Больничный лист задним числом

Содержание

Больничный лист задним числом

Заявка в «Больничный-Курьер»

* — поля отмеченные являются обязательными к заполнению

Больничный лист задним числом в Москве. Поможем купить листок нетрудоспособности недорого и с гарантиями. Доставка документа в день обращения.

Больничный лист задним числом ни один сотрудник обычного медучреждения оформить не может, так как порядок выдачи этого медицинского документа, являющегося основанием для выплат в период нетрудоспособности, жестко регламентируется законодательством (федеральный закон №323-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н).

Оплата больничного листа производится из госбюджета, поэтому к оформлению документа предъявляются повышенные требования: листок нетрудоспособности выдается на бланке строгой отчетности, обязательны оригинальные подписи и печати врача и выдавшего больничный медицинского учреждения (только лицензированные на медицинскую деятельность организации).

Оформить больничный лист задним числом, тем не менее, порой необходимо даже самому законопослушному гражданину, ведь если обращения к врачу при первых признаках недомогания не было, официально получить документ, подтверждающий нетрудоспособность на весь период, уже не получится.

Купить больничный лист задним числом в Москве

Если Вы решили купить больничный лист, обращайтесь только к профессионалам в сфере оформления медицинских документов — только в этом случае документ пройдет проверку в любой инстанции, и Вы без проблем получите компенсацию по нетрудоспособности.

Заказать больничный лист задним числом в Москве Вы можете в компании «Больничный-Курьер»: профессионально и оперативно наши специалисты подготовят документ на официальном бланке, с подходящим диагнозом, с наличием подписей и «мокрых» печатей.

Сотрудничая с нами, Вы не подвергаете себя риску:

· мы работаем с реальными лицензированными медицинскими учреждениями и отслеживаем нюансы законодательства;

· мы помогаем выбрать диагноз для получения требуемого срока освобождения от работы;

· мы полностью контролируем весь процесс оформления документа.

Результат — официальный больничный лист задним числом, который поможет закрыть любую проблему, будь то несвоевременное обращение за медицинской помощью или необходимость закрыть образовавшиеся по той или иной причине прогулы по месту работы.

Мы поможем Вам выйти из сложной ситуации с минимальными затратами средств и времени!

Больничные листы оформляются при отсутствии на работе по причине заболевания сроком 3 дня и более. Если заболевание несерьезное, работодатель обязан принять обычную справку от врача в свободной форме. Сделать ее легче и дешевле, а проверить — труднее. Если вам нужно закрыть прогулы на работе более 3-х дней, вы можете обратиться к нам и купить официальный больничный лист с доставкой в день обращения. Звоните!

Любому трудоустроенному гражданину рано или поздно приходится сталкиваться с оформлением больничного листка, то есть бланка о временной нетрудоспособности. Отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине заболевания контролируется специальным федеральным законом. Соблюдать его в строгом порядке должен как работодатель, так и работающий человек. Что собой представляет «листок временной нетрудоспособности»? В первую очередь это официальный бланк, который уведомляет об освобождении заболевшего от труда на определенный срок. Бланк выдается из-за заболевания работника либо его несовершеннолетних детей.

Для кого?

Какие категории лиц смогут оформить листок нетрудоспособности?

  1. Люди, работающие на государственной должности РФ или на их замещении;
  2. Сотрудники муниципальных и государственных служб;
  3. Лица, работающие на основании трудового договора;
  4. Участники производственного коллектива;
  5. Священнослужители;
  6. Заболевшие либо травмированные за календарный месяц после прекращения работ по трудовому договору либо с момента его подписания до прерывания;
  7. Женщины, забеременевшие в течение года до момента перехода их в категорию безработных (при закрытии ИП, частной нотариальной или адвокатской конторы, при увольнении из-за ликвидации предприятия).
  8. Безработные лица, которые состоят на учете в центре занятости в момент болезни, травмирования, беременности или усыновления ребенка;
  9. Иностранцы и люди без гражданства, но имеющие страховку, в случаях утраты трудоспособности в результате производственных травм либо профессиональной болезни.

Учреждения, оформляющие листок нетрудоспособности

Далеко не любая медицинская организация и тем более частное лицо имеют право оформлять и выдавать бюллетень. Получить документ можно лишь в тех кабинетах, где имеется специальная лицензия в области экспертизы нетрудоспособности. Оформить документ может практикующий специалист медучреждения, например, поликлиники, больницы или коммерческого заведения. Справка может быть выдана практикующим специалистом медицинского НИИ и его клинических подразделений.

У вас не получится получить бумагу о временной нетрудоспособности в таких организациях:

  • На станциях переливания крови;
  • В приемных отделениях больниц;
  • В отделении скорой мед. помощи;
  • В лечебницах и прочих аналогичных учреждениях здравоохранения.

Оформление больничного листа

  1. Чтобы получить такой документ необходимо предъявить удостоверение личности, например паспорт.
  2. Если пациент трудоустроен в нескольких организациях, то ему должны выдать несколько документов, подтверждающих нетрудоспособность.
  3. Больничник выдается только при его закрытии.

Продолжительность больничного листа всегда зависит от тяжести травмы либо от характера болезни. Обычно выдается он на 10 дней, но в сложных случаях может продлеваться и до 30 дней.

Для того чтобы продлить длительность больничного, пациента направят на специальную экспертизу КЭК. Там будет решаться вопрос о продлении листа нетрудоспособности сроком до двенадцати месяцев.

Оплата по бюллетеню нетрудоспособности

  1. Первые трое суток больничного оплачивает страхователь, то есть учреждение, где работает заболевший. Все последующие дни оплачиваются из средств ФСС – Фонда Социального Страхования. Этот формат оплаты используется в случаях травмирования и заболевания застрахованных лиц. Во всех других ситуациях выплаты производит ФСС с первого дня.
  2. Если больной работает в нескольких учреждениях, то выплаты производятся везде, куда был предоставлен больничный лист.
  3. Оплата больничных листов производится в зависимости от среднего заработка, который высчитывают за 2 года. Учитывается и заработная плата с предыдущего места работы.

Причем в понятие «средний заработок» включены все выплаты, по которым вносились страховые взносы. Средний заработок вычисляют таким путем: суммируются все начисления и делятся на 730. При этом конечный результат не может быть меньше чем средний заработок, высчитываемый по МРОТ.

