Дисциплинарная комиссия

Содержание

Продолжаем рассказывать о дисциплине в школе, колледже и университете. В предыдущей статье ты мог/-ла прочитать о том, за что тебя могут привлечь к ответственности. А сейчас узнаешь о возможных наказаниях.

Дисциплинарное взыскание

В случае доказанного нарушения дисциплины (доказанная вина) в учебном заведении к тебе могут быть применены следующие виды наказания (дисциплинарного взыскания):

  • замечание;
  • выговор;
  • отчисление.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, в соответствии с законодательством, должны предъявить в течение 3 календарных дней, а ты должен/-на его подписать. Если приказ не покажут, то будет считаться, что к дисциплинарной ответственности ты не привлекался/-лась. Родителей обязаны проинформировать в течение 5 календарных дней.

Откроем маленький секрет:

Отчисление из школы не применяется, пока ты не получишь базового образования (9 классов).

Помни, что перед тем, как применить какое-либо дисциплинарное взыскание, администрация потребует у тебя объяснение в письменной форме.

Если тебя привлекли к дисциплинарной ответственности, то ты и твои родители, как законные представители, имеют право:

  1. Знакомиться со всеми материалами дела, включая приказ о применении меры дисциплинарного взыскания, а также снимать копии со всех документов.
  2. Присутствовать на всех заседаниях и разбирательствах, затрагивающих твои интересы, давать пояснения.
  3. Обратиться за юридической помощью и пригласить к участию во всех заседаниях и разбирательствах юриста, как твоего представителя.

Что делать, если вы не согласны с решением администрации учебного заведения?

В течение одного месяца обжаловать решение в вышестоящую организацию или сразу в суд.

Обжаловать решение может как сам учащийся, так и его законные представители (родители, опекуны, попечители). Несовершеннолетний обучающийся с 14 лет вправе самостоятельно (без согласия родителей!) обратиться к адвокату и получить бесплатную юридическую помощь, обратиться в суд, прокуратуру.

За получением предварительной бесплатной консультации можно также обратиться в Online-консультацию Белорусской Республиканской коллегии адвокатов.

За консультацией также можно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних своего района.

Вышестоящими организациями являются:

  1. Управление образования администрации района, в котором расположено твое учебное заведение.
  2. Комитет по образованию Мингорисполкома.
  3. Министерство образования.

Если в течение 1 года со дня применения меры дисциплинарного взыскания ты останешься благоразумен/-мна и не повторишь свой «подвиг», то будешь считаться не привлекавшимся/-йся к дисциплинарной ответственности. Снять ее досрочно можно по твоей просьбе при условии примерного поведения.

Как видно, меры дисциплинарного взыскания очень мягкие и цель их больше профилактическая, направляющая в правильное русло. Нам как бы говорят: дружок, для начала мы погрозим тебе пальчиком и расскажем про последствия, а дальше ты уже сам/-а выбирай.

Зачем тебе соблюдать дисциплину?

Дисциплину можно и нужно тренировать. Если ты поставил/-ла перед собой цель, то, чтобы достичь ее, нужна будет дисциплина по отношению к себе (самодисциплина). Соблюдение дисциплины – первый шаг к созданию собственной репутации.

Репутация — закрепившееся определенное мнение о человеке или группе людей. Это то, как о нас думают окружающие. Чем лучше у нас репутация, тем больше нам верят, полагаются и доверяют нам.

Любой студент знает, что если в зачетке после двух-трех сессий одни отличные оценки, то ответы на экзамене слушаются вполуха, и профессор уверен в тебе, как в самом себе.

Мама, тебя вызывает директор: дисциплинарная ответственность в учебном заведении

Государственное бюджетное общеобразовательное

учреждение средняя общеобразовательная школа № 276
Красносельского района
Санкт-Петербурга

Принято Советом ОУ, протокол № 37 от 26.08.2013.

Утверждено Приказом № 7-в от 02.09.2013

Положение
о комиссии по применению к учащимся
мер дисциплинарного взыскания

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учащихся на основании приказа Министерства образования и науки РФ от 15.03.2013 № 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания» (далее — Порядок).
1.2. Настоящим Положением определяются принципы и процедура формирования и деятельности комиссии по применению к учащимся мер дисциплинарного взыскания (далее — комиссия).
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством об образовании, уставом общеобразовательного учреждения (далее — ОУ), Правилами внутреннего распорядка учащихся и настоящим Положением.
1.4. Основные цели деятельности комиссии:
— проведение объективного расследования дисциплинарных проступков
учащихся;
— определение меры дисциплинарного взыскания, адекватного тяжести совершенных проступков;
— подготовка предложений для внесения изменений и настоящее Положение.

