Должности полиции

Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий МВД России, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.

На основании Перечня типовых должностей в органах внутренних дел Министром внутренних дел Российской Федерации с учетом особенностей функционирования могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями – нетиповые должности.

Должности в органах внутренних дел подразделяются на:

  • должности высшего начальствующего состава. При замещении должностей высшего начальствующего состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции;
  • должности старшего начальствующего состава. При замещении должностей старшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции;
  • должности среднего начальствующего состава. При замещении должностей среднего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до капитана полиции, капитана внутренней службы, капитана юстиции;
  • должности младшего начальствующего состава. При замещении должностей младшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до старшего прапорщика полиции, старшего прапорщика внутренней службы, старшего прапорщика юстиции;
  • должности рядового состава. При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.

Перечень типовых должностей высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года № 253.

Перечень должностей старшего, среднего и младшего начальствующего состава утвержден приказом МВД России от 30 апреля 2011 г. № 333 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России».

Полномочия руководителя территориального органа МВД России:

  • по субъекту Российской Федерации определены Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 249;
  • на районном уровне определены приказом МВД России от 21 апреля 2011 г. № 222.

Сотрудник органов внутренних дел назначается на должность рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава приказом уполномоченного руководителя (начальника).

Основаниями для издания приказа о назначении на должность являются:

  • в отношении гражданина – контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, заключенный в порядке, установленном Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Закона о службе;
  • в отношении сотрудника – согласие сотрудника с назначением на должность, выраженное в виде рапорта на имя уполномоченного руководителя (начальника), имеющего право назначения на указанную должность.

Назначение на должности высшего начальствующего состава осуществляет Президент Российской Федерации.

Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации регламентирован приказом МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел допускается только с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено Законом о службе.

Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он.

Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:

  • в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
  • по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
  • по личным или семейным обстоятельствам;
  • в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
  • в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;
  • в связи с прекращением срочного контракта;
  • в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:

  • по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
  • по личным или семейным обстоятельствам;
  • в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
  • в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
  • в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
  • в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;
  • в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
  • в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем.

Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма определены приказом МВД России от 25 сентября 2012 г. № 886. Должностные регламенты должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) сотрудников. Должностной регламент содержит перечень прав и обязанностей сотрудника, определяет сферу его ответственности.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию). При этом запрещается требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом, за исключением случаев, предусмотренных Законом о службе и Законом о полиции.

Конкурс в органах внутренних дел проводится при назначении на отдельные должности в органах внутренних дел, включенные в перечень должностей, утверждаемый приказом МВД России от 29 марта 2013 г. № 174.

В образовательных и научных организациях системы МВД России к таким должностям относятся:

  • начальник комплекса (учебно-научного)
  • заместитель начальника комплекса (учебно-научного)
  • начальник центра (научного)
  • заместитель начальника центра (научного)
  • начальник отдела (в составе научного центра)
  • заместитель начальника отдела (в составе научного центра)
  • начальник кафедры
  • заместитель начальника кафедры
  • профессор
  • доцент
  • начальник отдела (научно-исследовательского)
  • заместитель начальника отдела (научно-исследовательского)
  • начальник отделения (в составе отдела научного центра)
  • начальник отделения (в составе научно-исследовательского отдела)
  • начальник отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • заместитель начальника отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • начальник отделения (научного) (в составе учебно-научного комплекса)
  • начальник отделения (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • главный научный сотрудник
  • ведущий научный сотрудник
  • старший научный сотрудник

Конкурс на замещение вышеуказанных должностей не проводится в следующих случаях:

  • При назначении на должности руководителей (начальников), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации.
  • При назначении на должность в органах внутренних дел сотрудника, состоящего в кадровом резерве, за исключением назначения на должность педагогического работника образовательной организации высшего образования МВД России.
  • При заключении срочного контракта:
    • с гражданином, поступающим на службу, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с Законом о службе или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, – на период отсутствия сотрудника (пункт 2 части 5 статьи 22 Закона о службе);
    • с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, – на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на 1 год (пункт 6 части 5 статьи 22Закона о службе);
    • с сотрудником, на которого на срок более 6 месяцев Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях, – на период выполнения специальных задач либо задач в особых условиях (пункт 7 части 5 статьи 22 Закона о службе) с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, – на период, определяемый в соответствии со статьей (пункт 10 части 5 статьи 22 Закона о службе).
  • При назначении сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случаях:
    • перевода сотрудника на равнозначную должность в органах внутренних дел (часть 5 статьи 30 Закона о службе);
    • перевода сотрудника на нижестоящую должность (часть 7 статьи 30 Закона о службе);
    • сокращения должностей в органах внутренних дел (часть 1 статьи 36 Закона о службе);
    • реорганизации МВД России, его территориального органа или подразделения либо изменении их структуры (часть 2 статьи 36 Закона о службе);
    • упразднения (ликвидации) территориального органа МВД России или подразделения (часть 3 статьи 36 Закона о службе).