Также размеры выплат зависимы от страхового стажа и составляют:

  • При стаже от 1,5-а до 5-ти лет – 60% оплаты;
  • Если стаж от 5-ти до 8-ми лет – 80% оплаты;
  • При стаже больше 8-ми лет – 100% оплаты.

Если больничный длится дольше чем десять дней, то уже с 11-х суток оплата проводится в размере 50% от среднего заработка.

Именно листок нетрудоспособности является единственным документом, который является основанием для социальных выплат. Поэтому серьезность данного документа очевидна и его законность с подлинностью очень важна. Требования по оформлению больничного листа достаточно строгие. Каждое поле должно быть безошибочно заполнено и подкреплено подписями и печатями. Сроки действия листа должны точно соответствовать диагнозу, потому что проверяются сотрудниками кадрового отдела. Но если по какой-либо причине вам не удалось получить такой документ, то вы можете обратиться к нам за помощью.

Купить больничный задним числом

Заказать больничный лист вы сможете у нас в день обращения. Мы гарантируем подлинность готового документа. Такая справка будет занесена в регистрационную книгу одного из медицинских учреждений города. Бланк может пройти любую проверку.

В нашей компании осуществляется оперативное оформление справки с гарантируемой оплатой листа нетрудоспособности. Курьер доставит готовый документ в пределах Москвы в удобное для вас время.

Стоимость услуги

1-3 дня — 1700 руб.
4 дня — 1900 руб.
5 дней — 2100 руб.
6 дней — 2300 руб.
7 дней — 2400 руб.
8-9 дней — 2500 руб.
10 дней — 2700 руб.
11-12 — дней 2900 руб.
13-14 — дней руб.
15-16 — дней 3300 руб.
17-18 — дней 3500 руб.
19-20 — дней 3700 руб.
21-23 — дней 4000 руб.

Что такое современный больничный лист

Законодательно листок нетрудоспособности является документом строгой отчётности. Печатается только в типографии «СпецБланк» в Москве. Оформляется на специальной бумаге с большим количеством степеней защиты:

  1. Водные знаки с эмблемой ФСС РФ.
  2. Не реагирует на ультрафиолет – бумага остаётся тёмной.
  3. Оригинальный индивидуальный номер каждого бланка из 12 цифр.
  4. Штрих-код, который соответствует номеру.
  5. Номер под штрих-кодом рельефный.
  6. QR-код.
  7. Есть микроволокно – синее отчётливое, розовое и светло-зелённое видно слабо.
  8. Типографский текст не виден в аппарате для проверки денег (при инфракрасном излучении).
  9. В некоторых полях линии и клетки не сплошные, а растровые (точечные).
  10. В самой чёрной линии над словами «Подпись врача» находится микротекст: «листок нетрудоспособности».

Все бланки, которые получает медицинское учреждение, учитываются. Если лист испорчен, то его списывают, а номер больничного и причину порчи документа вносят в специальный журнал.

При оформлении листка нетрудоспособности, данные заносятся в 4 журнала. Каждый заполненный документ идёт под порядковым номером. Достоверность информации проверяется. С каждым годом Росздравнадзор всё чаще проводит выборочные проверки по всем медицинским учреждениям.

Медики-фальсификаторы и нарушители закона наказываются большим штрафом и увольняются с места работы.

Как открывают и закрывают больничный

По закону, больничный лист заполняют при беременности, лечении в стационаре (больнице), амбулаторно (дома), в некоторых случаях при санаторном лечении.

Больничный открывают в следующих случаях:

  • заболевшим работникам во всех сферах, где оплачивается период временной нетрудоспособности;
  • при беременности и родах;
  • всем, кто подлежит обязательному соцстраху, в том числе и при вредном производстве, страховании жизни и нетрудоспособности;
  • тем, кто заболел или получил травму в течение месяца после увольнения.

Врач поликлиники открывает листок нетрудоспособности с даты обращения. Если пациент обратился после того, как отработал свой рабочий день, то началом больничного считается следующий день. Закрывается, обычно, через 3 – 5 дней. В назначенное время пациент должен прийти на осмотр или, если, становится хуже, то вызвать врача на дом. Если вызывается скорая помощь, то медик, выдаёт справку, о том, что посетил больного, описывает симптоматику и перечисляет сделанные процедуры, введённые медикаменты. При ухудшении состояния, больничный продлевается. Максимальный срок оплачиваемого больничного – 60 дней. Если травма, заболевание, операция серьёзные, то по истечении 60 дней ВК принимает решение о продлении листка нетрудоспособности до 120 дней.

Врач несёт ответственность за достоверность информации на листке нетрудоспособности. Серьёзные решения самовольно принимать не имеет права.

Может ли фельдшер выписать больничный

Листок нетрудоспособности оформляет только лечащий врач. Все работники медпунктов, травмпунктов, фельдшеры не имеют права оформлять этот документ. Они могут только выдать справку-подтверждение о том, что больной обратился такого-то числа с жалобами. Сейчас нет таких мест, где никак невозможно связаться с работодателем, более крупным медучреждением. Поэтому фельдшер обязан поставить в известность по месту работы или врача ближайшей поликлиники об обращении пострадавшего. Больничный лист будет открыт. Если ситуация неоднозначная, то решение о выдаче больничного принимает врачебная комиссия после того, как пациент сможет обратиться к терапевту. Бывают случаи, когда человека отправляют в командировку в «глухое» место, а там он попадает к местному фельдшеру.

В этом случае необходимо: оповестить руководство или бухгалтерию по месту работы о своей временной нетрудоспособности и отправить через медпункт факс (совершить звонок) и предупредить.

Если больничный вообще невозможно открыть, а факт заболевания неоспорим, то руководство или не учитывает отгулы, или, согласно внутреннему приказу, начисляет зарплатой ту сумму, которую человек бы получил с больничным. Как поступит руководство, зависит от внутреннего распорядка и отношений с сотрудниками.

Могут ли открыть больничный задним числом или можно ли закрыть больничный задним числом указано в Инструкции Минздравсоцразвития РФ в документе «Приказ Минздравсоцразвития о порядке выдачи больничных листов». Каждый врач действует строго по этому документу. Закрывать или открывать задним числом листок нетрудоспособности решает специальная врачебная комиссия (ВК). Сам врач не может решать это в одиночку. Он обязан открывать лист в день обращения и закрыть его в день проверки.

