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (https://www.gosuslugi.ru) и на Портале услуг Тюменской области (https://uslugi.admtyumen.ru) (далее — федеральный и региональный порталы) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2. Доплата к пенсии назначается неработающим пенсионерам, проживающим в Тюменской области и получающим пенсию в Тюменской области в соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» или от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», имеющим почетные звания Российской Федерации и ведомственные знаки отличия согласно Перечню, установленному приложением к настоящему Положению.

Доплата к пенсии назначается после оставления гражданином оплачиваемой работы (прекращения занятия предпринимательской деятельностью).

Факт проживания гражданина в Тюменской области устанавливается наличием у него регистрации по месту жительства в Тюменской области. В случае если гражданин не имеет регистрации по месту жительства в Тюменской области, но фактически проживает в Тюменской области, факт проживания подтверждается документом о регистрации по месту пребывания или решением суда об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 568-п)

3. Доплата к пенсии назначается в размере:

а) 600 рублей в месяц неработающим пенсионерам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, имеющим почетные звания Российской Федерации согласно Перечню, установленному приложением к настоящему Положению;

б) 200 рублей в месяц неработающим пенсионерам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, имеющим ведомственные знаки отличия согласно Перечню, установленному приложением к настоящему Положению.

4. Для получения доплаты к пенсии граждане или представители граждан от их имени подают заявление о назначении доплаты к пенсии по форме, установленной Департаментом. Заявление подается через Учреждения или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ) либо направляются в Управление (Центр, Учреждение) посредством почтовой связи или в электронной форме через личный кабинет федерального или регионального портала с подписанием его электронной подписью в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 N 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг» и иных нормативных правовых актов.

Порядок взаимодействия Департамента и МФЦ при предоставлении государственной услуги регулируется соглашением о взаимодействии, заключаемым между Департаментом и МФЦ.

Форма заявления размещена на федеральном и региональном порталах.

5. С заявлением в обязательном порядке представляются:

а) документ, подтверждающий полномочия представителя гражданина (в случае если заявление подается представителем гражданина);

б) документ, подтверждающий присвоение соответствующего почетного звания Российской Федерации или награждение ведомственным знаком отличия;

в) документ, подтверждающий фактическое проживание в Тюменской области при отсутствии регистрации по месту жительства (пребывания) в Тюменской области, — копия вступившего в законную силу решения суда об установлении факта, имеющего юридическое значение, заверенная в установленном законом порядке;

(пп. «в» в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 568-п)

г) документ с указанием реквизитов счета гражданина, открытого в российской кредитной организации (номер банковского счета гражданина), и реквизитов российской кредитной организации (наименование и адрес российской кредитной организации, БИК и ИНН российской кредитной организации; номер корреспондентского счета российской кредитной организации) в случае, если гражданином выбран способ осуществления выплаты через российскую кредитную организацию (договор об открытии счета; либо банковские реквизиты клиента, выданные российской кредитной организацией).

6. Документы, сведения из которых запрашиваются в рамках межведомственного взаимодействия и которые гражданин, представитель вправе представить по собственной инициативе:

а) документы, подтверждающие получение гражданином пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» или Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

б) документ о регистрации по месту жительства (пребывания);

в) документ Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

г) сведения Пенсионного фонда Российской Федерации о трудовой деятельности или трудовая книжка, подтверждающие факт увольнения; документ, содержащий сведения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о прекращении предпринимательской деятельности.

7. При личном обращении в Учреждение или МФЦ для установления личности гражданина, представителя (в случае если заявление подается представителем) предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина, представителя (в случае если заявление подается представителем). После установления личности гражданина, представителя документы, указанные в настоящем пункте, подлежат возврату гражданину, представителю. При поступлении заявления по почте или посредством федерального или регионального портала сведения, содержащиеся в указанных документах, запрашиваются у соответствующих органов, в том числе посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (СМЭВ).

8. Личное дело гражданина формируется Управлением (Центром, Учреждением) в электронной форме.

