Декрет во сколько недель

Содержание


На какой неделе уходят в декретный отпуск?

Когда уходят в декрет в России?

Декретный отпуск – это отпуск, предоставляемый на время беременности и родовой период. Многие женщины стараются в этот период времени отдохнуть от изнурительной рабочей обстановки, подготовиться к предстоящим родам. У многих из них возникает вопрос: когда уходят в декрет?

Основные сведения о декрете?
Правильный ответ на данный вопрос заключен в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Возможно, вы будете удивлены, но такого понятия как «декретный отпуск» в документе нет. Опираясь на данный документ, будущие мамы могут рассчитывать на 2 отпуска.

Отпуск по беременности разделяется на дородовой и послеродовой. Но все эти разделения считаются чистой формальностью, так как декретные выплаты производятся сразу, а не разделяются на несколько этапов.

Когда уходят в декрет, и на какой период времени?

Медицинские работники советуют расстаться с работой, когда беременность достигла 30 недель.

Для оформления декретного отпуска вам нужно предоставить такие документы:
— лист нетрудоспособности, указывающий период и ориентировочную дату запланированных родов. Этот документ можно получить у наблюдающего вас участкового гинеколога;
— обязательно должен быть родовой сертификат с тремя талонами;
— справка, учитывающая состояние вашей беременности до двенадцатой недели;

Существует возможность оформить декретный отпуск раньше принятого срока. Некоторые женщины оформляют до наступления декретного отпуска плановый отпуск, полагающийся, по закону, каждому работающему гражданину нашей страны. В случае плохого самочувствия женщина, которая находится в положении, может перенести данный вид на более ранние сроки.

Если беременность протекает хорошо, то продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней. Если планируется появление на свет двойни или большего количества детей, отпуск будет 84 дня. Если роженица живет в зоне с повышенным радиационным фоном – длительность отпуска равна 90 дней.

Длительность послеродового отпуска определяется в зависимости от того, как прошли роды. Обычное течение соответствует отпуску в 70 дней. Когда во время родов произошли какие-то проблемы, которые дали осложнение на здоровье или произошли другие непредвиденные обстоятельства, то отпуск продляется до 84 дней. Родившие двойню – могут претендовать на 110 дней отпуска. Максимальный период декретного отпуска насчитывают в случае преждевременных родов и, если новорожденный остался жив.

Отпуск составляет 156 дней. А вот если малыш появился на свет мертвым, матери полагается всего 86 дней отпуска. Некоторые молодые пары принимают решение об усыновлении младенца. Если в процессе усыновления вы взяли одного ребенка, то декретный отпуск предоставляется в размере до 70 дней от даты рождения малыша, если вы решили усыновить двух детей – то можете рассчитывать на 110 дней отпуска.

Денежные средства, предназначенные для оплаты декретного отпуска, берутся из фонда социального страхования. Если на момент беременности вы работали предпринимателем, или оказались без работы, то выплата декретных денег производится из фонда страховых и социальных служб.

Важные сведения, касающиеся декрета.

Основное положение, которое должна знать каждая беременная женщина, когда уходит в декрет, что на работе ее не имеют права уволить или уменьшить ее заработную плату. Беременную женщину нельзя привлекать к сверхурочным сменам, работе в ночное время суток, а также в выходные дни.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Отпуск и пособие по беременности – это помощь государства, которую оно старается давать молодым мамам и их семьям и детям. Подобные законопроекты находятся в рамках демографической политики страны и призваны укрепить положение молодых семей в России.

Декрет (или декретный отпуск) – это официальный больничный, который любая беременная женщина имеет право оформить на своем рабочем месте при представлении больничного листа. Однако многие будущих мамы не знают всех юридических нюансов и зачастую бывают обмануты начальством относительно сроков, выплат и прочих аспектов декрета.

Сроки ухода в декрет

Чтобы не попасть впросак, следует заранее ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот вопрос. В этой статье будут приведены подробные сведения из законодательства Трудового кодекса России, который и регулирует отношения между беременной женщиной и ее работодателем.