2. Формирование комиссии и организация ее работы

2.1. В состав комиссии входят два наиболее квалифицированных и авторитетных представителя от педагогических работников, избираемых педагогическим советом, председатель совета учащихся
и председатель Родительского комитета школы. Персональный состав комиссии на каждый учебный год утверждается приказом директора. Директор не имеет права входить в ее состав. Члены комиссии и привлекаемые
к ее работе физические лица работают на безвозмездной основе.
2.2. Председателем комиссии является заместитель директора по воспитательной работе.
2.3. Из числа совершеннолетних членов комиссии на ее первом заседании прямым открытым голосованием простым большинством голосов избираются заместитель председателя и секретарь.
2.4. Председатель комиссии:
— организует работу комиссии;
— созывает и проводит заседания комиссии;
— дает поручения членам комиссии, привлекаемым специалистам, экспертам;
— обеспечивает соблюдение прав учащихся и объективность расследования их дисциплинарных проступков.
2.5. В отсутствие председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.
2.6. Секретарь комиссии отвечает за ведение делопроизводства, регистрацию обращений, хранение документов комиссии,
подготовку ее заседаний.
2.7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня, член комиссии обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
2.8. Председатель при необходимости имеет право привлекать к работе комиссии в качестве экспертов любых совершеннолетних физических лиц с правом совещательного голоса. Привлекаемые к работе
лица должны быть ознакомлены под роспись с настоящим Положением до начала их работы в составе комиссии.
2.9. Членам комиссии и лицам, участвовавшим в ее заседаниях, запрещается разглашать конфиденциальные сведения, ставшие им известными в ходе работы. Информация, полученная в процессе деятельности, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законом об информации, информационных технологиях и защите информации.
2.10. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Кворумом для проведения заседания является присутствие
на нем 3/5 ее членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос ее председателя.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания является заявление о совершении учащимся дисциплинарного проступка, переданное директором ОУ председателю комиссии.
3.2. Комиссия должна обеспечить своевременное, объективное и справедливое рассмотрение обращения, содержащего информацию о совершении учащимся дисциплинарного проступка, его разрешение в соответствии с законодательством об образовании, уставом ОУ, Правилами
внутреннего распорядка учащихся и настоящим Положением.
3.3. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания:
— в течение трех учебных дней должен затребовать от учащегося письменное объяснение (если по истечении трех учебных дней указанное объяснение учащимся не представлено, то составляется соответствующий акт. Отказ или уклонение учащегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания);
— в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания не может быть назначена позднее семи учебных дней со дня поступления указанной информации (в указанные периоды не засчитывается период временного отсутствия учащегося по уважительным причинам: болезнь, каникулы и т.п.);
— при необходимости приглашает на заседание комиссии представителей комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства;
— организует ознакомление учащегося, вопрос о котором рассматривает комиссия, его законных представителей, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании, с поступившей информацией под роспись.
3.4. Заседание комиссии проводится в присутствии учащегося, в отношении которого рассматривается вопрос о совершении дисциплинарного проступка, и его законных представителей. При наличии
письменной просьбы законных представителей учащегося о рассмотрении указанного вопроса без их участия заседание комиссии проводится в их отсутствие. В случае неявки учащегося и (или) его законных представителей на заседание при отсутствии письменной просьбы рассмотрение вопроса откладывается. Повторная неявка учащегося и (или) его законных представителей без уважительных причин на заседание комиссии не является основанием для отложения рассмотрения вопроса. В этом случае комиссия принимает решение по существу вопроса
по имеющимся материалам и выступлениям присутствующих на заседании.
3.5. Разбирательство в комиссии осуществляется в пределах тех требований и по тем основаниям, которые изложены в обращении. Изменение предмета и (или) основания обращения в процессе рассмотрения трения вопроса не допускаются.
3.6. На заседании комиссии заслушиваются пояснения учащегося, его законных представителей (при их присутствии) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу дисциплинарного проступка,
а также дополнительные материалы.
3.7. По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что действия учащегося нельзя квалифицировать как дисциплинарный проступок и достаточно ограничиться мерами воспитательного воздействия (указывается, какими конкретно);
б) установить, что учащийся совершил дисциплинарный проступок и рекомендовать директору ОУ применить к нему дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора;
в) установить, что учащийся уже неоднократно совершал дисциплинарные проступки, меры педагогического воздействия и иные меры дисциплинарного взыскания не дали результата и дальнейшее пребывание учащегося в ОУ оказывает отрицательное влияние на других учащихся, нарушает их права и права работников, а так же нормальное функционирование ОУ, и рекомендовать директору отчислить
учащегося из ОУ;
г) установить, что учащимся были совершены действия, содержащие признаки административного правонарушения или состава преступления, и возложить на председателя комиссии обязанность передать информацию о совершении указанного действия и подтверждающие этот факт
документы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней,
а при необходимости — немедленно.