Документы, представляемые на личном приеме, представляются в подлинниках (в случае их утраты — в виде дубликатов) либо в копиях, заверенных в установленном законом порядке.

К заявлению, направляемому по почте, прилагаются копии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также могут быть приложены копии документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения. По желанию гражданина, представителя верность копий документов, направляемых по почте, может быть заверена в установленном законом порядке. Подлинники документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Положения, по почте не направляются.

К заявлению, направляемому в электронной форме, по желанию гражданина, представителя могут быть приложены документы, указанные в подпунктах «б» — «в» пункта 5 настоящего Положения, в виде электронных документов, подписанных электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и сканированные образы документов и (или) электронные документы, указанные в подпунктах «а» и «г» пункта 5 настоящего Положения, а также могут быть приложены документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, в виде сканированных образов документов и (или) электронных документов.

9. При личном приеме заявления о назначении доплаты к пенсии специалист Учреждения или работник МФЦ:

а) разъясняет гражданину, представителю порядок и условия назначения и выплаты доплаты к пенсии;

б) регистрирует заявление, осуществляет сканирование представленного заявления и прилагаемых к нему документов, возвращает подлинник заявления с отметкой о его регистрации и представленные документы гражданину, его представителю.

В день поступления заявления, направленного по почте, в случае если к заявлению приложены заверенные в установленном порядке копии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, Управление (Центр, Учреждение) регистрирует его и осуществляет сканирование представленного заявления и прилагаемых к нему документов, в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления возвращает по почте гражданину, его представителю заявление с отметкой о его регистрации, а также представленные документы.

В случае если к заявлению, направленному по почте, приложены не заверенные в установленном порядке копии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, либо данные документы не приложены или приложены не полностью, Управление (Центр, Учреждение) в день поступления заявления осуществляет сканирование представленного заявления и прилагаемых к нему документов и в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляет на адрес, указанный в заявлении, уведомление о регистрации заявления и о необходимости представления данных документов в подлинниках (в случае их утраты — в виде дубликатов) либо в копиях, заверенных в установленном законом порядке. Одновременно с уведомлением возвращаются заявление с отметкой о регистрации и представленные документы.

Управление (Центр, Учреждение) при приеме заявления в электронной форме, поданного с приложением документов, соответствующих требованиям абзаца четвертого пункта 8 настоящего Порядка, регистрирует заявление в течение одного рабочего дня со дня его поступления, направляет гражданину, его представителю уведомление о регистрации заявления через личный кабинет федерального или регионального портала.

В случае если к заявлению, поданному в электронной форме, не приложены документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, либо приложенные документы не соответствуют требованиям, указанным в абзаце четвертом пункта 8 настоящего Положения, либо приложенные файлы не открываются и не читаются, Управление (Центр, Учреждение) в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления регистрирует заявление и в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления направляет через личный кабинет федерального или регионального портала уведомление о регистрации заявления и о необходимости представления соответствующих документов в подлинниках (в случае их утраты — в виде дубликатов) либо в копиях, заверенных в установленном законом порядке.

Соответствующие документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются гражданином, представителем в Управление (Центр, Учреждение) в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления о регистрации заявления и о необходимости их представления, указанного в абзацах пятом и седьмом настоящего пункта. Также гражданин, представитель по желанию может представить документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения. Управление (Центр, Учреждение) при приеме указанных документов осуществляет их сканирование и возвращает представленные документы гражданину, его представителю.

Информацию о ходе рассмотрения заявления гражданин, представитель может получить по устному или письменному обращению, в случае подачи заявления в электронной форме — через личный кабинет федерального или регионального портала.

10. В случае подачи заявления без приложения документов, предусмотренных подпунктами «а», «в» пункта 6 настоящего Положения, Управление (Центр, Учреждение) в течение двух рабочих дней со дня регистрации заявления проверяет наличие сведений об указанных документах в Единой информационной системе социальной защиты населения Тюменской области.