Для подготовки квалифицированных офицерских кадров Главное управление МВД России по Саратовской области ежегодно производит отбор граждан в возрасте до 25лет, способных по своим морально-деловым качествам и состоянию здоровья обучаться по целевой бюджетной программе в институтах, академиях и университетах МВД России и, в дальнейшем, служить на офицерских должностях в органах внутренних дел Саратовской области.

Для будущей службы в оперативно-разыскных подразделениях, органах предварительного следствия, подразделениях по борьбе с экономическими преступлениями, государственной инспекции безопасности дорожного движения организуется обучение по специальностям:

«Правовое обеспечение национальной безопасности».Специализация: подготовка специалистов для подразделений предварительного следствия, организации дознания, юридических служб(Волгоградская академия, Воронежский институт МВД России).

«Правоохранительная деятельность».Специализация: подготовка специалистов для оперативно-разыскных подразделений, подразделений организации деятельности участковых уполномоченных полиции, охраны общественного порядка, государственной инспекции безопасности дорожного движения(Волгоградская академия, Воронежский институт, Орловский юридический институт, Нижегородская академия МВД России).

«Судебная экспертиза».Специализация: подготовка специалистов- экспертов-криминалистов для органов внутренних дел(Волгоградская академия МВД России).

При поступлении в Федеральные государственные образовательные организации высшего профессионального образования МВД России абитуриенты, кроме результатов ЕГЭ, сдают дополнительные испытания:

Наименование специальности

Вступительные испытания по результатам ЕГЭ (сдаются в школах)

Перечень дополнительных испытаний (сдаются в вузе)

Срок обучения

Правоохранительная деятельность

Обществознание

Русский язык

Обществознание

Физическая подготовка

5 лет

Правовое обеспечение национальной безопасности

Обществознание

Русский язык

Обществознание

Физическая подготовка

5 лет

Судебная экспертиза

Обществознание

Русский язык

Обществознание

Физическая подготовка

5 лет

Выпускники прошлых лет, выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, не имеющие результатов ЕГЭ по дисциплинам, определенным как вступительные испытания, в срок до 01 марта 2015 года должны подать заявки в образовательные учреждения области на сдачу ЕГЭ в период итоговой государственной аттестации (май — июнь).

Принятые в ВУЗ курсанты зачисляются в кадры МВД России, с присвоением специального звания «рядовой полиции» и пользуются всеми льготами, предусмотренными Федеральным законом от 07 февраля 2011 года № 3–ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» для сотрудников органов внутренних дел.

Курсанты и слушатели обеспечиваются бесплатным общежитием, питанием, обмундированием. В период обучения курсантам ежегодно предоставляются зимний (14 дней) и летний (30 дней) каникулярные отпуска. Во время обучения выплачивается стипендия в размере от 12 000 до 26 000 рублей в месяц. По окончании ВУЗа выпускникам предоставляется должность в подразделении ГУ МВД России по Саратовской области в соответствии с полученной специальностью. Заработная плата выпускника — от 33 тыс. рублей в месяц (по состоянию на 01.01.2014 года).

На последнем курсе слушателям присваивается специальное звание «Младший лейтенант полиции», по окончании обучения – «Лейтенант полиции».

Период учебы засчитывается в трудовой стаж службы. Юноши в период обучения, а также продолжающие, по окончанию ВУЗа МВД России, службу в ОВД, не призываются в Вооруженные Силы РФ.

Прием и рассмотрение заявлений от кандидатов на учебу в ВУЗе МВД России осуществляется в отделениях кадров территориальных органов внутренних дел по месту жительства до 15 февраля 2015 года.

По всем возникающим вопросам, связанных с оформлением и отбором кандидатов на очное обучение в образовательных учреждениях МВД России, сотрудники Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Саратовской области (г. Саратов, ул. Соколовая, д. 339) готовы проконсультировать по телефонам ПРЯМОЙ ЛИНИИ: +7 (8452) 995-731, 995-521, 995-758.