4. Порядок оформления решений комиссии

4.1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь. Решения комиссии носят для директора ОУ рекомендательный характер.
4.2. Председатели совета учащихся и совета родителей обязаны в письменной форме изложить свое мотивированное мнение по существу рассматриваемого вопроса, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу.
4.3. Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу.
4.4. Копии протокола в течение трех рабочих дней со дня заседания передаются директору ОУ и законным представителям учащегося (учащемуся), вопрос которого рассматривался. Если на заседании комиссии рассматривалось несколько вопросов, то законным представителям учащегося (учащемуся) передается выписка из протокола. По решению комиссии копия протокола (выписки из протокола) передается иным заинтересованным лицам.
4.5. Директор ОУ обязан в течение семи учебных дней со дня поступления к нему протокола издать приказ о применении кучащемуся дисциплинарного взыскания и ознакомить с ним под роспись учащегося, его законных представителей и председателя комиссии в течение трех учебных дней, не считая времени отсутствия учащегося в ОУ. Отказ учащегося, его родителей (законных представителей) ознакомиться с указанным приказом под роспись оформляется соответствующим актом.
4.6. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него, а также приказ директора о применении мер дисциплинарного взыскания приобщается к личному делу учащегося.

5. Обеспечение деятельности комиссии

5.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляется секретарем комиссии.
5.2. Делопроизводство комиссии ведется в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Протоколы заседаний комиссии хранятся в составе отдельного дела в архиве ОУ.

Об утверждении Положения о комиссии по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины

Администрация Санкт-Петербурга
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2003 года N 32-п
Об утверждении Положения о комиссии по укреплению
трудовой и исполнительской дисциплины

(с изменениями на 2 февраля 2004 года)

В целях укрепления трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях территориального управления Московского административного района:

1. Образовать комиссию по контролю трудовой и исполнительской дисциплины в территориальном управлении Московского административного района Санкт-Петербурга в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о комиссии по контролю трудовой и исполнительской дисциплины в территориальном управлении Московского административного района Санкт-Петербурга согласно приложению 2.

3. Считать утратившим силу приказ главы территориального управления Московского административного района Санкт-Петербурга от 09.08.2001 N 185-п «Об утверждении положений о комиссии по контролю за соблюдением трудового законодательства и о комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет».

4. Контроль за выполнением приказа остается за главой территориального управления.

Глава территориального управления
В.С.Сухорученко

Приложение 1 к приказу. Состав комиссии по контролю трудовой и исполнительской дисциплины в территориальном управлении Московского административного района Санкт-Петербурга

Приложение 1
к приказу главы территориального
управления Московского
административного района
от 07.02.2003 N 32-п

Председатель комиссии
Васильев Владимир Сергеевич — первый заместитель главы территориального управления
Заместитель председателя комиссии
Коровин Владимир Владимирович — заместитель главы территориального управления
Секретарь комиссии
Моисеева Елена Николаевна — главный специалист отдела кадров, государственной службы, наград и спецчасти
Члены комиссии:
Ушаков Владимир Николаевич — заместитель главы территориального управления;
Ястребова Людмила Витальевна — заместитель главы территориального управления;
Смирнова Валентина Васильевна — начальник отдела кадров, государственной службы, наград и спецчасти;
Савельева Елена Андреевна — начальник юридического отдела;
Резникова Валентина Ивановна — начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер;
Зуева Светлана Семеновна — начальник общего отдела.