Врач знает, когда и как сделать больничный лист задним числом. Максимально допустимый срок, обычно, 1 день. Если комиссия решит, что заболевание или травма предполагают более ранний срок, то листок нетрудоспособности могут оформить и датой раньше, но не больше чем за 3-5 дней.

Вы имеете право спросить, можно ли оформить больничный задним числом. Врач обязан вам объяснить, как лучше именно в вашей ситуации. Но будьте уверены, что подавляющее большинство медиков расскажут только то, на что реально рассчитывать в рамках закона.

Наказание за оформление фальшивого больничного

Периодически каждый сотрудник задумывается, как сделать себе выходные и где взять больничный лист задним числом. Настоятельно не советуем использовать фальшивые больничные листы, которые продают по объявлениям. Столько степеней защиты не могут сделать аферисты. А под статью люди попадают очень часто. Законодатель предусматривает широкий спектр наказания за подделку и использование фальсифицированных документов. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Работник может попасть под ст. 324. за использование заведомо поддельных документов.

Самое простое наказание – увольнение или дисциплинарное наказание: ст.192 ТК РФ. Всё зависит от работодателя.

Если проверка будет проведена Росздравнадзором, то станут выяснять в суде, знали вы о том, что документ поддельный или нет:

  1. Если вы жертва обстоятельств и поверили мошенникам, то отделаетесь штрафом, размер которого устанавливается индивидуально (обычно, это сумма, выплаченная работодателем по больничному).
  2. Немного хуже, если работник пойдёт по статье 238 ТК РФ, в совокупности со ст. 324 УК РФ. Тогда вас ждёт минимум штраф в размере 2 окладов.
  3. Если вы состояли в сговоре с продавцом фальшивых больничных, пользовались поддельными документами сами и способствовали распространению фальсификата, то будет возбуждено уголовное дело по ст. 327, 324, 35 УК РФ. Статья 35 УК РФ усугубляет все деяния до преступной группы. Поэтому наказание следует вплоть до тюремного заключения.

Единственным оправданием ваших действий может быть только то, что вы действительно болели, но не вызвали врача, а решили через интернет купить больничный. Например, поверили, что это не подделка. Но и в этом случае, суд учтёт все ваши характеристики, обстоятельства дела. Если вы просто передали руководству фальшивый документ, то штраф может составить около 10 тыс. р.

Врач, который ставит подпись и печать под заведомо ложным документом, несёт ещё большую ответственность:

  1. Его, скорее всего, уволят, назначат штраф в размере годового оклада (минимум).
  2. Если печать, реализация, выдача поддельных больничных поставлены на поток, то тюремный срок обеспечен всем участникам группы. Все слышали о громком деле по фальшивым больничным в России.
  3. Есть врачи, которые открывают на оригинальном бланке листок нетрудоспособности совершенно здоровым людям за определённую плату. За это деяние также следует наказание, например, по ст. 190 УК РФ – взятка.

На 2019 год уже возбуждено более 1,5 млн. уголовных дел. Проверки проводятся неожиданно и в медучреждениях и самими работодателями в компаниях.

Помните, что настоящий больничный лист – документ строгой отчётности, выполненный на гербовой бумаге. Открыть его могут только врачи. Все действия медика строго регламентированы Инструкцией по оформлению.

С июля 2017 года – появились электронные листки нетрудоспособности. Теперь все данные передаются из поликлиники или больницы непосредственно работодателю. Пациент сам может выбрать, в каком формате брать больничный – электронном или бумажном.

Никогда не верьте объявлениям и сайтам, где обещают настоящий лист нетрудоспособности задним числом. Такого не бывает.

Что понимается под закрытием больничного листа?

Плохое самочувствие – это повод обратиться к врачу, который поставит диагноз и назначит лечение. Не каждый факт обращения в медицинское учреждение влечет за собой выдачу официального больничного. Чтобы получить бланк, необходимо иметь основания в виде имеющихся симптомов, которые требуют отстранения от работы и незамедлительного лечения. Открыть больничный могут только тому пациенту, который имеет официальное место работы, то есть трудоустроен. Неработающие граждане бюллетень не получают, ведь его назначение – это получение компенсации за дни болезни, а она начисляется лишь тем, кто производит отчисления в ФСС.

Но получить больничный лист, не значит иметь основания для его оплаты. По законодательным нормам рассчитывать на оплату могут только те граждане, которые не имели зафиксированных нарушений во время лечения в больнице или дома, а также закрыли листок нетрудоспособности. Под закрытием бюллетеня подразумевается, что он далее не ведется и врач делает отметку о том, что разрешает пациенту приступить к своим непосредственным трудовым обязанностям. Весь период болезни гражданин фактически подпадает под полную ответственность медицинского работника, он прописывает ему лечение и режим дня. Пациент должен следовать всем советам и рекомендациям лечащего доктора. До того момента пока врачи не закрывают бюллетень, человек не имеет права выйти на работу и считаться здоровым человеком, а работодатель соответственно не может допустить работника к труду без закрытого бланка. Рассчитывать на оплату также можно только после того, как бланк закроется врачом.

Какова последовательность действий?

Получить закрытый документ очень просто. Для этого следует выполнить ряд действий, которые приведут к логическому завершению болезни.

Амбулаторные больные получают листки нетрудоспособности на руки, сразу после того как их первично открывают. А вот те, кто лечится стационарно, могут получить на руки документ только в двух случаях:

  1. Пациент выздоровел и выписан.
  2. Человек отправлен на долечивание в домашнем режиме. Закрывать бюллетень будет участковый врач, наблюдающий больного после выписки.

После того как курс лечения пройден больной должен:

  1. Представить удостоверительный документ для окончательного оформления бланка.
  2. Дать сведения о своем работодателе. Важно правильно назвать юридическое наименование, ведь если гражданин даст неправильные сведения, то получить оплату не сможет.

В свою очередь, врач должен:

  1. Указать, что пациент выздоровел и может приступать к труду.
  2. Прописать дату выхода на рабочее место.
  3. Поставить свою подпись.
  4. Закрепить данные печатью.
  5. Внести сведения о выдаче бланка в специальный журнал.

После всех выполненных действий бюллетень будет считаться закрытым и готов к предъявлению работодателю.

Основания для закрытия листа нетрудоспособности

Для того чтобы сделать больничный закрытым, нужны основания.