Ссылки на сайты:

www.vimvd.ru — Воронежский институт МВД России

www.namvd.ru — Нижегородская академия МВД России

www.orui — Орловский юридический институт МВД России

www.va-mvd.ru — Волгоградская академия МВД России

Управление по работе с личным составом ГУ МВД России по Саратовской области

На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет. Предельный возраст поступления на службу для младшего начальствующего состава составляет 35 лет, для среднего начальствующего состава – 40 лет. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел – 50 и 55 лет соответственно.

Требования к образованию: не ниже среднего полного общего (11 классов) для младшего начальствующего состава и не ниже среднего профессионального (техникумы, колледжи) для среднего начальствующего состава, а для замещения должностей следователей и дознавателей необходимо иметь высшее юридическое образование.

Таким образом, для замещения должностей младшего начальствующего состава – таких как, полицейский патрульно-постовой службы полиции, полицейский отдельной роты охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, инспектор дорожно-патрульной службы, полицейский изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых, полицейский-водитель, полицейский-кинолог – необходимо окончить 11 классов и быть моложе 35 лет. А для замещения должностей среднего начальствующего состава – участковый уполномоченный полиции, оперуполномоченный уголовного розыска – нужно среднее профессиональное образование и возраст не старше 40 лет.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью, месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, ежемесячных и иных дополнительных выплат – за стаж службы, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и иные выплаты.

Для примера, стажер по должности полицейского ППСП будет получать порядка 24 тысяч рублей в месяц, а при назначении на должность по окончанию стажировки 28,5 тыс. руб. Стажер по должности УУП – 31 тыс. руб., при назначении – 39 тыс. руб. И в дальнейшем денежное довольствие будет только расти, при увеличении стажа службы, получении очередных званий, ежегодной индексации и т.п.

Льготы: право выхода на пенсию – после 20 лет службы. При смешанном стаже достаточно 12,5 лет гражданского стажа и 12,5 лет стажа в органах внутренних дел. Санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха на сотрудника и члена его семьи, отпуск от 40 дней в году (время в пути к месту проведения отпуска не учитывается), по некоторым должностям применяется льготный стаж 1 год за 1,5.

Вакансии: участковый уполномоченный полиции, оперуполномоченный уголовного розыска, оперуполномоченный отдела экономической безопасности и противодействия коррупции, полицейский отделения по охране объектов органов внутренних дел, следователь следственного отдела, полицейский и полицейский (водитель) отдельного батальона патрульно-постовой службы полиции, полицейский и полицейский (кинолог) отдельной роты охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, полицейский и помощник дежурного изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых, инспектор дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения.

Для поступления на службу необходимо обратиться в отделение по работе с личным составом Межмуниципального отдела МВД России «Каменск-Уральский» по адресу: ул.Мичурина, 32, кабинет №5 (в будни с 9 до 18 часов). После собеседования с сотрудником кадрового подразделения гражданин направляется к руководителю структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность. В ходе бесед выясняются мотивы поступления на службу, разъясняется характер предстоящей службы, обращается внимание на социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении, в котором предполагается назначение на должность. В случае принятия по итогам собеседования решения о продолжении предварительного изучения данных о кандидате руководитель структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, направляет кандидата к должностному лицу, уполномоченному принимать документы для поступления на службу в органы внутренних дел.

Затем кандидат подает заявление с просьбой о приеме на службу в органы внутренних дел с предоставлением пакета документов, предусмотренных статьей 19 Закона о службе в ОВД. После чего, кандидат собирает медицинские справки по месту прописки и направляется для прохождения военно-врачебной комиссии в г.Екатеринбург, в рамках которой он проходит медицинское и психологическое обследования. При положительном результате прохождения ВВК, кандидат направляется на специальное психолого-физиологическое исследование (полиграф). По окончании прохождения отбора на службу комиссия по профессиональному психологическому отбору принимает решение о возможности либо не возможности прохождения службы в органах внутренних дел.

Если кандидат на службу в ОВД рекомендован комиссией к прохождению службы, то ему назначается испытательный срок (от двух до шести месяцев в зависимости от результатов прохождения отбора на службу). В случае успешного окончания стажировки и после сдачи зачетов стажер назначается на должность и выполняет должностные обязанности сотрудника.

В период действия ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции рекомендуем предварительно позвонить по телефону 32-32-39.

Пресс-служба МО МВД России «Каменск-Уральский»

admin