Приложение 2 к приказу. Положение о комиссии по контролю трудовой и исполнительской дисциплины в территориальном управлении Московского административного района Санкт-Петербурга

Приложение 2
к приказу главы территориального
управления Московского
административного района
от 07.02.2003 N 32-п

(с изменениями на 2 февраля 2004 года)

Общие положения

1.1. Комиссия по контролю трудовой и исполнительской дисциплины (далее — Комиссия) территориального управления Московского административного района Санкт-Петербурга (далее — территориальное управление) образована в целях контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины в территориальном управлении, его подразделениях.

1.2. Количественный и персональный состав Комиссии определяются приказом главы территориального управления.

1.3. Комиссия является постоянно действующей.

1.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

1.5. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

1.6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии и секретарем.

Вопросы, рассматриваемые Комиссией

К компетенции Комиссии относятся:

2.1. Осуществление проверки соблюдения сотрудниками территориального управления правил внутреннего трудового распорядка.

2.2. Проверка соответствия выполняемой сотрудниками территориального управления работы должностным инструкциям.

2.3. Определение объема фактической занятости сотрудников территориального управления, в т.ч. по системе «фотографирование рабочего времени».
Проверки, указанные в пунктах 2.1-2.3 Положения, проводятся по мере необходимости.

2.4. Пункт исключен на основании приказа администрации Московского района Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2004 года N 8-п.
(Пункт 2.5 считается пунктом 2.4 — приказ администрации Московского района Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2004 года N 8-п).

2.5. Направление сотрудников территориального управления, находящихся в рабочее время в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, на медицинское освидетельствование.

2.6. Разрешение конфликтных ситуаций внутри структурных подразделений территориального управления.

Полномочия Комиссии

В целях выполнения задач, изложенных в пункте 2 Положения, члены Комиссии вправе:

3.1. В рабочее время посещать структурные подразделения территориального управления.

3.2. Затребовать от сотрудников территориального управления справки, отчеты, иные материалы, необходимые для работы Комиссии.

3.3. Затребовать объяснения в письменной форме от сотрудников территориального управления.

3.4. Вызывать сотрудников территориального управления в отдел кадров, государственной службы, наград и спецчасть для беседы.

3.5. Вносить предложения главе территориального управления о внесении изменений в структуру и штатное расписание территориального управления, в положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников территориального управления по организации труда сотрудников территориального управления.

Оформление решений Комиссии

4.1. В случае установления фактов нарушения трудового законодательства члены Комиссии вправе подготовить проект приказа главы территориального управления о наложении дисциплинарного взыскания.

4.2. Пункт исключен на основании приказа администрации Московского района Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2004 года N 8-п.

4.3. В случае принятия главой территориального управления решения о необходимости внесения изменений в структуру и штатное расписание территориального управления, в положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников территориального управления по организации труда сотрудников территориального управления члены Комиссии вправе подготовить проект приказа главы территориального управления по данному вопросу.
Официальный
электронный текст
ИПС «Кодекс»

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро «КОДЕКС»

Состав комиссии

Руководство Университета: проректор (председатель комиссии)

Руководство Университета: Директор по управлению общежитиями, гостиницами, учебно-оздоровительными комплексами

Дирекция по развитию студенческого потенциала: Директор

Руководство Университета: директор по безопасности

Руководство Университета: заместитель первого проректора

Управление организации учебного процесса: Начальник управления

Дирекция по эксплуатации и текущему ремонту зданий и сооружений: Заместитель директора

Отдел правовых экспертиз и сопровождения образовательной деятельности: Начальник отдела

Отдел по работе со студентами: Начальник отдела

Помощник первого проректора (секретарь комиссии)

Студенческий совет факультета права: Председатель Студенческого совета

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ПО­ЛОЖЕНИЕ

О дисциплинарной комиссии и

Порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

Общие положения

1.1. Настоящее Положениео дисциплинарной комиссии и порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком применения к студентам и снятия со студентов мер дисциплинарного взыскания, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) 15 марта 2013 года № 185, Уставом федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Севастопольский государственный университет» (далее – Университет).