Поводами к проведению данного действия могут стать:

  1. Выздоровление гражданина.
  2. Окончание максимально отведенного срока для выздоровления.
  3. Просьба самого больного.
  4. Серьезные нарушения больничного режима.

Оптимальным основанием для выписки является именно выздоровление.

Человек проходит курс лечения и получает результат, а затем здоровый, полный сил и энергии выходит на работу. К сожалению, так бывает не всегда. Иногда из-за неправильно поставленного диагноза или осложнений во время болезни может случиться так, что время, отведенное на выздоровление, вышло, а человек еще чувствует себя плохо.

Законодательные акты имеют утвержденные перечни болезней с определением максимальных сроков, отведенных на лечение. Эти сроки рассчитаны исходя из лечебной практики. Если говорить в общем, то длительность бюллетеней зависит от того, кто именно их открывает. Врач может максимально выдать бланк на 15 суток, а вот фельдшер только на десять. При операционных вмешательствах или травмах, переломах, речь идет уже совсем о других расчетах. Какой бы ни был максимально разрешенный срок, продлить его можно, обратившись к врачебно-медицинской комиссии.

По желанию самого больного документ также может быть закрыт. Такие просьбы поступают, если возникает существенная необходимость выхода на рабочее место или иные непреодолимые обстоятельства. Врач прекращает дальнейшее лечение только в том случае, если считает, что переломный момент в болезни уже наступил и идет процесс выздоровления. Также он обязан оценить степень опасности недолеченного больного для окружающих, если речь идет о заболевании, передающемся воздушно-капельным путем, то пациент не сможет закончить лечение раньше срока.

Стихийно закрыть бюллетень могут и в случае серьезных нарушений больничной дисциплины. Например, гражданин отказывается, пройти комплексное обследование или не хочет идти на экспертизу медицинскую.

Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом?

Некоторые хотят закрыть больничный лист задним числом, но возможно ли это.

Начнем с того как сделать так, чтобы медицинский документ был выдан задним числом. Например, человек заболел и чувствовал себя настолько плохо, что просто не мог подняться с постели, поэтому пошел к доктору лишь спустя несколько дней. Может ли он оформить больничный задним числом? Конечно, это невозможно, потому что врач выдает бюллетень только при наличии документальных доказательств, а, не основываясь на голословных утверждениях. А вот если больной озаботился вызовом доктора на дом или вызвал скорую помощь, то он вполне может рассчитывать на такое оформление.

Закрыть больничный лист задним числом можно только в ряде законодательно оговоренных случаев.

К ним относят следующие моменты:

  1. Выдача справки беременной женщине, которая выходит в декрет. Отпуск по беременности и родам оформляется листком нетрудоспособности и вот его как раз выдают авансом. Врач-гинеколог, наблюдающий беременную, при достижении определенного срока выдает ей бюллетень. Он может иметь продолжительность от 140 дней и выше, в зависимости от состояния здоровья матери и плода.
  2. У гражданина имеется ребенок-инвалид, которому еще не исполнилось 15 лет или несовершеннолетний с диагнозом ВИЧ.
  3. Работник, оформляет уход за тяжелобольным ребенком, которому диагностирована онкология или туберкулез.

Остальные случаи не позволяют взять больничный задним числом.

Что будет, если не закрыть больничный лист

Отсутствие отметок об окончании лечения и допуска к работе не позволяет работодателю:

  1. Зачесть дни отсутствия в счет болезни.
  2. Проставить в табель учета рабочего времени отметку о нетрудоспособности.
  3. Насчитать компенсационные выплаты.

Фактически наниматель будет обязан поставить сотруднику прогул, лишить его выплат за пропущенные дни. Прогул является поводом для увольнения, который наниматель вправе применить к работнику.

Медицинский работник, открывший бюллетень несет личную ответственность за каждый выданный бланк. Он также следит за тем, чтобы больной являлся на приемы и своевременно закрыл документ. Если ход действий нарушен, то врач имеет право аннулировать действие листа нетрудоспособности, сделав соответствующую отметку в своем экземпляре. Восстановить документ позже не получится, и гражданину придется озаботиться вопросом, где взять оправдательный документ для своего отсутствия на рабочем месте.

Итак, взять больничный лист задним числом не удастся, если на то нет перечисленных оснований. А отсутствие отметки о закрытии приведет к серьезным неприятностям с работодателем.

>Внимание — последствия! Можно ли закрыть больничный задним числом или позже указанной даты?

Ответственность и последствия за незаконное закрытие листка нетрудоспособности задним числом

Если работодатель заподозрил фиктивность справки и она подтвердилась, то сотрудник, предоставивший незаконно оформленный больничный лист, может быть привлечен к ответственности.

  1. Работодатель имеет право взыскать определенную сумму:
    • 20% из зарплаты ежемесячно, пока не покроется сумма пособия по временной потере трудоспособности;
    • полную сумму пособия или какую-либо ее часть;
    • сумму других убытков, связанных с незаконным больничным листом работника.
  2. Если гражданин исправил число самостоятельно, то есть подделал документ, то это уголовно наказуемо. Согласно статье 327 Уголовного кодекса, наказание может быть таким:
    • арест сроком до полугода;
    • заключение сроком до двух лет;
    • денежные штрафы.

Если поддельная справка пошла в ход и стала основанием для получения пособия, то наказание в виде штрафов и арестов предусматривает статья 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Сотрудник медицинского учреждения, подписавший бюллетень с неправильной датой, также ответственен перед законом, меры прописаны в статьях 290 и 292 Уголовного Кодекса Российской Федерации. Оформление больничного листа – не просто формальность, а необходимость. Эта официальный документ, на основании которого работник получит пособие за пропущенные по болезни дни. Читайте статьи наших экспертов о том, можно ли закрыть БЛ раньше срока и что будет за отсутствие корректно заполненного больничного.

О последствиях для работника, если оформлен позднее

Если в указанный врачом день работник на прием не явился, то есть нарушил режим, об этом будет стоять отметка в больничном листе. В этом случае пособие по временной утрате трудоспособности снизится.

Однако имеет роль причина пропуска посещения – при уважительной должны быть все выплаты. Причина пропуска посещения врача описывается в объяснительной и непосредственно работодатель решает, уважительна ли она или нет.