В случае отсутствия в Единой информационной системе социальной защиты населения Тюменской области сведений о документах, указанных в абзаце первом настоящего пункта, а также в случае подачи заявления без приложения иных документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, Управление (Центр, Учреждение) в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления запрашивает у соответствующих органов, организаций и учреждений сведения из указанных документов, в том числе посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (СМЭВ).

11. Решение о назначении доплаты к пенсии либо об отказе в назначении доплаты к пенсии принимается Управлением в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.

12. Основаниями для отказа в назначении доплаты к пенсии являются:

а) несоответствие категории гражданина требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

б) непредставление или неполное представление документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения;

в) представление недостоверных сведений. Под недостоверными сведениями понимается наличие в содержании представленных документов информации, не соответствующей действительности.

13. В случае подачи заявления лично или по почте уведомление о принятом решении направляется на электронный или на почтовый адрес, указанный в заявлении, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения. На почтовый адрес гражданина, представителя уведомление направляется в случае отказа в назначении доплаты к пенсии.

В случае подачи заявления в электронной форме уведомление о принятом решении направляется в течение одного рабочего дня со дня принятия соответствующего решения через личный кабинет федерального или регионального портала.

В уведомлении об отказе в назначении доплаты к пенсии указываются причины отказа.

14. Доплата к пенсии назначается с месяца, в котором было подано соответствующее заявление, но не ранее даты возникновения права на получение доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии производится за счет средств областного бюджета Управлением ежеквартально в первом месяце квартала в расчете на текущий квартал. Выплата за месяцы квартала, в котором было подано заявление, производится в месяце, следующем за месяцем подачи заявления. Выплата на I квартал следующего года осуществляется до 22 декабря текущего года. Доплата к пенсии выплачивается получателю доплаты к пенсии лично либо при наличии доверенности, оформленной в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации, его представителю. Доставка осуществляется за счет средств областного бюджета через организации федеральной почтовой связи либо путем зачисления на личный счет получателя доплаты к пенсии в российской кредитной организации.

15. В случае если одно лицо в соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 331 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области», настоящим Положением и в соответствии с иным нормативным правовым актом Российской Федерации или Тюменской области имеет право на назначение доплаты к пенсии по различным основаниям, доплата к пенсии назначается по одному из оснований по выбору этого лица.

16. Получатели доплаты к пенсии обязаны извещать (устно, письменно, по электронной почте) Управление по месту получения доплаты к пенсии об изменениях, являющихся основанием для назначения и выплаты доплаты к пенсии, в течение 30 календарных дней со дня наступления указанных изменений:

а) о выезде на новое место жительства за пределы Тюменской области;

б) о поступлении на оплачиваемую работу или о занятии предпринимательской деятельностью;

в) о прекращении выплаты пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» или Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в Тюменской области.

17. Управление в ноябре текущего календарного года осуществляет проверку наличия (отсутствия) у получателей доплаты к пенсии обстоятельств, указанных в пункте 16 настоящего Положения, путем направления запросов в соответствующие органы. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 16 настоящего Положения, а также в случае получения извещения от получателя доплаты к пенсии о данных обстоятельствах Управление в течение 10 рабочих дней со дня их выявления (получения извещения) принимает решение о прекращении выплаты доплаты к пенсии. Выплата доплаты к пенсии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Уведомление о прекращении выплаты доплаты к пенсии направляется на почтовый адрес получателя доплаты к пенсии в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о прекращении выплаты доплаты к пенсии. В уведомлении также указывается требование о возврате излишне выплаченных сумм.

18. Суммы доплаты к пенсии, излишне выплаченные вследствие несвоевременного извещения получателем доплаты к пенсии об обстоятельствах, указанных в пункте 16 настоящего Положения, должны быть возмещены получателем доплаты к пенсии в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате излишне выплаченных сумм либо в срок, определенный соглашением о порядке и сроках возврата получателем доплаты к пенсии излишне выплаченных сумм, заключенным между получателем доплаты к пенсии и Управлением. Соглашение о порядке и сроках возврата излишне выплаченных сумм заключается в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате излишне выплаченных сумм. В случае невозврата излишне выплаченных сумм в установленный срок или в случае необращения получателя доплаты к пенсии в Управление для заключения соглашения о порядке и сроках возврата излишне выплаченных сумм они подлежат взысканию в судебном порядке.