Читайте также: С какой недели женщина может уйти в декретный отпуск

Общие положения о декретном отпуске

Отдых по беременности и родам (или декретный отпуск) представляет собой период нетрудоспособности, когда будущая мать имеет право получить оплачиваемый больничный до двухсот дней. Любая женщина вправе не выходить в декрет, однако тогда она не может претендовать на получение пособия. Ее работодатель не предоставит ей выплаты и по заработной плате, и по социальному страхованию, поэтому для его получения сотруднице придется оформить больничный лист и обратиться в отдел кадров для оформления декрета.

Когда уходят в декретный отпуск в 2017-2018 году?

Срок беременности, на котором будущей маме можно уйти отдыхать, варьируется от 28 до 30 недель. На 28 неделе уходят в декрет женщины с многоплодной беременностью, на 30 – с обычной.

Чтобы точно определить, когда можно уходить на больничный, нужно знать о своей беременности две вещи:

  1. Сколько детей родится?
  2. Возможны ли осложнения?

Всю эту информацию вам предоставит врач. Ниже будет приведена длительность больничного, предоставляемого будущей маме в зависимости от этих двух факторов:

  1. Если у сотрудницы планируется один ребенок и врачами не предполагаются осложнения во время родов, срок предоставляемого отдыха в общей сумме составляет 140 дней и распределяется пополам до родов и после них, для восстановления сил – 70 дней до родов и 70 дней после.
  2. Если женщина собирается рожать одного ребенка, но ее лечащий врач предполагает возможность наличия осложнений (что будет указано в больничном листе), то длительность отдыха после рождения ребенка увеличивается и составит 86 дней.
  3. Когда у роженицы планируется появление на свет двух и более детей, то увеличиваются обе половины декрета. В этом случае он составит 84 дня до рождения детей и 110 дней – после.
  4. Если же до момента родов непосредственно не было точно известно о количестве детей, то первая часть отдыха будет как у одноплодной беременности (70 дней), а вторая часть увеличивается и составляет 124 дня.
  5. В случае преждевременных родов (сроки беременности, считающейся преждевременной, следует всегда уточнять законодательно) сотрудница имеет право на предоставление 156 дней для отдыха и восстановления сил после рождения ребенка. Период отдыха перед родами при этом устанавливается в общем порядке.

Читайте также: Дадут ли вам отпуск перед декретом

Таким образом, сотрудница имеет право выйти в декрет за 70 дней до предполагаемых родов и за 84 дня до рождения ребенка. Теперь вы знаете, при каких условиях когда уходят в декретный отпуск.

Законодательством предусмотрена возможность ухода на больничный после указанных дней. То есть женщина имеет основания уйти в отпуск по беременности не за 70 дней, а, например, за 35. Работодатель не вправе ей в этом помешать. Однако законопроект не оговаривает возможность преждевременного возвращения на службу. Поэтому, если вы хотите вернуться из больничного на работу поскорее, вам стоит оговорить этот момент с начальником, чтобы избежать непонимания и недоразумений.

Для получения декрета сотруднице понадобится больничный лист, оформляемый ее лечащим врачом и содержащий сведения о протекании ее беременности. На основании этого больничного листа и рассчитывается срок отдыха будущей мамы, а также выплаты по беременности.

Декретное пособие

В случае когда женщина уходит в декрет, она имеет право на компенсацию этого периода. Выплаты рассчитываются в соответствии с законопроектом и составляют сумму всех доходов сотрудницы за последние два года в пересчете на дни и умноженные на срок больничного в днях.

Пособие выплачивается один раз в начале отдыха будущей матери. Законодательством установлен порядок выплаты пособия – компенсация выплачивается вместе с ближайшей выдачей зарплаты сотрудникам.