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех обучающихся Университета, независимо от формы обучения. Привлечение к дисциплинарной ответственности обучающихся, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Меры дисциплинарного взыскания могут быть применены к обучающимся за неисполнение или нарушение Устава Университета, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о студенческом общежитии, Правил проживания в студенческих общежитиях Студгородка и иных локальных нормативных актов Университета по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

1.4. За совершение дисциплинарного проступка к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

— отчисление из Университета.

1.5. За каждый дисциплинарный проступок к обучающемуся может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания. Повторное нарушение дисциплины обучающимся, имеющим не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, считается систематическим.

1.6. Меры дисциплинарного воздействия не применяются к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни или каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

1.7. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также соответствие меры дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.

Организация деятельности дисциплинарной комиссии

2.1. Для принятия мер реагирования к нарушителям локальных нормативных актов, действующих в Университете, создается постоянно действующая Дисциплинарная комиссия (далее – Комиссия).

2.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Университета и настоящим Положением.

2.3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением обучающимися требований локальных нормативных актов Университета.

2.4. Основными задачами Комиссии являются:

— содействие руководству Университета в обеспечении соблюдения обучающимися локальных нормативных актов Университета;

— подготовка руководству Университета предложений (рекомендаций) для принятия решений о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающимся, допустившим нарушения требований локальных нормативных актов Университета;

— анализ обстоятельств совершения дисциплинарных проступков, разработка рекомендаций по работе с обучающимися с целью недопущения дисциплинарных проступков.

2.5. Комиссия создается приказом ректора Университета.

2.6. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

2.7. Состав Комиссии формируется и утверждается приказом ректора Университета из числа:

— работников Управления воспитательной работы и молодежной политики и Управления обеспечения безопасности;

— членов Объединенного совета обучающихся.

2.8. Срок полномочий членов Комиссии составляет три года.

2.9. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.10. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от числа членов Комиссии.

2.12. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса, по решению председателя Комиссии, могут принимать участие:

— представители Института (Колледжа), в котором проходит обучение обучающийся, допустивший нарушение требования локального нормативного акта Университета, куратор группы и пр.;

— начальник эксплуатационно-хозяйственной службы общежития, комендант общежития;

— иные работники и/или обучающиеся, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией.

2.13. Председатель Комиссии при поступлении к нему Акта проведения проверки комиссией Института (Колледжа) по факту выявления дисциплинарного проступка обучающегося:

2.14. В двухдневный срок назначает дату заседания Комиссии.

2.15. Организует ознакомление обучающегося, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о применении меры дисциплинарного взыскания, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с результатами проведенной проверки по факту выявления дисциплинарного проступка, поступившими в Комиссию.

2.16. Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункте 2.12. настоящего Положения, и о рассмотрении в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

2.17. Заседание Комиссии проводится в присутствии обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о применении меры дисциплинарного взыскания.

При наличии заявления обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося о проведении заседания Комиссии без его участия – заседание Комиссии проводится в его отсутствие.

Комиссия принимает решение о рассмотрении указанного вопроса в случае отсутствия обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, надлежащим образом извещенных о времени и месте заседания Комиссии, если ими не представлены сведения о причинах неявки или Комиссия признает причины их неявки неуважительными.

2.18. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения обучающегося и иных лиц, рассматриваются материалы по факту совершенного проступка, а также дополнительные материалы.

2.19. По итогам рассмотрения вопроса Комиссия выносит предложение ректору Университета для принятия решения о применении к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания.

2.20. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих и участвующих в голосовании членов Комиссии.

2.21. Каждый член Комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов, голос председателя Комиссии является решающим.

2.22. Решение Комиссии оформляется в форме протокола, подписываемого председателем и секретарем Комиссии.

2.23. В протоколе заседания Комиссии указываются:

— дата и время заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии, присутствующих на заседании;

— формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов, с указанием фамилии, имени, отчества обучающегося, в отношении которого рассматривается вопрос о применении меры дисциплинарного взыскания;

— перечень нарушений, с указанием документов, требования которых нарушил обучающийся; дата совершения нарушения;

— содержание письменных объяснений обучающегося, других лиц и краткое изложение их выступлений;

— источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии;

— решение Комиссии и обоснование его принятия.

2.24. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен обучающийся.