Важным фактором будет здоровье пациента в момент появления у врача после пропуска. Если гражданин пришел здоровым, то за дни пропуска пособие выплачивается по МРОТ. Если же пациент продолжает болеть, и при этом причина пропуска – уважительная, то пособие будет выплачено в полном размере.

Оформление больничного листа – не просто формальность, а необходимость. Эта официальный документ, на основании которого работник получит пособие за пропущенные по болезни дни. Однако для получения этих выплат бюллетень должен быть оформлен правильно и по закону.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Возможность оформления больничного листа задним числом может быть необходима работнику в том случае, если на момент отсутствия на работе у него не было возможности обратиться к врачу или же он вовсе не имел никаких проблем со здоровьем. Можно ли оформить такой документ, в каких случаях это допустимо и чем грозит предоставление поддельного больничного?

Можно ли официально оформить больничный задним числом?

Отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины, подтвержденной документально, может быть чревато проставлением работнику прогула, наложения штрафа и в некоторых случаях отдельно предусмотренным внутренней политикой организации увольнением. Дополнительно читайте о том, как правильно написать объяснительную записку.

Нередко возникают ситуации, когда при заболевании у определенного лица не было возможности открыть больничный лист, обратившись в лечебное учреждение. Или же работник, осуществивший прогул, хочет каким-то образом оформить поддельный лист нетрудоспособности, обеспечив себе, кроме отсутствия прогула, еще и положенную выплату.

Больничный лист, выдаваемый медицинским работником, это официальный документ, обладающий юридической силой и являющийся основанием для отсутствия на рабочем месте, а также получения оплаты за такой период нетрудоспособности.

Согласно документам, регламентирующим порядок и правила оформления больничных листов (ФЗ №255 и Приказы Министерства здравоохранения и Соц. развития), выдача и открытие такого документа на законных основаниях возможна непосредственно в день обращения (или даже на следующий) в медицинское учреждение.

Кроме общего положения, в таких законодательных актах также прописаны возможные исключения, при которых выдача документа задним числом становится возможной:

  • нахождение сотрудника определенной организации в период осуществления командировки за пределами Российской Федерации и ухудшение состояния здоровья. Естественно, в такой ситуации у работника просто физически будет отсутствовать возможность открытия больничного в лечебном учреждении нашей страны. Тогда по приезду в Россию гражданин должен предоставить документ, подтверждающий зафиксированный факт болезни;
  • в том случае, если на момент заболевания сотрудник не имеет возможности обратиться непосредственно в медучреждение, в котором имеются сотрудники, имеющие право выдавать такие подтверждающие документы. Выходом из такой ситуации является обращение в медицинский пункт – официальный больничный медработники там выдать не могут, однако справку, на основании которой его можно получить, выпишут;
  • в ситуации, когда работник находится в отдаленной местности или населенном пункте, путь из которого до ближайшей больницы или поликлиники занимает много времени;
  • при оформлении больничного по беременности и родам, если будущая мать обратилась за получением листа нетрудоспособности несколько позже установленного срока;
  • если какая-либо чрезвычайная ситуация помешала работнику оформить больничный непосредственно в день заболевания.

Способы незаконного получения больничного задним числом

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа. Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:

  • необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;
  • нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
  • наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
  • трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.

Независимо от таких причин, сотруднику приходится предоставлять на свое место работы поддельный документ, который можно получить таким способом:

  • оформить больничный текущим числом и самостоятельно исправить дату;
  • лично обратиться к врачу для решения проблемы;
  • воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на оформлении больничных в той форме и таких сроках, как пожелает заказчик.

Естественно, первый способ не очень действенный, да и само исправление могут заметить, а вот обращение к врачу или в специализированную фирму может потребовать значительных затрат, величина которых будет колебаться в зависимости от таких факторов:

  • от цены бланка самого больничного на данный момент;
  • от продолжительности периода нетрудоспособности, который заказчик пожелает отразить в документе (как правило, он составляет от 3 дней до одного месяца);
  • от вида медучреждения, в котором будет оформлен больничный, и подписи конкретного профильного врача.

В настоящее время подобные услуги, к примеру, в Москве весьма недешевы: на минимальный срок покупка больничного обойдется в сумму 130-1500 руб., а добавление каждого дополнительного дня выльется в оплату от 250 рублей.

Предоставляя на своем рабочем месте поддельный больничный, необходимо понимать, что в том случае, если ваш обман раскроется, это может грозить такими последствиями:

  • привлечением к уголовной ответственности;
  • наложением штрафа в размере до 8 тыс. рублей;
  • выполнению обязательных работ продолжительностью до 480 часов;
  • арестом на срок до полугода.

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением. Однако если подобное оформление не соответствующего действительности документа связано с необходимостью снятия с себя ответственности за совершенный проступок на рабочем месте или со смягчением возможного наказания, в таком случае следует ожидать применения к лицу всех озвученных мер в их максимальном размере.

При наличии обстоятельств, прописанных в нормативных и регулирующих актах, вполне возможно получить больничный лист, оформленный задним числом. Если же вам необходим поддельный документ, то перед тем, как купить его и предоставить, подумайте: стоит ли один день прогула возможных последствий, которые несут за собой такие нарушения закона.

Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.

Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее.

Законные способы получения больничного

Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
  • в день получения листка во время процедуры выписки.

Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

В некоторых случаях может возникнуть спорная ситуация при последующей оплате этого документа. Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.

Поскольку одновременное начисление данных выплат невозможно, работник может потерять часть денег (особенно если у него нет необходимого стажа для полной оплаты больничного).

Поэтому лучше всего попросить медицинского работника оформить документ датой следующего дня, что позволит получить правильную оплату.

Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным. Например, сюда можно отнести такие ситуации:

  1. Сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. При условии предоставления подтверждающих документов он может оформить больничный по месту своего законного проживания.
  2. При первых признаках болезни работник обратился не в медицинское учреждение, а в здравпункт. В этом случае больничный открывается с момента обращения в здравпункт, но только при наличии подтверждающих это документов.
  3. Если гражданину необходим длительный срок для того, чтобы добраться до медицинской организации, в которую он был направлен, листок выдается с учетом необходимого для этого времени.
  4. Листок оформляется в связи с отпуском по беременности и родам, но сотрудница в положенное время не обратилась в медицинское учреждение. При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной заработной платы.
  5. Что касается болезни во время оплачиваемого отпуска, то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.