Читайте также: Рассчитайте свои декретные деньги самостоятельно

Право на возмещение имеют также женщины, усыновившие или удочерившие детей в возрасте до трех месяцев. Они получают пособие за те дни, когда ребенку не исполнилось трех месяцев. Если усыновленных малышей двое и больше, то этот срок увеличивается до 110 дней.

Следует учитывать, что отцы детей ни при каких условиях не смогут получить это пособие.

С какого месяца уходят в декретный отпуск по беременности и родам

Как декретный отпускоформляется уход в ? Какие нужны документы, когда стоит начать беспокоиться, а когда уже поздно? Если ваши коллеги не могут или не хотят ответить вам на эти вопросы, мы постараемся в своей статье справиться вместо них.

Декрет

Уйти в декретный отпуск имеет право каждая беременная сотрудница

Обычно в декретный отпуск уходят на 30 неделе беременности

Чтобы ответить на вопрос, во сколько недель идут в декретный отпуск, нужно для начала точно определиться с терминологией. Если посмотреть, что на эту тему говорится в законе, можно обнаружить, что термин «декрет» в официальных документах не в ходу.

В Трудовом кодексе такое освобождение от работы называется периодом временной нетрудоспособности по беременности и родам. И хотя там и оговаривается продолжительность таких «каникул» и условия их предоставления, о том, со скольки недель уходят в декретный отпуск, речи не идет. Как и об оплате такого временного промежутка – вопросами пособия занимается Федеральный закон о социальном страховании и выплатах, поскольку это считается как раз страховым социальным случаем.

Сроки ухода в декрет и общая продолжительность декретного отпуска в России установлена трудовым законодательством и нормативными актами в сфере социального страхования. Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае зависит всего от двух основных факторов:

  • сложности протекания беременности и родов;
  • количества родившихся детей.

Более подробно данная закономерность отображена в следующей таблице.

Беременность — это всегда огромное счастье для родителей, ведь в животике будущей мамы начинает развиваться новая жизнь. Если папы обычно реагируют на новость достаточно сдержанно, то вот девушки порой просто кричат от счастья. Но лишь на первых порах, поскольку спустя небольшой промежуток времени начинаются первые проблемы: тошнота по утрам, плохое настроение, болезненность в области груди и так далее. Кроме того, девушке приходится отказываться от значительной части продуктов, которые до беременности она могла употреблять в неограниченных количествах. И все же это несущественные «потери» на фоне такой радости.

В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

  1. Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).
  2. С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т.

    Декретный отпуск

    д.)? В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.

  3. Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.
  4. На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка? Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.
  5. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания? Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

То есть, если мужчина трудится в организации менее полугода, по его желанию предоставляется ежегодные «каникулы» в полном объеме. А вот если у него уже есть право на отдых – никто ему его по желанию не предоставит.

Можно только взять за свой счет 14 дней и то, мужчине, жена которого находится не просто в декрете, как указано в первом случае, а только в послеродовом отпуске (мы выше говорили о нем).

Этот нюанс также выступает своеобразным ограничением, причем существенным: а как же быть мужчинам, жены которых до родов не работали, были частными предпринимателями или самозанятыми лицами?

Получается, у них нет возможности взять даже эти 14 дней, необходимые для оказания помощи роженице, которая в первое время после родов особенно беспомощна и нуждается в повышенном внимании и поддержке.

Отцу ребенка нужно столько всего сделать:

  • подготовить дом к приходу малыша;
  • купить кроватку/коляску/детские вещи и т.д. (некоторые, конечно, покупают все необходимое на первое время заранее, но, во-первых, всего предусмотреть невозможно, во-вторых, многие считают это плохой приметой и откладывают на период, когда ребенок уже появится на свет);
  • трижды или хотя бы дважды в день съездить в роддом, чтобы, как минимум, отвезти жене домашнюю еду, другая помощь ей также не помешает;
  • выполнить еще кучу заданий от новоиспеченной мамочки, которые возникают по мере необходимости.

Честно говоря, логика законодателя непонятна. Почему тем, кто проработал менее полугода, делаются исключения, а те, кто трудился дольше – не может рассчитывать на это? Несправедливо как-то.