Вы нарушали правила проживания в общежитии? Или, может, распивали алкогольные напитки на площади перед НК в теплую весеннюю пятницу? Как вы знаете, за эти и другие нарушения очень просто можно получить дисциплинарное взыскание. Нарушения в МФТИ происходят почти каждый день, поэтому мы написали справочник в формате «вопрос-ответ” о том, какие права и обязанности есть у обучающихся, которым грозит дисциплинарное взыскание (д алее – ДВ). В статье пойдет речь только о дисциплинарных нарушениях. О выговорах, замечаниях и отчислениях за несоблюдение учебного плана мы расскажем в следующих материалах.

Что такое ДВ?

Дисциплинарное взыскание – наказание, которое институт применяет к студенту, нарушившему устав или нормативный акт МФТИ. В зависимости от серьезности проступка, ДВ может быть замечанием, выговором и даже отчислением. Отчисляют только в экстраординарных случаях: за употребление/распространение наркотиков или другое серьезное нарушение законов РФ. Существует негласное правило, что два выговора равны отчислению. По правилам, нельзя восстанавливаться после отчисления из-за «дисциплинарки”.

За что можно получить ДВ?

Обычно студенты получают замечания или выговоры за курение в неположенном месте, заклеенные датчики, употребление алкоголя. Уличить Вас в этом могут сотрудники ЧОП. Они настоятельно попросят вас написать объяснительную или расписаться в отказе от объяснения. Часто охранники используют фотографии или запись с камеры видеонаблюдения.

Для примера предлагаем ознакомиться со статистикой нарушений за 2014 и 2015 год. Ей была аргументирована попытка возврата к старому пропускному режиму в 2016 году. Об этом можно почитать в нашем материале.

Сводная статистика по нарушениям в 2014–2015 годах

Какое дисциплинарное взыскание меня ждет?

Это решит деканат. При выборе меры ДВ учитывается тяжесть проступка, причины и обстоятельства, предшествующее поведение студента, мнение студенческого совета факультета. Меры отличаются от факультета к факультету. Процессом вынесения решения о проступке на большинстве факультетов управляют «воспитатели” – сотрудники Управления Внеучебной Деятельности, которые ведут плотную работу с обучающимися: встречаются со студенческими советами, проводят обходы и регулярно общаются с «проблемными” студентами.

За второй выговор могут отчислить. Остальные последствия индивидуальные для каждого факультета. На ФУПМе, например, за взыскания могут не дать материальную помощь, на ФРТК переселяют в Зюзино.

Когда дисциплинарное взыскание вступает в силу?

С момента подписания приказа ректором. Перед этим проходит процедура (по крайней мере по бумагам), четко регламентируемая правилами:

  1. При обнаружении факта нарушения составляется акт комиссией в составе начальника УВД (управление внеучебной деятельностью – прим. редакции), директора Физтех-школы или его заместителя, заместителя директора службы безопасности .
  2. Директор Физтех-школы в течение 3 рабочих дней с момента получения акта о нарушении запрашивает у обучающегося объяснение в письменной форме. Сделать это он может через личное уведомление, почтовым отправлением, электронной почтой или через личный кабинет обучающегося. Если в течение трёх дней объяснение не предоставлено, составляется специальный акт.
  3. УВД направляет в студенческий совет письмо с просьбой высказать своё мнение.
  4. Начальник УВД знакомит директора с мнением совета обучающихся.
  5. Директор Физтех-школы готовит представление о применении меры ДВ (приложение №5) и направляет начальнику УВД.
  6. Если совет обучающихся не согласен с этим представлением, то вправе подать обращение в Комиссию по урегулированию споров согласно положению о комиссии по регулированию конфликтов.
  7. Только после этого УВД готовит приказ о дисциплинарном взыскании.

Разумеется, директор школы не всегда участвует в этом процессе. Его роль могут исполнить заместители.

Когда ко мне НЕ могут применить меры ДВ?

Во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Как можно снять с себя меру ДВ?

Она автоматически сгорает через один календарный год, если в течение года студент не имел других мер ДВ. Ректор МФТИ или другое уполномоченное им лицо имеет право снять эту меру со студента по собственной инициативе, по просьбе самого обучающегося, по мотивированному ходатайству студенческого совета факультета. Также ДВ сгорают при отчислении.

Будьте осторожны и не нарушайте правила!

Регламентирующие документы можно найти на сайте МФТИ. Прикрепляем актуальное положение о дисциплинарных взысканиях от 22 июня 2017.

admin