Что входит в стаж

Что входит в трудовой стаж?

Собираясь на пенсию, каждый человек должен знать, как посчитать трудовой стаж и что же туда входит. Трудовой стаж для женщин, как и для мужчин, – это продолжительность всей трудовой деятельности. Трудовой стаж является основанием для выхода на пенсию, ухода в отпуск, получение пособий и т.п. Доказательства трудового стажа – это трудовая книжка, в которую внесены все данные о работе. Чтобы знать, как правильно посчитать трудовой стаж, необходимо различать его виды: общий, непрерывный, специальный.

  1. Общий трудовой стаж.

    Трудовой стаж.

    Давайте рассмотрим, что же такое общий трудовой стаж и что засчитывается в трудовой стаж и что в него входит. Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность всей работы, независимо от перерыва в трудовом стаже. С учетом общего стажа может назначаться пенсия по возрасту или же по инвалидности, а также вычисляется размер пенсии. Сюда входит работа на государственной службе или предприятии, в организациях или учреждениях, колхозах и сельском хозяйстве, творческих союзах. Необходимо отметить, что учеба также входит в трудовой стаж, соответствующую запись в трудовой книжке могут сделать после окончания вуза и получения диплома.

  2. Непрерывный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа не имеет юридического значения в назначении пенсии, она характеризует лишь определенный отрезок времени во всем периоде работы. Однако непрерывный трудовой стаж может играть важную роль при получении дополнительных льгот и надбавок к пенсии или заработной плате. Такие льготы являются своего рода поощрениями со стороны работодателя, с целью длительной работы сотрудника на постоянном рабочем месте. Это могут быть льготы на получение санаторных путевок, дополнительные отпуска, премии и вознаграждения, дополнительные выплаты, повышенные пособия и др.
  3. Специальный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа охватывает лишь определенные отрасли и должности, деятельность и профессии. Это могут быть особые условия труда, служба на Крайнем Севере, служба в органах и спецслужбах, инвалидности разной степени, вредные условия труда.

Как узнать свой трудовой стаж?

Рассмотрим, как правильно подсчитать трудовой стаж и что включается в трудовой стаж. Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии – 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если трудовой стаж меньше, то и пенсия существенно уменьшится. Кроме этого, право на пенсию определяется также страховым стажем, сроком, в течение которого выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Эти взносы обычно автоматично взимаются с заработной платы при соответствующем оформлении на работу. Любой человек подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть декретный отпуск и трудовой стаж. Беременную женщину, или же ту, у которой есть маленький ребенок в возрасте до трех лет, не имеют права увольнять, разве что только в случае полной ликвидации предприятия или организации. Ей предоставляется декретный отпуск на срок, определенный законом, также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет и отпуск без сохранения заработной платы. Также в законодательстве предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до шести лет (в отдельных случаях), который тоже будет зачисляться в трудовой стаж. Все эти виды отпусков включаются в общий трудовой стаж, в непрерывный, а также в стаж работы по специальности.

Кроме всего вышеперечисленного, в трудовой стаж входит также:

  • время, когда вы находитесь в отпуске или на больничном;
  • оформлены, как безработный, получаете пособие или работаете на общественных работах;
  • не работаете, но платите страховые взносы в пенсионный фонд добровольно.

Общий стаж работы, что это такое?

Общий трудовой стаж влияет на пенсионные выплаты, пенсии по инвалидности, на выплаты при потере кормильца. Продолжительность стажа помогает высчитать начальный пенсионный капитал, и начисляется страховая часть пенсии по старости. Пенсия по инвалидности и по потере кормильца. Данный вид стажа — это все виды трудовой деятельности, которые посещал человек за последнее время. Даже если он увольнялся и переходил на другую работу, общий трудовой стаж не прерывается. Если есть простои между трудовой деятельностью, общий трудовой стаж все равно не прерывается. Именно этот вид стажа позволяет начислить преждевременную пенсию по старости. Если работник трудится на вредном производстве, то на пенсию уходит раньше положенного срока. Чтобы произвести подсчет необходимого периода, берется дата конца и начала определенного периода. Суммы суммируют. Сегодня в общий трудовой стаж не принято включать обучение в Вузе и другом учебном учреждении. Законодательство решило, что этот период не является работой, а значит, не может включаться в общий трудовой стаж.

Общий стаж работы. Документы доказывающие его

Трудовая книжка именно она является главным доказательством. Могут служить доказательством другие документы, выданные на предприятии, например трудовой договор. Несколько трудовых договоров доказывают, что человек был трудоустроен в определенный период и уволен так же в определенное время. Иногда в трудовом документе хранится не точная информация, связано это с тем, что человек однажды потерял книжку, после восстановления не удалось все данные вписать. Но можно поискать в другом месте, например, обратится в архив, найти информацию в хранящихся там ведомостях и других книгах журналах. Например книга движения трудовых книг хранящаяся в архиве, является отличным доказательством того что человек с такого то числа и по такое то трудился на благо предприятия. Именно эти данные вносятся в книжку. К сожалению иногда после потери трудовой, много информации не удается сохранить, многие организации закрыты, а в архивах данные найти иногда просто нереально. Раз общий трудовой стаж не удается подтвердить письменно, значит это удастся сделать на словах. Нужны свидетели, которые смогут доказать, что определенный сотрудник действительно трудился на предприятии ООО «N».

Общий стаж работы, свидетельские показания

Какая трудовая деятельность может быть доказана свидетелями? В каких случаях общий трудовой стаж может быть доказан свидетельскими показаниями? Например, рабочий или служащий на предприятии. Военные организации. Если человек трудился в органах специальной связи. Трудоустройство в колхозе может быть доказано свидетелями. Кооперативная работа также доказывается. В общем, любая деятельность, которая была официально оформлена, и производились социальные перечисления в обязательные фонды. А вот восстановить общий трудовой стаж не представляется возможным по свидетельским показаниям в том случае, если человек был индивидуальным предпринимателем. Работал в фермерском хозяйстве.

Какие периоды включают в стаж для начисления пенсии

Творческой деятельностью занимался, и другие граждане не могут дать свидетельские показания. Если получить данные все же получается, то проводят подсчет в необходимо порядке. Полученные даты переводят в рубли. Сегодня учитывается следующий общий трудовой стаж для начисления пенсии: для мужчины это 45 лет, а для женщины 40. Не стоит путать с периодом работы.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Что входит в общий трудовой стаж

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

(пп. 7 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

admin