Талон № 1 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных будущей маме амбулаторно. Талон № 2 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных родильным домом. Талон не оплачивается, только если случается трагедия (погибает мама или малыш) или если роды проводились на коммерческой основе. Талоны № З-1 и 3-2 предназначены для оплаты диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни.

Очередной отпуск плюс декретный?

(или после

, если речь идет о

№ 35

Я работаю в медицине. Получаем мы зарплату из двух источников — бюджет и страховая медицина. При расчёте декретного отпуска будут учитываться оба источника или один? И ещё, если я не согласна с…

показать следующие вопросы

№ 34

Какие выплаты по беременности полагаются индивидуальному предпринимателю? …

№ 33

Как мне рассчитать декретные? Работаю с 20.06.2008, официальная з/п 15 т. р. В декрет ухожу с 9.02.2009С 10.11.08 по 30.11.08 была на больничном, перед декретом возьму отпуск на 2 недели….

№ 32

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, могу ли я получить больничный и какие компенсации положены ИП?…

№ 31

Как мне рассчитать декретные, если я только устроилась на работу, отработала 5 недель, ушла в отпуск без содержания на месяц, потом 2 месяца была на больничном, ещё 2 недели отработаю, уеду на 2 недели…

№ 30

Мне насчитали декретные 10 тысяч, чуть инфаркт не случился! Есть ли нижняя граница, когда считают по минималке?…

№ 29

Имеет ли право директор не дать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Стаж работы 10-1 лет, от последнего отпуска прошло 6-7 месяцев или это не влияет, перед тем как написать об…

№ 28

В каком размере полагается выплата декретного пособия, работаю в бюджетной организации 4 месяца, через 2,5 месяца собираюсь уходить в декрет, зарплата по основной должности 2300 руб +…

№ 27

Может ли муж через своего работодателя получить пособие по беременности и родам за жену, если она данное пособие не получала?…

№ 24

Как подсчитать декретные, если я работаю на предприятии с августа а в декабре ухожу в декрет. Зарплата моя почасовая, в среднем в месяц выходит 10 тысяч с вычетом налогов….

№ 23

я работаю конца сентября на новом месте, сейчас беременна (6 недель, официальная зарплата 9000 руб. , до этого был промежуток в трудовом стаже 4 месяца. Как мне рассчитают декретные….

№ 22

Вот уже год я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и планирую уйти в декретный отпуск. Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если фактически я не…

показать следующие вопросы

№ 20

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в ноябре выхожу в декретный по рождению второго. Будет ли влиять на сумму пособия по БиР то, что перед первым декретным отпуском я три месяца провела на…

№ 19

Может кто-нибудь помочь рассчитать сумму декретного отпуска? Если в конверте я получаю 25тыс. руб. , а официально 14тыс. руб. Работаю я на этой фирме с мая 2008, в декрет должна уйти в конце февраля…

№ 18

Как будут начисляться декретные, если 3 месяца вся организация находилась в отпуске без содержания. Будут ли вычитаться эти календарные дни (366дн-91дн) при расчете среднедневного заработка? т.е….

№ 17

Во сколько недель уходят в декрет? …

№ 16

© Все права защищены.

0Рейтинг:

На каком сроке уходят в декрет? Оформляем декретный отпуск

Что нужно для получения?

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Когда уходят в декретный отпуск?

с 30 недели беременности:

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

  • осложненные роды
  • рождение двух или более детей

с 27 недели беременности:

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов.

Подскажите,на каком сроке уходят в декрет!

Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

На что вы можете рассчитывать?

  • на пособие по беременности и родам
  • пособие в связи с рождением ребенка
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

 Если наниматель не выплачивает пособие?

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

  • фонд социальной защиты населения
  • инспекцию по труду
  • прокуратуру

Стаж работы и отпуск по беременности и родам

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Хочу работать и сохранить пособие

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.

admin