Оформление задним числом

Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • При заболевании во время иностранной командировки основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству. Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом.
  • После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.
  • При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами. Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта.
  • Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится. Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.

Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически. Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее.

Срок больничного листа после операции может достигать года по решению врачебной комиссии.

Какие последствия ожидают работника, который нарушил больничный лист по коду 24? Читайте об этом в нашей статье.

Если вы заболели на испытательном сроке, вам будет интересна данная статья.

Ответственность за использование незаконных способов

Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами. Например, для избежания прогула в случае пропуска работы без причины или для получения нескольких дней отдыха, которые работодатель не хочет оформлять как отпуск.

Поскольку получить этот документ законно не получится, некоторые граждане обращаются к не совсем легальным вариантам, например:

  1. Договоренность с медицинским работником. Такой способ более надежен, поскольку выданный в данном случае документ будет подлинным. Однако найти врача, который согласится пойти на подобное профессиональное преступление, довольно сложно.
  2. Обращение в специальные компании, которые изготавливают и продают поддельные больничные листы. Такой вариант, хоть он и более доступен, также является и очень рискованным, ведь в этом случае работник получит фальшивый документ. Существует множество способов определения подлинности больничного листка, в том числе даже по внешним признакам.

В случае обнаружения любого из данных способов получения больничного работник будет привлечен к ответственности. Причем она может быть как административной (дисциплинарное взыскание, увольнение), так и уголовной.

Последний вариант возможен за такое преступление, как мошенничество при получении выплат, ведь все дни временной нетрудоспособности оплачиваются сотруднику работодателем и ФСС.

Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Автор статьи Андрей Чернов Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Оформление больничного листа задним числом нужно в двух ситуациях: в дату отсутствия на службе трудящийся не мог обратиться в поликлинику или же он вовсе не был болен. Можно ли получить таким образом лист? Рассмотрим в этой статье. Больничный лист задним числом

Можно ли получить лист задним числом законно?

Не всегда получение листа задним числом сопровождается незаконными схемами. В ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» от 29 декабря 2006 года указаны законные случаи выдачи документа:

  1. Сотрудник заболел тогда, когда находился в командировке за пределами страны. При таких обстоятельствах у работника просто нет возможности открыть больничный. Что делать в таком случае? Прямо на месте нужно обратиться в медицинское учреждение и получить специальную справку. По окончанию командировки требуется пойти в поликлинику, и, на основании справки, получить лист.
  2. Сотрудник, на момент болезни, находится в отдаленной местности. До ближайшего медицинского пункта ехать очень далеко.
  3. Беременная женщина обратилась за документом с опозданием.
  4. Лист нетрудоспособности не был оформлен вовремя из-за чрезвычайного происшествия.
  5. Посещению врача предшествовали врачебные мероприятия: посещение фельдшерского пункта, госпитализация.

То есть, официальный больничный лист можно получить тогда, когда своевременная выдача документа была невозможна из-за особых обстоятельств. Как заполнять больничный лист

Внимание! Документ оформляется следующим днем в том случае, если сотрудник обратился в поликлинику в конце рабочего дня. Такая необходимость вызвана потребностью в предупреждении противоречий при начислении выплат по нетрудоспособности.

Другие исключения

Порядок выдачи листа регулируется пунктом 14 главы 2 Приказа №624н Минздравсоцразвития РФ. В этом приказе указано, что предоставление документа задним числом невозможно. Однако из этого правила есть исключения:

  1. Лицо вызвало бригаду скорой помощи. Представитель скорой не имеет полномочий для оформления листа нетрудоспособности. Однако он может выдать справку. На ее основании можно взять лист, в котором прописывается число вызова неотложки.
  2. Беременная женщина может получить из женской консультации справку о постановке на учет. На ее основании выдается лист за прошлые числа. Основание – статья 255 ТК. Статья 255. Отпуска по беременности и родам
  3. Получение листа за уже прошедшие дни возможно в исключительных случаях. Степень исключительности обстоятельства определяется врачебной комиссией. Соответствующая возможность оговорена в статье 14 Приказа №264н Минздравсоцразвития.

Пункт 14 главы 2 Приказа №624н Минздравсоцразвития РФ

То есть, получить лист за прошлые числа можно на основании справки от неотложки или решения врачебной комиссии.

Незаконное получение больничного листа задним числом

Не всегда возможно получить лист нетрудоспособности законно. Это довольно сложная процедура, сопровождающаяся подачей подтверждающих заболевание документов. Фиктивный лист может понадобиться при наличии этих обстоятельств:

  1. Необходимость в отпуске и отказ в нем от работодателя.
  2. По каким-либо причинам сотрудник не может явиться на рабочее место.
  3. Вероятность назначения мер наказания за прогул (штраф, понижение в должности, увольнение).
  4. Наличие конфликта с работодателем, предметом которого является материальная ответственность сотрудника.
  5. Отсутствие желания отрабатывать 2 недели до дня увольнения.

Как проверить подлинность больничного листа

Получить лист незаконно можно этими путями:

  1. Получение листа нетрудоспособности с актуальными датами и их исправление.
  2. Личное обращение к врачу (взятка).
  3. Обращение к компаниям, которые специализируются на оформлении листов в незаконном порядке.

Рассмотрим каждый из этих вариантов подробнее.

Исправление дат на обычном больничном листе

Сотруднику нужно пойти в поликлинику и получить больничный лист с актуальными датами. Затем даты аккуратно подтираются и проставляются новые. Убрать запись врача можно при помощи, к примеру, лезвия, ластика. Этот вариант обладает массой недостатков:

  1. Если человек не болеет, ему придется симулировать заболевание. Врач вполне может обнаружить обман и не выдать справку.
  2. Работодатель может заметить исправления. Убрать актуальные даты без следов достаточно сложно.

Образец больничного листа

Однако у варианта есть и плюсы. Человеку не придется платить за подлог. Он получает действительный, а не поддельный документ. Даже если работодатель проверит бумагу на предмет ее подлинности, никакого подлога обнаружено не будет.

Обращение к врачу

Можно попытаться договориться о выдаче документа с врачом. Не всегда это сопровождается взятками. Некоторые специалисты могут войти в положение пациента, если объяснить всю ситуацию. Куда именно идти? Есть эти варианты:

  1. Если планируется дать взятку, имеет смысл идти в частную поликлинику.
  2. Если планируется просто договориться, стоит идти в государственную клинику.