19. При увольнении с оплачиваемой работы или прекращении занятия предпринимательской деятельностью выплата доплаты к пенсии возобновляется со дня, следующего за днем увольнения или прекращения занятия предпринимательской деятельностью. Получатель доплаты к пенсии в порядке, аналогичном указанному в пункте 4 настоящего Положения, подает заявление о возобновлении выплаты доплаты к пенсии по форме, утвержденной Департаментом. Сведения об увольнении, о прекращении занятия предпринимательской деятельностью проверяются Управлением в порядке, аналогичном указанному в абзаце втором пункта 10 настоящего Положения. Решение о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принимается Управлением в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о возобновлении выплаты доплаты к пенсии. Решение об отказе в возобновлении выплаты доплаты к пенсии принимается в случае неподтверждения факта увольнения, прекращения занятия предпринимательской деятельностью. Уведомление о возобновлении выплаты доплаты к пенсии (отказе в возобновлении) направляется заявителю по месту жительства (пребывания) в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

20. Обработка сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Положения, ведется с использованием Единой информационной системы социальной защиты населения Тюменской области.

21. Информация о назначении доплаты к пенсии размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (https://egisso.ru) в установленном законодательством порядке.

22. Департамент осуществляет контроль за назначением доплаты к пенсии путем выборочной проверки личных дел получателей доплаты к пенсии не реже одного раза в три календарных года.

Приложение. Перечень почетных званий Российской Федерации и ведомственных знаков отличия, при наличии которых назначается доплата к пенсии

Приложение
к Положению о доплате к пенсии
неработающим пенсионерам,
имеющим почетные звания
Российской Федерации и ведомственные
знаки отличия в сферах
образования, здравоохранения,
культуры, социального обеспечения,
физической культуры и спорта

ПЕРЕЧЕНЬ ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ НАЗНАЧАЕТСЯ ДОПЛАТА К ПЕНСИИ

1) почетные звания:

а) «Заслуженный учитель Российской Федерации»;

б) «Заслуженный учитель школы Российской Федерации»;

в) «Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР»;

г) «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»;

д) «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»;

е) «Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации»;

ж) «Заслуженный врач Российской Федерации»;

з) «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации»;

и) «Заслуженный работник культуры Российской Федерации»;

к) «Заслуженный работник социального обеспечения Российской Федерации»;

л) «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации»;

м) «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»;

н) «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации»;

о) «Заслуженный мастер спорта СССР»;

п) «Заслуженный тренер Российской Федерации»;

р) «Заслуженный тренер СССР»;

2) ведомственные знаки отличия:

а) «Отличник народного просвещения»;

б) «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации»;

в) «Отличник просвещения СССР»;

г) значок «За отличные успехи в среднем специальном образовании»;

д) «Отличник здравоохранения РСФСР» («Отличник здравоохранения», «Отличнику здравоохранения»);

е) значок «За отличную работу» Министерства культуры СССР;

ж) «Отличник социального обеспечения РСФСР»;

з) «Отличник физической культуры и спорта»;

и) почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»;

к) почетный знак «За заслуги в развитии олимпийского движения»;

л) нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;

м) нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;

н) нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»;

о) нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»;

п) нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»;

р) нагрудный знак «За достижения в культуре»;

с) нагрудный знак «Почетный работник социальной защиты населения Российской Федерации»;

т) нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»;

у) значок «За отличные успехи в работе» Министерства высшего и среднего специального образования;

ф) почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;

х) почетное звание «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;

ц) почетное звание «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»;

ч) почетное звание «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»;

ш) почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации».

admin