Минус этого варианта: высокая вероятность отказа от взятки, наличие расходов. Плюсом является то, что человек получает подлинный больничный лист. Подробнее о покупке документа в видео.

Видео – Как купить больничный лист?

Обращение к компаниям

Существуют фирмы, которые занимаются подделкой листов нетрудоспособности. Найти их можно в интернете. Стоимость услуги определяется следующими факторами:

  1. Рыночная стоимость бланка больничного.
  2. Желательная длительность больничного (от 3 дней до месяца).
  3. Профильный врач, от которого нужно получить документ.

Этот вариант действий отличается массой недостатков:

  1. Компания из интернета может просто кинуть покупателя. То есть, он переведет деньги, а документ не получит. Доказать вину фирмы не представляется возможным, так как сделка является нелегальной.
  2. Хотя компании и обещают подлинные листы, покупателю могут выдать просто подделку. Работодатель может легко обнаружить факт подлога. Для этого достаточно просто проверить номер документа.
  3. Немалые затраты.

Успех предприятия всецело зависит от добросовестности специализированной фирмы.

Вероятность обнаружения подлога

Все бланки учитываются в ФСС и выдаются только по запросу. У ФСС есть постоянно обновляемая база потерянных и сворованных бланков. Эта база находится в открытом доступе. Работодатель, подозревающий подлог, может обратиться в ФСС за экспертизой документа.

Экспертизу должен оплачивать работодатель. Однако он может возместить свои расходы. Для этого нужно подать на сотрудника в суд. Явные признаки подделки больничного листа

Если подозрения работодателя оправдаются, сотрудника могут уволить. Кроме того, работник может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности.

Почему это так важно? На основании документа начисляются пособия. Они выплачиваются работодателем. Однако если работник предоставил подделку листа, никаких пособий начислено не будет. То есть, расходы работодателя не компенсируются.

Стоимость вопроса

Подлинный лист за актуальные числа выдается бесплатно. Если же предполагается подлог, придется отдать от 1 000 до 3 000 рублей. Это примерная стоимость и услуги специализированной компании, и сумма взятки.

Ответственность сотрудника за предоставление листа задним числом

Лист представляет собой бланк строгой отчетности. Его подлог предполагает ответственность врача. К ответственности может привлекаться не только представитель поликлиники, но и сотрудник, предоставивший подделку работодателю.

В части 4 статьи 15 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года указано: если работодатель обнаружит подделку листа нетрудоспособности, он может инициировать возврат суммы пособия, которое было начислено ранее. Эта сумма может удерживаться из заработка сотрудника. Часть 4 статьи 15 ФЗ №255

Возможно удержание в размере 20% от ежемесячной зарплаты. Работодатель также наделен этими правами:

  1. Взыскание полной суммы пособий или ее части через суд.
  2. Взыскание прочих убытков, вызванных фиктивным больничным (пункт 4 статьи 10 ГК и статья 15 ГК).

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

Статья 15. Возмещение убытков

Если сотрудник изготовил поддельный лист самостоятельно, на него может накладываться ответственность на основании части 1 статьи 327 УК. Эта статья предполагает следующие формы ответственности:

  1. До полугода ареста.
  2. До 2 лет лишения свободы.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

Подделка документа и его дальнейшее использование – это действие, в котором есть состав преступления. Ответственность за это может накладываться на основании части 3 статьи 327 УК. В частности, это следующие формы наказания:

  1. Штраф до 80 000 руб.
  2. Штраф в размере дохода лица за полгода.
  3. До полугода ареста.
  4. До 2 лет работ.

Если сотрудник получил пособие на основании фиктивной справки, это также считается преступным деянием. Ответственность будет накладываться на основании статьи 159.2 УК. В частности, это следующие формы наказаний:

  1. Штраф до 120 000 руб.
  2. Штраф в размере дохода лица за год.
  3. Работы длительностью до 360 часов.
  4. Исправительные работы продолжительностью до 12 месяцев.
  5. Работы продолжительностью до 24 месяцев.
  6. Арест до 4 месяцев.

Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат

Внимание! В отношении работника может быть возбуждено дело по части 3 статьи 327 УК. В этом случае лицо имеет возможность освободиться от уголовной ответственности на основании статей 28 и 75 УК. На освобождение можно рассчитывать в случае деятельного раскаяния. Статья 28. Невиновное причинение вреда

Правовые нюансы предоставления больничного задним числом

Для того чтобы не получить дисциплинарное взыскание и не быть уволенным за прогул на основании ст. 81 ТК РФ необходимо заблаговременно позаботиться о надлежаще оформленном больничном. Но на практике оформить документ с измененными и недостоверными сроками может быть сложно, потому что врачи несут ответственность за подлинность информации, обозначенной в листке нетрудоспособности. В случае если данные неверные, то должностные лица могут понести административную или уголовную ответственность.

Больничный лист оформляется согласно ФЗ №255, предусматривающему порядок предоставления, заполнения и хранения бланков фиксированной отчетности. Листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. Первые 5 дней должен компенсировать работодатель из собственных средств. Остальные деньги на пособие выделяет государственное ведомство при условии, что сотрудник официально трудоустроен, застрахован и работодатель выполняет отчисления во внебюджетные фонды. Больничный лист должен быть открыт в день обращения сотрудника за медицинской помощью. Документ заполняет участковый терапевт или медицинский специалист, работающий в стационаре.

Законодательство предусматривает возможность открыть больничный лист на сроки, которые начинаются фактически позже реальной нетрудоспособности сотрудника. Это может быть в следующих случаях:

  • если работник находился в длительной командировке за рубежом, и трудоспособность сотрудника наступила не на территории России. Для заполнения и предоставления работодателю больничного листа понадобится представить медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность работника за границей;
  • в случае если у сотрудника не было возможности обратиться за медицинскими документами в стационарное учреждение, которое имеет право открывать больничный лист. В такой ситуации сотрудник вправе обратиться в медицинский пункт. Его сотрудники не могут открыть больничный лист, но могут выписать справки, на основании которых предъявляется листок нетрудоспособности, и выплаты по нему начисляются в полном объеме;
  • если сотрудник находится в удаленной от медицинских учреждений местности, и у него нет возможности посетить врача. Тогда больничный лист можно открыть со дня фактического обращения к специалисту;
  • если оформляется больничный лист по беременности и родам, и когда беременная мама обратилась за листком нетрудоспособности позже необходимого срока;
  • когда сотрудник не может получить больничный лист в силу форс-мажорных и непреодолимых обстоятельств. В таком случае при обращении в медицинское учреждение понадобится предоставить сведения подтверждающие события, которые стали причиной невозможности получить больничный лист в законные сроки.

Во всех указанных случаях сотрудник должен представить документы, которые свидетельствуют о наличии препятствующих обстоятельств. При отсутствии письменных сведений для работника могут наступить неблагоприятные последствия в виде выговора и даже увольнения.

Порядок оформления больничного листа задним числом

Как указано выше, представить документ с перенесенными сроками оформления можно в исключительных случаях. Для получения больничного листа понадобится:

  1. Посетить медицинское учреждение, которое располагает лицензией на выдачу больничного листа. Это могут быть поликлиники, а также стационарные медицинские учреждения. Выдать больничный лист также вправе зубные врачи, НИИ по различным отраслям медицинских исследований.
  2. Принести документ, который подтверждает невозможность сотрудника обратиться за больничным листом в своевременные сроки. Понадобится документация, подтверждающая обращения за первичной, неотложной медицинской помощью. Если больничный лист не был вовремя оформлен из-за обстоятельств непреодолимой силы, то нужно предъявить документы, которые подтверждают форс-мажорные ситуации: справки из МЧС, противопожарной службы, МВД и других профильных ведомств.
  3. Получить официальный больничный лист. Он выдается в случае, если работник смог представить документы и у уполномоченного специалиста не возникло подозрений в их фальшивости.

В больничном листе содержится информация об организации, в которой сотрудник был трудоустроен.

В документе также обозначаются следующие сведения:

  • данные о работнике – Ф.И.О., должность;
  • сведения о времени нетрудоспособности;
  • основания предоставления больничного листа.

Документ заполняется на бланке строгой отчетности. Срок открытия больничного зависит от статуса сотрудника. Обычно документ предоставляется на 15 дней. Далее продление больничного листа допускается в исключительной ситуации. Для этого понадобится комплексное заключение врачебной комиссии. Она также уполномочена направить сотрудника для прохождения МСЭ и установления группы инвалидности.

Больничный лист, в том числе задним числом, может оформить сотрудник, который ухаживает за родственником-инвалидом или временно нетрудоспособным близким человеком. Заполненный и заверенный листок нетрудоспособности потребуется предоставить руководителю предприятия или уполномоченному сотруднику отдела кадров. На основании документа работнику начисляется пособие, сумма которого зависит от дней нетрудоспособности сотрудника и стажа работы на предприятии.

Размер выплат в зависимости от стажа работы:

Меньше 6 месяцев

от 3 до 5 лет

от 5 до 8 лет

от 8 лет

Расчет ведется от МРОТ

60%

80%

100%

Варианты оформления больничного листа альтернативными способами

Если у работника нет возможности подтвердить причину не оформления больничного листа в указанные сроки, то могут понадобиться дополнительные способы получения документа. Это также может понадобиться в следующих ситуациях:

  • если сотрудник пожелал получить отпуск за свой счет и работодатель отказывает предоставить ему такую возможность. Тогда специалист может не появляться на рабочем месте и приобрести больничный лист либо оформить его у лояльного врача. Предусмотрены риски при покупке такого документа, так как подобное действие незаконное и может повлечь за собой соответствующие юридически негативные последствия;
  • если работник совершил прогул или не смог прийти на работу по другой причине, которую работодатель не признает уважительной и за которую, скорее всего, может наступить дисциплинарная ответственность;
  • если сотрудник столкнулся с ситуацией, когда работодатель, в силу отсутствия работника, собирается взыскать с сотрудника крупный штраф и даже уволить;
  • если работник не желает появляться на работе из-за трудового спора, в котором замешан работодатель и другие сотрудники. В таком случае отсутствие больничного также может стать основанием для прогула и увольнения по ст. 81 ТК РФ.

В отдельных случаях некоторые сотрудники пытаются оформить больничный лист текущим числом и позже исправить дату. Можно также заблаговременно обратиться к врачу и получить документ законным способом. Существуют организации-посредники, готовые предоставить больничный лист на возмездной основе. За определенную плату они привлекают к сотрудничеству лояльные лицензированные медицинские учреждения и оформляют больничные листы законным способом.

Однако существует риск столкнуться с недобросовестными посредниками, которые берут деньги за свои промежуточные (консультационные) услуги и могут не предоставить больничный в силу различных обстоятельств. Есть также риск получить фальшивый бланк, что может быть установлено работодателем самостоятельно. На сайте ФСС периодически обновляется реестр недействительных или утраченных больничных листов. Проверить подлинность документа также можно, если ввести соответствующие серию и номер в поисковое поле электронного ресурса службы социального страхования. Для этого нужно:

  1. Зайти на официальный сайт Фонда социального страхования РФ.
  2. Авторизоваться.
  3. Перейти в раздел «Личный кабинет страхователя».
  4. Выбрать услугу «Запросить больничный лист».
  5. Ввести номер листка нетрудоспособности и СНИЛС.

Возможные последствия

Если работодатель выяснит, что больничный лист, оформленный задним числом, недостоверный, то сотрудник может ограничиться выговором, но также вероятно иное дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В отдельных случаях, когда работодатель выяснит, что оформление больничного связано с попыткой снять с себя ответственность за возникновение по вине сотрудника ЧП или аварии, то для работника может наступить уголовная ответственность в виде штрафа 8 тыс. рублей, ареста, ограничения свободы на срок до полугода. Фальшивый больничный лист может стать основанием для утраты доверия работодателя, с соответствующими негативными последствиями.

Законными способами оформить больничный лист задним числом, таким образом, не всегда возможно. Если сотрудник не появился на работе по неуважительной причине, то выбирать медицинское учреждение и компанию-посредника, готового поспособствовать в оформлении документа, следует с осторожностью. В отдельных случаях может потребоваться дополнительная консультация врача, сбор справок и данных о фактических событиях – форс-мажорных обстоятельствах, чрезвычайных происшествиях.

Если требуется корректировка диагноза, то также понадобится пройти дополнительные обследования. В сложных ситуациях, особенно когда они связаны с отказом работодателя принимать и оплачивать больничный лист, нужно обращаться за своевременной помощью к юристу.

admin